Juriste droit social (relations collectives) Emplois

Juriste Droit Social

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez comme...

Emplacement

France , Les Herbiers

Salaire:

Non fourni

Children Worldwide Fashion C.W.F Retail

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en Droit avec spécialisation en droit social
Expérience réussie en tant que Juriste Droit Social
Expérience idéalement acquise au sein d'un groupe à dimension internationale
Autonomie et rigueur
Solide sens de l'analyse
Méthodologie dans le suivi des dossiers
Force de proposition
Posture de business partner
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Aisance dans des environnements multiculturels

Responsabilités

Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit social individuel et collectif
Rédiger et sécuriser les actes juridiques (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures, accords)
Assurer une veille juridique active en droit du travail et relations sociales (France & international)
Analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles et en mesurer les impacts opérationnels
Rédiger des notes d'analyse et de recommandation à destination de la Direction
Piloter les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les avocats
Définir les stratégies, évaluer les risques et suivre les procédures jusqu'à leur résolution
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
Préparer, organiser et participer aux instances représentatives du personnel en collaboration avec le DRH
Contribuer à la qualité du dialogue social

Ce que nous offrons

Poste à forte exposition au cœur des enjeux RH et business du Groupe
Dimension internationale réelle
Rôle stratégique avec une large autonomie

Temps plein

Nouveau

Juriste en Droit Social

En tant que Juriste en droit social, vous conseillez et accompagnez la DRH et le...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

37000.00 - 38900.00 EUR / Année

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 spécialisé en droit social (Master 2 Droit du travail, Droit social)
Minimum 2 ans en droit social (cabinet d'avocats, service juridique d'entreprise, organisation patronale)
Maîtrise approfondie du droit du travail (relations individuelles et collectives)
Connaissance de la gestion du dialogue social et des instances représentatives du personnel
Capacité à gérer des dossiers contentieux
Discrétion et confidentialité
Capacités d'écoute et excellent relationnel
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités d'analyse et de synthèse
Excellentes capacités rédactionnelles

Responsabilités

Organiser les élections professionnelles
Préparer et participez aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, commissions)
Rédiger les comptes-rendus de réunions et assurer le suivi des plans d'actions
Participer à la préparation des négociations collectives
Veiller à la bonne mise en œuvre des accords applicables
Gérer les problématiques santé, sécurité et conditions de travail
Apporter une expertise juridique à la DRH et aux directions opérationnelles
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et les situations d'inaptitude
Accompagnez juridiquement les projets de réorganisation de l'entreprise
Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux et leur évolution

Ce que nous offrons

titres restaurants de 12,10 € (dont 7,26€ pris en charge par l’entreprise)
carte mobilité durable
abonnement carte Korrigo
Mutuelle d’entreprise Keolis
CSE

Temps plein

Hrbp - juriste en droit social

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ...

Emplacement

France , Malakoff

Salaire:

Non fourni

WAAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en droit social ou d’une spécialisation en ressources humaines
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Français et l'anglais est un plus
Maîtrise avancée des outils bureautiques (Pack Office et Excel)
Expertise approfondie en droit social (disciplinaire, relations collectives et individuelles)
Excellente expression orale et écrite : S’exprimer de manière claire, structurée et adaptée à son interlocuteur. Suivi et analyse de la performance RH
Capacité à interpréter des indicateurs clés pour en tirer des enseignements utiles à la prise de décision. Accompagnement opérationnel des managers
Capacité à conseiller les managers sur les enjeux RH, disciplinaires et organisationnels, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
Adaptabilité
Capacité d'analyse

Responsabilités

Conseil et accompagnement des managers : Être un partenaire de confiance, à l’écoute et en soutien des managers, dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Soutenir la résolution des situations sensibles (disciplinaires, contentieux). Développer la posture managériale/montée en compétence des managers via coaching, sensibilisation et accompagnement.
Expertise juridique et gestion des relations sociales : Apporter une expertise pointue en droit social et prendre en charge les relations individuelles et collectives. Piloter les processus électoraux et gérer le fonctionnement du CSE, CSSCT, en veillant au respect des obligations légales et réglementaires. Sécuriser l’ensemble des pratiques RH et anticiper les évolutions légales.
Développement RH et gestion des talents : Identifier et animer le vivier des talents et hauts potentiels. Déployer la revue des talents et les parcours de carrière. Construire et piloter des formations sur-mesure pour les métiers clés et les managers. Piloter la campagne des entretiens annuels et professionnels.
Pilotage Qualité de vie au travail et engagement collaborateur : Contribuer à la définition et à la mise en place d’initiatives QVT, santé et sécurité. Suivre les indicateurs RH et sociaux clés de son périmètre (turnover, absentéisme, formation, climat social) et déployer des plans d’actions correctifs adaptés aux enjeux opérationnels. Etre force de proposition sur les processus et pratiques RH, orientée performance et efficacité opérationnelle.

Ce que nous offrons

Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%
Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT
Prime de vacances
Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)
Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté
Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)

Temps plein

Stage PPI - Juriste en droit social

Rejoignez la Direction des Relations Sociales du Groupe Sopra Steria et plongez ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Elève-avocat(e)
idéalement effectué un premier stage sur la pratique du droit social, en entreprise ou en cabinet
Organisé(e) et fiable
sens du service, réactivité et capacité d’analyse
maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)

Responsabilités

Préparation des négociations collectives et des commissions de suivi des accords à l’échelle des sociétés, de l’UES ou du Groupe
Préparation des différentes instances représentatives du personnel (CSE, CSE Central CSSCT, Comité de Groupe, Comité européen)
Analyse et sécurisation juridique des projets et transformations (ex : transparence des salaires)
Support sur des problématiques individuelles (vie et rupture du contrat de travail)
Accompagnement des sujets liés à la mobilité internationale (détachement, expatriation)
Suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de relations collectives
Rédaction de notes, supports, avis juridiques et documents

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
des titres restaurants
accès aux subventions des activités sociales & culturelles
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen

Responsable Relations Sociales

Mission de 4 mois - à pourvoir dès que possible. En tant que Responsable Relatio...

Emplacement

France , Charenton-le-Pont

Salaire:

50000.00 - 58000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en RH minimum ou droit social
Expérience confirmée dans un poste similaire ou en tant que juriste droit social, avec exposition directe avec les partenaires sociaux, idéalement dans le secteur du RETAIL
Maîtrise parfaite du droit du travail, avec une expertise pointue sur le volet 'relations collectives'
Excellentes compétences en négociation et en communication
Être organisé, rigoureux et orienté « businessé »
Anglais opérationnel voire courant (écrit ET oral) indispensable

Responsabilités

Assurer le suivi et la gestion des relations sociales, au côté du DRH, en veillant au maintien d'un dialogue social constructif
Participer aux négociations collectives dans un contexte 'business' challengeant
Accompagner les managers dans la gestion des problématiques sociales
Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
Mettre en œuvre les projets RH en lien avec les relations sociales
Assurer le reporting et le suivi des indicateurs sociaux
Contribuer à l'amélioration continue des politiques sociales de l'entreprise

Temps plein

Directeur des affaires juridiques et sociales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la strat...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en droit (avocat diplômé, Master 2, DJCE, ou équivalent)
Expérience confirmée (5 à 8 ans) sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet d’avocats
Excellente maîtrise du droit des affaires et du droit social
Forte capacité d’analyse, de négociation et de prise de décision
Leadership
Sens de la confidentialité
Excellent relationnel
Technicité
Sens de la pédagogie
Vision stratégique

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie juridique globale du Groupe
Conseiller la Direction et les opérationnels sur l’ensemble des problématiques juridiques
Superviser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats
Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
Analyser et proposer des conseils et solutions pragmatiques aux problématiques soumises par les clients internes
Suivre l'actualité et identifier en amont les différentes obligations en vigueur ainsi que les enjeux juridiques
Identifier les zones de risque et déployer les procédures permettant de les réduire
Définir et piloter la politique sociale de l’entreprise
Conseiller la Direction sur les enjeux de droit du travail et relations sociales
Superviser les relations avec les instances représentatives du personnel

Temps plein

Juriste droit social secteur naval

Rattaché(e) directement à la Directrice de la politique sociale, vous agissez en...

Emplacement

France , Toulon

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Master 2 en Droit Social
Première expérience opérationnelle en entreprise d'au moins 4 ans en tant que juriste en Droit Social
Être rigoureux et méthodique
Capacité à travailler en mode projets
Force de propositions
Être réactif
Capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute
Qualités relationnelles

Responsabilités

Piloter la gestion juridique des relations individuelles et collectives de travail
Veiller à la conformité stricte au droit du travail
Contribuer au maintien d'un climat social serein et maîtrisé
Apporter un support juridique quotidien aux équipes RH des différents sites de Naval Group
Analyser les problématiques liées à la conclusion, l'exécution et la rupture des contrats de travail
Formuler des préconisations concrètes pour les établissements
Garantir l'homogénéité des pratiques RH au sein du groupe
Assurer la montée en compétences des opérationnels par le biais de sessions de formation en droit social
Participer activement à l'organisation des élections professionnelles
Apporter un soutien juridique lors de l'étude, de la négociation et de la rédaction des accords collectifs

Temps plein

Juriste Droit Social

Mission de 6 mois - à pourvoir en Janvier 2026. Rattaché au Directeur des Affair...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en droit avec une spécialisation en droit social
Expérience avérée dans le secteur industriel / manufacturing
Maîtrise des législations sociales en vigueur en France
Compétences rédactionnelles solides et capacité d'analyse juridique approfondie
Être à l'aise dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel
Capacité à travailler en équipe et rigueur

Responsabilités

Assurer le conseil juridique en matière de droit social auprès des différents départements de l'entreprise
Gérer les relations collectives et individuelles de travail
Superviser et accompagner la mise en œuvre des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat
Contribuer à la négociation et à la mise à jour des accords collectifs
Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise
Préparer et participer aux relations avec les instances représentatives du personnel
Collaborer avec les avocats et les partenaires juridiques externes sur des dossiers spécifiques

Temps plein

Juriste droit social (relations collectives)

APEC

Emplacement:
France , Villejuif

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

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APEC

Emplacement:France , Villejuif

Catégorie:Jurídique

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:17 février 2026

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Emplacement:
France , Villejuif

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
17 février 2026