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Le Roi du Matelas FRANCE Logo Le Roi du Matelas FRANCE · Jurídique

Juriste droit social et RH

France, Lys-lez-Lannoy · Offre publiée 22 mars 2026
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Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’un groupe de retail dynamique, vous accompagnez les opérationnels sur des problématiques variées, alliant conseil juridique, sécurisation des pratiques RH et optimisation du fonctionnement opérationnel. Cette mission vise à assurer la conformité et la performance sociale de l’entreprise, tout en vous offrant un cadre d’apprentissage concret et responsabilisant, en lien direct avec votre formation.

Responsabilités

  • Conseil et gestion individuelle du personnel
  • Accompagnement des managers sur la gestion quotidienne des salariés, de l’embauche à la rupture du contrat de travail
  • Participation à l’analyse et à la sécurisation des procédures disciplinaires (préparation des entretiens, rédaction de courriers, analyse des risques)
  • Conseil des managers dans l’exécution du contrat de travail (plannings, congés payés, etc.)
  • Appui sur les ruptures de contrat (disciplinaires, insuffisances professionnelles, inaptitudes, ruptures conventionnelles)
  • Suivi des dossiers réglementaires et inspections du travail, avec proposition d’actions correctives pour sécuriser les pratiques RH
  • Participation à des audits internes ponctuels pour vérifier la conformité des procédures RH (contrats, temps de travail, paie, discipline)
  • Relations collectives et dialogue social
  • Participation à l’organisation et au suivi des instances représentatives du personnel
  • Appui au maintien d’un climat social positif et à la communication avec les équipes
  • Participation à l’analyse des accords existants et à la mise à jour des pratiques en conformité avec la législation locale
  • Accompagnement RH
  • Support sur les questions juridiques liées à la paie et aux avantages sociaux
  • Participation au déploiement d’une solution de gestion des temps et des activités (GTA), en contribuant à la rédaction de procédures et guides internes
  • Contribution à des projets transverses RH nécessitant une expertise juridique, tels que la refonte de process RH, la formalisation de chartes ou règlements internes
  • Conformité sociale
  • Veille juridique sur les évolutions sociales en France et Belgique et proposition de recommandations opérationnelles

Exigences

  • Étudiant(e) en Master 2 droit social
  • Première expérience en droit social (cabinet, entreprise ou conseil) appréciée
  • Solides capacités d’analyse juridique et de rédaction
  • Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie dans la gestion de situations concrètes
  • Curiosité, proactivité et intérêt pour un environnement multi-sites et international
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Juriste droit social et RH

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Apprenti(e) Chargé(e) RH & Juriste Droit Social

A propos de nous: Le Groupe KS est composé d'agences d'emploi spécialisées dans ...
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Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
armoniahospitality.com Logo
Armonia Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez actuellement une formation niveau Master en Droit social, Droit du travail et Ressources Humaines
  • Vous disposez d’une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation
  • Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez les découvrir
  • Votre rigueur, votre fiabilité et votre curiosité seront des vrais atouts dans vos missions
  • Rythme souhaité ? 1 jour de cours / 4 jours en entreprise ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière
  • Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires
  • Traitement et rédaction des dossiers individuelles
  • Participer à la gestion des relations sociales
  • Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs
  • Suivre les contentieux et précontentieux en cours
  • Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH
  • Participer au processus de recrutement
  • Participer à l’organisation et au déploiement des campagnes RH
  • Participer à la communication RH interne
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Juriste droit social

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 42000.00 EUR / Année
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
18 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 (Master spécialisé en droit social / droit du travail)
  • Un minimum d'expérience de 5 à 8 ans est requis ainsi qu'une connaissance du secteur sanitaire médico-social et de la CCN51
  • Vous maitrisez l'outil informatique
  • Vous maitrisez l'expression orale et vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et de synthèse
  • Vous êtes diplomate, avez l'esprit d'équipe, autonome, organisé, rigoureux, volontaire et avez une bonne capacité d'adaptation et d'analyse et vous êtes force de propositions
  • Vous faites preuve de discrétion et de loyauté
Responsabilités
Responsabilités
  • Proposer des réponses et un appui/conseil aux établissements de la Fondation pour lesquels vous êtes le référent RH et droit social en matière de: procédures disciplinaires et procédure d'inaptitude en lien avec les directeurs d'établissement
  • d'application de la réglementation légale et conventionnelle
  • gestion du CSE et réponses aux réclamations individuelles et collectives
  • GEPP: Gestion l'administration du personnel des cadres (rémunération, promesse d'embauche, contrats de travail, etc. ) et assister les établissements dans la gestion de la vie des contrats de travail cadres et non-cadres (période d'essai, rémunération, préavis, etc.)
  • Rédiger des notes d'information RH, procédure internes et modèles de documents sur différents thèmes (sujet d'actualités RH, application opérationnelle de la réglementation et participer à la création d'outils Gestion des emplois et des parcours professionnels
  • Assurer une veille juridique en droit social
  • Participer aux projets RH tel que l'égalité professionnelle Homme / Femme, la Qualité de vie au travail, la GPEC, gestion des RPS...
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ticket restaurant
  • possibilité de télétravail
  • Temps plein
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Stage - Juriste Droit Social

Stage de 6 mois à Paris, télétravail occasionnel. Début le 31 août 2026. Rejoign...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kickmaker.fr Logo
Kickmaker
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Droit Social, Droit du Travail ou conformité / protection des données
  • Une première expérience en stage au sein d’une équipe juridique sociale ou RH est souhaitée
  • Solides connaissances en droit du travail
  • Sensibilité aux sujets de conformité, déploiement de procédures et RGPD
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Organisation, rigueur, autonomie et discrétion
  • Curiosité, proactivité et sens du détail
  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en structuration
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la rédaction, au déploiement et au suivi des documents et procédures internes liés aux politiques RH
  • Contribuer à la cartographie et à la sécurisation des traitements de données RH dans le cadre du RGPD
  • Réaliser des recherches juridiques sur les problématiques rencontrées en droit social et conformité, et assurer une veille juridique
  • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des règlements intérieurs et politiques RH auprès des équipes
  • Participer à la structuration et à la formalisation des process RH et juridiques
  • Assurer la vérification et la mise à jour des affichages obligatoires
  • Suivre les obligations légales en matière de sécurité des salariés
  • Participer à la mise à jour du bilan social et de l’index égalité femmes-hommes ainsi qu’aux plans d’action associés
  • Assurer le suivi des obligations liées au forfait jours, au télétravail et aux dispositifs internes de conformité sociale
  • Participer à la préparation des élections professionnelles et au suivi des obligations sociales associées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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Juriste Droit Social

Nous recrutons un(e) Juriste en Droit Social en CDD pour rejoindre notre Directi...
Emplacement
Emplacement
France , Le Plessis-Robinson
Salaire
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Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac + 5 (master en droit social, droit du travail), vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans sur un poste alliant relations sociales collectives et individuelles. Vous avez des connaissances approfondies en droit du travail (relations individuelles et collectives) ainsi que des connaissances générales des domaines RH. La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des Relations Sociales : Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE d’établissement, CSE central, CSSCT, RP)
  • Participer à la préparation des négociations syndicales (élections professionnelles, NAO rémunération, égalité professionnelle, GEPP, etc.)
  • Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs
  • Participer à l’organisation des élections professionnelles
  • Gestion des Relations Individuelles : Apporter un appui juridique aux RH et managers sur les problématiques individuelles (discipline, mobilité, rupture, etc.)
  • Sécuriser les pratiques RH en matière de droit du travail
  • Réaliser des analyses juridiques
  • Participer à la gestion des contentieux
  • Veille Juridique Sociale : Assurer une veille réglementaire, suivi des évolutions de la réglementation sociale, évaluation des impacts potentiels pour l’entreprise et transmission des informations à l’équipe RH
  • Mise à jour des documents juridiques internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
  • Parcours d’intégration complet
  • Academy pour développer vos compétences
  • Engagement sociétal fort
  • Politique handicap active
  • Culture inclusive
  • Temps plein
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Senior Juriste Droit Social

Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales, vous intervenez en tant que s...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moullineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
randstaddigital.fr Logo
Randstad Digital France
Date d'expiration
10 avril 2027
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Droit Social ou RH
  • 5-7 ans d'expérience dans un environnement dynamique et concurrentiel
  • Anglais opérationnel requis (contexte international)
  • Très forte autonomie
  • Maîtrise du droit individuel et collectif, et gestion des contentieux
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Aisance à l'oral
  • Posture pédagogique, diplomate et sens aigu de la confidentialité
  • Proactif(ve) et orienté(e) solutions
  • Goût de l'intelligence collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le référent en droit du travail et l’interlocuteur privilégié des HRBP pour fournir une expertise juridique, accompagner les managers et garantir la conformité sociale
  • Conseil et Relations Individuelles: Support aux HRBP, Gestion contractuelle, Disciplinaire et Départs, Contentieux, Veille Juridique
  • Relations Sociales et Collectives (CSE / IRP): Élections professionnelles, Gestion du CSE, Représentants de Proximité, Suivi des IRP, Négociations
  • Temps plein
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Juriste droit social

Au sein de la Direction ressources humaines réseau, vous êtes rattaché à la Dire...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un bac+5 type Master
  • Solides connaissances en droit social validées par une formation supérieure de niveau 6 minimum
  • Expérience significative de juriste dans ces domaines ou en cabinet d’avocat
  • Excellente maîtrise du pack office
  • Sens de la confidentialité
  • Compétences relationnelles
  • Sens du travail en équipe et collaboratif
  • Bonnes capacités d’expression écrite et orale
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigoureux(se)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les documents juridiques relatifs au dialogue social
  • Participer au pilotage du dialogue social
  • Contribuer à la mise en œuvre en matière RH ainsi que le traitement de problématiques individuelles et collectives rencontrées par les CMAR
  • Participer à l’animation de la communauté des référents régionaux
  • Participer à la création et à la mise à jour de guides et de fiches pratique à destination du réseau
  • Assurer la veille juridique et statutaire
  • Temps plein
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Juriste droit social

Dans un contexte d'activité sensible et afin d'assurer la continuité de nos trav...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
42000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation juridique bac +5 (Master 2 droit social, droit du travail, juriste d'entreprise)
  • Aisance rédactionnelle, autonomie, capacité à sécuriser les pratiques sociales et procédures
  • Pédagogie et capacité à travailler avec un réseau de DRH expérimentés
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger les accords de branche
  • Préparer les dossiers pour les négociations prévues
  • Participer aux réunions avec les partenaire sociaux et établir les comptes-rendus
  • Conseiller les DRH des établissements sur l'application de la CCN et des accords de branche
  • Répondre aux questions juridiques des DRH des centres
  • Conseiller et assister l'équipe RH sur les questions de droit social (contrats, accords, procédures…)
  • Participer à la gestion des dossiers contentieux (procédures, documents juridiques…)
  • Participer à la préparation des réunions du CSE et des NAO
  • Réaliser une veille juridique et sociale
  • Analyser les textes législatifs et jurisprudentiels et rédiger des notes synthétiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible (2 jours par semaine)
  • Titre repas de 9 euros par jour travaillé avec une participation employeur de 5,15 euros
  • Abonnement transport pris en charge à 60 %
  • Temps plein
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Stagiaire Juriste Droit Social

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évoluti...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
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Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Suivre un cursus juridique (Bac+3 à Bac+5), avec un intérêt pour le droit social
  • Être reconnu pour votre organisation, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'analyse de l'accord senior, à son suivi et sa mise en œuvre
  • Réaliser un état des lieux des salariés en fin de carrière et proposer des pistes d'accompagnement adaptées
  • Participer à l'actualisation et au suivi de l'accord astreinte, en veillant à la conformité réglementaire et à la bonne application des règles internes
  • Analyser les dispositifs de prévoyance et de complémentaire santés existantes identifier les axes d'amélioration et préparer des synthèses pour éclairer les décisions RH
  • Appuyer l'équipe RH dans l'analyse et le suivi de l'accord investissement
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