Juriste droit social et RH Emplois | Le Roi du Matelas FRANCE (Lys-lez-Lannoy)

Juriste droit social et RH

Le Roi du Matelas FRANCE

Emplacement:
France , Lys-lez-Lannoy

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’un groupe de retail dynamique, vous accompagnez les opérationnels sur des problématiques variées, alliant conseil juridique, sécurisation des pratiques RH et optimisation du fonctionnement opérationnel. Cette mission vise à assurer la conformité et la performance sociale de l’entreprise, tout en vous offrant un cadre d’apprentissage concret et responsabilisant, en lien direct avec votre formation.

Responsabilités:

Conseil et gestion individuelle du personnel
Accompagnement des managers sur la gestion quotidienne des salariés, de l’embauche à la rupture du contrat de travail
Participation à l’analyse et à la sécurisation des procédures disciplinaires (préparation des entretiens, rédaction de courriers, analyse des risques)
Conseil des managers dans l’exécution du contrat de travail (plannings, congés payés, etc.)
Appui sur les ruptures de contrat (disciplinaires, insuffisances professionnelles, inaptitudes, ruptures conventionnelles)
Suivi des dossiers réglementaires et inspections du travail, avec proposition d’actions correctives pour sécuriser les pratiques RH
Participation à des audits internes ponctuels pour vérifier la conformité des procédures RH (contrats, temps de travail, paie, discipline)
Relations collectives et dialogue social
Participation à l’organisation et au suivi des instances représentatives du personnel
Appui au maintien d’un climat social positif et à la communication avec les équipes
Participation à l’analyse des accords existants et à la mise à jour des pratiques en conformité avec la législation locale
Accompagnement RH
Support sur les questions juridiques liées à la paie et aux avantages sociaux
Participation au déploiement d’une solution de gestion des temps et des activités (GTA), en contribuant à la rédaction de procédures et guides internes
Contribution à des projets transverses RH nécessitant une expertise juridique, tels que la refonte de process RH, la formalisation de chartes ou règlements internes
Conformité sociale
Veille juridique sur les évolutions sociales en France et Belgique et proposition de recommandations opérationnelles

Exigences:

Étudiant(e) en Master 2 droit social
Première expérience en droit social (cabinet, entreprise ou conseil) appréciée
Solides capacités d’analyse juridique et de rédaction
Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie dans la gestion de situations concrètes
Curiosité, proactivité et intérêt pour un environnement multi-sites et international

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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