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Juriste Droit Social en Alternance

France, Libercourt 1800.00 EUR / Année · Offre publiée 19 mars 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Étudiant en Master Droit Social, cette offre s'adresse à vous ! Le goût de la qualité, le goût des autres et le goût de l'accompagnement : c'est l'essence de Dupont Restauration. Ici, le goût du métier et du service, ça se cultive ensemble. Chaque jour, nous sommes animés par le sens du détail, le plaisir de servir avec, à notre disposition, une large sélection de matières premières pour nos convives. Aujourd'hui, nous avons la liberté de le faire ensemble, pour que chacun y apporte sa touche personnelle. Si vous souhaitez rejoindre une alternance qui a du sens et que vous cherchez un endroit pour développer vos compétences, vous y êtes ! Nous recherchons notre nouvel alternant pour compléter l'équipe Juridique Droit Social ! En collaboration avec la Responsable juridique social, votre future tutrice, dans un environnement multisites exigeant.

Responsabilités

  • Le suivi des dossiers disciplinaires (conseils, rédaction : convocations, courriers disciplinaires, courriers de licenciement…)
  • La préparation et le suivi des dossiers contentieux
  • La rédaction de courriers divers (organismes, réponses aux salariés…)
  • La participation à différents projets RH / juridiques en cours
  • La veille juridique

Exigences

  • Master 2 en Droit Social/RH
  • Maîtrise du Pack Office (Word, publipostage)
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Bac+5
  • Ouvert d’esprit, synthétique
  • Rigueur, organisation et ténacité

Ce que nous offrons

Repas offert

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Juriste Droit Social en Alternance

8 matching positions

Juriste droit social - Alternance

Nous recherchons un·e Juriste Droit Social pour une alternance d'un an. Rattaché...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Priest
Salaire
Salaire:
Non fourni
alfalaval.com Logo
Alfa Laval
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/Bac+5 en Droit Social
  • idéalement avec une première expérience (stage ou alternance) en entreprise ou en cabinet
  • parcours permettant d’aborder des problématiques en relations individuelles et/ou relations collectives
  • apprécier autant l’analyse juridique que le travail d’équipe et le conseil opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille juridique & analyses: suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail, paie et protection sociale
  • rédiger des notes juridiques et réaliser des analyses approfondies pour éclairer les décisions internes
  • participer à l’animation de réunions d’information ou de sessions de formation à destination des équipes RH
  • Support à la communauté RH: être un véritable partenaire pour les équipes RH et les opérationnels
  • Relations individuelles: participer à la relecture et à la sécurisation des contrats de travail avec le service Administration du personnel
  • contribuer à la conformité des process et documents
  • Relations sociales: contribuer à la préparation des accords collectifs en cours de négociation
  • participer à l’organisation et au suivi des élections professionnelles au sein des différentes entités
  • en fonction de l’actualité et de votre appétence, d’autres missions transversales pourront vous être confiées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Intéressement, Participation et PEE
  • Accès aux avantages CSE
  • Remboursement de 50% des titres de transport
  • Tickets restaurant
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste droit social

Acteur majeur de l’immobilier, Unicil Groupe Action Logement est le premier prod...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
45000.00 - 48000.00 EUR / Année
UNICIL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience : 5 à 7 ans d'expérience sur une fonction similaire
  • Formation : Bac + 5 en Droit Social / Droit du travail
  • Compétences essentielles : bon niveau rédactionnel, maîtrise du Droit du travail, de la négociation collective et des IRP, des procédures contentieuses et prud'homales, des conventions collectives et accords de branche
  • Vos atouts pour briller à ce poste : rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et de synthèse, diplomatie dans les relations sociales, esprit de service et posture du conseil
Responsabilités
Responsabilités
  • Contentieux et précontentieux : instruire les dossiers individuels sensibles (sanctions, licenciements, inaptitudes, harcèlement, etc…)
  • Rédiger les courriers et actes juridiques (mises en demeure, convocation, notifications, réponses argumentées)
  • Préparer les dossiers contentieux (prud’hommes, appels) : collecte des pièces, chronologies, argumentaires
  • Assurer le lien avec les avocats : transmission des éléments, validations des écritures, suivi des audiences
  • Proposer des solutions transactionnelles ou alternatives lorsque pertinent
  • Relations collectives et CSE : préparer et sécuriser les réunions CSE : ordre du jour, documents d'information/consultation, projets d'accords
  • Assurer le suivi des engagements et décisions
  • Sécuriser juridiquement les procédures d'information/consultation et les calendriers sociaux
  • Contribuer à la gestion des commissions
  • Négociation et rédaction d'accords collectifs : préparer, rédiger et mettre à jour les accords collectifs : NAO (rémunération, égalité, QVCT, temps de travail, épargne salariale, etc…) et les accords thématiques (télétravail, GEPP, mobilité, intéressement…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 11€/jour
  • Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT /an
  • CSE
  • 1 à 2 jours/semaine de Télétravail (postes en CDI)
  • Temps plein
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Juriste droit des affaires

Au sein du Département Juridique du siège de Dassault Systèmes, vous intégrerez ...
Emplacement
Emplacement
France , Vélizy-Villacoublay
Salaire
Salaire:
Non fourni
talents-handicap.com Logo
Forums Talents Handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire avec une spécialité en droit des affaires
  • Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
  • Vous êtes rigoureux.se, avez des qualités relationnelles et des facilités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous êtes doté.e d'une capacité à analyser et synthétiser les problématiques juridiques et les besoins business et vous savez gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherches juridiques en droit de la concurrence / distribution, droit des sociétés et droit boursier
  • Travailler sur l'harmonisation et l'optimisation du réseau de distribution de 3DS ainsi que sur la rédaction des avenants annuels des contrats de distribution
  • Participation à l'élaboration du document d'enregistrement universel et à la préparation de l'Assemblée Générale de Dassault Systèmes SE, réalisation de benchmarks
  • Secrétariat juridique des filiales françaises et étrangères, tenue des registres sociaux, préparation de délégations de pouvoirs/de signature
  • Veille juridique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement multiculturel
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
  • Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
  • Temps plein
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Alternant Juriste AT/MP

Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
korian.fr Logo
Korian
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant en droit (master I ou II) de préférence en droit de la protection sociale
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des déclarations d’accidents de travail/ trajet via les outils adéquats selon le process établi
  • Rédaction des courriers de réserves et envoi aux CPAM compétentes dans le délai réglementaire
  • Constitution et mise à jour des dossiers AT/ AJ/ MP sur les logiciels utilisés en interne
  • Enregistrement des pièces et courriers relatifs à la gestion et au suivi des dossiers AT/MP sur l’outil dédié
  • Conseils et informations juridiques opérationnels aux principaux interlocuteurs lors la phase précontentieuse
  • Appui aux opérationnels sur les procédures d’instruction des dossiers AT/MP
  • Appui des juristes sur la partie contentieuse
  • Participation à la gestion de la boîte mail générique du service
  • Temps plein
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Juriste marchés public marchés travaux et maîtrise d'oeuvre

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ, vous intégrez la Direction Ju...
Emplacement
Emplacement
France , Suresnes
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative de minimum 3 ans (hors stages et alternance) en passation des marchés de travaux et des marchés de maîtrise d'oeuvre, idéalement dans le secteur du logement social (HLM) ou de la promotion immobilière
  • Bac +5 Master II en droit des affaires public ou privé ou droit immobilier
  • Maîtrise des outils bureautiques courants et des plateformes dématérialisées (AWS...)
  • Compétences sociales
  • Réactivité et disponibilité
  • Organisation, autonomie et gestion des priorités
  • Capacités d'analyse et synthèse
  • Bonne expression orale et écrite
  • Bonne compréhension de l'environnement (externe et interne)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect des procédures en matière de droit des marchés publics : Rédiger les dossiers de consultation types (AAPC, RC, contrats)
  • Participer aux commissions d'appels d'offres et à la filière achat
  • Assurer un conseil juridique et stratégique achats/marchés
  • Assurer un contrôle interne
  • Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques réglementaires HLM : Assurer un support et répondre aux opérationnels en matière contractuelle et extracontractuelle (baux, copropriété, droit du logement social, de la responsabilité)
  • Rédiger et analyser les documents juridiques (synthèse, note interne, courrier)
  • Veiller à la défense des intérêts du groupe et prendre en charge les contentieux (hors contentieux locatif) : Défendre les intérêts du Groupe en phase précontentieuse et de médiation
  • Evaluer le risque encouru et les provisions comptables
  • Mettre en oeuvre des modes alternatifs de règlements des conflits
  • Prendre en charge et suivre les contentieux du groupe en relation avec les avocats (assignation, troubles de jouissance, référé expertise, contentieux d'exécution)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Primes d'intéressement abondée par l'employeur (2KEUR en moyenne)
  • Prime d'objectif (80% du salaire brut en cas d'atteinte des objectifs)
  • Prime vacances
  • Accord télétravail 1 jour par semaine
  • 14 RTT
  • Tickets restaurant de 9,99 EUR (dont 66% pris en charge par l'employeur)
  • Remboursement du titre de transport à 75%
  • Bonne ambiance
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire Middle Office

Vous avez le sens du service client et une appétence pour l'univers bancaire ? R...
Emplacement
Emplacement
France , Albi
Salaire
Salaire:
2129.17 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 (idéalement)
  • première expérience réussie en milieu bancaire et/ou dans la relation client par téléphone (si possible)
  • bonne capacité rédactionnelle
  • à l'aise avec les outils informatiques
  • rigoureux(se)
  • organisé(e)
  • réactif(ve)
  • bon esprit d'analyse
  • apprécie le travail en équipe
  • fait preuve d'autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les clients professionnels des agences bancaires par téléphone
  • renseigner et assister les conseillers en agences et les caisses régionales (demandes back-office via ticketing)
  • apporter son expertise sur les questions liées à la carte bancaire
  • identifier les dysfonctionnements liés aux cartes ou aux logiciels bancaires
  • établir un diagnostic précis et apporter une solution adaptée
  • tracer l'historique des interventions
  • compléter les formulaires de reporting
  • effectuer les tâches administratives courantes liées à l'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10€ de Ticket Restaurant pris en charge de 60%
  • prise en charge à 70% des transports en commun
  • formation d'une semaine dédiée dès l'arrivée
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur de support SAP SuccessFactors

Notre client recherche un ingénieur de support SAP SuccessFactors qualifié pour ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
13 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Certification SAP SuccessFactors Employee Center active et vérifiée
  • Au moins 3 ans d'expérience technique dans le support et la configuration de l'infrastructure SuccessFactors Employee Central
  • Maîtrise technique de la gestion RBP, des modèles de données de base, des règles métier, des listes de sélection et de la détermination des motifs d'événement
  • Maîtrise pratique des modèles d'intégration cloud (SAP CPI), de la gestion des journaux et du dépannage des transferts de données via SFTP, API
  • Connaissance opérationnelle des processus ITIL et utilisation d'outils comme ServiceNow ou Jira
  • Esprit d'analyse et expérience dans les mises à jour de masse via CSV/Excel et création de rapports avec Story Reporting
  • Maîtrise courante de l'anglais et du français
Responsabilités
Responsabilités
  • Tri des incidents et demandes de niveau 2/3 pour Employee Central
  • Configuration des changements et améliorations (objets EC et MDF, tests de régression)
  • Qualité des données et conformité (chargements de données, audits système RGPD/PII)
  • Support des intégrations et du middleware (SAP Integration Suite / CPI, API REST/OData, SFTP)
  • Gouvernance des mises à jour et de la régression (analyse des mises à jour, documentation technique, correctifs)
  • Documentation et collaboration (articles de base de connaissances, guides opérationnels, collaboration avec équipes RH et paie)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Impact à l'échelle mondiale
  • Expérience en intégration de pointe
  • Emplacement stratégique et accessible (hybride)
  • Évolution continue de la plateforme
  • Temps plein
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Nouveau

Développeur Java Guidewire - Java Spring Boot - API Rest

Un joueur de premier plan du secteur de l’assurance de dommages au Canada accélè...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
55.18 - 73.58 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
14 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute combinaison de formation et d'expérience professionnelle jugée équivalente
  • Expérience pratique confirmée en développement de systèmes avec Java (profils recherchés de junior à senior)
  • Excellentes habiletés d'analyse, d'organisation et un esprit de synthèse aiguisé face à des problématiques complexes
  • Esprit d'équipe marqué, autonomie et engagement envers la réussite collective
  • Maîtrise du français et de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Ingénierie de solutions : Concevoir, programmer, tester, déboguer et documenter des fonctionnalités logicielles robustes répondant précisément aux besoins d'affaires
  • Développement Agile : Bâtir et faire évoluer des services et applications hautement performants en mode Agile
  • Synergie d'équipe : Collaborer étroitement avec les analystes d'affaires et l'équipe d'assurance qualité (QA) afin de garantir des livrables de haute qualité
  • Partage de connaissances : S’impliquer activement au sein de la communauté de développeurs pour promouvoir l'amélioration continue et les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération : Taux horaire flexible et compétitif, établi selon votre niveau d'expérience
  • Perspectives : Fortes probabilités de prolongation de contrat ou de conversion vers un poste permanent
  • Équilibre : Horaire de travail stable de 35 heures par semaine favorisant la conciliation travail-vie personnelle
  • Mode de travail : Formule hybride moderne exigeant seulement 2 jours de présence au bureau par semaine
  • Environnement : Culture d’entreprise collaborative axée sur l’innovation et les pratiques DevOps
  • Temps plein
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