Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
RFN (Représentation Fiscale du Nord) accompagne les entreprises belges et néerlandaises ainsi que les particuliers vivant, travaillant ou développant leurs activités en France. Grâce à une expertise solide en comptabilité, fiscalité, législation sociale et droit, nos équipes offrent un accompagnement complet et personnalisé. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Juriste en droit des affaires pour renforcer notre équipe juridique.
Responsabilités
Apporter des réponses juridiques claires en droit des affaires, et en particulier en droit des sociétés
Rédiger des notes d’information client et formuler des recommandations opérationnelles pour garantir la conformité à la législation française
Réviser les dossiers internes, analyser les problématiques complexes et assurer leur conformité juridique
Relire et valider les avis juridiques rédigés en français par les collègues
assurer les échanges avec les clients francophones
Contribuer à la veille législative, partager les évolutions clés et informer régulièrement votre responsable d’équipe
Assurer le lien avec les commissaires aux comptes et coordonner les partenaires juridiques externes (avocats, huissiers…)
Exigences
Master en droit des affaires ou équivalent
Minimum 3 ans d’expérience, idéalement en cabinet comptable ou environnement similaire
Intérêt pour les thématiques fiscales et comptables
À l’aise dans la recherche juridique, l’analyse approfondie et la rédaction structurée
Précis, analytique, orienté solutions
autonome tout en appréciant le travail d’équipe
Pragmatique, proactif, positif et ouvert aux retours
Souhaitable
L’anglais est un plus dans notre contexte international
Ce que nous offrons
Semaine de 32, 35 ou 40 heures
À 40h : choix entre salaire augmenté ou 96h de congés supplémentaires
Amplitude horaire souple : vous décidez de votre heure de début (au plus tard 9h)
Possibilité d’un après-midi fixe libre chaque semaine, même à temps plein
25 jours légaux + 11 jours fériés
Jusqu’à 12 jours additionnels selon votre formule de congés
Plan de formation individuel enrichi par de nombreuses ressources internes
Accès à des formations externes et à des cours de langues sur le temps de travail
Assurance hospitalisation, prime de fin d’année, laptop, mobile et abonnement inclus
Avantage fiscal pour les travailleurs belges exerçant en France
Matériel IT supplémentaire pour garantir un confort optimal, quel que soit le site
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