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Juriste d'entreprise

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Automotive Cells Company (ACC)

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Responsabilités:

  • Review and draft non-disclosure agreements and purchasing agreements
  • Support the development of a contract handbook (including drafting and negotiation guidelines)
  • Monitor and summarize, when relevant, the latest updates on legal matters
  • Conduct research and prepare legal memos for non-lawyers on various topics
  • Draft or update legal policies, such as battery due diligence, personal data management, and contract management
  • Support the operation of the contract management system
  • Assist legal team members with various topics under the legal department’s responsibility, such as corporate law, insurance, real estate, intellectual property, and compliance

Exigences:

  • Good understanding of contract law and the logic sustaining the different applicable laws
  • Mathematical logic
  • Currently pursuing a Master’s degree (Master 2) in Business Law
  • Conscientiousness and pragmatism
  • Ability to comprehend and summarize relevant regulations
  • Strong motivation to share legal knowledge with business partners and to implement appropriate tools
  • Curiosity and open-mindedness

Souhaitable:

  • Proficient communication abilities, both verbal and written, in French and English
  • Strong enthusiasm for technology and innovation
  • Dedicated and proactive, with a strong commitment to taking initiative

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 décembre 2025

Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Juriste d'entreprise

Juriste

Poste de Juriste généraliste dans une filiale française d'un opérateur Japonais ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions de Juriste en entreprise
  • Connaissances en matière de Données à Caractère Personnelles, Assurance, Droit de l'Immobilier, Urbanisme
  • Importante capacité de compréhension et d'analyse des risques
  • Solides capacités rédactionnelles
  • Anglais courant (Niveau C1)
  • Organisation : rigueur, objectivité, capacité à prioriser
  • Communication : écoute, concision, capacité à être synthétique, capacité à donner et recevoir du feedback
  • Intelligence émotionnelle : empathie, prendre du recul face à des situations complexes
  • Travail d'équipe : capacité à travailler de manière efficace avec les autres
  • Adaptabilité : capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations
Responsabilités
Responsabilités
  • Revue et rédaction et gestion administrative des contrats fournisseurs
  • Conseil et assistanat des départements quant à leurs demandes juridiques
  • Veille juridique relative de l'activité de la société et en relation avec les normes ISO (ISO 9001, 27001, 50001, 14001 et HDS)
  • Audits internes à assurer sur la partie Veille Juridique ISO
  • Présentation du service juridique (Legal GRC) aux nouveaux salariés
  • Aide dans la gestion des dossiers assurantiels et dans la relation avec les courtiers
  • Aide dans la gestion des dossiers RGPD
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations
  • Aide au logement
  • Télétravail
  • Congés d'ancienneté
  • Congés enfant
  • Avantages CE
  • Activités loisirs
  • Bonus
  • Participation
  • Prime d'intéressement
  • Temps plein
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Juriste

descriptif du poste Contractualisation : Rédiger et négocier différents types d...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Master II (Bac+5) en Droit des Affaires ou Droit de la Consommation
  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle acquise au sein d'un service juridique en tant que juriste d'entreprise ou en cabinet d'avocats
  • Solides connaissances et pratique éprouvée du Droit des Contrats et du RGPD
  • Rigueur dans l'analyse et la rédaction
  • Sens de l'organisation pour respecter les délais
  • Adaptabilité pour travailler en équipe
  • Orientation business et ouverture d'esprit pour proposer des solutions pragmatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Contractualisation : Rédiger et négocier différents types de contrats, en analysant les implications réglementaires pour sécuriser les intérêts de l'entreprise
  • Conformité des Offres : S'assurer que tous les éléments de communication et de promotion des ventes (offres d'énergie, opérations commerciales/partenariales) sont conformes à la réglementation en vigueur, tout en conservant une vision business
  • Gestion des Risques : Assurer le suivi des dossiers de précontentieux et contentieux, et proposer des solutions pour minimiser les risques juridiques
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Comptable

Cerfrance Seine Normandie recherche un.e comptable pour intégrer une équipe à ta...
Emplacement
Emplacement
France , Élancourt
Salaire
Salaire:
27000.00 - 35000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en comptabilité
  • Expérience professionnelle minimum 2 ans sur un poste similaire (stage, alternance, CDD ou CDI)
  • Rigoureux.se, enthousiaste et doté.e d'une grande autonomie
  • Qualités relationnelles doublées d'un esprit de synthèse
  • Force de proposition et acteur.trice de notre dynamique
  • Empathie, diplomatie dans les échanges
  • Savoir instaurer une relation client de qualité, durable et personnalisée
  • Savoir écouter, comprendre et anticiper les besoins des clients
  • Animé.e par la satisfaction client
  • Écoute active et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux sollicitations des clients-adhérents avec réactivité, en s'appuyant sur les services transverses (juristes, conseillers d'entreprise, conseillers en patrimoine?)
  • Accompagner les clients-adhérents dans leurs projets et tout au long des étapes de leur vie d'entreprise, en leur apportant tous les conseils nécessaires pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux
  • Présenter des comptes annuels aux clients-adhérents en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique, financière et extra financière de leur entreprise
  • Gérer, suivre et développer des prestations d'un portefeuille de clients-adhérents (bilan, liasse fiscale)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • tickets restaurant
  • jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
  • jusqu'à 27 RTT
  • engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs
  • accord d'intéressement et participation
  • Temps plein
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Comptable

Cerfrance Seine Normandie recherche un comptable pour intégrer une équipe à tail...
Emplacement
Emplacement
France , Bois-Guillaume
Salaire
Salaire:
26000.00 - 36000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en comptabilité
  • Expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste similaire
  • Rigoureux.se, enthousiaste et doté.e d'une grande autonomie
  • Qualités relationnelles doublées d'un esprit de synthèse
  • Force de proposition et acteur.trice de notre dynamique
  • Empathie, diplomatie dans les échanges
  • Savoir instaurer une relation client de qualité, durable et personnalisée
  • Savoir écouter, comprendre et anticiper les besoins des clients
  • Animé.e par la satisfaction client
  • Savoir instaurer une relation de confiance grâce à l'écoute active et le sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux sollicitations des clients-adhérents avec réactivité, en s'appuyant sur les services transverses (juristes, conseillers d'entreprise, conseillers en patrimoine)
  • Accompagner les clients-adhérents dans leurs projets et tout au long des étapes de leur vie d'entreprise, en leur apportant tous les conseils nécessaires pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux
  • Présenter des comptes annuels aux clients-adhérents en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique, financière et extra financière de leur entreprise
  • Gérer, suivre et développer des prestations d'un portefeuille de clients-adhérents (bilan, liasse fiscale)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • tickets restaurant
  • jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
  • jusqu'à 27 RTT
  • engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs
  • accord d'intéressement et participation
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie - SILAE

Notre client est un cabinet d'expertise-comptable avec un pôle social structuré ...
Emplacement
Emplacement
France , Dardilly
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation en paie
  • expérience réussie de minimum 4 années sur la gestion d'un portefeuille en multi conventions
  • Rigueur
  • esprit d'équipe
  • autonomie
  • sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Établissement des bulletins de paie, DSN, attestations de salaire, dossiers prévoyance
  • Gestion des entrées et sorties, calcul des charges sociales, des soldes de tout comptes, taxes annuelles
  • Conseil, accompagnement et formation des clients pour leur gestion sociale de l'entreprise avec l'appui de Juristes au besoin
  • Participation aux divers projets du pôle social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail
  • souplesse horaire
  • possibilité temps partiel sur 4 jours
  • environnement dématérialisé
  • base hebdomadaire 35h avec une après-midi off
  • horaires adaptables
  • outils performants
  • variété des missions
  • environnement collaboratif
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Juriste Confirmé

Juriste Confirmé rattaché au Directeur Administratif et Financier et/ou à un Jur...
Emplacement
Emplacement
Morocco , Casablanca
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Connaître globalement l'entreprise, ses métiers et services/ses produits
  • Avoir des notions sur les éléments juridiques et savoir chercher l'expertise de façon justifiée sur les implications RH/Propriété Intellectuelle/Data Protection et marchés publics
  • Être en capacité d'identifier les 4 domaines et maîtriser l'un d'eux (propriété intellectuelle/RH/data protection/marchés publics)
  • Comprendre les enjeux d'outils et de dispositions contractuels visant à prévenir les situations contentieuses
  • Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
  • Posséder des compétences rédactionnelles à l'écrit pour documents juridiques
  • Savoir utiliser des modèles pour les adapter dans un contexte particulier
  • S'assurer de la conformité des écrits aux politiques contractuelles de Inetum
  • Appréhender les impacts des nouvelles réglementations sur son activité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des directions opérationnelles
  • Analyser et interpréter la réglementation et/ou les clauses des contrats commerciaux
  • Intervenir en tenant compte de l'impact des décisions sur les comptes et le client
  • Identifier et traiter les menaces contractuelles potentielles avec le client
  • Partager ouvertement les aspects contractuels avec les parties prenantes d'Inetum
  • Travailler en collaboration étroite avec les autres membres de la Direction Juridique Groupe et du Contract Management
  • Contribuer à une communication et une coopération efficaces au sein de l'équipe juridique
  • Rédiger des actes et réaliser des montages juridiques
  • Veiller à la régularité des actes
  • Elaborer des contrats dans le cadre de négociations
  • Temps plein
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Juriste Confirmé

Inetum, leader européen des services numériques, recherche un(e) Juriste Confirm...
Emplacement
Emplacement
Morocco , Casablanca
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaître globalement l'entreprise, ses métiers et services/ses produits, comprendre sa culture / son histoire et son environnement
  • Avoir des notions sur les éléments juridiques et savoir chercher l'expertise de façon justifiée sur les implications RH/ Propriété Intellectuelle/ Data Protection et marchés publics le cas échéant
  • Être en capacité d'identifier les 4 domaines et maîtriser l'un d'eux (propriété intellectuelle / RH/ data protection / marchés publics)
  • Comprendre les enjeux d'outils et de dispositions contractuels visant à prévenir les situations contentieuses et à les résoudre
  • Faire appel à plus expert que soi en cas d'identification de situation dans l'exécution du contrat pouvant amener à un contentieux ou pré-contentieux
  • Analyser une situation problématique dans un environnement complexe afin d’identifier les causes fondamentales puis définir et valider le problème
  • Posséder des compétences rédactionnelles à l'écrit, en particulier en ce qui concerne les documents juridiques peu complexes ou simples
  • Savoir utiliser des modèles pour les adapter dans un contexte particulier sans trop de complexité
  • S'assurer de la conformité des écrits aux politiques contractuelles de Inetum, aux contraintes légales et réglementaires et aux meilleures pratiques juridiques locales
  • Appréhender les impacts des nouvelles réglementations sur son activité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des directions opérationnelles
  • Analyser et interpréter la réglementation et/ou les clauses des contrats commerciaux
  • Intervenir en tenant toujours compte de l'impact des décisions et des actions sur les comptes et le client, en particulier sur la rentabilité globale de l'entreprise
  • Discuter régulièrement des objectifs et des attentes avec toutes les personnes concernées, perçoit les problèmes du point de vue d’Inetum et du client
  • Identifier et traiter les menaces « contractuelles » potentielles avec le client sur l’exécution des contrats avec une contribution positive à l'efficacité opérationnelle sur le compte
  • Partager ouvertement les aspects contractuels (opérationnels et financiers) avec les parties prenantes d’Inetum (Global Business Lines, Business Committee, Internal Control, etc.)
  • Travailler en collaboration étroite avec les autres membres de la Direction Juridique Groupe et du Contract Management
  • Contribuer à une communication et une coopération efficaces au sein de l'équipe juridique afin de faciliter les discussions entre les membres de l'équipe et ses collègues
  • Travailler et interagir avec les membres de l’équipe juridique de manière totalement intégrée, en tant que membres d'une seule équipe, partageant des informations, s'entraidant et travaillant ensemble pour atteindre conjointement et avec succès les objectifs du Groupe
  • Faire preuve d’une aptitude personnelle à être créatif dans la résolution de problèmes, à développer des solutions de contournement ou des propositions novatrices pour résoudre des problèmes contractuels / commerciaux / opérationnels, avec une capacité avérée à gérer des situations et des problèmes complexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Certification Top Employer Europe
  • Opportunité de progresser dans votre expertise
  • Environnement évolutif
  • Travailler sur la transformation digitale.
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste droit social secteur naval

Rattaché(e) directement à la Directrice de la politique sociale, vous agissez en...
Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Droit Social
  • Première expérience opérationnelle en entreprise d'au moins 4 ans en tant que juriste en Droit Social
  • Être rigoureux et méthodique
  • Capacité à travailler en mode projets
  • Force de propositions
  • Être réactif
  • Capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute
  • Qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion juridique des relations individuelles et collectives de travail
  • Veiller à la conformité stricte au droit du travail
  • Contribuer au maintien d'un climat social serein et maîtrisé
  • Apporter un support juridique quotidien aux équipes RH des différents sites de Naval Group
  • Analyser les problématiques liées à la conclusion, l'exécution et la rupture des contrats de travail
  • Formuler des préconisations concrètes pour les établissements
  • Garantir l'homogénéité des pratiques RH au sein du groupe
  • Assurer la montée en compétences des opérationnels par le biais de sessions de formation en droit social
  • Participer activement à l'organisation des élections professionnelles
  • Apporter un soutien juridique lors de l'étude, de la négociation et de la rédaction des accords collectifs
  • Temps plein
Lire la suite
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