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Juriste contrat référent

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Emplacement:
France , Nanterre

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Rattaché(e) au pôle Digital et opérations transversales au sein de la Direction Juridique, le titulaire du poste intervient en autonomie sur un périmètre large et stratégique, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les achats et les instances de gouvernance.

Responsabilités:

  • Sécurisation contractuelle des projets majeurs
  • Piloter la négociation et la sécurisation juridique de contrats complexes et à forts enjeux
  • Comprendre les enjeux stratégiques des projets, identifier les risques majeurs et proposer des options juridiques éclairées
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions achats et des directions métiers
  • Coordonner et piloter les cabinets d’avocats intervenant en appui
  • Présenter les points de vigilance et recommandations aux sponsors des projets lors de comités de pilotage ou stratégiques
  • Rôle de référent et harmonisation des pratiques contractuelles
  • Définir, maintenir et faire évoluer les modèles et templates contractuels de référence
  • Harmoniser les pratiques contractuelles entre les différentes directions internes et au sein de la Direction Juridique
  • Assurer l’alignement des pratiques locales avec celles des autres entités du Groupe et du Legal Group
  • Contribuer à l’élaboration de doctrines et guidelines juridiques communes
  • Veille réglementaire et accompagnement du changement
  • Analyser les évolutions réglementaires impactant les contrats
  • Évaluer leurs impacts opérationnels et définir les positions juridiques de l’entreprise en coordination avec les directions concernées
  • Accompagner le déploiement de ces évolutions auprès des équipes internes
  • Précontentieux et contentieux
  • Intervenir en amont des situations conflictuelles
  • Définir les stratégies juridiques adaptées et arbitrer les options
  • Présenter les risques et opportunités de manière pédagogique aux décideurs
  • Formation et montée en compétence des partenaires internes
  • Concevoir et animer des formations juridiques à destination des directions partenaires
  • Identifier les sujets récurrents ou sujets à risques et développer des actions de sensibilisation ciblées

Exigences:

  • Diplômé(e) d'un bac + 5 en droit des affaires / droit des contrats avec une spécialité en contrats IT
  • 7 à 8 ans minimum d’expérience en entreprise ou cabinet d'avocats sur des sujets IT
  • Expérience en droit des contrats - prioritairement des contrats IT, idéalement dans des environnements complexes et fortement réglementés
  • Expérience avérée de la négociation de contrats complexes et à forts enjeux financiers et stratégiques
  • Expertise approfondie en droit des contrats prioritairement des contrats IT (général, IT, prestations intellectuelles, partenariats…)
  • Excellente capacité d’analyse et de priorisation dans des contextes à forte pression
  • Leadership juridique affirmé et capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau
  • Aisance dans la négociation, la pédagogie et la prise de décision
  • Capacité à travailler en transverse et à fédérer des parties prenantes multiples, y compris au niveau Groupe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Esprit stratégique et pragmatique
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication
  • Curiosité intellectuelle et goût pour les environnements en transformation
Ce que nous offrons:
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement
  • Possibilité d’acquérir des actions AXA
  • Solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
  • Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
  • 28 jours de congés payés
  • Entre 14 et 16 RTT selon les années
  • Formules de travail à temps partiel
  • Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses
  • CE
  • Conciergerie
  • Offres privilèges
  • Soutien en cas d’épreuve personnelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Master 2 droit des contrats, droit des affaires commerciales ou droit du numérique
  • Au moins 5 ans d'expérience au sein de la direction juridique d'un groupe ou en cabinet
  • Maîtrise des essentiels du RGPD
  • Maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel
  • Autonomie
  • Sens du service, goût du travail en équipe
  • Rigueur
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et révision de tous types de contrats (clients, fournisseurs et partenaires, avis de courses de voile et de running, contrats événementiels sportifs, CGV, ...)
  • RGPD : intervenir en soutien du délégué à la protection des données
  • S'assurer de l'actualisation des registres des sociétés (logiciel RGPD)
  • Analyser et mettre en conformité les contrats
  • Accompagner les référents opérationnels et les équipes métiers dans leurs projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail 1 jour par semaine fixe après une phase d'intégration
  • Carte Swile (tickets restaurant)
  • Temps plein
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Juriste du droit des affaires de contrats internationaux

Nous recherchons un(e) Juriste du droit des affaires de contrats internationaux ...
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en droit des affaires, droit international, droit des contrats ou équivalent (Bac+5)
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que juriste d’affaires, idéalement dans une PME ou un groupe à dimension internationale
  • Français : excellente maîtrise écrite et orale
  • Anglais : niveau courant indispensable (rédaction et négociation de contrats)
  • Solide expertise en droit des affaires, droit international, droit des contrats et propriété intellectuelle
  • Excellente capacité de rédaction juridique et de négociation contractuelle en français comme en anglais
  • Maîtrise du Pack Office et des outils de suivi documentaire
  • Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité
  • Proactivité et gestion simultanée de plusieurs dossiers
  • Diplomatie, pédagogie et aisance relationnelle dans un environnement multi-interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une activité d’information et de conseil auprès des opérationnels et de la Direction sur toutes problématiques juridiques en tenant compte des législations et pratiques étrangères
  • Formuler des préconisations afin de garantir la conformité de l’entreprise avec la législation étrangère et locale en vigueur
  • Définir, analyser et sécuriser les risques juridiques liés aux projets et aux opérations de l’entreprise
  • Défendre les intérêts de la société et protéger sa propriété intellectuelle
  • Être le/la référent(e) interne en matière de propriété intellectuelle et de droit des contrats
  • Définir et rédiger différents types de contrats (accords de confidentialité, contrats de prestations, achats, sous-traitance, etc.) et, selon les cas, participer aux négociations commerciales, y compris avec des partenaires internationaux
  • Gérer tout type de contentieux et litiges en lien avec les opérationnels et participer aux négociations afférentes si nécessaire dans les différents pays concernés
  • Assurer une veille juridique permanente sur l’activité de l’entreprise en conformité avec l’évolution de la réglementation et de la jurisprudence française et internationale applicable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70 %
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Juriste Contrats internationaux

Les missions du Juriste contrats internationaux incluent notamment : analyser le...
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France , Paris 08
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55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Master 2
  • Au moins 5 années d'expérience au sein d'un poste similaire dans un environnement international (en cabinet ou entreprise)
  • Anglais courant impératif
  • Adaptabilité
  • Collaboration
  • Capacité à prioriser
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les dossiers d'appels d'offres et leurs termes de référence
  • Étudier les schémas contractuels, identifier les risques et alerter sur leurs impacts
  • Préparer et suivre les Comités d'engagement
  • Rédiger, relire et négocier accords et contrats (confidentialité, groupements, partenariats, sous‑traitance, etc.)
  • Accompagner les équipes projets dans la gestion Juridique et contractuelle
  • Suivre les aspects fiscaux en lien avec les équipes concernées
  • Assurer le suivi assurances et garanties bancaires
  • Contribuer aux précontentieux et contentieux
  • Réaliser une veille réglementaire constante
  • Rédiger des notes d'analyse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Participation/intéressement
  • CSE
  • Télétravail
  • Environnement collaboratif, projets internationaux, soutien au développement professionnel
  • Temps plein
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Juriste d'entreprise

La Maison M. CHAPOUTIER recherche un(e) Juriste d'entreprise F/H en CDI pour acc...
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Droit des affaires
  • expérience éprouvée
  • appétence pour le droit des sociétés et/ou le droit des affaire
  • rigoureux(se) et autonome
  • savoir prioriser les tâches
  • s'adapter rapidement
  • apprécie le travail en équipe
  • sens du conseil auprès des opérationnels
  • force de proposition
  • fait preuve d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Droit des affaires/corporate: actes de gestion des entreprises du groupe (PV, résolutions etc.), secrétariat des Conseils d'administration, fusion/cession/liquidation de sociétés, évolution des statuts
  • Droit rural: suivi des dossiers agricoles (baux, paiement fermage, acquisitions etc.)
  • Contrat commerciaux Export: conseil aux opérationnels et rédaction des contrats avec les distributeurs ou importateurs
  • Contrats commerciaux France: gestion des CGV/CGA, rédaction des contrats Grands Comptes, relation contractuelle avec les agents commerciaux
  • Précontentieux/Contentieux: suivi et gestion de l'ensemble des dossiers
  • Filiales étrangères: création et suivi des filiales à l'international, joint-ventures, prises de participation fusions et cessions
  • Veille et conformité: suivi des évolutions légales et réglementaires, mise en conformité des procédures internes
  • Formation et support aux équipes: sensibilisation et accompagnement des opérationnels et des collaborateurs du service juridique
  • Immobilier et financements: suivi des acquisitions, cessions et baux, ainsi que des dossiers juridiques liés aux financements
  • Propriété intellectuelle: suivi et gestion du portefeuille de marques, rédaction de lettres de mise en demeure etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime de gratification
  • repas à notre table d'hôtes
  • tarifs sur nos vins
  • Temps plein
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Contract manager

Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux; Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Aptitude Experts
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur, de juriste ou équivalent (Bac+5), idéalement complété par une spécialisation en droit des contrats, droit de la construction ou management de projet
  • Solide expérience (minimum 7 ans) en gestion contractuelle sur des projets d’infrastructures de grande envergure, idéalement dans le domaine ferroviaire, des travaux publics ou de l’ingénierie
  • Excellente maîtrise de la réglementation contractuelle française et européenne (marchés publics, CCAG, normes FIDIC, procédures claims)
  • Expérience concrète de la négociation contractuelle avec différents types de parties prenantes : clients, maîtrises d’ouvrage, consortiums, sous-traitants et prestataires internationaux
  • Capacité à anticiper et gérer les risques contractuels, à argumenter, à rédiger et à communiquer avec clarté en français et en anglais (la maîtrise d'une autre langue est un atout)
  • Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse et aptitude à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office, outils de gestion de projet, solutions de gestion contractuelle/documentaire)
  • Autonomie, réactivité, éthique professionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion contractuelle complète des projets d’infrastructures ferroviaires depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la réception finale, en coordination avec les directions technique, juridique, projet et achats
  • Analyser et sécuriser les contrats (marchés publics, privés, sous-traitance, partenaires), détecter les risques contractuels, proposer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation
  • Participer activement à la négociation des contrats, avenants et protocoles avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la conformité des engagements et à la défense des intérêts du projet
  • Être le point de contact référent pour toute question contractuelle du projet : suivi des échéances, gestion des réclamations, notifications, changements et litiges
  • Superviser la bonne application des obligations contractuelles (délais, coûts, pénalités, garanties, assurances), en lien étroit avec les équipes projet et les services supports
  • Préparer et piloter le reporting contractuel, rédiger les correspondances et notes d’analyse, alimenter les tableaux de bord contractuels, et assurer une communication adaptée avec les parties prenantes internes et externes
  • Accompagner la clôture des contrats : réception des ouvrages, mainlevées, gestion des levées de réserves, du solde financier et des garanties
  • Sensibiliser et former les équipes projet à la culture contractuelle : bonnes pratiques, risques, procédures internes et enjeux de conformité
  • Temps plein
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Juriste en Droit Social

Dans le cadre de l'enrichissement du pôle juridique, recrutement d'un(e) Juriste...
Emplacement
Emplacement
France , Mulhouse
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en droit social
  • Minimum 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise-comptable ou d'avocat
  • Maîtrise des outils digitaux
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des clients en matière de droit social (contrats de travail, avenants, procédures de rupture)
  • Tenir les clients informés des évolutions législatives et réglementaires
  • Élaborer des projets d'actes spécifiques (élections professionnelles, accords d'entreprise, accords d'intéressement, transactions)
  • Superviser les travaux juridiques de l'assistante juridique
  • Agir en tant que référent technique pour les équipes
  • Rédiger des articles internes pour les équipes comptables, sociales, juridiques et fiscales
  • Réaliser une veille juridique proactive sur les sujets d'actualité en droit social
  • Temps plein
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Juriste en Droit Social

Dans le cadre de l'enrichissement du pôle juridique, recrutement d'un(e) Juriste...
Emplacement
Emplacement
France , Colmar
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+5 en droit social
  • Expérience minimum de 3 ans au sein d'un cabinet d'expertise-comptable ou d'avocat
  • Maîtrise des outils digitaux
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des clients en matière de droit social (contrats de travail, avenants, procédures de rupture)
  • Tenir les clients informés des évolutions législatives et réglementaires
  • Élaborer des projets d'actes spécifiques (élections professionnelles, accords d'entreprise, accords d'intéressement, transactions)
  • Superviser les travaux juridiques de l'assistante juridique
  • Agir en tant que référent technique pour les équipes
  • Rédiger des articles internes pour les équipes comptables, sociales, juridiques et fiscales
  • Réaliser une veille juridique proactive sur les sujets d'actualité en droit social
  • Temps plein
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Assistante de Direction - secrétariat

Assurer le travail de secrétariat du SFEHR et de la DPDA (Directeurs, Responsabl...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
25 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation secrétariat et/ou expérience d'au moins deux ans sur un poste de secrétariat ou de gestionnaire économat
  • Discrétion et confidentialité, sens des relations professionnelles et du travail en équipe
  • Probité et sens du service public
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Esprit d'initiative
  • Disponibilité
  • Bonne maitrise logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams
  • Maîtrise d'internet et de l'utilisation des messageries électroniques
  • Connaissance de SAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le travail de secrétariat du SFEHR et de la DPDA (Directeurs, Responsables, Acheteurs, Juristes-Marchés, éventuels stagiaires) et prendre en Charge des missions transversales de coordination pour l'ensemble des équipes du PIC ACHAT, notamment le remplacement de l'assistante de direction générale du PIC Achat en cas d'absence
  • Accueil des visiteurs, réception et filtrage des appels téléphoniques
  • Référent administratif
  • Référent informatique : liaison avec le service informatique
  • Mise à jour des agendas et respect des délais et du suivi des parapheurs
  • Traitement du courrier entrant et sortant : tri, classement, copie, mise à jour des registres (chronos)
  • Suivi des congés
  • Tenue du tableau de service (présence/absence), pré-traitement des demandes de congés en fonction des règles du département, préparation des documents à faire signer, classement, etc..)
  • Fiches et tableaux divers de contrôle du département
  • Fiches d'écart reçus en regard du Système de Management de la Qualité (SMQ) d'ACHAT
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation d'initiation aux marchés publics sera proposée à la prise de poste
  • Temps plein
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