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Juriste contentieux locatif

France, Balma 28000.00 - 30000.00 EUR / Année · Offre publiée 26 février 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Ce poste clé vous permettra de rejoindre une équipe dynamique et de jouer un rôle essentiel dans la gestion des sinistres liés aux impayés de loyers et aux détériorations immobilières.

Responsabilités

  • Analyser les dossiers pour déterminer la procédure contentieuse la plus adaptée
  • Participer à la mise en place d'un échéancier amiable avec le débiteur
  • Conseiller les débiteurs sur les aides et solutions disponibles
  • Diligenter une procédure contentieuse en cas d'échec de la phase amiable
  • Clôturer les dossiers et procéder à leur indemnisation
  • Collaborer avec huissiers de justice et avocats pour piloter les procédures judiciaires
  • Collaborer efficacement avec les huissiers, avocats et autres acteurs juridiques

Exigences

  • De formation supérieure en droit, assurance ou immobilier
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier ou dans la gestion de sinistres assurances
  • Expérience en qualité de Donneur d'ordes auprès des avocats ou huissiers
  • Solide culture juridique, excellent sens de l'analyse, réelle aisance rédactionnelle
  • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et du service client, capacité à travailler en équipe

Souhaitable

Connaissance GLI et procédure civile éxécution

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurants
  • Poste accessible en transports en commun
  • Ambiance de travail stimulante et collaborative

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Juriste contentieux locatif

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Juriste Droit des Affaires et Assurances

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe AIR FRANCE, recherche un(e) Juriste e...
Emplacement
Emplacement
France , Bouguenais
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation juridique Bac+5 de type Master 2 spécialisé en Droit des Affaires (droit des affaires, droit des assurances, droit des contrats, droit des transports…) et bénéficiant d'au moins deux ans d'expérience au sein de directions juridiques de groupes de sociétés et/ou de cabinets d'avocats, dans un milieu international
  • Vous connaissez et avez déjà une expérience en droit des contrats
  • Vous avez une aptitude à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences
  • Vous êtes doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse
  • Adaptable et réactif(ve), vous intervenez avec rigueur sur des dossiers variés et sensibles auprès d'interlocuteurs de différents niveaux
  • Vous savez faire preuve de créativité et réactivité dans des contextes exigeants
  • Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, vous travaillez dans le respect de la confidentialité et de la discrétion inhérentes à la fonction
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit comme à l'oral
  • Vous êtes à l'aise avec le Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser, rédiger, négocier et réviser les différents contrats (confidentialité, SaaS, achats, ventes, locations, sous-traitance, prestations de services...) en français et en anglais, dans des cadres légaux internationaux
  • Assurer le suivi contractuel (documents juridiques remis lors de l'appel d'offre, signature, entrée en contrathèque)
  • Assister et conseiller les opérationnels dans des domaines juridiques variés
  • Contrôler les éléments liés à la compliance (Trade/Ethic/Data Protection) dans les différents contrats
  • Elaborer, formaliser et déployer les politiques et procédures internes dans des domaines juridiques variés
  • Participer à la mise en œuvre de la politique compliance du groupe Air France KLM au sein de HOP! notamment en participant aux réunions régulières
  • Participer à la gestion des litiges et précontentieux : analyse, rédaction de courriers de mise en demeure, interface avec les conseils extérieurs
  • Suivre les évolutions légales en lien avec les juristes du groupe Air France et effectuer une veille juridique régulière en droit des affaires et protection des données personnelles
  • Effectuer la revue et la validation des clauses de responsabilité, assurances et renonciation à recours des contrats signés par la compagnie (flotte, maintenance, achats etc …), en lien avec les courtiers
  • Déclarer les sinistres aériens et terrestres aux courtiers, assureurs et/ou à Air France dans les délais requis
  • Temps plein
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Juriste Immobilier Mid / Senior – Business & Operations Partner

Colonies révolutionne le marché de l’habitat en proposant des logements clé en m...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
livecolonies.com Logo
Colonies
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 4 à 6 ans d’expérience en droit immobilier (cabinet d’avocats, foncière, promoteur, opérateur…)
  • Solide expérience en BEFA / baux complexes indispensable
  • Excellente maîtrise du droit immobilier résidentiel et des contrats
  • Forte compréhension des enjeux business d’un opérateur immobilier
  • Négociation contractuelle avancée
  • Esprit analytique & pragmatique
  • Capacité d’adaptation
  • Excellent relationnel
  • Anglais courant (écrit & oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la négociation de BEFA (core skill attendu)
  • Intervention sur VEFA, acquisitions, cessions, mandats, LOI…
  • Structuration juridique des nouveaux montages immobiliers
  • Travail étroit avec les équipes Développement & Investissement
  • Rédaction et négociation de baux (habitation, commerciaux, mobilité…)
  • Mise en place et amélioration de templates contractuels
  • Sécurisation des engagements contractuels avec nos partenaires
  • Support quotidien des équipes Ops, Asset, Sales, Expansion
  • Analyse rapide des risques et recommandations pragmatiques
  • Capacité à trancher, arbitrer, proposer des solutions opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle exposé, au cœur des opérations
  • Des deals variés et européens
  • Une forte autonomie
  • L’opportunité de structurer une fonction juridique moderne, outillée et scalable
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Juriste marchés public marchés travaux et maîtrise d'oeuvre

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ, vous intégrez la Direction Ju...
Emplacement
Emplacement
France , Suresnes
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative de minimum 3 ans (hors stages et alternance) en passation des marchés de travaux et des marchés de maîtrise d'oeuvre, idéalement dans le secteur du logement social (HLM) ou de la promotion immobilière
  • Bac +5 Master II en droit des affaires public ou privé ou droit immobilier
  • Maîtrise des outils bureautiques courants et des plateformes dématérialisées (AWS...)
  • Compétences sociales
  • Réactivité et disponibilité
  • Organisation, autonomie et gestion des priorités
  • Capacités d'analyse et synthèse
  • Bonne expression orale et écrite
  • Bonne compréhension de l'environnement (externe et interne)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect des procédures en matière de droit des marchés publics : Rédiger les dossiers de consultation types (AAPC, RC, contrats)
  • Participer aux commissions d'appels d'offres et à la filière achat
  • Assurer un conseil juridique et stratégique achats/marchés
  • Assurer un contrôle interne
  • Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques réglementaires HLM : Assurer un support et répondre aux opérationnels en matière contractuelle et extracontractuelle (baux, copropriété, droit du logement social, de la responsabilité)
  • Rédiger et analyser les documents juridiques (synthèse, note interne, courrier)
  • Veiller à la défense des intérêts du groupe et prendre en charge les contentieux (hors contentieux locatif) : Défendre les intérêts du Groupe en phase précontentieuse et de médiation
  • Evaluer le risque encouru et les provisions comptables
  • Mettre en oeuvre des modes alternatifs de règlements des conflits
  • Prendre en charge et suivre les contentieux du groupe en relation avec les avocats (assignation, troubles de jouissance, référé expertise, contentieux d'exécution)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Primes d'intéressement abondée par l'employeur (2KEUR en moyenne)
  • Prime d'objectif (80% du salaire brut en cas d'atteinte des objectifs)
  • Prime vacances
  • Accord télétravail 1 jour par semaine
  • 14 RTT
  • Tickets restaurant de 9,99 EUR (dont 66% pris en charge par l'employeur)
  • Remboursement du titre de transport à 75%
  • Bonne ambiance
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien spécialisé de laboratoire

Tu as l'opportunité de rejoindre un acteur innovant de la santé visuelle à Liège...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
21 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bachelier en instrumentation ou orientation technique/scientifique similaire
  • Expérience en environnement de laboratoire, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou des dispositifs médicaux
  • Solides notions en métrologie, en instrumentation scientifique et en paramétrage d'outils de production complexes
  • Maîtrise de l'anglais technique suffisant pour la lecture de documents et les échanges avec les constructeurs d'équipements
  • Profil orienté solutions, esprit très analytique et grande rigueur scientifique
  • Excellent relationnel pour aller vers les équipes de production et collaborer facilement
  • Travail en horaire de jour, avec flexibilité occasionnelle pour intervenir lors des pauses
  • Connaissance des normes GMP ou ISO 13485 est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la faisabilité des processus de production pour des dispositifs médicaux de haute précision
  • Maîtriser le fonctionnement des équipements (bancs optiques, instruments de mesure dimensionnelle, autoclaves, scelleuses) et définir leurs paramètres optimaux
  • Analyser les dysfonctionnements, identifier les blocages, paramétrer et réajuster les réglages
  • Dialoguer avec les partenaires et constructeurs pour trouver des solutions
  • Participer aux protocoles de qualification des équipements (IQ/OQ/PQ) et exécuter les tests nécessaires
  • Rédiger et mettre à jour les instructions de travail ainsi que les rapports techniques
  • Participer aux analyses de déviation et proposer des optimisations pour améliorer le rendement et la fiabilité du matériel de production
  • Former les utilisateurs clés aux bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package salarial complet avec de nombreux avantages
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Nouveau

Responsable de Ligne de Production

Vous êtes un leader né, passionné par la technique et les processus opérationnel...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Roulers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Experience: Vous justifiez d'une expérience pertinente d'au moins 3 ans en tant qu'opérateur, responsable de ligne, chef d'équipe de production ou dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel ou de processus
  • Leadership: Vous possédez de solides compétences en management
  • Esprit Hands-on: Vous êtes prêt à travailler activement sur le terrain aux côtés de vos collaborateurs
  • Compétences: Vous êtes résistant au stress, orienté solutions et vous constituez le premier point de contact en cas de défis opérationnels
  • Affinité technique: Vous avez des affinités avec les environnements IT/OT. Une connaissance des produits chimiques et de leurs propriétés de danger est un sérieux atout
  • Langues & Flexibilité: Vous maîtrisez le français et possédez une bonne connaissance du néerlandais
  • Vous travaillez en 2 équipes (alternance entre 05h00 et 21h00), mais vous faites preuve de flexibilité pour travailler en horaire de jour durant votre période d'intégration et de formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Coaching d'équipe & Onboarding
  • Gestion opérationnelle de la ligne
  • Qualité & Sécurité
  • Maintenance technique de premier niveau
  • Administration & Suivi
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de projet industriel

Dans ce rôle clé, vous combinerez vision stratégique et rigueur technique pour t...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
100000.00 - 130000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
20 août 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en génie électrique et sceau d'ingénieur
  • 3 à 5 ans d'expérience pertinente en estimation industrielle ou en gestion de projets
  • Diplôme technique ou universitaire dans un domaine d'ingénierie pertinent (ou équivalence professionnelle)
  • Une expertise ou de solides connaissances dans le domaine électrique (particulièrement les transformateurs) ainsi qu'une aisance avec les systèmes ERP (comme NetSuite)
  • Maîtrise fonctionnelle du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Un fort souci du service client, une curiosité intellectuelle et une culture axée sur la rigueur et la sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer rigoureusement les besoins des clients et la portée des projets industriels à partir de documents techniques complexes
  • Calculer les coûts de revient et élaborer des propositions commerciales hautement compétitives, conformes et axées sur l'optimisation des marges
  • Recommander des solutions techniques adaptées aux exigences des projets, notamment en lien avec les équipements industriels
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour valider l’exactitude des estimations de coûts et évaluer les risques potentiels
  • Assurer un transfert fluide et documenté des mandats gagnés vers les équipes d’exécution et contribuer à l'amélioration continue des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire de base compétitif se situant entre 110 000$ et 130 000$, selon l'expérience
  • Un horaire de travail flexible
  • Gamme complète d'avantages sociaux
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Une révision salariale effectuée annuellement
  • L'opportunité de travailler pour un leader dans son domaine dans un poste basé à Sherbrooke
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien réseaux informatiques (f/h)

Dans le cadre de vos fonctions au sein d'une organisation dynamique, vous serez ...
Emplacement
Emplacement
France , La Rochelle
Salaire
Salaire:
13.85 - 13.90 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience minimale de deux ans en gestion de parc informatique et en support utilisateur
  • Maîtrise des outils ITSM pour diagnostiquer et résoudre efficacement les incidents bureautiques
  • Capacité à maintenir et mettre à jour les environnements matériels et logiciels
  • Diplôme d'État en réseaux et télécommunications ou certification équivalente en informatique requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion intégrale du parc informatique, y compris l'approvisionnement, la préparation et la mise au rebus des équipements
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents bureautiques via l'outil ITSM, en escaladant si nécessaire
  • Prendre en charge les demandes de services utilisateurs, garantir le maintien opérationnel des équipements et accompagner les nouveaux collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable Général

Au sein du service, vos mission sont les suivantes : Travaux mensuels de comptab...
Emplacement
Emplacement
France , Jouy en Josas
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • at least 4 years of experience as a sole accountant or in an accounting firm
  • Good command of Excel and Word
  • Good command of SAP
  • Team spirit
Responsabilités
Responsabilités
  • Monthly general accounting work - current operations
  • Control and justification of balance sheet accounts (classes 1 to 4, excluding supplier and customer accounts)
  • Verification of payroll entries automatically posted from ADP software
  • Monitoring tables for payroll-related accounts
  • Analysis of balances of payroll-related accounts with HR
  • Reversal of manual provisions as instructed by HR
  • Proposal for clearing and regularizing balance sheet accounts in agreement with HR and N+1
  • DSN control and monitoring
  • Supervision of various operations (second-level checks)
  • Capitalization of fixed assets (SAP + IDP) - monitoring commitments and payments
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