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Juriste confirmé droit social

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons chez Fidexia, cabinet d’expertise comptable et audit, notre Juriste confirmé droit social (H/F) pour un Contrat à durée indéterminée. Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous travaillerez en binôme avec la Juriste confirmée en droit social sur différents dossiers clients.

Responsabilités:

  • La rédaction et analyse des documents juridiques relatifs au droit social (contrats, avenants…)
  • La rédaction des procédures disciplinaires et le calcul d’indemnités
  • Le conseil juridique auprès de nos clients
  • La gestion des élections CSE de nos clients
  • La mise en place d’accords collectifs
  • Le support et formation du service paie sur les questions juridiques
  • La veille juridique afin de rester informé(e) des évolutions législatives et réglementaires

Exigences:

  • Diplôme en droit, avec une spécialisation en droit social
  • Expérience de 5 ans minimum en matière de conseil en droit social aux opérationnels
  • Grande rigueur et capacité à gérer le flux entrant de demandes (gestion des priorités et des délais)
  • Capacités d'analyse, de raisonnement et de synthèse
  • Facilités à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit
  • Capacité à élaborer des réponses pragmatiques et adaptées à l’interlocuteur
  • Sens du service client et capacité à travailler en équipe

Souhaitable:

La maîtrise de l'anglais est un plus

Ce que nous offrons:
  • Intégrer une ambiance de travail épanouissante (cohésion d’équipe, accès à une documentation juridique variée…)
  • Evoluer dans un environnement collaboratif qui met en avant le travail d’équipe et la flexibilité
  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en droit social, droit coopératif ou droit des organisations
  • Expérience confirmée (5 ans minimum) en droit social
  • Expérience en organisation professionnelle, fédération ou structure à gouvernance politique souhaitée
  • Une expérience dans l'ESS ou le secteur agricole constitue un atout
  • Une expérience en dialogue social est un plus
  • Expertise solide en droit social
  • Capacité d'appropriation rapide du droit coopératif
  • Capacité à travailler avec des élus et à intégrer une dimension politique dans l'analyse juridique
  • Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
  • Autonomie dans la conduite des dossiers, avec un reporting régulier et structuré
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil et appui juridique au réseau
  • Pilotage opérationnel du dialogue social
  • Représentation et influence
  • Projets transversaux
  • Temps plein
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Responsable Relations Sociales

Mission de 4 mois - à pourvoir dès que possible. En tant que Responsable Relatio...
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France , Charenton-le-Pont
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50000.00 - 58000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en RH minimum ou droit social
  • Expérience confirmée dans un poste similaire ou en tant que juriste droit social, avec exposition directe avec les partenaires sociaux, idéalement dans le secteur du RETAIL
  • Maîtrise parfaite du droit du travail, avec une expertise pointue sur le volet 'relations collectives'
  • Excellentes compétences en négociation et en communication
  • Être organisé, rigoureux et orienté « businessé »
  • Anglais opérationnel voire courant (écrit ET oral) indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et la gestion des relations sociales, au côté du DRH, en veillant au maintien d'un dialogue social constructif
  • Participer aux négociations collectives dans un contexte 'business' challengeant
  • Accompagner les managers dans la gestion des problématiques sociales
  • Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
  • Mettre en œuvre les projets RH en lien avec les relations sociales
  • Assurer le reporting et le suivi des indicateurs sociaux
  • Contribuer à l'amélioration continue des politiques sociales de l'entreprise
  • Temps plein
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Directeur des affaires juridiques et sociales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la strat...
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France , Paris
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Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en droit (avocat diplômé, Master 2, DJCE, ou équivalent)
  • Expérience confirmée (5 à 8 ans) sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet d’avocats
  • Excellente maîtrise du droit des affaires et du droit social
  • Forte capacité d’analyse, de négociation et de prise de décision
  • Leadership
  • Sens de la confidentialité
  • Excellent relationnel
  • Technicité
  • Sens de la pédagogie
  • Vision stratégique
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie juridique globale du Groupe
  • Conseiller la Direction et les opérationnels sur l’ensemble des problématiques juridiques
  • Superviser la rédaction, la négociation et le suivi des contrats
  • Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
  • Analyser et proposer des conseils et solutions pragmatiques aux problématiques soumises par les clients internes
  • Suivre l'actualité et identifier en amont les différentes obligations en vigueur ainsi que les enjeux juridiques
  • Identifier les zones de risque et déployer les procédures permettant de les réduire
  • Définir et piloter la politique sociale de l’entreprise
  • Conseiller la Direction sur les enjeux de droit du travail et relations sociales
  • Superviser les relations avec les instances représentatives du personnel
  • Temps plein
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Juriste

Vous appréciez l’autonomie, la collaboration, la diversité des missions et la ge...
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France , Nantes
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une formation supérieure en droit
  • expérience confirmée en droit des sociétés
  • travail en autonomie
  • solides qualités rédactionnelles et relationnelles
  • souhait de s’investir durablement au sein d’une structure dynamique, agile et tournée vers des dossiers à forte valeur ajoutée
  • minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi juridique courant : réalisation des formalités liées à la vie sociale (approbation des comptes, modifications statutaires, changements de dirigeants, transferts de siège, etc.)
  • rédaction d’actes juridiques (procès-verbaux, rapports, convocations, statuts, attestations, registres)
  • gestion du calendrier juridique des clients et suivi des échéances
  • Opérations exceptionnelles : participation à la rédaction et à la mise en œuvre d’opérations de restructuration (cessions de titres, apports, fusions, transformations, transmissions universelles de patrimoine)
  • préparation des data rooms et analyse documentaire dans le cadre d’opérations de croissance externe
  • assistance à la constitution de sociétés et à la rédaction de pactes d’associés
  • Conseil et relation clients : recueil des besoins, analyse des situations juridiques et proposition de solutions adaptées en lien avec les avocats du cabinet
  • accompagnement des dirigeants et équipes administratives dans leurs décisions juridiques
  • contribution à la sécurisation juridique des projets d’entreprise
  • Temps plein
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Juriste confirmé

Une entreprise innovante et leader dans le domaine de la mobilité durable recher...
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France , Nanterre
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59000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2) en Droit des Affaires
  • Expérience minimum de 5 années acquise au sein d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocats avec une forte activité corporate et contractuelle
  • Parfaite maîtrise de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la vie sociale des sociétés du périmètre de notre client (conseils, assemblées générales, approbation des comptes, augmentations de capital, modifications statutaires courantes ,tenue des registres légaux, …) et contribuer à la préparation et à l'organisation des opérations ponctuelles de réorganisation
  • Négocier, rédiger et valider les contrats et documents contractuels de notre client avec ses clients, fournisseurs, prestataires informatiques et partenaires, (lettres d'intention, contrats-cadres, contrats, conditions générales, avenants, appels d'offres...) ce en français et en anglais
  • Conseiller les différentes directions et services en répondant à leurs questions d'ordre juridique ou en rédigeant des études ou consultations juridiques
  • Participer aux projets initiés
  • Animer des réunions et modules de formations internes destinés aux collaborateurs
  • Gérer les dossiers contentieux, directement ou avec l'appui de conseils extérieurs, via l'analyse des problématiques juridiques et des stratégies à adopter, la préparation et/ou la validation de tout document utile à la résolution amiable ou judiciaire des différends
  • Réaliser une veille juridique portant sur le domaine d'activité et participer à la mise en conformité des procédures et documents existants
  • Appliquer les normes et les procédures du Groupe en vigueur
  • Temps plein
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Garde d'enfants à domicile

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Kangourou Kids
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
  • Temps partiel
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Nouveau

Garde d'enfants à domicile

L'agence Kangourou Kids d'Aubagne est à la recherche d'intervenant H/F pour un p...
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France , La Penne-sur-Huveaune
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Salaire:
12.02 - 13.00 EUR / Heure
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Kangourou Kids
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
  • Temps partiel
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Conducteur de camion ce

Pour notre client à Willebroek, une entreprise familiale en pleine croissance, n...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Willebroek
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Salaire:
15.47 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
03 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous possédez un permis de conduire CE, le Code 95, un certificat d'aptitude à la conduite et une carte de conducteur, tous en cours de validité
  • Une expérience probante en tant que chauffeur CE est une exigence absolue
  • Le transport d'alcool et de viande ne vous pose aucun problème
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et rigoureuse
  • Vous avez une excellente maîtrise du français, du néerlandais ou de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Chaque jour, vous faites la différence pour nos clients en assurant des livraisons ponctuelles, toujours avec professionnalisme et un sourire sincère
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bénéficiez de trois jours de formation aux côtés d'un chauffeur-guide expérimenté et saisissez l'opportunité d'obtenir un CDI après une expérience réussie
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