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Juriste business partner

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APEC

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Emplacement:
France , Paris 09

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

54000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Votre futur environnement : Expertise et Équilibre. Au sein d’une société à taille humaine, vous rejoignez une Direction Juridique dynamique et impliquée. Une fois votre arrivée, l’équipe au complet sera composée de six personnes. Esprit d’équipe : Un environnement collaboratif où l'entraide est la règle. Équilibre : Nous garantissons un véritable équilibre vie pro/vie perso. Des locaux en hypercentre : Paris 9ème (Rue Auber), Quartier Opéra, locaux prestigieux et ultra-accessibles. Vos missions : un rôle stratégique et transverse à fort impact. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle des Affaires Juridiques, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée dans un contexte national et international.

Responsabilités:

  • Piloter les engagements contractuels et garantir la sécurité juridique
  • Rédaction et négociation de contrats complexes avec clients, fournisseurs, partenaires et entités publiques en français et anglais
  • Rédaction et revue de l'ensemble de la base contractuelle/templates clients/fournisseurs/divers en français et anglais
  • Optimisation des contrats types existants
  • Piloter la contrathèque
  • S'assurer du respect des validations internes
  • Gestion des litiges de toute nature (précontentieux et contentieux) en coordination avec les équipes internes et les cabinets d'avocats
  • Suivi de l'exécution des décisions
  • Gestion des dossiers des dommages causés aux actifs de la société, des déclarations auprès des assureurs jusqu'à la phase contentieuse
  • Conseil et formation des opérationnels

Exigences:

  • Master 2 en Droit des Affaires avec 4 ans d'expérience minimum hors stage
  • Expérience confirmée en négociation contractuelle et compliance
  • Anglais professionnel impératif
  • Dynamisme et positivisme
Ce que nous offrons:
  • Prime de fidélité unique: 3 000 € à 3 ans, jusqu'à 22 000 € cumulés sur 10 ans
  • Participation
  • Prime vacances
  • Titres restaurant
  • Prévoyance gratuite

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Colonies révolutionne le marché de l’habitat en proposant des logements clé en m...
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Colonies
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Exigences
Exigences
  • 4 à 6 ans d’expérience en droit immobilier (cabinet d’avocats, foncière, promoteur, opérateur…)
  • Solide expérience en BEFA / baux complexes indispensable
  • Excellente maîtrise du droit immobilier résidentiel et des contrats
  • Forte compréhension des enjeux business d’un opérateur immobilier
  • Négociation contractuelle avancée
  • Esprit analytique & pragmatique
  • Capacité d’adaptation
  • Excellent relationnel
  • Anglais courant (écrit & oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la négociation de BEFA (core skill attendu)
  • Intervention sur VEFA, acquisitions, cessions, mandats, LOI…
  • Structuration juridique des nouveaux montages immobiliers
  • Travail étroit avec les équipes Développement & Investissement
  • Rédaction et négociation de baux (habitation, commerciaux, mobilité…)
  • Mise en place et amélioration de templates contractuels
  • Sécurisation des engagements contractuels avec nos partenaires
  • Support quotidien des équipes Ops, Asset, Sales, Expansion
  • Analyse rapide des risques et recommandations pragmatiques
  • Capacité à trancher, arbitrer, proposer des solutions opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle exposé, au cœur des opérations
  • Des deals variés et européens
  • Une forte autonomie
  • L’opportunité de structurer une fonction juridique moderne, outillée et scalable
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Chargé RH / HR Business Partner

Rejoins COMET, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la technol...
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France , Paris
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Non fourni
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Comet Meetings
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en droit social ou RH
  • Première expérience (stage compris) en tant que juriste ou dans l'ADP, les RH ou le Droit social
  • Autonomie, organisation et rigueur
  • Sens relationnel
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Sens entrepreneurial, prise d'initiatives, créativité, curiosité
  • Capacité à collaborer avec différents services
  • Envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'administration du personnel
  • Rédiger les contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la gestion du personnel
  • Etablir la paie française et à l'international, reporting
  • Assurer le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs
  • Suivi des tableaux de bord RH
  • Organisation et suivi des visites médicales
  • Répondre aux questions des salariés, réaliser les rapports d'étonnement et certains entretiens
  • Etudes ponctuelles et veille juridique sur des sujets ciblés en droit social
  • Participation à différents projets RH
  • Participation à l'animation de la vie d'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe
  • Remboursement au delà des 50%
  • Temps plein
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Juriste Droit Social

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez comme...
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France , Les Herbiers
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Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en Droit avec spécialisation en droit social
  • Expérience réussie en tant que Juriste Droit Social
  • Expérience idéalement acquise au sein d'un groupe à dimension internationale
  • Autonomie et rigueur
  • Solide sens de l'analyse
  • Méthodologie dans le suivi des dossiers
  • Force de proposition
  • Posture de business partner
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication
  • Aisance dans des environnements multiculturels
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit social individuel et collectif
  • Rédiger et sécuriser les actes juridiques (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures, accords)
  • Assurer une veille juridique active en droit du travail et relations sociales (France & international)
  • Analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles et en mesurer les impacts opérationnels
  • Rédiger des notes d'analyse et de recommandation à destination de la Direction
  • Piloter les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les avocats
  • Définir les stratégies, évaluer les risques et suivre les procédures jusqu'à leur résolution
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
  • Préparer, organiser et participer aux instances représentatives du personnel en collaboration avec le DRH
  • Contribuer à la qualité du dialogue social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste à forte exposition au cœur des enjeux RH et business du Groupe
  • Dimension internationale réelle
  • Rôle stratégique avec une large autonomie
  • Temps plein
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Alternance dpo - protection des données personnelles

Alternant(e) pour renforcer notre équipe, rattaché(e) au DPO Groupe au sein de l...
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France , Lezennes
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Kiabi
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un master 1 en droit du numérique ou droit des affaires
  • Préparant un master 2 dans le même domaine ou un domaine connexe
  • Bonne connaissance du RGPD, de l'AI Act, de NIS2
  • Bon niveau d'anglais (B2 minimum) à l'écrit et à l'oral
  • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
  • Proactif(ve), curieux(se), autonome et force de proposition
  • Sens du travail en équipe et de la communication
  • Approche orientée client / business partner
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des contrôles périodiques et thématiques sur les traitements et plateformes du groupe
  • Documenter les processus
  • Mettre à jour les registres des traitements
  • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques d'information des personnes concernées
  • Gérer les exercices de droit des personnes concernées (collaborateurs et clients)
  • Participer à la sensibilisation des collaborateurs et leur accompagnement dans la mise en conformité des projets d'entreprise (Privacy by design)
  • Participer à la réalisation des études d'impact sur la vie privée (PIA)
  • Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes en Europe (auditeurs, juristes, référents locaux, chefs de projet…)
  • Accompagner la veille réglementaire et normative en matière de protection des données et intelligence artificielle pour les différents pays où nous sommes implantés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération au-delà du légal (100% du SMIC pour les Bac +4/5)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et bienveillante
  • Opportunité de développer vos compétences et votre réseau professionnel
  • Temps plein
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Alternance Compliance et Ethique

Alternance à pourvoir pour 1 an au sein du siège de Kiabi Village à Lezennes (59...
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France , Lezennes
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Salaire:
Non fourni
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Kiabi
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Exigences
Exigences
  • Préparer un master 2 en droit des affaires, compliance ou éthique des affaires
  • Avoir une appétence pour les sujets liés à la lutte contre la corruption et la protection des droits humains et de l'environnement
  • Maîtriser l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (B2 minimum)
  • Être proactif(ve), curieux(se), autonome, rigoureux et force de proposition
  • Avoir le sens du travail en équipe et de la communication
  • Avoir une approche orientée client / business partner
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, procédures et des chartes du groupe
  • Manager le programme de conformité de la loi Sapin II
  • Contribuer à la réalisation des formations et à la sensibilisation des collaborateurs
  • Réaliser des contrôles périodiques et thématiques sur les activités des services
  • Documenter les processus et mettre à disposition des collaborateurs les informations utiles pour se mettre en conformité
  • Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes du Groupe KIABI (auditeurs, juristes, responsable comptables,… compliances officer)
  • Accompagner la veille réglementaire et normative en matière de compliance et éthique pour les différents pays où nous sommes implantés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération au-delà du légal (100% du SMIC pour les Bac +4/5)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Temps plein
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Juriste : Droit de la copropriété

Tu intègres une équipe de 8 juristes dont la mission est d’apporter une expertis...
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Emplacement
France , Paris
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Salaire:
40000.00 EUR / Année
matera.eu Logo
Matera
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en fac de droit / école d’avocats
  • Expérience en cabinet d’avocat, un syndic de copropriété ou une startup à un poste juridique
  • Connaissances en droit de la copropriété
  • Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes
  • Rigueur et organisation
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Intérêt pour la tech
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage autonome des dossiers complexes : Résolution de litiges, gestion des sinistres lourds, recouvrement stratégique
  • Business Partner des équipes opérationnelles : Conseil expert, appui terrain en Assemblées Générales
  • Expertise et Transmission : Veille juridique, rédaction d'articles, formation des équipes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 semaines d’onboarding
  • Parcours carrière défini et politique de mobilité interne
  • Politique de télétravail flexible (2 jours par semaine dans les bureaux)
  • Accès à la plateforme Gymlib
  • Politique de grille de salaire transparente et BSPCEs
  • Accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent
  • Suivi hebdomadaire avec le Manager
  • Avantages salariés via la plateforme Leeto
  • Congés payés et RTT
  • Mutuelle & Carte Swile (ticket restaurant) - pris en charge à 50%
  • Temps plein
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Nouveau

Garde d'enfants à domicile

L'agence Kangourou Kids d'Aubagne est à la recherche d'intervenant H/F pour un p...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Zacharie
Salaire
Salaire:
12.02 - 13.00 EUR / Heure
kangouroukids.fr Logo
Kangourou Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
  • Temps partiel
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Nouveau

Garde d'enfants à domicile

L'agence Kangourou Kids d'Aubagne est à la recherche d'intervenant H/F pour un p...
Emplacement
Emplacement
France , La Penne-sur-Huveaune
Salaire
Salaire:
12.02 - 13.00 EUR / Heure
kangouroukids.fr Logo
Kangourou Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
  • Temps partiel
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