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Juriste AT/MP

France, Lyon 09 28000.00 EUR / Année · Offre publiée 29 juin 2026
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Description du poste

Au sein de notre activité d'externalisation des déclarations d'accidents du travail et maladies professionnelles, votre rôle sera de : - Accompagner et conseiller les clients dans la phase déclarative de l'accident du travail dans les délais impartis - Assurer la relation client interne et externe, par une gestion quotidienne des flux entrants (mails et appels) - Être garant de la pertinence des informations transmises aux Cabinets d'avocats intervenant lors de l'élaboration de courriers de réserves - Être garant du suivi du dossier jusqu'à la clôture de l'instruction Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé. Dans quels environnements vous interviendrez ? Accidents du travail – Maladies Professionnelles Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Responsabilités

  • Accompagner et conseiller les clients dans la phase déclarative de l'accident du travail dans les délais impartis
  • Assurer la relation client interne et externe, par une gestion quotidienne des flux entrants (mails et appels)
  • Être garant de la pertinence des informations transmises aux Cabinets d'avocats intervenant lors de l'élaboration de courriers de réserves
  • Être garant du suivi du dossier jusqu'à la clôture de l'instruction

Exigences

  • De formation Bac+2,en assistanat juridique et en carrières juridiques, vous avez une expérience en cabinet d'avocat, ou cabinet de conseil.
  • Organisé, autonome, rigoureux, exigeant, agile
  • Doté d'une excellente expression orale et écrite
  • Une personne qui aime le challenge, le dépassement de soi
  • Soucieux d'aider, conseiller et mettre vos compétences au service d'autrui

Souhaitable

Une connaissance des accidents du travail et maladies professionnelles serait un plus.

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Exigences
Exigences
  • Etudiant en droit (master I ou II) de préférence en droit de la protection sociale
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des déclarations d’accidents de travail/ trajet via les outils adéquats selon le process établi
  • Rédaction des courriers de réserves et envoi aux CPAM compétentes dans le délai réglementaire
  • Constitution et mise à jour des dossiers AT/ AJ/ MP sur les logiciels utilisés en interne
  • Enregistrement des pièces et courriers relatifs à la gestion et au suivi des dossiers AT/MP sur l’outil dédié
  • Conseils et informations juridiques opérationnels aux principaux interlocuteurs lors la phase précontentieuse
  • Appui aux opérationnels sur les procédures d’instruction des dossiers AT/MP
  • Appui des juristes sur la partie contentieuse
  • Participation à la gestion de la boîte mail générique du service
  • Temps plein
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Conducteur De Machine Industrielle

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France , Montauban
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Biscuit International UK
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation de conducteur de machine industrielle ou diplôme en boulangerie/pâtisserie
  • première expérience de 2 à 3 ans dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire
  • dynamique, rigoureux(se) et volontaire
  • bonne capacité de communication
  • esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les modes opératoires
  • Assurer la conduite, les réglages et les changements de formats des machines
  • Effectuer les contrôles qualité (visuel, poids, marquage, étiquetage) et renseigner les documents de traçabilité
  • Réaliser la maintenance de premier niveau
  • Nettoyer et entretenir le poste de travail et le matériel
  • Participer à l'optimisation du fonctionnement des machines et à la productivité
  • Être force de proposition pour l'amélioration du poste
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • participation
  • intéressement
  • mutuelle entièrement prise en charge par l'entreprise
  • prévoyance partiellement prise en charge
  • avantages CE: Chèque Cadeau, chèques vacances, colis de biscuits plusieurs fois par an
  • parcours d'intégration structuré
  • formation personnalisée
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour notre site basé à Montauban (à 30...
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France , Montauban
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Exigences
Exigences
  • Formation de type Bac+3 dans le domaine de la Paie ou expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires de gestion de la paie
  • Bonne connaissance de la législation sociale française
  • Rigueur
  • Discrétion et intégrité
  • Sens du relationnel
  • Maîtrise du Pack Office
  • Connaissance des logiciels Kélio et ADP (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et contrôler la gestion des temps
  • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie
  • Réaliser l’ensemble des contrôles de fiabilisation de la paie
  • Effectuer l’ensemble des tâches post paie en lien avec le service comptable
  • Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
  • Gestion de l'administration du personnel
  • Réaliser la gestion des dossiers mutuelle, prévoyance et retraite des salariés
  • Assurer la relation avec la CPAM, la prévoyance et la mutuelle
  • Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail 2j par semaine après 6 mois d'ancienneté
  • Tickets restaurant
  • RTT
  • Temps plein
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Assistant Comptable H/F - Beauvais

Nous sommes à la recherche d'un Assistant Comptable - H/F pour notre agence de B...
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en cabinet comptable
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Autonome
  • Sens de la relation client
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Enregistrer et contrôler les opérations chez les clients en conformité avec les normes comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales
  • Identifier les besoins des clients et transmettre les informations pertinentes au comptable et au conseiller
  • Vérifier les éléments préparés par le client pour la clôture, l'accompagner si nécessaire, et saisir les données
  • Assister le comptable dans les déclarations fiscales et sociales et participer à la révision de certains cycles comptables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue
  • Possibilités d’évolution au sein du groupe
  • Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an
  • Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
  • Titres restaurant
  • Intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • Temps plein
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Comptable

Dans le cadre d'une dynamique de réponse aux besoins des clients, vous les accom...
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Le Château Residence
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en cabinet comptable
  • Rigoureux, organisé et autonome
  • Sens de la relation client et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la révision comptable en lien avec l'assistant comptable, la préparation des bilans et liasses fiscales, et participer à la présentation des résultats aux clients
  • Être l'interlocuteur privilégié de vos clients : écoute, accompagnement, conseil
  • Collaborer avec les conseillers et les experts de l'entreprise pour répondre aux besoins des exploitants agricoles
  • Rechercher, proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation sociale et fiscale pour ses clients dans un rôle de conseil
  • Elaborer, mettre à jour des outils de prévision et de suivi de la situation financière et comptable du client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours personnalisés d'intégration et de formation continue
  • Possibilités d'évolution au sein du groupe
  • Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an
  • Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
  • Titres restaurant
  • Intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • Temps plein
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Student HR Assistant

Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre...
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Exigences
  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Administration, Psychologie, Business Management ou domaine similaire
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Sens de l'organisation, attention aux détails et attitude proactive
  • Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion
  • Maîtrise du français et de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir l'équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes
  • Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel
  • Aider à la préparation des documents RH (contrats, attestations, courriers, etc.)
  • Participer aux activités de recrutement : présélection des candidatures, planification des entretiens
  • Contribuer à l'organisation de l'Onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Assurer le suivi de certaines données RH et la mise à jour des bases de données
  • Soutenir l'organisation d'événements internes et initiatives liées à l'engagement des employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience pratique dans un environnement RH
  • L'opportunité de développer vos compétences professionnelles
  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une excellente présentation, le sens de l'écoute et des qualités relationnelles confirmées qui vous permettront de communiquer avec élégance et assertivité auprès de vos clients
  • Enthousiaste et dynamique, vous avez le sens de l'organisation et de la gestion
  • Vous disposez d'une expérience significative en vente acquise idéalement dans l'univers de la mode haut de gamme pour enfants
  • Maîtrise des outils de bureautique exigée.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la vente et la présentation de nos produits
  • Accueillir et conseiller les clients de manière personnalisée en vous appuyant sur votre excellente connaissance des produits, fidéliser la clientèle
  • Développer le chiffre d'affaires afin d'atteindre les objectifs
  • Organiser l'espace de vente : manutention, mise sur cintre, étiquetage…
  • Temps partiel
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Informatique ou équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience en développement Java
  • Expérience significative en développement Java sur des projets similaires
  • Bonne connaissance de l'écosystème Java
  • Connaissance des architectures distribuées de type CQRS, Event Sourcing ou Microservices
  • Capacité à s'inscrire dans un processus de développement structuré
  • Sensibilité aux normes et bonnes pratiques de développement
  • Intérêt pour le développement de fonctionnalités orientées métier
  • Notions de déploiement continu et de gestion des versions applicatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration des besoins métiers
  • Estimer et concevoir les solutions techniques
  • Implémenter les solutions techniques
  • Livrer régulièrement des fonctionnalités à forte valeur métier
  • Analyser et corriger les anomalies
  • Participer à la validation des développements livrés (tests unitaires, revues de code)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Projets de longue durée
  • Équipe technique en forte croissance
  • Technologies modernes et évolutives
  • Environnement favorisant la montée en compétences
  • Culture collaborative et partage de connaissances
  • Perspectives d'évolution à long terme
  • Télétravail 2 jours par semaine à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Temps plein
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