Juriste – Chargé RH Emplois | Cityone

Juriste - Chargé RH

Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur RH privi...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

38000.00 - 42000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure Juridique
Justifie d'une première expérience significative (prestation de services à forte dominante humaine)
Compétences en droit du travail et en paie
Organisation, rigueur et méthode
Dynamique et réactif(ve)
Sens prononcé du relationnel
Niveau d’études : Bac+4/5 profil Juriste (Droit du travail/Droit social)

Responsabilités

Assister et conseiller les opérationnels sur les aspects légaux et conventionnels concernant la gestion quotidienne des salariés
Gestion et suivi des procédures disciplinaires et litiges
Gestion et suivi de l’administration du personnel
Sensibiliser et former les opérationnels à la Gestion des Ressources Humaines (de l’embauche à la rupture du contrat)
Assurer le suivi des procédures contentieuses

Temps plein

Apprenti(e) Chargé(e) RH & Juriste Droit Social

A propos de nous: Le Groupe KS est composé d'agences d'emploi spécialisées dans ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Armonia Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous préparez actuellement une formation niveau Master en Droit social, Droit du travail et Ressources Humaines
Vous disposez d’une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation
Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez les découvrir
Votre rigueur, votre fiabilité et votre curiosité seront des vrais atouts dans vos missions
Rythme souhaité ? 1 jour de cours / 4 jours en entreprise ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours

Responsabilités

Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière
Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires
Traitement et rédaction des dossiers individuelles
Participer à la gestion des relations sociales
Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs
Suivre les contentieux et précontentieux en cours
Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH
Participer au processus de recrutement
Participer à l’organisation et au déploiement des campagnes RH
Participer à la communication RH interne

Chargé RH / HR Business Partner

Rejoins COMET, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la technol...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Comet Meetings

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en droit social ou RH
Première expérience (stage compris) en tant que juriste ou dans l'ADP, les RH ou le Droit social
Autonomie, organisation et rigueur
Sens relationnel
Discrétion et sens de la confidentialité
Sens entrepreneurial, prise d'initiatives, créativité, curiosité
Capacité à collaborer avec différents services
Envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance

Responsabilités

Assurer l'administration du personnel
Rédiger les contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la gestion du personnel
Etablir la paie française et à l'international, reporting
Assurer le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs
Suivi des tableaux de bord RH
Organisation et suivi des visites médicales
Répondre aux questions des salariés, réaliser les rapports d'étonnement et certains entretiens
Etudes ponctuelles et veille juridique sur des sujets ciblés en droit social
Participation à différents projets RH
Participation à l'animation de la vie d'équipe

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
RTT / Jour de repos
Afterworks, Déjeuners d'équipe
Remboursement au delà des 50%

Temps plein

Assistant ressources humaines

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise renommée et spéciali...

Emplacement

France , Villefranche de Rouergue

Salaire:

13.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Vous disposez d'une première expérience en ressources humaines
Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur et d'adaptation
Vous faites preuve d'aisance en communication orale et surtout écrite
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Ayant le sens des relations humaines, vous savez travailler en équipe
D'un naturel discret(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité et votre capacité à manipuler des informations avec discrétion
BAC+2

Responsabilités

Sous la responsabilité de la chargée des ressources humaines et de la juriste de l'entreprise, vous participez à la rédaction des documents juridiques, ainsi qu'au recrutement des salariés de l'entreprise
Sur le volet juridique : rédiger les mises en demeure et avertissements
suivre et rédiger des courriers dans le cadre des ruptures conventionnelles et documents disciplinaires
gérer les recommandés et rédiger les convocations
Sur le volet recrutement : recueillir les besoins en recrutement sur des profils vendeurs/vendeuses et autres fonctions
rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents canaux
sourcer les candidats potentiels
sélectionner les CV
réaliser les entretiens de pré sélection (téléphoniques ou physiques)
suivre les candidatures

Temps plein

Juriste Relations Sociales - Freelance

Nous cherchons notre prochain.e Juriste Relations Sociales pour accompagner notr...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Mirakl

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en Droit Social/Droit du Travail
Minimum 4 ans d'expérience en droit social, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats
Expérience préalable dans la gestion des instances représentatives du personnel (IRP)
Maîtrise approfondie du droit du travail français et des relations sociales
Approche pragmatique des problématiques juridiques
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Rigueur et autonomie
Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel

Responsabilités

Animer le dialogue social : Accompagner notre Director of People dans la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), pour les réunions ordinaires et extraordinaires
Assurer la conformité juridique : Veiller à la conformité juridique de l'ensemble des processus et politiques RH pour les bureaux EMEA, en assurant leur mise à jour régulière selon les évolutions réglementaires
Gérer les contentieux : Prendre en charge la gestion des contentieux et précontentieux, ainsi que les dossiers individuels sensibles en collaboration avec les People Partners
Apporter un support juridique quotidien : Fournir votre expertise juridique sur toutes les questions liées au droit du travail et aux relations sociales auprès des équipes RH et des managers
Assurer une veille juridique et sociale : Maintenir une veille juridique proactive pour anticiper et analyser les évolutions législatives et réglementaires impactant l'entreprise

Temps plein

Gestionnaire de paie

Au sein du service social composé de 5 personnes vous prenez en charge un portef...

Emplacement

France , Chalon-sur-Saône

Salaire:

30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation complétée par une 1 ère expérience au sein d'un cabinet comptable
Connaissance Cegid Quadra appréciées
D'un naturel jovial, votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont les clés de la réussite
Maîtrise du logiciel Quadratus

Responsabilités

Prendre en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel
Établir les bulletins de salaires
Réaliser la gestion administrative: Dpae, Dsn, déclarations de charges sociales, soldes de tout compte
Participer avec la juriste de droit social à l'élaboration des contrats de travail et des renouvellements
Accompagner les clients sur la partie RH de leur entreprise

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle attractive
Diverses primes
Prime individuelle
Prime intéressement
Prime collective
Cadre de travail agréable dans une ambiance familiale

Temps plein

!

Chargé Ressources Humaines en stage

Pour accompagner le développement de Comet, nous recherchons un Chargé RH en sta...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en école de commerce, en RH, en Management ou en droit social
Première expérience (stage compris) en tant que juriste ou dans l'ADP, les RH ou le Droit social
Être rigoureux et organisé
Avoir le sens relationnel
Faire preuve de discrétion
Envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance

Responsabilités

Administration du personnel
Rédiger les contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la gestion du personnel
Aider au recueil et à la saisie des éléments variables de paie dans le SIRH
Assurer le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs
Suivi des tableaux de bord RH
Organisation et suivi des visites médicales
Créer et tenir à jour les dossiers du personnel
Répondre aux questions des salariés
Commandes et suivi des stocks de fournitures
Participer à l'organisation d'événements d'entreprise

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
RTT / Jour de repos
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Remboursement au delà des 50%

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

41000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
Expertise en développement organisationnel
Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
Connaissances solides en droit social
Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
Expérience en gestion de projets RH
Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Capacité à motiver
Gestion administrative du personnel

Responsabilités

Participer à la définition de la stratégie RH
Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Chèques cadeaux
Prime vacances
Prévoyance
Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
Avantages CSE

Temps plein

Sélectionner un pays

Juriste – Chargé RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Gestionnaire de paie

Chargé Ressources Humaines en stage

Responsable Ressources Humaines Groupe

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