Junior Talent & Staffing Excellence

• Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation, en aidant à: Supporter la préparation des plans de conduite du changement pour les différentes initiatives de transformation
• collecter des informations, produire des supports clairs et faciliter la coordination transverse
• préparer les réunions clés (steering committees, réunions process…) et les communications associées
• assurer une veille sur les bonnes pratiques en transformation, change management et process excellence
• Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus: Soutenir la création des modules de formation (contenus, supports, templates)
• Participer à la logistique et à l’organisation des sessions de formation
• Analyser les retours (feedback, attendance, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration
• Participer à la création ou mise à jour des processus internes (standardisation, simplification, documentation)
• Contribuer aux ateliers d’amélioration continue: Aider à suivre les KPI liés à la performance des processus et à l’amélioration mesurable

• Bac + 4 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
• Anglais: C1
• Capacité à synthétiser, structurer et clarifier des informations complexes
• Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité
• Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
• Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d’amélioration continue
• Appétence pour le Digital, la transformation et le travail en équipe

Stage suivi d’une alternance souhaité

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles