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Junior Talent & Staffing Excellence

France, Grenoble · Offre publiée 27 mars 2026
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Description du poste

Au sein de Schneider Digital - Enterprise IT Europe, vous rejoignez l’équipe Transformation & Process Excellence, chargée d’accompagner l’organisation dans ses transformations et transition vers des processus plus simples, efficaces et cohérentes. Aux côtés de la Transformation Lead (Europe), vous contribuez à la réussite des initiatives de transformation, à la mise en place de processus standard, et au développement de la Process Academy. Vous travaillez dans un environnement multiculturel au sein d’une organisation de plus de 300 personnes présentes dans plusieurs pays européens.

Responsabilités

  • Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation
  • Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus
  • Contribuer aux ateliers d’amélioration continue

Exigences

  • Bac + 5 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
  • Anglais: C1
  • Capacité à synthétiser, structurer et clarifier des informations complexes
  • Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d’amélioration continue
  • Appétence pour le Digital, la transformation et le travail en équipe

Ce que nous offrons

  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

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Junior Talent & Staffing Excellence

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Junior Talent & Staffing Excellence

Au sein de Schneider Digital - Enterprise IT Europe, vous rejoignez l’équipe Tra...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
  • Anglais: C1
  • Capacité à synthétiser, structurer et clarifier des informations complexes
  • Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d’amélioration continue
  • Appétence pour le Digital, la transformation et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation, en aidant à: Supporter la préparation des plans de conduite du changement pour les différentes initiatives de transformation
  • collecter des informations, produire des supports clairs et faciliter la coordination transverse
  • préparer les réunions clés (steering committees, réunions process…) et les communications associées
  • assurer une veille sur les bonnes pratiques en transformation, change management et process excellence
  • Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus: Soutenir la création des modules de formation (contenus, supports, templates)
  • Participer à la logistique et à l’organisation des sessions de formation
  • Analyser les retours (feedback, attendance, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration
  • Participer à la création ou mise à jour des processus internes (standardisation, simplification, documentation)
  • Contribuer aux ateliers d’amélioration continue: Aider à suivre les KPI liés à la performance des processus et à l’amélioration mesurable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
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Junior Talent & Staffing Excellence - F/H

Au sein de Schneider Digital - Enterprise IT Europe, vous rejoignez l’équipe Tra...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
  • Anglais: C1
  • Capacité à synthétiser, structurer et clarifier des informations complexes
  • Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d'amélioration continue
  • Appétence pour le Digital, la transformation et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation
  • Supporter la préparation des plans de conduite du changement pour les différentes initiatives de transformation
  • collecter des informations, produire des supports clairs et faciliter la coordination transverse
  • préparer les réunions clés (steering committees, réunions process…) et les communications associées
  • assurer une veille sur les bonnes pratiques en transformation, change management et process excellence
  • Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus
  • Soutenir la création des modules de formation (contenus, supports, templates)
  • Participer à la logistique et à l’organisation des sessions de formation
  • Analyser les retours (feedback, attendance, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration
  • Participer à la création ou mise à jour des processus internes (standardisation, simplification, documentation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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Chargé d'accueil salle de sport

Dans le cadre d'une préparation à un titre professionnel de "Chargé d'accueil et...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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L'Orange Bleue
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveau 3 (CAP-BEP ou Première)
  • Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)
  • Aisance relationnelle
  • sens du service
  • organisation
  • rédactionnel
  • Bon relationnel et capacité d'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir chaleureusement les adhérents actuels (accueil physique et téléphonique)
  • Vente d'abonnements, phoning, conseil aux adhérents
  • Assister le responsable dans ses taches administratives
  • Participer activement à la tenue du club, au rangement du matériel, nettoyage
  • Participer à la mise en place d'actions événementielles
  • Temps plein
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Coach Sportif H/F

Nous recherchons pour notre club de Montaigu (85) un Coach Sportif (H/F) en CDI ...
Emplacement
Emplacement
France , Montaigu
Salaire
Salaire:
Non fourni
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L'Orange Bleue
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BP JEPS AF A/B
  • BP JEPS AGFF C/D
  • DEUST MF
  • BEMF
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer les cours collectifs de fitness freestyle type STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching ainsi que les cours exclusifs de la marque l'Orange bleue : les concepts YAKO (formation interne assurée)
  • Animer le plateau cardio-musculation, en accompagnant les adhérents dans leur pratique (démonstrations, placements) et leur proposer les programmes de musculation adaptés en fonction de leurs objectifs
  • Accueillir les prospects et les adhérents du club, présenter les différents espaces ainsi que les prestations
  • Mettre en place des animations avec pour objectif de fidéliser la clientèle
  • Au club un samedi matin sur deux.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste ouvert dès eu possible
  • Temps partiel
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Educateur sportif

Rejoins L'Orange bleue SAINT MACAIRE ! Tu es coach sportif diplômé, passionné pa...
Emplacement
Emplacement
France , SAINT MACAIRE
Salaire
Salaire:
Non fourni
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L'Orange Bleue
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme: BP JEPS AF A/B, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF ou BEMF vous permettant d'obtenir une carte professionnelle d'Educateur Sportif et justifiant d'au moins un an d'expérience
  • Passionné de sport, dynamique et motivé
  • Pédagogue, avec une capacité d'écoute, vos connaissances techniques vous permettent d'accompagner et de fidéliser la clientèle sur l'ensemble des activités proposées par le club
  • Prêt à rejoindre une enseigne familiale et conviviale qui vous accompagnera dans l'acquisition de compétences techniques et commerciales via son Centre de formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous encadrerez les cours collectifs de fitness freestyle type STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching ainsi que les cours exclusifs de la marque l'Orange bleue: les concepts YAKO (formation interne assurée)
  • Vous animerez le plateau cardio-musculation, en accompagnant les adhérents dans leur pratique (démonstrations, placements)
  • Vous réaliserez les bilans sportifs ainsi que les programmes de musculation adaptés en fonction de leurs objectifs. Cela sera suivi par une séance de coaching
  • Vous accueillerez les prospects et les adhérents du club, présenterez les différents espaces ainsi que les prestations
  • Vous mettrez en place des animations avec pour objectif de fidéliser la clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation via l'ENCP
  • Ambiance familiale et une vraie culture d'équipe
  • Temps partiel
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Educateur Sportif

Nous recherchons pour notre club de Perpignan (66) un coach sportif (H/F) en CDI...
Emplacement
Emplacement
France , PERPIGNAN
Salaire
Salaire:
Non fourni
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L'Orange Bleue
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BP JEPS AF A/B
  • BP JEPS AGFF C/D
  • DEUST MF
  • BEMF
  • carte professionnelle d'Educateur Sportif
  • pédagogie
  • capacité d'écoute
  • connaissances techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer les cours collectifs de fitness freestyle type STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching
  • animer le plateau cardio-musculation
  • réaliser les bilans sportifs et programmes de musculation
  • accueillir les prospects et adhérents
  • mettre en place des animations pour fidéliser la clientèle
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Lead Développeur fullstack Java/Angular

Le ou la lead développeur(euse) que nous cherchons sera rattaché(e) à Florent, m...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
hardis-group.com Logo
Hardis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en Informatique
  • première expérience en tant que Lead Développeur(euse) ou Expert(e) technique
  • très bonnes connaissances sécurité (SSL, cryptage), infrastructure, système et réseau
  • maitrise des technologies Java JEE, Spring Core, Spring Boot
  • solide expérience de l'infrastructure cloud
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au développement des applications du projet
  • Contribuer à la conception technique des fonctionnalités structurantes
  • Encadrer les développeurs de l'équipe projet (juniors et confirmés)
  • Contribuer aux chantiers transverses d'amélioration de la performance
  • Apporter un soutien technique et une aide au diagnostic nécessaire à la résolution des points de blocage
  • S'assurer de l'appropriation des solutions par les équipes et contribuer à ce titre à la montée en compétences des collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste en CDI
  • locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
  • participation à des événements d'agence (coding dojo, déjeuners jeux de sociétés, soirées d'agence barbecue, afterwork)
  • ambiance conviviale et bienveillante
  • très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
  • dispositif de formation adapté
  • planning de cours de sport hebdomadaires
  • CSE actif en local
  • mutuelle avantageuse
  • prime de participation et intéressement
  • Temps plein
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Technicien(ne) Infrastructure

Emplacement
Emplacement
France , Seyssinet
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Hardis Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 / Bac+3 en informatique
  • première expérience réussie (y compris en alternance) dans la gestion d'infrastructures IT
  • solides bases sur les environnements virtualisés et les bases de données
  • à l'aise avec les outils d'automatisation
  • capable d'appliquer rigoureusement des procédures techniques
  • organisé(e)
  • méthodique
  • doté(e) d'un bon esprit d'équipe
  • appréciant le travail collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualifier, traiter et suivre les incidents et demandes infrastructure
  • Assurer le support infra de niveau 1
  • Appliquer les procédures d'exploitation
  • Participer aux activités de RUN
  • Exploiter et superviser les environnements systèmes et virtualisés
  • Création et exploitation des machines virtuelles et bases de données
  • Suivi et exploitation des sauvegardes et de la supervision
  • Contribution à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique
  • Participation aux revues d'activité infra et à l'amélioration continue du RUN
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre de travail stimulant à Seyssinet, au pied des montagnes
  • Temps plein
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