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Junior Sales Forecasting Excellence Manager

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Randstad

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Junior Sales Forecasting Excellence Manager, vous jouerez un rôle central dans la précision des prévisions de ventes et le support aux équipes utilisatrices. Ce poste temporaire est une excellente porte d'entrée pour développer une expertise pointue dans le Demand Planning !

Responsabilités:

  • Support the sales forecasting process and associated tools (notably JDA) to guarantee the generation of the "Demand Plan"
  • Generate the statistical base: Create monthly statistical line bases and ensure the maintenance of statistical models for an assigned group of countries
  • Ensure data quality: Clean sales history and contribute to improving sales forecast performance by providing a quality statistical forecast
  • Support & Training: Provide daily support to JDA tool users and experts
  • Contribute to the development of training materials and standard operating procedures (SOP)
  • Reporting: Work under the direct supervision of a Forecasting Excellence Manager

Exigences:

  • Master (Bac +5) ideally related to demand management, Supply Chain, statistics, or commerce
  • Solid first professional experience in demand management and/or sales forecasting (forecasting)
  • Experience in the pharmaceutical or FMCG (fast-moving consumer goods) sector is a major asset
  • Very good understanding of statistics and mathematics
  • Excellent analytical skills
  • Comfortable with data manipulation
  • Common English skills (mandatory for this international position)

Souhaitable:

Experience in the pharmaceutical or FMCG (fast-moving consumer goods) sector

Ce que nous offrons:
  • Direct impact on the supply chain and the company's overall performance
  • Skills development on cutting-edge tools like JDA
  • Solid experience in an international and stimulating environment
  • Multicultural and dynamic work environment
  • Strategic role
  • Formative role focused on excellence and continuous process improvement

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Permis B (boite manuelle)
  • Rapidité
  • Rigueur
  • Prudence
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler la marchandise au départ et à l'arrivée, en s'assurant de la présence des documents comptables
  • Charger et décharger la marchandise conformément aux usages de la profession
  • Vérifier l'état de la marchandise
  • Encaisser des factures
  • Effectuer des travaux dans le magasin (rangement, entretien des locaux, inventaire, réception et expédition des marchandises)
  • Temps plein
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  • Permis B (boite manuelle)
  • Rapidité
  • Rigueur
  • Prudence
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler la marchandise au départ et à l'arrivée, en s'assurant de la présence des documents comptables
  • Charger et décharger la marchandise conformément aux usages de la profession
  • Vérifier l'état de la marchandise
  • Encaisser des factures
  • Effectuer des travaux dans le magasin (rangement, entretien des locaux, inventaire, réception et exédition des marchandises)
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  • Permis B (boite manuelle)
  • Rapidité
  • Rigueur
  • Prudence
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Responsabilités
  • Contrôler la marchandise au départ et à l'arrivée, en s'assurant de la présence des documents comptables
  • Charger et décharger la marchandise conformément aux usages de la profession
  • Vérifier l'état de la marchandise
  • Encaisser des factures
  • Effectuer des travaux dans le magasin (rangement, entretien des locaux, inventaire, réception et expédition des marchandises)
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  • Passionné d’automobile et de mécanique
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  • Souhaite être accompagné sur la prise de poste et la montée en compétences
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les diagnostics, la recherche de panne, les réparations mécaniques et l'entretien courant
  • Effectuer l'entretien préventif et périodique des véhicules
  • Identifier et signaler les problèmes potentiels affectant les performances des véhicules
  • Collaborer avec les membres de l'équipe pour garantir des délais de réparation rapides et une satisfaction client optimale
  • Suivre les règles de l'atelier et les méthodes de réparation définies par le constructeur et la concession
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations proposées pour gagner en savoir-faire et/ou évoluer au sein du Groupe
  • Temps plein
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  • Titulaire d’un CFC d’Horloger ou d’une formation jugée équivalente
  • Expérience d’au moins 8 ans dans un poste similaire
  • Maîtrise du prémontage, du réglage et excellentes compétences techniques sur les mouvements à complications
  • Dynamique, motivé et fort d’un esprit d’équipe
  • Apprécie travailler sur des produits difficiles demandant un investissement important
  • Soigneux et perfectionniste
  • Passionné par le métier, la qualité et l’esthétisme du mouvement
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le pré-montage, l’assemblage complet, les réglages et l’emboitage de nos mouvements à complications (type tourbillon, squelette, chronographe, rattrapante et quantième perpétuel)
  • Livrer les pièces avec un niveau de qualité élevé
  • Identifier, analyser et apporter votre contribution à la résolution des problèmes techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de congé avec 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Contributions à vos activités sportives ou culturelles
  • Possibilité de travailler à distance depuis plusieurs sites (GE/VD/NE)
  • Une LPP avec des taux avantageux
  • Temps plein
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  • D’un tempérament challenger et persuasif
  • le sens du résultat et de la négociation
  • passionné et impliqué
  • une réelle envie de performer
  • faire preuve de rigueur et d'organisation
  • reconnu pour la qualité de votre relationnel, votre écoute ainsi que votre capacité à aisément créer un climat de confiance
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d’acquisition
  • être l’un des interlocuteurs privilégié du client dans le processus de vente
  • se positionner auprès de vos clients en véritable apporteur de solutions personnalisées dans leurs achats de véhicules neufs et/ou occasions
  • intervenir en qualité d'expert du financement
  • rencontrer les clients et prospects reçus par les vendeurs
  • compléter la vente réalisée en proposant des solutions de financement les plus adaptées aux besoins des acquéreurs tout en participant à l’atteinte des objectifs fixés par la concession
  • offrir une expérience unique à chacun de vos clients
  • être garant de la bonne tenue des dossiers, de leur transmission et du suivi auprès de nos organismes financiers partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoignez l’un des leaders automobile
  • Intégrez une équipe performante qui a le goût du challenge
  • Un quotidien varié
  • Des challenges et des objectifs clairs et précis
  • Une cohésion d’équipe et une ambiance de travail positive et stimulante
  • Gueudet 1880 vous accompagne pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière
  • Temps plein
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Exigences
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil du client et présentation du véhicule
  • Réception des véhicules livrés
  • Contrôle de la conformité du véhicule par rapport à la commande du client
  • Pose d'équipements si nécessaire
  • Paramétrage technologique
  • Démonstration des fonctionnalités des accessoires et de la prise en main du véhicule
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur en Commerce, Gestion ou Ingénierie
  • Solide connaissance de l’environnement horloger/luxe avec un intérêt marqué pour la haute horlogerie et ses savoir‑faire
  • Expérience confirmée d’au moins dix années en management d’équipes Customer Service
  • Maîtrise des outils CRM/ERP et des processus SAV
  • Leadership confirmé dans la gestion et le développement d’équipes pluridisciplinaires (technique, administratif, logistique)
  • Forte capacité analytique comprenant le suivi de KPIs, le pilotage de performance, ainsi qu’une vision orientée résultats
  • Maîtrise du pilotage de projets complexes en lien avec la recherche d’efficience et la transformation digitale
  • Reconnu pour contribuer au développement des équipes et créer un environnement de travail agréable
  • Communication basée sur la fédération d’équipes et capacité de collaborer avec les filiales, la Manufacture et les fonctions centrales
  • Parle couramment Français et Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe d’environ 50 personnes, incluant recrutement, évaluations, développement, encadrement et gestion des départs
  • Piloter la performance opérationnelle du centre, définir/atteindre les objectifs globaux et locaux, et assurer la réparabilité du patrimoine horloger vintage AP
  • Analyser et optimiser les flux opérationnels, financiers et logistiques pour garantir l’efficacité, la qualité et la maîtrise des coûts
  • Assurer la structuration, la fiabilité et la conformité des données, en appliquant et améliorant les règles, procédures et standards Groupe (y compris Compliance)
  • Conduire l’organisation du flux de réparation, du traitement des ordres de travail jusqu’à la facturation et l’encaissement, dans le respect strict des standards AP
  • Suivre et garantir la qualité d’exécution, via ratios, outils de contrôle, statistiques réparations/garanties et actions correctives
  • Contribuer aux prévisions et analyses financières, anticiper les impacts organisationnels (verticalisation, fusions/acquisitions) et suivre les écarts entre prévisionnel et réalisé
  • Piloter le reporting et les indicateurs clés, alimenter et commenter tableaux de bord, analyser les performances des centres et adapter charges/capacités
  • Jouer un rôle d’expert et de référent, partager les connaissances avec l’équipe et alerter de manière appropriée en cas de dysfonctionnement ou risque identifié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • Possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Restaurant d’entreprise
  • LPP avantageuse
  • Temps plein
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