Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Sur ce poste, au sein de notre département médical dans l'équipe Maladies Rares et Cardio métabollique (MR/CVM) et coaché(e) par l'équipe médicale (TA Head, Medical Advisors et Chargés de communication médicale), vous travaillerez sur des pathologies graves et/ou rares, qui touchent des milliers de patients en France. Le digital sera très présent dans chacune de vos missions. Vous intégrerez également un laboratoire d'idées sur la communication médicale en interne.
Responsabilités
mise en place de certains événements médicaux innovants en RD/CVM ou sur d'autres aires thérapeutiques si besoin, et travail en cross-fonctionnel avec différents départements
contribution au sein d'un laboratoire d'idées en interne sur la communication médicale et scientifique et la stratégie multicanale (Med Com Lab)
mise en place et analyse uniforme des KPIs et questionnaires de satisfaction pour l'ensemble des événements médicaux sur les différentes aires thérapeutiques dans un objectif de différenciation et d'amélioration continue
gestion de projets transverses (veille concurrentielle, document non promotionnel…) et support de la communauté des Chargés de Communication Médicale
Exigences
vous vous apprêtez à effectuer une formation Bac+4/5/6 Scientifique (pharmacie, phD ou équivalent dans le secteur de la Santé)
vous êtes capable de lire et de vous exprimer en anglais
vous êtes familier(e) avec l'utilisation du pack office
le sens du détail, la créativité, le travail en équipe et la proactivité font partie de vos points forts
vous faites preuve d'un intérêt pour le scientifique, le digital et vous êtes déterminé(e) à vous développer professionnellement rapidement
Ce que nous offrons
de nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d'une organisation mondiale
une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive, où les membres de l'équipe ont la possibilité d'apporter des idées et d'agir
un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d'opportunités de développement de carrière
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