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IT Manager – Pricing & Analytics - Non Linear Rates IT

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Crédit Agricole

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Emplacement:
France , Montrouge

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque. A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international. En tant que Delivery Manager de l’équipe « Pricing & Analytics », vous serez rattaché(e) à l’IT Division Non Linear Rates au sein de Capital Market IT. Cette équipe constituée de trois Delivery Team (BI & Analytics, Pricing Services Core et Structuration) a pour mission principale de fournir à ses utilisateurs en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Trading, Risk, etc) des outils de pricing et de calcul de risk ; des grilles de calcul pour les besoins real time, interactif et batch ; des outils de reporting pour le Trading ; et des outils de pré-trade pour la Structuration.

Responsabilités:

  • Piloter les équipes et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agile
  • Piloter le staff plan et son adéquation au budget (30+ FTE WW dont 10+ Permanent)
  • Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
  • Développer les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
  • Orienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT Core
  • Construire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et IT
  • Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOps
  • Promouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante)
  • Etre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation
  • Etre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier
  • Assurer un reporting adéquat et transparent au management
  • Assurer le respect des bonnes pratiques de gestion de la production au sein de ses équipes (ségrégation dev / prod, ticketing, …)
  • Etre un partenaire privilégié des métiers
  • Travailler avec les business managers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives
  • Assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité des équipes IT soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budget
  • Remonter proactivement et de façon transparente tous les risques de décalage / de dépassement budgétaire et proposer des solutions de mitigation
  • Gérer le budget globalement et l’allocation de la capacité d’exécution en accord avec les priorités définies par le métier
  • Être un ambassadeur / vecteur de communication pour son périmètre au sein de CMI, GIT, CAGIP et le groupe Crédit Agricole
  • Communiquer et partager les bonnes pratiques / succès / retours d’expérience à ses pairs au sein de CMI et globalement chez GIT
  • Entretenir et renforcer la collaboration

Exigences:

  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • 11 ans et plus d'expérience minimum
  • Expérience de 10 ans au sein d’une BFI et ou hedge fund sur des sujet Trading / Front Office autour du Pricing et du Booking dont 5 ans en tant que Manager ou Leader d’équipe
  • Expérience confirmée en analyse métier dans la finance de marché
  • Connaissance approfondie des produits financiers (taux, dérivés de taux et crédit)
  • Connaissance technico fonctionnelle des processus Pricing, P&L, Risk , VAR
  • Expérience de travail dans un environnement agile
  • Connaissance d’un système de gestion de position et/ou de calcul de risque (Murex, Orchestrade, Xone / RiskOne, Meteor…)
  • Orientation business value avec la capacité à proposer des solutions technologiques et innovantes afin de contribuer à la croissance du business
  • Communication claire, structurée et impactante
  • Outils informatiques: Suite Office, SQL, C#
  • Langues: anglais opérationnel
Ce que nous offrons:
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Permis C (FIMO/FCO à jour) exigé
  • Expérience en ampliroll souhaitée
  • Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Permis C et FIMO/FCO à jour obligatoires
  • Visite médicale à jour obligatoire
  • Expérience significative en conduite de camion ampliroll exigée
  • Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
  • Maîtrise de la conduite de camion ampliroll
  • Respect des normes de sécurité en vigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’un camion PL équipé d’un système ampliroll
  • Collecte, transport et dépôt de bennes de déchets verts
  • Respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière
  • Participation aux opérations sur site : tri, manutention et organisation des flux
  • Conduite d’engins (chargeuse, pelle, etc.) selon besoins
  • Entretien courant du matériel roulant et des équipements
  • Contribution à la propreté et au bon fonctionnement de la plateforme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large choix de missions
  • Simple et rapide
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Temps plein
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Dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, sous la responsab...
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Exigences
  • Titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute
  • Une formation de gériatrie serait un plus
  • Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités
  • Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre des actions de rééducation et de prévention dans le respect du projet de vie et du projet individualisé du résident
  • Stimuler et maintenir l’autonomie du résident
  • Évaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Temps partiel
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Alternant Technico Commercial

Construis ton avenir au cœur des territoires agricoles, aux côtés d’un groupe co...
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Exigences
  • Bac+2 ou Bac+3 avec spécialisation commerce ou agricole
  • goût pour la relation commerciale
  • appétence pour le secteur agricole
  • capacité à travailler en équipe
  • maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Excel et PowerPoint)
  • qualités relationnelles, prise d'initiative et goût du challenge
  • permis B
  • connaissances de base en agronomie appréciées
Responsabilités
Responsabilités
  • Découvrir l'entreprise et analyser sa clientèle
  • être associé au suivi d'un portefeuille clients et prospects, et développer auprès d'eux l'offre directe de produits et services proposés liés à l'achat de céréales
  • analyser la gamme de produits
  • développer un regard vers le métier de Technico-Commercial
  • participer à la réalisation des actions commerciales en prospection active
  • développer et promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (OAD) / outils digitaux et assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • titres-restaurant
  • mutuelle
  • prévoyance
  • accompagnement à la mobilité selon situation
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Aide-soignant en EHPAD

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
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Exigences
  • Titulaire du DEAS ou DEAES Structure
  • Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Aide-soignant en Unité protégée - Nuit

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
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Exigences
  • DEAS ou DEAES Structure
  • Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale, SEGUR, reprise ancienneté)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Chargé de recherche

Le projet DemoCIS (Democracies, Citizenship and Institutions facing the transfor...
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Exigences
Exigences
  • Doctorat en droit ou en science politique, avec une connaissance des principes de l'Etat de droit, avec une appétence pour la théorie politique, avec une maîtrise des outils de l'analyse comparative
  • Culture scientifique solide en droit et/ science politique
  • Maîtrise excellente de la langue française et de la langue anglaise
  • Capacité à travailler de manière interdisciplinaire
  • Conception et conduite de projet
  • Compétences relationnelles pour la coordination d'équipes internationales
  • Compétences rédactionnelles, synthèse d'information, communication orale et écrite
  • Rigueur scientifique
  • autonomie organisationnelle
  • Capacité à fédérer et à accompagner des projets collectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener un projet de recherche original en lien avec la thématique des illibéralismes afin de dresser un état de l'art et de contribuer à la composition d'une modélisation des méthodes développées par les illibéralismes
  • Assurer, en lien avec les porteurs de l'axe 2 du défi 4, le suivi des travaux des intervenants de la conférence internationale tenue les 26 et 27 mai, en assurant la relecture, l'évaluation, la révision des contributions écrites, en vue de la publication des réflexions menées dans une publication anglophone en open access
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
  • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
  • Accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
  • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement
  • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
  • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
  • Participation de l'établissement à la complémentaire santé
  • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an)
  • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU
  • Temps plein
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Infirmier en EHPAD

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, de l'infirmier coordinateur...
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Exigences
  • Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat
  • autonome
  • organisé(e)
  • fait preuve d'initiatives
  • savoir travailler en équipe
  • qualités humaines et de partage
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention
  • Mettre en œuvre le projet de soins et le projet individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Accompagner et guider les AS dans la réalisation de leur mission
  • Veiller au respect et à la mise en œuvre des protocoles et bonnes pratiques gériatriques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale, SEGUR)
  • reprise de l'ancienneté à 100%
  • revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein)
  • Plannings optimisés (pas d'horaires coupés)
  • journées en 12h
  • possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Aide-soignant en Unité protégée

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
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  • Titulaire du DEAS ou DEAES Structure
  • Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d'urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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