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IT Manager – Pricing & Analytics - Non Linear Rates IT

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Crédit Agricole

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Emplacement:
France , Montrouge

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque. A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international. En tant que Delivery Manager de l’équipe « Pricing & Analytics », vous serez rattaché(e) à l’IT Division Non Linear Rates au sein de Capital Market IT. Cette équipe constituée de trois Delivery Team (BI & Analytics, Pricing Services Core et Structuration) a pour mission principale de fournir à ses utilisateurs en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Trading, Risk, etc) des outils de pricing et de calcul de risk ; des grilles de calcul pour les besoins real time, interactif et batch ; des outils de reporting pour le Trading ; et des outils de pré-trade pour la Structuration.

Responsabilités:

  • Piloter les équipes et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agile
  • Piloter le staff plan et son adéquation au budget (30+ FTE WW dont 10+ Permanent)
  • Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
  • Développer les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
  • Orienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT Core
  • Construire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et IT
  • Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOps
  • Promouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante)
  • Etre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation
  • Etre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier
  • Assurer un reporting adéquat et transparent au management
  • Assurer le respect des bonnes pratiques de gestion de la production au sein de ses équipes (ségrégation dev / prod, ticketing, …)
  • Etre un partenaire privilégié des métiers
  • Travailler avec les business managers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives
  • Assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité des équipes IT soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budget
  • Remonter proactivement et de façon transparente tous les risques de décalage / de dépassement budgétaire et proposer des solutions de mitigation
  • Gérer le budget globalement et l’allocation de la capacité d’exécution en accord avec les priorités définies par le métier
  • Être un ambassadeur / vecteur de communication pour son périmètre au sein de CMI, GIT, CAGIP et le groupe Crédit Agricole
  • Communiquer et partager les bonnes pratiques / succès / retours d’expérience à ses pairs au sein de CMI et globalement chez GIT
  • Entretenir et renforcer la collaboration

Exigences:

  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • 11 ans et plus d'expérience minimum
  • Expérience de 10 ans au sein d’une BFI et ou hedge fund sur des sujet Trading / Front Office autour du Pricing et du Booking dont 5 ans en tant que Manager ou Leader d’équipe
  • Expérience confirmée en analyse métier dans la finance de marché
  • Connaissance approfondie des produits financiers (taux, dérivés de taux et crédit)
  • Connaissance technico fonctionnelle des processus Pricing, P&L, Risk , VAR
  • Expérience de travail dans un environnement agile
  • Connaissance d’un système de gestion de position et/ou de calcul de risque (Murex, Orchestrade, Xone / RiskOne, Meteor…)
  • Orientation business value avec la capacité à proposer des solutions technologiques et innovantes afin de contribuer à la croissance du business
  • Communication claire, structurée et impactante
  • Outils informatiques: Suite Office, SQL, C#
  • Langues: anglais opérationnel
Ce que nous offrons:
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Expérience préalable en production agroalimentaire souhaitée
  • Compétence en préparation et cuisson de crêpes indispensable
  • Disponibilité pour travailler les week-ends en horaires de 12h
  • Certification HACCP ou équivalent fortement recommandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et cuire des crêpes en respectant strictement les normes de qualité et d'hygiène
  • Travailler en horaires de week-end de 12 heures, de 7h à 20h, en maintenant une efficacité optimale
  • Collaborer avec l'équipe pour assurer un approvisionnement constant et répondre aux besoins de production quotidiens
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  • Compétences avérées en management d'équipe, fédération et transmission de consignes
  • Expertise en diagnostic de pannes et référence technique
  • Connaissance approfondie des règles de sécurité en atelier
  • Capacité à organiser et structurer les ordres de réparation de manière efficace
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Responsabilités
  • Manager une équipe de mécaniciens spécialisés en Poids Lourds
  • Assurer une communication fluide et efficace au sein de l'atelier
  • Répartir et prioriser les ordres de réparation pour optimiser le flux de travail
  • Diagnostiquer les pannes et offrir un soutien technique expert à l'équipe
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  • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité de l'établissement et veiller à leur respect
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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  • Maîtrise avancée des différents modules SAP, dont au moins 2 de ces modules : MM, PLM, PM, HU, PP
  • Connaissances en gestion de projet, garantissant la supervision et la conduite efficace d'améliorations IT
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  • Participer à l'élaboration du cahier des charges ou des spécifications techniques pour les solutions SAP
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  • Rédiger les spécifications nécessaires et évaluer les charges, délais et ressources pour chaque projet
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  • 2 j / semaine de Télétravail possible
  • Ordinateur professionnel
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  • Une première expérience en agroalimentaire (Conducteur de Ligne, Opérateur de Production...)
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Responsabilités
Responsabilités
  • Le lancement des lignes de production selon le planning prévu
  • Le paramétrage des équipements en fonction des produits à fabriquer
  • La surveillance continue de la qualité des produits et du bon fonctionnement des manèges
  • La prise de décisions rapides et efficaces en cas d'imprévu (en lien avec les équipes Production, Qualité, Maintenance, Sécurité...)
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  • La gestion de la traçabilité, des anomalies et destructions
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Ce que nous offrons
  • Salaire sur 12 mois + 13e mois (1/2 à partir de 3 ans d'ancienneté, complet à 5 ans)
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Gestionnaire facturation

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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en Gestion, Comptabilité ou dans le domaine tertiaire, type BTS Gestion PME-PMI, Support à l'action managériale, ou DUT non validé type GEA
  • PAS DE BAC+3
  • Être à l'aise avec les chiffres et la manipulation de données chiffrées
  • Fiable, rigoureux et méthodique
  • Bonnes capacités d'organisation et d'analyse
  • Autonome
  • Savoir relayer les informations, partager les bonnes pratiques et contribuer à une dynamique collective positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la qualité finale de la facturation par le suivi des dossiers clientèle
  • Garantir la facturation périodique des contrats
  • Traiter les anomalies de facturation
  • Effectuer des mises à jour des bases de données clientèle
  • Analyse transverse des dossiers (lien avec la Comptabilité, Gestion Clients, Gestionnaire de réseau…)
  • Participer à l'amélioration continue du processus de facturation des clients
  • Venir en soutien aux équipes commerciales et clientèles (Fournisseur et GRD) dans le domaine de la facturation
  • Traiter les cas plus complexes
  • Temps plein
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Coordinateur de maintenance

Coordinateur ERA (Electricité, Régulation et Automatisme) F/H.
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac électrotechnique minimum
  • Expérience de 5 années minimum
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Expérience en gestion et planification des travaux
  • Maîtrise d'un outil de GMAO
  • Expérience en suivi de chantiers (internes et sous-traitance)
  • Compétences en CAO/DAO (See Electrical, Elec Calc ou CANECO)
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi et réalisation des contrôles électriques réglementaires ERA (installations électriques, Q18/Q19, ATEX, protection foudre, détection gaz et incendie…)
  • Planification, organisation et supervision des travaux de maintenance ERA
  • Élaboration et mise à jour des notes de calcul de dimensionnement des installations électriques
  • Temps plein
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Technicien de maintenance

Vous travaillez en étroite collaboration avec le coordinateur maintenance, les a...
Emplacement
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France , St Valery en Caux
Salaire
Salaire:
28000.00 - 31000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 dans le domaine de la maintenance ou équivalent
  • Expérience de 3 années minimum
  • Solides compétences techniques en mécanique, électricité et pneumatique
  • À l'aise avec l'utilisation d'une GMAO
  • Méthodique, rigoureux
  • Excellent esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostiquer et effectuer les dépannages en analysant les causes des pannes
  • Planifier, organiser et réaliser la maintenance préventive selon le plan défini dans la GMAO
  • Contribuer à l'amélioration continue des équipements en participant aux études techniques d'optimisation
  • Former les opérateurs à l'utilisation et au réglage des machines
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives
  • Temps plein
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Responsable Activité Survey

Responsable Activité Survey pour Ship As A Service, acteur de la prestation de s...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Hydrographe expérimenté(e)
  • Au moins 10 ans d'expérience dont une partie en pilotage de projets
  • Habitué(e) à identifier les opportunités, parler aux clients, répondre à des AO, structurer des moyens, prendre des responsabilités au-delà de la production
  • Maîtrise des environnements Survey offshore/nearshore
  • Pratique des logiciels métiers (hydrographie, positionnement subsea, SIG)
  • Bonne connaissance des équipements (sondeurs, sonars, SubBottomProfiler, USBL, positionnement surface et sous-marin)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de l'activité Survey (identifier des opportunités, activer et entretenir le réseau professionnel, représenter l'entreprise, construire les offres techniques et commerciales)
  • Pilotage des projets (superviser les projets de bout en bout, produire les livrables, rédiger les mémoires techniques et réponses aux appels d'offres, être l'interlocuteur principal des clients, assurer le suivi financier et le reporting)
  • Structuration & expertise (définir et coordonner les moyens techniques, humains et logistiques, constituer et piloter les équipes, être le référent Survey de l'entreprise, gérer la superintendance des équipements)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Titres-restaurant
  • Temps plein
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