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Ipde ou ide de nuit en néonatologie

France, Paris 20 · Offre publiée 26 janvier 2026
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Description du poste

IPDE ou IDE de Nuit en Néonatologie à l'Hôpital Tenon (Paris 20). Le service est une maternité de type II A avec une unité de néonatologie de 9 (12) berceaux accueillant les nouveau-nés à partir de 33SA et/ou 1700gr. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'IDE, d'IPDE, d'APU, d'Assistantes Sociales, d'une Psychologue, d'un Psychiatre, d'un Pédopsychiatre et d'une AMA.

Responsabilités

  • Dispenser les soins techniques et relationnels aux nouveau-nés hospitalisés
  • Evaluer l’état de santé de l’enfant, analyser les situations de soin et définir des projets de soins personnalisés et adaptés
  • Déterminer les besoins et organiser et prioriser la planification des soins
  • Evaluer la douleur avec un outil adapté et mettre en œuvre les mesures adaptées
  • Appliquer les thérapeutiques prescrites et en surveiller les effets, effectuer les examens prescrits
  • Assurer la surveillance clinique des enfants
  • Adapter les soins et surveillances dans le respect du rythme de l’enfant
  • Consigner toutes les informations dans le dossier de soins, tracer les soins réalisés et assurer des transmissions ciblées écrites et orales
  • Transmettre des données pertinentes et complètes sur l’enfant et sa famille
  • Accompagner les projets d’allaitement maternel
  • Prévenir et dépister les dysfonctionnements de la relation parents enfants et les prendre en compte
  • Aider à la parentalité : Mettre en place des actions pour maintenir les liens familiaux
  • Soutenir le projet de vie des parents
  • Organiser le suivi de l’enfant et de sa famille après la sortie
  • Réaliser les gestes nécessaires en cas d’urgence dans l’attente du médecin et selon les protocoles établis
  • Contrôler et vérifier le matériel d’urgence
  • Signaler les évènements indésirables dans le cadre de la Gestion des Risques
  • Maintenir le matériel mis à disposition en parfait état de propreté et de fonctionnement
  • Appliquer la procédure de suivi du matériel
  • Participer à toutes les vigilances (matériovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, …) et appliquer les procédures

Exigences

  • Expérience professionnelle ou stages en néonatologie appréciés
  • Capacité d'écoute, de réflexion, d'analyse, de synthèse et de logique (bon sens soignant)
  • Sens de l'organisation
  • Dextérité
  • Maîtrise des calculs de doses
  • Sens du travail d'équipe- Entraide
  • Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels
  • Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité
  • Respect d'autrui des devoirs du service public
  • Ponctualité, disponibilité, discrétion, conscience professionnelle, assiduité
  • Rigueur, qualités d'observation
  • Esprit d'initiative, créativité
  • Maîtrise de soi, empathie, patience et douceur

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurant pour l'équipe de nuit
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
  • Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
  • Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking
  • Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
  • Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP

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Exigences
  • Bac +2 minimum (Commerce, Gestion ou Relation Client)
  • Expérience réussie en supervision ou gestion de flux SAV, avec une expertise reconnue dans la rédaction de process ou de protocoles
  • Excellente maîtrise des outils CRM, de la gestion des réclamations et des dispositifs de conformité/qualité
  • Rigueur, esprit de synthèse, diplomatie pour la gestion des conflits, leadership naturel et grand sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des protocoles & Process : Créer, formaliser et déployer des protocoles de traitement des réclamations. Rédiger les scripts, définir les procédures SAV et veiller à leur stricte application
  • Management de proximité : Encadrer, animer et organiser l'activité de vos 5 collaborateurs (plannings, briefs, montée en compétences)
  • Gestion des cas complexes : Prendre en charge les situations sensibles et les réclamations complexes nécessitant une escalade managériale
  • Pilotage & Qualité : Suivre les indicateurs clés du SAV (délais de traitement, qualité des réponses), analyser les irritants clients et mettre en place des plans de progrès
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  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
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  • Expérience dans une fonction de restauration similaire où tu es aussi performant de manière autonome qu'en équipe.
  • Résistance au stress et flexibilité pour travailler lors des pics d'activité et pendant les week-ends.
  • Bonne maîtrise du néerlandais, complétée par une connaissance de base de la langue française.
  • Capacité d'adaptation et attitude proactive qui contribue à notre culture d'entreprise en constante évolution.
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  • Préparer la mise en place dès 15h00 et disposer soigneusement tous les ingrédients frais.
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  • Bac+2 / Bac+3 en Automatisme, Génie Électrique ou Informatique Industrielle (BTS CRSA, BTS CIRA, BUT GEII...)
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  • Maîtrise des environnements de développement d'automatisme courants
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  • Permis B indispensable pour assurer les déplacements professionnels
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  • Analyser les cahiers des charges et concevoir l'architecture d'automatisme des équipements
  • Développer et programmer les automates (PLC) et les interfaces hommes-machines (IHM)
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  • Rédiger les documentations techniques associées
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Exigences
Exigences
  • Certification CACES C1 et E obligatoire pour la conduite de chargeuse et tracteur
  • Expérience initiale dans la manipulation d'engins de terrassement
  • Capacité à s'adapter à des horaires flexibles, incluant week-ends et jours fériés
  • Compétence avérée pour travailler en équipe de manière fluide et collaborative
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conduite et la maintenance des chargeuses et tracteurs selon les normes de sécurité en vigueur
  • Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour optimiser l'efficacité des opérations de terrassement
  • S'adapter à des horaires flexibles incluant le week-end et les jours fériés pour répondre aux exigences des projets
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Ce que nous offrons
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide et validée d'au moins 18 mois sur de la structure aéronautique
  • Maîtrise de la lecture de plans, de la documentation technique, ainsi que de l'utilisation des outillages aéronautiques spécifiques
  • Connaissance de l'anglais technique (lu/écrit) est un plus
  • Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des règles de sécurité (EPI, FOD, gestion des produits chimiques)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation & Ajustage : Préparer votre intervention à partir des plans et de la documentation technique. Réaliser les opérations de réglage, de montage et d'ajustage d'ensembles et de sous-ensembles de structures (choix et utilisation d'outils à main)
  • Finitions & Parachèvement : Assurer les finitions des assemblages et réaliser les protections nécessaires
  • Contrôle Qualité : S'assurer de la conformité des éléments montés par rapport au dossier de fabrication et aux exigences strictes des clients
  • Traçabilité : Garantir la traçabilité des opérations effectuées ainsi que des outillages ou produits utilisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • +10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
  • Accès complet au CSE Randstad (tarifs préférentiels sur les loisirs, vacances, billetterie, etc.)
  • Couverture santé optimisée grâce à la Mutuelle Intérimaire Santé
  • Accès aux services du FASTT (aides au logement, location de véhicule, garde d'enfants, crédits)
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Ouvrier paysagiste

Prêt(e) à transformer des espaces verts en véritables oasis en tant qu'Ouvrier p...
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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de plantation et préparation des sols
  • Compétence en pose de bâches et réalisation de paillage
  • Expérience en maçonnerie paysagère pour bordures et murets
  • Titulaire d'un CAPA Travaux Paysagers ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les sols et effectuer divers types de plantations
  • Installer des bâches de protection et réaliser le paillage
  • Construire de petits ouvrages de maçonnerie paysagère tels que bordures et murets
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Ce que nous offrons
  • programme Fast TT
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Exigences
Exigences
  • Capacité à respecter strictement les procédures d'hygiène et de sécurité en milieu agroalimentaire
  • Capacité à travailler en équipe
  • Envie d'apprendre et se former
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Responsabilités
  • Procéder au déballage, à l'approvisionnement, et à la pesée des matières premières selon les recettes établies
  • Effectuer un contrôle qualité visuel rigoureux pour garantir la conformité des produits
  • Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail conformément aux procédures d'hygiène et de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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