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International Account Executive

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APEC

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Emplacement:
France , Puteaux

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons notre futur Account Executive, pour intégrer l’équipe en charge de grands comptes globaux internationaux, communiquant en France et à l’international, sur le digital et l’offline. Disposant d’une première expérience dans les médias, le futur Account Executive a pour mission de coordonner les équipes locales autour des attentes du client, de planifier, reporter l’activité media des campagnes digitales et offline pour ses clients, sous la supervision de son Manager.

Responsabilités:

  • Contribuer à l'encadrement et la coordination des agences locales
  • Se tenir informé des actualités locales, les principales campagnes, les événements liés au marché, etc. autour des clients
  • Communiquer aux agences locales les informations importantes, les projets globaux, les échéances importantes
  • Harmoniser les façons de travailler et les livrables des agences locales
  • Contribuer à l'écriture et la présentation des stratégies annuelles, recommandations, guidelines media
  • S'assurer de la qualité du suivi opérationnel tout en respectant les délais.
  • Contrôler le respect des guidelines dans les livrables fournis par les équipes locales
  • Challenger leurs retours et s’assurer de la cohérence de la stratégie et des recommandations
  • Participer à l'établissement des comptes-rendus de réunions
  • Participer aux réunions régulières avec le client central, et contribuer au suivi des pour action (worklists)
  • Assurer la satisfaction client sur la livraison et la performance des campagnes
  • Etablir les plans media des campagnes achetées centralement
  • Mise en œuvre des processus de gestion opérationnels (facturation, validation des devis et suivi des litiges)
  • Contrôler et encourager l'utilisation par les agences locales des outils de l'agence (client space, dashboards)
  • Contribuer à l'analyse des stratégies et investissements media des concurrents du client
  • Coordonner et gérer les équipes de la BU (Expertise, Insights, Content consultants) afin de fournir aux clients des recommandations et des opérations efficaces et utiles en matière de stratégie media

Exigences:

  • Une expérience en agence media, idéalement dans un service conseil ou achat
  • Excel et Powerpoint sont nos outils de travail, un bon niveau général est demandé pour ce poste
  • Bonnes notions des concepts marketing / media
  • Organisation, rigueur, sens du détail
  • Capacité à manier les chiffres
  • Sens du relationnel, empathie
  • Sens commercial, autonomie, persévérance
  • Proactivité, réactivité, disponibilité
  • Anglais
  • Français

Souhaitable:

Une expertise digitale est un plus

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d’expérience en Account Management / Key Account / Account Executive en SaaS B2B
  • Solide compréhension des enjeux business : piloter un portefeuille avec des objectifs de renouvellement, rétention, NRR / expansion
  • Excellent relationnel et forte capacité à gérer des interlocuteurs variés, y compris des décideurs C-level
  • Compétences confirmées en vente, négociation et closing, notamment sur des sujets de renouvellement / renégociation contractuelle
  • À l’aise avec un environnement structuré et data-driven : CRM (Hubspot/Salesforce), reporting, automatisation, process
  • Anglais professionnel courant indispensable (comptes internationaux)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement stratégique de comptes (Account Expansion)
  • Cartographier les organisations (filiales, directions, pays, décideurs)
  • Identifier les zones blanches et les leviers d’expansion
  • Construire des Account Plans structurés
  • Mener une prospection interne et du multi-threading
  • Déployer progressivement AssessFirst à l’échelle groupe
  • Renouvellements & renégociation
  • Piloter l’ensemble du cycle de renouvellement contractuel : anticipation des échéances à 6-12 mois, relances, suivi, négociation et closing
  • Renégocier les conditions commerciales et contractuelles
  • Développement & vente additionnelle (Upsell & Cross-sell)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets resto : carte Swile à 10 € par jour travaillé
  • Mutuelle : couverture santé avec Alan
  • Épargne & participation : dispositif d’épargne salariale et de participation
  • Bien-être : participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages
  • Coworking : accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib
  • Vie d’équipe : une culture forte et trois séminaires par an pour se retrouver
  • Temps plein
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Exigences
  • Expérience en ventes dans le domaine du transport/de la logistique (3PL de préférence)
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
  • Autonome et très motivé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter de nouveaux comptes et explorer de nouveaux domaines d’activité
  • Sécuriser les possibilités avec les décideurs
  • Établir des relations avec les comptes de la haute direction
  • Maintenir le contact avec les clients habituels
  • Atteindre les objectifs de vente préétablis par la direction
  • Livrer l’extraordinaire, à chaque fois
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Offre de rémunération comprenant des prestations médicales et dentaires
  • Assurance-vie/assurance décès et mutilation accidentels
  • Invalidité à long terme
  • Jours de congé pour raisons personnelles et bénévoles
  • Vacances après la période de probation
  • Stationnement gratuit, bistro à service complet, centre d’entrainement et café gratuit toute la journée
  • Environnement dynamique et culture organisationnelle orientée vers les solutions et l’innovation
  • Free shuttle to and from Fairview terminus
  • Office close to the upcoming REM terminal
  • Temps plein
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International Account Executive

Nous recherchons notre futur Account Executive, pour intégrer l’équipe en charge...
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32000.00 EUR / Année
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  • Une expérience en agence media, idéalement dans un service conseil ou achat
  • Excel et Powerpoint sont nos outils de travail, un bon niveau général est demandé pour ce poste
  • Bonnes notions des concepts marketing / media
  • Organisation, rigueur, sens du détail
  • Capacité à manier les chiffres
  • Sens du relationnel, empathie
  • Sens commercial, autonomie, persévérance
  • Proactivité, réactivité, disponibilité
  • Anglais
  • Français
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les équipes locales autour des attentes du client
  • Planifier, reporter l’activité media des campagnes digitales et offline pour ses clients
  • Contribuer à l'encadrement et la coordination des agences locales
  • Se tenir informé des actualités locales, les principales campagnes, les événements liés au marché, etc. autour des clients
  • Communiquer aux agences locales les informations importantes, les projets globaux, les échéances importantes
  • Harmoniser les façons de travailler et les livrables des agences locales
  • Contribuer à l'écriture et la présentation des stratégies annuelles, recommandations, guidelines media
  • S'assurer de la qualité du suivi opérationnel tout en respectant les délais.
  • Contrôler le respect des guidelines dans les livrables fournis par les équipes locales
  • Challenger leurs retours et s’assurer de la cohérence de la stratégie et des recommandations
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  • Master's degree, preferably in an economic field
  • Professional experience is not essential
  • Mastery of French is essential due to the complexity of the platform
  • Mastery of English is essential in our international environment
  • Energy from communicating with potential clients and discovering/developing business opportunities
  • Motivation and autonomy to fulfill this pivotal role
  • Curiosity and desire to learn new things every day
  • Willingness to go the extra mile
  • Comfortable in a fast-evolving environment
  • Strong interest in business, finance, and new technologies
Responsabilités
Responsabilités
  • Understand the requirements and needs of our prospects and present the BrightAnalytics story
  • Identify new opportunities through targeted segmentation
  • Increase the number of incoming leads for our Account Executives by implementing targeted sales actions (outbound sales activities, social selling, trade shows, seminars)
  • Always looking for new and creative ways to increase our brand awareness
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Coaching on the field and real growth opportunities
  • At least 20 legal holidays + 12 compensatory rest days (RTT)
  • Flexible working hours: start between 7:30 and 9:30 and end your day between 16:30 and 18:30
  • Company car
  • Meal vouchers of 8 euros per day worked
  • Bonus
  • Eco-cheques
  • Hospitalization insurance
  • Alan Health Benefits (your complete complementary health insurance)
  • Friday after-work aperitifs, legendary teambuildings, and an annual weekend with the entire BrightAnalytics team
  • Temps plein
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Charter Director

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Fairmont Le Manoir Richelieu
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10+ years of progressive experience in luxury hospitality, yachting, ultra-luxury travel, including senior leadership responsibilities
  • Proven track record of managing high-revenue portfolios and delivering multi-million-euro sales targets
  • Deep understanding of the global yacht charter market segment
  • Established international network within luxury travel, yacht brokerage, corporate incentive, and UHNW communities
  • Strong financial acumen, including forecasting, budgeting, and revenue optimization
  • Exceptional negotiation, executive presence, and relationship management skills
  • Fluent in French and English (written and spoken)
  • Willingness to travel internationally as required.
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop and implement the global charter commercial strategy, aligning with overall brand and revenue objectives
  • Own and deliver annual revenue targets for full yacht charters segment, with clear forecasting, budgeting, and performance tracking
  • Identify market opportunities, emerging trends, and competitive positioning to drive long-term growth
  • Define pricing strategy, contracting frameworks, and commercial policies in coordination with senior leadership
  • Establish KPIs and reporting structures to measure performance, profitability, and client acquisition effectiveness
  • Lead high-level business development efforts targeting top-tier yacht charter brokers, family offices, UHNW clientele, global corporations, luxury travel advisors, and premier event agencies
  • Cultivate and manage strategic partnerships within the global yacht charter ecosystem
  • Represent Orient Express Yacht at key international trade shows, luxury travel forums, and industry events
  • Drive collaboration with ACCOR Global Sales and regional sales offices to maximize global reach and cross-selling opportunities
  • Oversee complex negotiations for full yacht buyouts and high-value incentive programs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • ALL - Heartist® Program: Unforgettable stays and experiences at all Accor locations and partner venues worldwide
  • Collaborative workspaces, an employee restaurant, unlimited coffee, gaming and sports areas, a concierge service, and a park just across the street
  • Sustainable Mobility Package up to €700 for the use of 'green' transportation, or 75% coverage of Pass Navigo (public transportation pass)
  • Talent Management at the earth our strategy
  • We want you to feel free to dare and free to grow, by opening new doors to continuous learning and skills development
  • Challenge yourself and switch between jobs, brands, and career paths
  • Our commitment to Diversity & Inclusion.
  • Temps plein
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Spécialiste de la transformation RH/PARH - HR Transformation Specialist/HRBP

As an HR Transformation Specialist & HRBP for HR, you offer an advisory role by ...
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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Human Resources
  • Five (5) years of relevant experience with a minimum of 2 years in the Aerospace industry
  • Two (2) years of international experience in HR
  • In-depth knowledge of HR processes and workflows within the aerospace manufacturing sector, particularly with Airbus group systems and processes
  • Demonstrated experience in presenting to executive teams
  • Expertise in using and implementing Workday modules
  • Proven experience in project management within a transformation context
  • Strong autonomy and ability to work independently
  • Excellent command of the Google suite
  • Excellent political acumen and influential skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Developing and integrate cross-functional HR practices aimed the performance of the Airbus Canada organization
  • Collecting the needs on the evolution of the HR function by considering the various potential issues
  • Providing leadership for key HR transformation projects
  • Acting as an ambassador for change as the integration and optimization of HR processes and tools evolve within the organization
  • Monitoring, actively involving local, regional and international HR partners, identifying suitable proposals and taking into account current best practices. Facilitate the flow of information to the various stakeholders
  • Writing and developing structured and concise presentations, reports, graphics and documents, suitable for various audiences
  • Supporting the deployment and delivery of HR programs and processes, such as performance management, compensation, annual leadership review, employee engagement survey, and development
  • Supporting and providing training on leadership development, performance management, annual leadership review, talent development, change and people management issues, and communication
  • Providing support in achieving strategic and operational objectives for the HR group of Airbus Canada and human resource strategies, including contributing to continuous improvement initiatives and best practices.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Collective insurance: eligibility from the 1st day of employment, subject to the required eligibility conditions being met
  • Retirement plan: eligibility after four weeks of continuous service
  • 3 weeks vacation (calculated pro rata according to the start date for the first year).
  • Temps plein
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Chauffeur Grappin Qualifié

Tu es un Chauffeur Grappin qualifié et tu recherches un poste dans une entrepris...
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Belgique , Jemeppe-sur-Sambre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C ou CE
  • Expérience en conduite de grappin et dans le transport et la manipulation de matériaux, notamment pour des travaux de voirie ou de démolition
  • Précision et maîtrise technique
  • Autonomie
  • Connaissance et respect des normes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite du camion-grappin : Transporter et manipuler des matériaux tels que des gravats ou d'autres matériaux sur les chantiers en utilisant le grappin
  • Manipulation de matériaux : Charger, décharger et déplacer les matériaux sur le chantier en toute sécurité et avec précision
  • Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien quotidien du camion et du grappin (vérification de l’état, nettoyage, maintenance préventive)
  • Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité rigoureuses sur le chantier, notamment en matière de manipulation des charges lourdes et de conduite sur des terrains variés
  • Collaboration avec l’équipe : Travailler de concert avec les autres ouvriers et responsables de chantier pour assurer une bonne gestion des travaux
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Nouveau

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Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
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Salaire:
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La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge
  • Vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler en autonomie, et cultivez aussi un esprit d’équipe
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
  • Vous partagez l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise, valorisez les techniques de fabrication de nos produits
  • Vous animez la surface de vente et garantissez la mise en valeur des produits
  • Vous assurez la gestion quotidienne du point de vente
  • Vous assurez la réception des livraisons et le dispach des cartons.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de base : taux horaire 13.13€
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Après un mois d’ancienneté : Titres restaurant, Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage), participation mensuelle aux frais de trajet carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique, remise achats produits La belle iloise en boutique
  • Temps partiel
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