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Instructeur pédagogique aéronautique

France, Roissy Charles de Gaulle · Offre publiée 20 janvier 2026
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Description du poste

Join the Technical Training Center (CFT) of Air France Industries and become a key player in the design, development and delivery of regulatory training for the Air France KLM Group. By joining a team recognized for its expertise, you will contribute directly to the safety, regulatory compliance and operational performance of our aeronautical activities.

Responsabilités

  • Pilot a portfolio of PART 147 / PART 145 trainings
  • Plan, supervise and prioritize the pedagogical updates of the various modules
  • Collaborate closely with the Methods, Quality and Development departments
  • Anticipate and integrate regulatory developments (EASA PART 145/147, FRA-66…) into training courses
  • Develop new training courses in response to the specific needs of internal entities
  • Create and revise trainer and trainee materials
  • Design or update MCQ question banks, in compliance with AMC/GM 147.A.100 standards
  • Carry out gap analyses on technical and regulatory aspects
  • Develop innovative teaching materials: e-learning modules, blended learning, interactive media, videos, simulators, VR/AR
  • Conduct technical and regulatory training sessions
  • Pilot the digitalization of training courses (eLogbook)
  • Get involved in educational innovation initiatives (virtual/augmented reality, simulators, video learning)
  • Participate in internal and external audits (OSAC, Qualiopi)
  • Work on the continuous improvement of the training management system
  • Occasional external missions to sites in Orly, Toulouse, and elsewhere in France and internationally to provide training to clients, partners or MROs, support technical teams on site, and contribute to the development of the organization's influence and expertise

Exigences

  • BAC+2 minimum with at least 10 years of experience in the aeronautical maintenance sector
  • or BAC+5 aeronautical engineering diploma (ICAO or equivalent) with at least 3 years of experience
  • Minimum B2 level mastery of English, with the ability to conduct training in this language
  • Proven experience in the aeronautical maintenance sector having evolved in production or within a technical/engineering office
  • Solid knowledge of EASA Part-145/147 regulations
  • Mastery of knowledge associated with a Part-66 (B1/B2/C) license or equivalent
  • Proven experience in managing portfolios of activities or technical projects
  • Great autonomy, organizational rigor and ability to prioritize
  • Analytical mind allowing to structure and secure complex content
  • Excellent relational and communication qualities, with an ability to mobilize and unite around educational projects
  • Team spirit
  • Be a force for proposal

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Instructeur pédagogique aéronautique

8 matching positions

Instructeur mécanicien

Airbus Helicopters recherche un(e) Instructeur(rice) Mécanicien(ne) (f/h) pour r...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum dans un domaine technique ou Sciences
  • licence Part 66 (catégorie B1.3)
  • licence de mécanicien (niveau OACI), FRA66 catégorie Be (BeArm exclue)
  • diplôme de professeur du Ministère de l’Education Nationale (Licence 3)
  • expérience de 5 ans dans une organisation aéronautique dans les domaines de production ou de maintenance
  • travail en équipe
  • sens de la communication (écoute active, communication orale)
  • pédagogie
  • disponibilité
  • capacité d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • conception, le développement des outils de formation et la dispense de formation aux personnels de maintenance et de réparation
  • offrir une formation efficace pour transmettre les connaissances, les compétences et l'attitude nécessaires aux mécaniciens aéronautiques
  • superviser les sessions d'examen
  • assurer la correction des examens et l'évaluation des compétences pratiques
  • garantir l'exhaustivité des dossiers des stagiaires
  • formation peut être dispensée dans les centres de formation Airbus ou chez les clients
  • développement du matériel pédagogique et/ou des activités de normalisation
  • déplacements professionnels sont à prévoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • accords d’intéressement et de participation
  • plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites
  • jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
  • options de transfert de congés
  • comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives
  • couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance
  • centre de services de santé
  • services de conciergerie
  • Temps plein
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Instructeur vol TKI/SFI H160/175

Airbus Helicopters recherche un(e) Instructeur(rice) vol TKI/SFI H160/175 (f/h) ...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Pilote hélicoptères multi moteur sur la gamme Airbus Helicoptères
  • Minimum 10 ans d’expériences dans l’aéronautique (1500h de vol dont 500h en IFR)
  • Connaissance en avionique nouvelle génération
  • Expérience des opérations multi pilotes et/ou expérience de la formation au sol et sur simulateur
  • Travail en équipe
  • Sens de la communication (écoute active, communication orale)
  • Pédagogie
  • Disponibilité
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la formation hélicoptères des clients en cours pilotes théoriques et simulations lors des qualifications de type
  • Assurer la formation théorique et pratique en vol sur simulateur pour les pilotes des clients d'Airbus Helicopters, en vue de leur qualification sur H160, H175 ou H225
  • Participer à l'élaboration des programmes de formation et transmettre vos connaissances et votre savoir-faire aux stagiaires
  • Participer à l’élaboration et validation des moyens de formation, cours et outils.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Accords d’intéressement et de participation
  • Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • Plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites
  • Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
  • Options de transfert de congés
  • Comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
  • Opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de secteur alimentaire

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous êtes responsable de l'ensemble des r...
Emplacement
Emplacement
France , Aubervilliers
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous disposez d'une expérience réussie en grande distribution alimentaire sur des fonctions de : Responsable secteur
  • Chef de département
  • Directeur adjoint
  • Responsable exploitation
  • Vous aimez : Manager des équipes importantes
  • Piloter la performance
  • Prendre des décisions
  • Travailler dans un environnement exigeant et dynamique
  • Vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership
  • Votre sens du commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotez la performance économique de votre secteur (CA, marge, casse, stocks, productivité)
  • Animez et accompagnez vos managers et leurs équipes
  • Garantissez la disponibilité des produits et la qualité de l'offre
  • Déployez les opérations commerciales et les temps forts de l'enseigne
  • Assurez le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
  • Développez les compétences de vos collaborateurs
  • Contribuez activement aux projets et à la stratégie du magasin
  • Analysez les indicateurs et mettez en œuvre les plans d'actions nécessaires
  • Temps plein
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Nouveau

Développeur(se) Java Senior – Contexte institutionnel européen – Services Financiers - Strasbourg

L'équipe Intégré(e) au sein d'équipes Agile pluridisciplinaires, vous intervenez...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (8 ans et +) en développement applicatif Java sur des environnements complexes (web, API, intégration) et bonne maîtrise des frameworks type Spring Boot.
  • Très bonne maîtrise des pratiques de développement : tests automatisés, revues de code, qualité et sécurité
  • Expérience des environnements Agile et des chaînes CI/CD
  • Capacité à intervenir sur des problématiques d'intégration, de performance et de stabilité
  • Bon esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler dans des environnements structurés et exigeants
  • Aisance dans la collaboration transverse et le travail en équipe
  • Capacité à partager ses connaissances et à contribuer à l'amélioration continue
  • Anglais B2 minimum, utilisé au quotidien à l'oral comme à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et faire évoluer des fonctionnalités : conception technique, implémentation, revues de code, refactoring
  • Assurer l'intégration des solutions : APIs, interopérabilité, échanges (messages/events), schémas de données et déploiements via pipelines CI/CD
  • Garantir la qualité : tests unitaires et d'intégration, correction des anomalies (incluant sécurité), contribution aux critères de qualité
  • Contribuer au run : analyse d'incidents, optimisation des performances, documentation (runbooks, notes de release), transfert de connaissances
  • Veiller au respect des exigences non fonctionnelles : sécurité, performance, intégration avec les systèmes existants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Nouveau

Employé Relation clients

IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit dep...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont-Ferrand
Salaire
Salaire:
24234.00 - 28405.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu aimes le contact avec les clients et tu es à l'aise pour les approcher de manière amicale et polie
  • Tu es curieux et souple et tu sauras t'adapter aux tâches diverses et variées qui relèvent de la Relation clients (accueil, caisses, chariots, service après-vente, sortie marchandises)
  • Tu apprécies le travail en équipe
  • Tu es l'interlocuteur des clients sur l'ensemble des services
  • Aptitude requise : A ce poste, tu utiliseras divers systèmes informatiques, après formation, afin de documenter/suivre toutes les procédures internes
  • Tu as déjà travaillé dans la Vente ou la Relation clients, idéalement dans un environnement très dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • En tant que collaborateur Relation clients, ton rôle est d'accueillir, renseigner, orienter et proposer aux clients des services en fonction de leurs besoins (ex : livraison, montage, financement..)
  • En ligne de caisses, assister les clients pour l’enregistrement de leurs achats et les accompagner sur les process liés aux cartes de fidélité, au financement etc.
  • Tu t'assures que le client dispose toujours des outils d'aide à l'achat dans le magasin (chariots, sacs par ex)
  • Au retrait des marchandises/transport, t’assurer du bon contrôle de la marchandise préparée avant la remise au client ou au transporteur dans le respect des procédures
  • Au comptoir du service après-vente, accueillir avec bienveillance les clients dans le cadre de la politique de retours/échanges et gérer les réclamations
  • Accueillir les enfants dans notre aire de jeux et animer dans le respect des règles de sécurité
  • Selon ton expérience à ce poste, tu pourras avoir comme mission de gérer le terrain, en accord avec ton responsable, en fonction des flux clients (ouverture/fermeture de caisses ou de comptoirs, renfort nécessaire, prise de pauses…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps partiel
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Magasinier cariste (f/h)

Vous cherchez une mission stable avec de réelles perspectives ? Notr client, fle...
Emplacement
Emplacement
France , Ste Colombe en Bruilhois
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CACES R485 catégorie 2 (impératif pour le poste à terme)
  • CACES R489 catégories 3 et 5 (sérieux plus)
  • excellente condition physique (froid et charges lourdes)
  • rigoureux sur les chiffres
  • à l'aise avec les outils informatiques (PC / PDA)
  • 6 mois d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • Manutention lourde : mise sur palettes de pains de poissons congelés (port de charges jusqu'à 25 kg)
  • Rangement, nettoyage et organisation de la zone de stockage
  • Conduite & Stockage : Préparation de commandes et rangement sous température dirigée (ambiant, frais à 4°C et surgelé à -26°C)
  • Réception & Contrôle : Déchargement des camions, contrôle de la conformité des marchandises et saisie informatique des entrées
  • Gestion des stocks : Utilisation d'outils informatiques (logiciel de gestion de stock sur PC et PDA) et participation aux inventaires
  • Qualité : Respect strict des procédures d'hygiène (HACCP) et de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires fixes et stables : 13h - 21h
  • Environnement multi-températures (équipements de protection contre le froid fournis)
  • Temps plein
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Accompagnant Educatif Et Social

Comment apprécieriez-vous d'enrichir le quotidien de personnes fragilisées en ta...
Emplacement
Emplacement
France , Guérande
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Démontrer une grande capacité d'écoute et de communication efficace avec les résidents
  • Faire preuve d'empathie et de patience dans toutes les interactions quotidiennes
  • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social requis pour ce poste
  • Collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement médico-social
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les résidents d'un foyer de vie pour favoriser leur autonomie quotidienne
  • Apporter un soutien personnalisé aux résidents en fonction de leurs besoins spécifiques
  • Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un encadrement bienveillant et sécurisé des résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT
  • Parking gratuit
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Chargé de projet marketing local

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 1/2 – Management/Gestion de projet/Marketing (école de commerce, parcours universitaire, école hôtelière)
  • Intérêt pour la gestion de projet
  • Sens de l’organisation et de la rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Créativité et maitrises des logiciels de création basiques (canva, powerpoint)
  • Un intérêt pour l’univers de la food/restauration est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des franchisés: Réponse aux demandes d’accompagnement des franchisés sur leurs besoins de communication en local (créations de maquettes, demande de devis pour divers visuels/supports/projets)
  • Réalisation d’audits pour préparer les visites marketing en restaurant
  • Digital: Analyses mensuelles des statistiques de divers outils (analyse des ventes, e-réputation, etc…)
  • Etude des bonnes pratiques du réseau
  • Gestion de la e-réputation des restaurants succursales
  • Veille des réseaux sociaux des franchisés
  • Communication et supports: Développement de supports de communication locale (brief créa, intégration sur notre plateforme logistique et mise à disposition pour les franchisés)
  • Recherche et référencement de nouveaux supports
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Temps plein
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