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Instructeur pédagogique aéronautique

France, Roissy Charles de Gaulle · Offre publiée 20 janvier 2026
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Description du poste

Join the Technical Training Center (CFT) of Air France Industries and become a key player in the design, development and delivery of regulatory training for the Air France KLM Group. By joining a team recognized for its expertise, you will contribute directly to the safety, regulatory compliance and operational performance of our aeronautical activities.

Responsabilités

  • Pilot a portfolio of PART 147 / PART 145 trainings
  • Plan, supervise and prioritize the pedagogical updates of the various modules
  • Collaborate closely with the Methods, Quality and Development departments
  • Anticipate and integrate regulatory developments (EASA PART 145/147, FRA-66…) into training courses
  • Develop new training courses in response to the specific needs of internal entities
  • Create and revise trainer and trainee materials
  • Design or update MCQ question banks, in compliance with AMC/GM 147.A.100 standards
  • Carry out gap analyses on technical and regulatory aspects
  • Develop innovative teaching materials: e-learning modules, blended learning, interactive media, videos, simulators, VR/AR
  • Conduct technical and regulatory training sessions
  • Pilot the digitalization of training courses (eLogbook)
  • Get involved in educational innovation initiatives (virtual/augmented reality, simulators, video learning)
  • Participate in internal and external audits (OSAC, Qualiopi)
  • Work on the continuous improvement of the training management system
  • Occasional external missions to sites in Orly, Toulouse, and elsewhere in France and internationally to provide training to clients, partners or MROs, support technical teams on site, and contribute to the development of the organization's influence and expertise

Exigences

  • BAC+2 minimum with at least 10 years of experience in the aeronautical maintenance sector
  • or BAC+5 aeronautical engineering diploma (ICAO or equivalent) with at least 3 years of experience
  • Minimum B2 level mastery of English, with the ability to conduct training in this language
  • Proven experience in the aeronautical maintenance sector having evolved in production or within a technical/engineering office
  • Solid knowledge of EASA Part-145/147 regulations
  • Mastery of knowledge associated with a Part-66 (B1/B2/C) license or equivalent
  • Proven experience in managing portfolios of activities or technical projects
  • Great autonomy, organizational rigor and ability to prioritize
  • Analytical mind allowing to structure and secure complex content
  • Excellent relational and communication qualities, with an ability to mobilize and unite around educational projects
  • Team spirit
  • Be a force for proposal
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Emplois similaires pour

Instructeur pédagogique aéronautique

8 matching positions

Instructeur mécanicien

Airbus Helicopters recherche un(e) Instructeur(rice) Mécanicien(ne) (f/h) pour r...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum dans un domaine technique ou Sciences
  • licence Part 66 (catégorie B1.3)
  • licence de mécanicien (niveau OACI), FRA66 catégorie Be (BeArm exclue)
  • diplôme de professeur du Ministère de l’Education Nationale (Licence 3)
  • expérience de 5 ans dans une organisation aéronautique dans les domaines de production ou de maintenance
  • travail en équipe
  • sens de la communication (écoute active, communication orale)
  • pédagogie
  • disponibilité
  • capacité d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • conception, le développement des outils de formation et la dispense de formation aux personnels de maintenance et de réparation
  • offrir une formation efficace pour transmettre les connaissances, les compétences et l'attitude nécessaires aux mécaniciens aéronautiques
  • superviser les sessions d'examen
  • assurer la correction des examens et l'évaluation des compétences pratiques
  • garantir l'exhaustivité des dossiers des stagiaires
  • formation peut être dispensée dans les centres de formation Airbus ou chez les clients
  • développement du matériel pédagogique et/ou des activités de normalisation
  • déplacements professionnels sont à prévoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • accords d’intéressement et de participation
  • plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites
  • jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
  • options de transfert de congés
  • comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives
  • couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance
  • centre de services de santé
  • services de conciergerie
  • Temps plein
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Arrow Right

Instructeur vol TKI/SFI H160/175

Airbus Helicopters recherche un(e) Instructeur(rice) vol TKI/SFI H160/175 (f/h) ...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Pilote hélicoptères multi moteur sur la gamme Airbus Helicoptères
  • Minimum 10 ans d’expériences dans l’aéronautique (1500h de vol dont 500h en IFR)
  • Connaissance en avionique nouvelle génération
  • Expérience des opérations multi pilotes et/ou expérience de la formation au sol et sur simulateur
  • Travail en équipe
  • Sens de la communication (écoute active, communication orale)
  • Pédagogie
  • Disponibilité
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la formation hélicoptères des clients en cours pilotes théoriques et simulations lors des qualifications de type
  • Assurer la formation théorique et pratique en vol sur simulateur pour les pilotes des clients d'Airbus Helicopters, en vue de leur qualification sur H160, H175 ou H225
  • Participer à l'élaboration des programmes de formation et transmettre vos connaissances et votre savoir-faire aux stagiaires
  • Participer à l’élaboration et validation des moyens de formation, cours et outils.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Accords d’intéressement et de participation
  • Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • Plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites
  • Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
  • Options de transfert de congés
  • Comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
  • Opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Général / General Manager

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
atriaseniorliving.com Logo
Atria Senior Living
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration des affaires, en administration des soins de santé, en hôtellerie ou dans un domaine connexe, un atout
  • Antécédents de travail réussis dans les résidences pour personnes âgées, les soins de longue durée, l'hôtellerie ou des domaines connexes
  • De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en gestion des opérations et succès démontrés dans l'atteinte des objectifs financiers propres à la vie de personnes âgées, logement avec assistance, aux soins de longue durée, à l'hôtellerie ou dans des domaines connexes
  • A démontré du succès dans l'exploitation et le maintien d'une main-d'œuvre axée sur la qualité et le service à la clientèle
  • Expérience dans le recrutement, la formation et le perfectionnement des membres de l'équipe
  • compréhension des attentes en matière de gestion du rendement, tel que guidé par l'entreprise
  • Compréhension de la gestion des installations et de l'entretien adéquat des systèmes
  • Bonne connaissance des systèmes informatiques
  • de la suite Microsoft Office
  • Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur les véhicules automobiles de l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de toutes les stratégies et tactiques de vente et d'exploitation pour la communauté conformément aux objectifs et aux attentes de l'entreprise
  • Communiquer régulièrement le rendement de la collectivité au vice-président régional
  • Nous collaborons activement avec le directeur des ventes de la communauté pour évaluer les menaces de la concurrence, le plan des ventes et les visites de vente interentreprises
  • Exécuter les activités de marketing et de vente prévues, ce qui entraîne une augmentation du recensement
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière de main-d'œuvre, d'occupation, de dépenses et de qualité des services, et revoir et rediriger les activités, au besoin
  • Participer au développement des budgets communautaires et des besoins en capital, y compris prévoir et approuver toutes les dépenses
  • Agir à titre d'agent de liaison entre les opérations sur le terrain et le centre de soutien. Établir de solides relations avec les ressources du centre de soutien
  • Effectuer des examens réguliers et faire des recommandations sur tous les aspects de la construction et de l'entretien préventif des bâtiments
  • Assurer une couverture sur appel et de nuit, tel que spécifié par l'horaire ou au besoin
  • Capable de travailler dans divers postes au sein de la communauté et prêts à remplacer au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive Pay
  • Paid Holidays & PTO
  • Comprehensive Health Plans
  • Career Advancement Opportunities
  • Tuition Reimbursement
  • Employee Loyalty Rewards Program
  • Retirement Savings Plan with Employer Match
  • Rewards & Recognition
  • Health & Safety
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Technicien qualité cellule non-conformités secteur ferroviaire

Rattaché·e à la direction Qualité et travaillant en étroite liaison avec les man...
Emplacement
Emplacement
France , Aytré
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+2 spécialisé en Logistique, Qualité, Production, ou équivalent
  • Expérience de 2 ans minimum sur une chaîne d'approvisionnement, de qualité ou d'industrialisation (ou 4 ans minimum pour un niveau de responsabilité supérieur)
  • Maîtrise des environnements informatiques de gestion industrielle (ERP / progiciels intégrés comme SAP) et des outils bureautiques
  • Solides connaissances de la chaîne d'approvisionnement (gestion des stocks, planning), de la lecture de plans et du vocabulaire technique (moyens de mesure, ajustements)
  • Esprit d'équipe, fortes qualités relationnelles et de communication
  • Sens de l'analyse et de la synthèse
  • Orienté·e client et résultats, autonome
  • Excellente gestion du stress et des priorités face aux situations de crise
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le traitement opérationnel des non-conformités sur les produits achetés (internes ou externes)
  • Veiller au déploiement des actions correctives pour garantir le respect des engagements Sécurité, Qualité, Coût et Délai (SQCD)
  • Analyser et caractériser les défauts constatés sur les pièces achetées, puis rédiger les rapports officiels de non-conformité (RNC)
  • Réaliser la cartographie des risques pour isoler physiquement et ségréguer les composants non conformes
  • Piloter le contrôle, le tri et la sécurisation des stocks (internes, externes, prestations)
  • Notifier les rapports de non-conformité aux fournisseurs via le portail dédié
  • Piloter les interventions et expertises des fournisseurs directement sur le site d'Aytré
  • Assurer le suivi quotidien des remboursements des pièces conformes à la chaîne (suivi de la CONQ) et piloter les indicateurs de performance de la ligne (délais de remboursement, sécurisation des stocks bloqués)
  • Participer activement aux réunions quotidiennes et hebdomadaires avec les équipes de production, méthodes et ingénierie
  • Représenter la cellule qualité lors des rituels de management visuel (marguerite de ligne)
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Technicien Qualité

Rattaché·e au Département Qualité du site, vous êtes chargé·e de contribuer au c...
Emplacement
Emplacement
France , Aytré
Salaire
Salaire:
25000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac à spécialité technique, ou équivalent
  • Expérience de deux années minimum dans le métier du contrôle ou de l'inspection qualité en milieu industriel
  • Connaissance des procédés de contrôle qualité (standards et complexes)
  • Autonomie
  • Grande rigueur d'analyse
  • Sens de la communication
  • Goût prononcé pour le travail d'équipe et la transmission de compétences (tutorat, formation)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au contrôle opérationnel des produits ou des systèmes
  • Assurer le respect des impératifs de sécurité, de qualité et de coût à chaque étape du processus de fabrication
  • Réaliser les inspections techniques et s'assurer de la conformité rigoureuse des produits selon un référentiel défini, y compris lors d'inspections conjointes avec le client
  • Assurer la traçabilité complète et rédiger la documentation qualité associée aux différents éléments du produit concernés par vos contrôles
  • Réaliser des contrôles selon des procédés complexes (pouvant inclure du contrôle non destructif multi-élément) et assurer la prise de décision lors d'expertises techniques
  • Contribuer à la rédaction des référentiels, à la définition des plans de contrôle en réalisant des retours d'expérience (REX) et participer à la résolution de problèmes avec les fonctions supports
  • Partager activement vos connaissances avec les équipes du site, former les salariés aux procédés de contrôle et assurer le tutorat
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Ingénieur en mécanique

Rattaché·e au Responsable du Domaine Aménagements Intérieurs, vous serez au cœur...
Emplacement
Emplacement
France , Aytré
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Ingénieur·e à dominante mécanique
  • Première expérience de 6 mois minimum (stage/alternance inclus) dans le secteur industriel
  • Maîtrise des outils CAO (idéalement Catia, DMA/PLM)
  • Sensibilité à la gestion des exigences (idéalement via DOORS)
  • Esprit pragmatique
  • Sens de l'urgence et des priorités
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Anglais courant (oral et écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et conception technique: concevoir et valider les produits de votre zone (modélisation CAO, chaînes de cotes, spécifications) en intégrant les exigences de performance, de fabricabilité et de maintenance
  • Gestion de la maquette numérique: vérifier la cohérence de la maquette, préparer les revues de conception et intégrer les demandes de modifications validées après analyse d'impact
  • Cahier des charges et qualité: rédiger les spécifications d'essais et les livrables documentaires en conformité avec les processus et les normes applicables
  • Interface et terrain: accompagner l'intégration de vos conceptions en atelier aux côtés des équipes Sourcing, Industrialisation et Manufacturing lors de la montée en cadence de la production
  • Amélioration continue: participer activement aux retours d'expérience (REX) pour faire progresser le domaine mécanique
  • Temps plein
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Nouveau

Acheteur

Rattaché·e directement au Responsable des Achats du site, vous aurez la responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Aytré
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Ingénieur·e avec idéalement une spécialisation complémentaire en Achats Industriels (Master / Mastère Spécialisé)
  • expérience de 3 ans minimum en achats dans un environnement industriel exigeant
  • maîtrise des techniques de négociation contractuelle
  • capacité d'analyse des coûts de production
  • esprit d'anticipation face aux aléas de la Supply Chain
  • fortes compétences interpersonnelles
  • aptitude naturelle à travailler en équipe
  • leadership pour fédérer les acteurs internes/externes
  • respect strict des règles d'éthique
  • un très bon niveau d'anglais (écrit et oral) est impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille de fournisseurs et acheter des pièces techniques en atteignant les objectifs de Qualité, Coûts et Délais (QCD)
  • préparer et lancer les appels d'offres via les outils Alstom
  • négocier les conditions commerciales
  • identifier les leviers de réduction des coûts
  • gérer les litiges (claims)
  • suivre les coûts de non-qualité (CONQ)
  • participer à l'élaboration des engagements achats en phase de tender (appel d'offres)
  • sécuriser le processus de contractualisation (Business Award Process)
  • contribuer à la stratégie Make or Buy du site
  • collaborer au quotidien avec les interlocuteurs clés du site (Ingénierie, Qualité Fournisseurs, Supply Chain, Finance)
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur/Technicien EHS

Attaché·e directement au Responsable / Directeur EHS du site, vous incarnez le p...
Emplacement
Emplacement
France , Aytré
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Diplôme d'Ingénieur, Master ou Licence spécialisée en Environnement, Santé et Sécurité (EHS), idéalement avec une qualification en santé/sécurité reconnue
  • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience d'un an minimum dans le domaine de l'EHS, idéalement acquise sur un site de production industrielle ou dans le secteur ferroviaire
  • Connaissances techniques : Maîtrise des normes ISO 14001 et ISO 45001, ainsi qu'une très bonne connaissance de la législation et des réglementations environnementales et de sécurité locales
  • Soft Skills : Esprit d'initiative, rigueur d'analyse, réactivité et excellentes compétences en communication pour fédérer les équipes autour de la culture sécurité. Maîtrise des outils informatiques indispensables.
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluation et Gestion des Risques : Soutenir le responsable du site dans l'analyse des risques EHS, la définition des mesures correctives et la mise en œuvre des plans d'urgence (incendies, catastrophes naturelles)
  • Déploiement du Système de Gestion : Développer et maintenir les procédures locales en veillant à leur stricte conformité avec les standards internationaux (ISO 14001 & ISO 45001) et les outils internes Alstom (AZDP, TOP_E)
  • Culture Terrain et Formation : Animer des sessions d'accueil EHS, piloter les réunions boxe à outils (Toolbox) et conseiller au quotidien le personnel pour prévenir les blessures et les pollutions
  • Audits et Conformité : Réaliser les inspections des zones de travail, mener les contrôles de conformité réglementaire et réagir fermement face aux dérives ou violations des règles
  • Analyse et Reporting : Participer aux enquêtes après incidents/accidents, définir les plans d'actions préventifs et alimenter les KPI mensuels du groupe (indicateurs IFR 1 & 2, gestion des déchets, énergie, ergonomie)
  • Temps plein
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