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Instructeur pédagogique aéronautique

France, Roissy Charles de Gaulle · Offre publiée 20 janvier 2026
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Description du poste

Join the Technical Training Center (CFT) of Air France Industries and become a key player in the design, development and delivery of regulatory training for the Air France KLM Group. By joining a team recognized for its expertise, you will contribute directly to the safety, regulatory compliance and operational performance of our aeronautical activities.

Responsabilités

  • Pilot a portfolio of PART 147 / PART 145 trainings
  • Plan, supervise and prioritize the pedagogical updates of the various modules
  • Collaborate closely with the Methods, Quality and Development departments
  • Anticipate and integrate regulatory developments (EASA PART 145/147, FRA-66…) into training courses
  • Develop new training courses in response to the specific needs of internal entities
  • Create and revise trainer and trainee materials
  • Design or update MCQ question banks, in compliance with AMC/GM 147.A.100 standards
  • Carry out gap analyses on technical and regulatory aspects
  • Develop innovative teaching materials: e-learning modules, blended learning, interactive media, videos, simulators, VR/AR
  • Conduct technical and regulatory training sessions
  • Pilot the digitalization of training courses (eLogbook)
  • Get involved in educational innovation initiatives (virtual/augmented reality, simulators, video learning)
  • Participate in internal and external audits (OSAC, Qualiopi)
  • Work on the continuous improvement of the training management system
  • Occasional external missions to sites in Orly, Toulouse, and elsewhere in France and internationally to provide training to clients, partners or MROs, support technical teams on site, and contribute to the development of the organization's influence and expertise

Exigences

  • BAC+2 minimum with at least 10 years of experience in the aeronautical maintenance sector
  • or BAC+5 aeronautical engineering diploma (ICAO or equivalent) with at least 3 years of experience
  • Minimum B2 level mastery of English, with the ability to conduct training in this language
  • Proven experience in the aeronautical maintenance sector having evolved in production or within a technical/engineering office
  • Solid knowledge of EASA Part-145/147 regulations
  • Mastery of knowledge associated with a Part-66 (B1/B2/C) license or equivalent
  • Proven experience in managing portfolios of activities or technical projects
  • Great autonomy, organizational rigor and ability to prioritize
  • Analytical mind allowing to structure and secure complex content
  • Excellent relational and communication qualities, with an ability to mobilize and unite around educational projects
  • Team spirit
  • Be a force for proposal

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Instructeur pédagogique aéronautique

8 matching positions

Instructeur mécanicien

Airbus Helicopters recherche un(e) Instructeur(rice) Mécanicien(ne) (f/h) pour r...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum dans un domaine technique ou Sciences
  • licence Part 66 (catégorie B1.3)
  • licence de mécanicien (niveau OACI), FRA66 catégorie Be (BeArm exclue)
  • diplôme de professeur du Ministère de l’Education Nationale (Licence 3)
  • expérience de 5 ans dans une organisation aéronautique dans les domaines de production ou de maintenance
  • travail en équipe
  • sens de la communication (écoute active, communication orale)
  • pédagogie
  • disponibilité
  • capacité d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • conception, le développement des outils de formation et la dispense de formation aux personnels de maintenance et de réparation
  • offrir une formation efficace pour transmettre les connaissances, les compétences et l'attitude nécessaires aux mécaniciens aéronautiques
  • superviser les sessions d'examen
  • assurer la correction des examens et l'évaluation des compétences pratiques
  • garantir l'exhaustivité des dossiers des stagiaires
  • formation peut être dispensée dans les centres de formation Airbus ou chez les clients
  • développement du matériel pédagogique et/ou des activités de normalisation
  • déplacements professionnels sont à prévoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • accords d’intéressement et de participation
  • plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites
  • jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
  • options de transfert de congés
  • comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives
  • couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance
  • centre de services de santé
  • services de conciergerie
  • Temps plein
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Instructeur vol TKI/SFI H160/175

Airbus Helicopters recherche un(e) Instructeur(rice) vol TKI/SFI H160/175 (f/h) ...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Pilote hélicoptères multi moteur sur la gamme Airbus Helicoptères
  • Minimum 10 ans d’expériences dans l’aéronautique (1500h de vol dont 500h en IFR)
  • Connaissance en avionique nouvelle génération
  • Expérience des opérations multi pilotes et/ou expérience de la formation au sol et sur simulateur
  • Travail en équipe
  • Sens de la communication (écoute active, communication orale)
  • Pédagogie
  • Disponibilité
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la formation hélicoptères des clients en cours pilotes théoriques et simulations lors des qualifications de type
  • Assurer la formation théorique et pratique en vol sur simulateur pour les pilotes des clients d'Airbus Helicopters, en vue de leur qualification sur H160, H175 ou H225
  • Participer à l'élaboration des programmes de formation et transmettre vos connaissances et votre savoir-faire aux stagiaires
  • Participer à l’élaboration et validation des moyens de formation, cours et outils.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Accords d’intéressement et de participation
  • Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • Plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites
  • Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
  • Options de transfert de congés
  • Comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
  • Opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  • Temps plein
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Nouveau

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
38000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Alan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
  • 3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
  • Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
  • Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
  • Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
  • À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
  • Basé(e) en Île-de-France
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
  • Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
  • Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
  • Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
  • Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
  • Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
  • Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
  • Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
  • Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
  • Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’intéressement
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Restaurant d’entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de réseau BtoB

Emplacement
Emplacement
France , Argenteuil
Salaire
Salaire:
42000.00 - 54000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Tempérament commercial de terrain
  • Maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
  • Réseau médico-social ou institutionnel est un plus
  • Adaptabilité face à des interlocuteurs variés
  • Sens de l'argumentation
  • Ténacité
  • Excellent relationnel
  • Maîtrise d'un CRM
  • Expérience de 3 ans
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux
  • Prospecter et cibler les acteurs clés du territoire
  • Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs sur le terrain
  • Développer le chiffre d'affaires de la zone
  • Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence
  • Organiser des événements et actions commerciales
  • Analyser les tendances locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule
  • PC
  • Mobile
  • Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)
  • Variable mensuel non plafonné
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de réseau btob multisites

En collaboration directe avec l'équipe de Conseillers Commerciaux en résidence, ...
Emplacement
Emplacement
France , Combs-la-Ville
Salaire
Salaire:
2300.00 - 2500.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience: maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
  • réseau médico-social ou institutionnel (un plus)
  • Compétences: Adaptabilité, sens de l'argumentation, ténacité, excellent relationnel
  • maîtrise d'un CRM
  • 3 années d'expérience
  • BAC (éducation minimale)
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux pour orienter les prospects (seniors) vers les résidences
  • Prospecter et cartographier les acteurs clés du territoire (professionnels de santé, institutionnels, réseaux associatifs)
  • Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs et en les convainquant de la valeur ajoutée des solutions d'hébergement
  • Développer le chiffre d'affaires de la zone grâce aux flux de prospects qualifiés
  • Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence pour optimiser la conversion des prospects
  • Organiser des événements et des actions commerciales pour fidéliser le réseau de prescripteurs
  • Analyser les tendances locales pour rester réactif face aux évolutions du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule, PC, mobile
  • Variable mensuel non plafonné (400€ sur objectifs RDV + 450€ par location longue durée + 75€ à 120€ par court séjour)
  • Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)
  • Temps plein
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Nouveau

Estimateur sénior

Envie d'un défi à la hauteur de votre talent ? Prenez les commandes de projets c...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire
Salaire:
80000.00 - 105000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou DEC en génie civil, de la construction, architecture, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience
  • Minimum de 10 ans d'expérience en estimation dans le secteur de la construction, avec une spécialisation en enveloppe du bâtiment
  • Excellente connaissance des codes du bâtiment applicables au Québec et des techniques de construction
  • Maîtrise de la suite MS Office, divers logiciels d'estimation spécialisés et les plateformes électroniques d'appels d'offres
  • Grande capacité à performer sous pression avec des échéanciers serrés
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser rigoureusement les plans, devis et addendas pour identifier les travaux requis et les risques contractuels
  • Effectuer les relevés de quantités avec précision, et solliciter puis comparer les prix des différents fournisseurs
  • Préparer des estimations détaillées incluant les coûts directs, indirects et les marges, tout en développant une stratégie de soumission
  • Rédiger des propositions techniques structurées et assurer le dépôt conforme sur les plateformes électroniques d'appels d'offres
  • Organiser le travail de l'équipe d'estimation, déléguer certaines tâches techniques et valider la conformité des livrables finaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible avec possibilité de télétravail
  • Assurances complètes et REER accessible après la probation
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur électronique

Notre client, un leader mondial, recherche un(e) Ingénieur(e) électronique visio...
Emplacement
Emplacement
Canada , Pointe-Claire
Salaire
Salaire:
95000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie électrique ou en génie électronique
  • Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible immédiatement
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en conception de systèmes embarqués ou industriels
  • Connaissance approfondie des normes électriques canadiennes, américaines et européennes
  • Expérience avec Linux embarqué ou les processus d'ingénierie des systèmes (atout majeur)
  • Solide expertise en conception de circuits analogiques et numériques et en protection de circuits
  • Maîtrise des protocoles de communication industrielle et des systèmes à base de microcontrôleurs
  • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes
  • Leadership technique naturel et capacité à prendre des décisions architecturales d'envergure
  • Curiosité technologique, incluant une ouverture vers l'intégration de l'IA en ingénierie
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et exécuter la feuille de route technologique des contrôleurs et standardiser les architectures électroniques
  • Diriger les décisions d'architecture système, incluant les plateformes SOM/MCU, les systèmes d'alimentation et les capteurs
  • Concevoir, valider et documenter les systèmes électroniques analogiques, numériques et de puissance
  • Superviser la conception des PCB et participer activement aux revues de layout
  • Assurer la conformité rigoureuse aux normes EMC/EMI, ESD ainsi qu'aux standards UL, CSA et CE
  • Agir à titre d'ingénieur signataire OIQ pour l'ensemble des schémas et dessins électriques produits
  • Soutenir la production et le diagnostic technique pour résoudre les problématiques rencontrées sur le terrain
  • Collaborer transversalement avec les départements de R&D, de production et de support technique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif situé entre 95K et 120K selon l'expérience + Bonifications
  • Équipe collaborative et interfonctionnelle valorisant réellement vos idées innovantes
  • Opportunités concrètes d'évolution professionnelle vers des rôles de coordination ou de gestion
  • Environnement de travail stable, professionnel et axé sur une culture client forte
  • Exposition à des projets d'envergure internationale avec un impact technologique direct
  • Accès à l'expertise de nos recruteurs spécialisés en Ingénierie et conception pour vous accompagner
  • Temps plein
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Nouveau

Chef d'équipe en aménagement paysager

Nous recherchons un Chef d'équipe pour des projets d'envergure en aménagement ex...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
01 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Cartes valides de la CCQ
  • permis de conduire
  • Expérience en construction, sur des chantiers de génie civil ou excavation
  • Connaissances en aménagement paysager
  • Faire preuve d’un grand leadership
  • être motivé
  • fiable
  • organisé
  • orienté vers les solutions
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'efficacité
Responsabilités
Responsabilités
  • Interpréter les plans et devis et, en collaboration avec le chargé de projet, établir la priorité dans les travaux à réaliser
  • Planifier la production quotidienne, déterminer les besoins en main d'œuvre, machineries, matériaux et équipements
  • Superviser l'équipe, assurer la qualité, la sécurité et gérer les fournisseurs/sous-traitants
  • Agir en tant que leader sur le terrain en étant prêt à assister concrètement votre équipe
  • Rédiger des rapports d'avancement quotidiens, créer des bons de travail pour les modifications et gérer l'inventaire des matériaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon CCQ
  • Poste à temps complet, typiquement de jour, au sein d'une équipe dynamique, avec l'accès à des outils technologiques de pointe pour optimiser votre travail
  • Temps plein
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