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Instructeur en locomotion

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Les PEP Grand Oise

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Emplacement:
France , Agnetz

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Pour les usagers du SAIDV – Service d’Aide à l’Inclusion des enfants et adolescents Déficients Visuels, SESSAD accompagnant des jeunes de 0 à 20 ans et porteurs d’un handicap visuel.

Responsabilités:

  • Evaluation des besoins en rapport à la déficience visuelle et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Accompagnement des jeunes déficients visuels du département de l’Oise sur leurs lieux de vie (domicile, établissements scolaires, clubs de sport, lieux de loisirs, entreprises, etc.) afin de promouvoir leur autonomie et de leur permettre d’assurer leur sécurité dans les déplacements, dans le cadre de la mise en œuvre de leur Projet Individualisé d’Accompagnement
  • Collaboration au travail de la structure en participant aux différentes instances institutionnelles, associatives et extérieures
  • Participation à l’élaboration du Projet Individualisé d’Accompagnement de chaque usager avec l’équipe pluridisciplinaire et coordination des objectifs poursuivis dans le cadre de la référence de projet
  • Rédaction de comptes-rendus écrits dès que nécessaire et traçabilité des actes réalisés

Exigences:

  • Titulaire du Certificat d’instructeur pour l’autonomie des personnes déficientes visuelle ou Certificat d’Aptitude à l’Education et à la Rééducation de la Locomotion pour personnes Déficientes Visuelles
  • Titulaire du permis B
  • Sens et goût du travail en équipe pluridisciplinaire dans une démarche éthique
  • Adaptabilité aux différentes situations extérieures
  • Capacité à instaurer une relation de confiance
Ce que nous offrons:

Véhicules de service accessibles sur le lieu de travail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
12 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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  • Certificat d’instructeur pour l’autonomie des personnes déficientes visuelle ou du Certificat d’Aptitude à l’Education et à la Rééducation de la Locomotion pour personnes Déficientes Visuelles
  • Permis B
  • Sens et goût du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Adaptabilité aux différentes situations extérieures
  • Capacité à instaurer une relation de confiance
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluation des besoins en lien avec la déficience visuelle et en lien avec les autres professionnels de l’équipe
  • Accompagnement des jeunes déficients visuels du Val d’Oise sur leurs lieux de vie (domicile, établissements scolaires, entreprises…) afin de leur permettre d’acquérir leur autonomie et de les rendre capables d’assurer leur sécurité dans les déplacements, dans le cadre de la mise en œuvre de leur projet individuel d’accompagnement
  • Participation et collaboration au travail institutionnel
Ce que nous offrons
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
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  • Vous possédez un permis de conduire CE, le Code 95, un certificat d'aptitude à la conduite et une carte de conducteur, tous en cours de validité
  • Une expérience probante en tant que chauffeur CE est une exigence absolue
  • Le transport d'alcool et de viande ne vous pose aucun problème
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et rigoureuse
  • Vous avez une excellente maîtrise du français, du néerlandais ou de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Chaque jour, vous faites la différence pour nos clients en assurant des livraisons ponctuelles, toujours avec professionnalisme et un sourire sincère
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Ce que nous offrons
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  • De formation Bac+2
  • Expérience de 1 à 3 ans
  • Dynamique
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  • Organisé-e
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Responsabilités
  • Contrôle de conformité des pièces transmises par les clients
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  • BAC+2 en secteur bancaire serait un plus
  • Excellente capacité d'écoute et de communication
  • Esprit d'initiative, goût du challenge et sens du commerce
  • Organisation et aisance en bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Recevoir nos clients dans la bonne humeur et les accompagner avec vigueur dans leurs démarches bancaires
  • Traiter les opérations de guichet avec rigueur
  • Promouvoir nos solutions bancaires
  • Identifier des opportunités et les concrétiser pour fidéliser notre clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de formation et d'évolution
  • Ambiance d'équipe dynamique et bienveillante
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  • Licence CPL et aptitude médicale classe 1 en cours de validité
  • Qualifications ATPL théorique / IR / MCC / FCL.055 niveau 4 minimum
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  • Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe
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  • Préparer et exécuter les vols
  • Rédiger les documents nécessaires à l'exploitation
  • Rédiger les comptes rendus et documents liés aux vols
  • Réaliser les activités demandées par la direction (formation, tâches administratives, etc.) dans le respect de la législation et du contrat de travail
  • Assurer toute activité en lien avec les responsabilités du Commandant de Bord
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  • Bac + 5 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
  • Anglais: C1
  • Capacité à synthétiser, structurer et clarifier des informations complexes
  • Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d’amélioration continue
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Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation
  • Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus
  • Contribuer aux ateliers d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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