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Installateur·rice Spécialisé·e Photovoltaïque

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Octopus Energy

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Emplacement:
France , Orléans

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Catégorie:
Énergie

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Rejoins la révolution énergétique chez Octopus Energy ! Octopus Energy, fournisseur d’énergie verte présent à l’international, a lancé sa filiale Octopus Energy Services pour accompagner ses clients dans la décarbonation complète de leur foyer. Déjà bien implantée au Royaume-Uni, cette entité propose un ensemble de solutions techniques : installation de panneaux photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicules électriques et de systèmes de chauffage décarboné, le tout avec une approche centrée sur la qualité, l’innovation et sans sous-traitance. Tu veux un job qui a du sens ? Octopus Energy Services a démarré son activité en 2024, avec un objectif clair : aider les particuliers à réduire leurs factures énergétiques tout en participant activement à la transition énergétique. Et aujourd’hui on a besoin de toi pour propulser notre croissance ! Dans ce contexte de forte croissance, nous souhaitons constituer notre nouvelle équipe technique pour notre entrepôt d'Orléans. Si tu nous rejoins, tu seras au cœur de notre engagement envers l'innovation et l'excellence. Notre entrepôt récent situé à Orléans (45), offre un environnement propice au développement de compétences spécialisées avec notre centre de formation interne sur place. Également pourvu de bureaux et de commodités comme une salle de pause hors lieux de stockage, tu disposeras également d’une cuisine si tu souhaites manger sur place ainsi que des vestiaires.

Responsabilités:

  • Assembler les structures et panneaux photovoltaïques conformément aux plans fournis, tout en respectant les normes en vigueur
  • Effectuer le levage du matériel et sécuriser le chantier en suivant les directives avec Équipements de Protection Individuelle/Collective (EPI/EPC), en particulier lors des travaux en hauteur
  • Positionner les panneaux solaires conformément aux plans définis
  • Réaliser le passage des câbles et effectuer les raccordements nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du système
  • Mettre en place des fiches d'autocontrôle pour garantir la qualité de l'installation
  • Gérer le stock de matériel pour assurer la disponibilité des équipements nécessaires
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une exécution efficace de l'ensemble des tâches
  • Faire preuve d'un bon sens du relationnel, en particulier lors des interactions avec les clients, en fournissant des explications claires sur le système installé

Exigences:

  • Solide expérience et qualification dans l’installation de panneaux photovoltaïques (pose des panneaux en toiture, raccordement & installation électrique)
  • Expérience en tant que chef d’équipe serait valorisée
  • Rigueur, sens de l’organisation et respect des bonnes pratiques et consignes de sécurité
  • Capacité de travail d'équipe, d'intégration et de communication
  • Aisance à travailler en autonomie
  • Titulaire du permis B
  • Aptitude à travailler en hauteur

Souhaitable:

Expérience en tant que chef d’équipe

Ce que nous offrons:
  • Package attractif : fixe + variable déplafonné
  • Allongement congés maternité et deuxième parent
  • Stock option Octopus Energy France
  • Accès Gymlib pris en charge à 50 %
  • Mutuelle Alan avec accès à Alan Mind et Moka Care
  • Chèques cadeaux
  • Séminaires, team building, semaines d'intégrations
  • 3 congés en plus de solidarité/an (Plateforme Vendredi)
  • Prise en charge du titre de transport au dessus du minimum légal ou forfait mobilité douce

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Responsable de la formation des clients

La responsable de la formation des clients sera responsable de la conception, de...
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Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle lié à l’éducation, tel que la formation client, la formation et l’habilitation, l’apprentissage et le développement, ou l’enseignement
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience en développement de contenu eLearning
  • Maîtrise des outils de production vidéo tels que Camtasia
  • Maîtrise des outils de création de cours tels qu’Articulate, Adobe Captivate ou Parta
  • Familiarité avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS)
  • Expérience en collaboration avec des experts en la matière (SME) pour l’idéation et la révision du contenu
  • Expérience en localisation de contenu éducatif pour des publics internationaux
  • Excellente capacité à communiquer des concepts techniques de façon accessible et concise
  • Grande minutie en ce qui concerne la grammaire, l’esthétique et la cohérence
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les exigences en matière de contenu éducatif, en consultation avec des experts internes, afin de soutenir le développement des principales compétences liées au MRO chez nos clients
  • Faire des recherches sur les personas clients pour comprendre ce qui les motive à en apprendre davantage sur le produit MaintainX
  • Utiliser des modèles tels qu’ADDIE et SAM pour développer du contenu pédagogique qui aide les clients à adopter les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes de MaintainX
  • Gérer le pipeline de localisation pour le contenu éducatif
  • Effectuer régulièrement des audits des canaux éducatifs, tels que MaintainX Academy et la bibliothèque vidéo MaintainX, afin d’identifier le contenu nécessitant des mises à jour
  • Développer et exécuter une stratégie de maintenance du contenu alignée sur la feuille de route du produit et sur l’engagement/impact des clients
  • Contribuer à définir la feuille de route de la formation client en collaboration avec votre équipe élargie
  • Fournir des conseils aux autres membres de l’équipe de formation client en matière de conception de curriculum et de contenu
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Représentant(e)s aux ventes internes - Comptes stratégiques

Nous recrutons des représentant(e)s aux ventes internes afin de joindre une équi...
Emplacement
Emplacement
Salaire
Salaire:
Non fourni
MaintainX
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Exigences
Exigences
  • 2 à 4 années d’expérience en ventes SaaS ou technologiques, incluant certaines responsabilités de conclusion (AE, AM, ISR ou équivalent)
  • Succès démontré dans la gestion d’un processus de vente, de la qualification à la conclusion, dans un contexte commercial ou transactionnel
  • Familiarité avec les processus de vente, les systèmes CRM et les flux de travail basés sur les comptes
  • Excellentes habiletés de communication écrite et verbale : claires, concises et affirmées
  • Volonté d’apprendre, de progresser et de bâtir une carrière à long terme en ventes « enterprise »
  • Attitude proactive et sens de l’organisation – gestion rigoureuse du temps et des priorités
  • Esprit collaboratif axé sur l’équipe, avec le désir de contribuer à la mise en place d’une nouvelle fonction dès ses débuts
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de ventes pour les transactions en deçà d’un montant défini
  • Collaborer avec 3 à 4 représentant(e)s de comptes sur le terrain afin de soutenir la prospection sortante et les plans de comptes
  • Gérer et exécuter les renouvellements pour les comptes assignés dans votre territoire
  • Effectuer rapidement et efficacement le suivi des pistes entrantes
  • Stimuler la participation et assurer le suivi en lien avec les activités marketing et les événements terrain
  • Maintenir des données CRM précises, effectuer des prévisions fiables et demeurer aligné(e) avec votre équipe territoriale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et participation significative en équité
  • Couverture santé, dentaire et vision
  • Régime d’épargne-retraite (401(k)/REER collectif)
  • Congés payés flexibles selon les besoins
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Partenaire Principal en Ressources Humaines

Nous recherchons un partenaire commercial senior expérimenté pour soutenir nos é...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
MaintainX
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • le titre de CRHP est un atout
  • Au moins quatre ans dans un poste de partenariat ou de conseil en ressources humaines, avec une capacité avérée à collaborer avec des dirigeants de divers services
  • Excellente compréhension de la législation en matière de ressources humaines et des normes du travail, avec des connaissances approfondies dans les pratiques clés en matière de ressources humaines, telles que la gestion des talents et des performances, la planification de la relève et l'engagement des employés
  • Capacité avérée à développer et à mettre en œuvre des programmes de ressources humaines qui répondent aux besoins spécifiques des équipes chargées de la réussite des clients, du marketing, des finances et des opérations
  • Compétences avérées en matière de gestion de projets et de changement, avec la capacité de diriger des initiatives dans des environnements en évolution rapide
  • solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à hiérarchiser et à gérer efficacement plusieurs projets
  • grande discrétion dans le traitement des informations sensibles et confidentielles
  • excellentes compétences en communication en anglais, la capacité à communiquer en français étant un atout
  • Aisance dans les relations avec les collègues à tous les niveaux, tant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Partenariat stratégique : agir en tant que conseiller de confiance auprès des responsables du marketing, des finances, des ressources humaines et des opérations, en fournissant un accompagnement, des conseils et des informations qui renforcent l'efficacité du leadership et favorisent la haute performance
  • Développement de la stratégie RH : élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH qui améliorent les performances des équipes, l'engagement des employés, l'efficacité organisationnelle et la croissance à long terme
  • Conception et optimisation des programmes : concevoir, mettre en œuvre et améliorer en permanence les programmes RH en matière de performance, de développement, d'engagement et d'évolution de carrière
  • Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, de recrutement et autres équipes RH afin de garantir l'alignement, la cohérence et l'excellence opérationnelle
  • Gestion du changement et planification des effectifs : diriger les initiatives de changement et soutenir la conception organisationnelle, la planification des effectifs et la mobilité des talents afin de garantir que les bonnes personnes occupent les bons postes
  • Prise de décision fondée sur les données : utiliser l'analyse des données RH et les informations qualitatives pour diagnostiquer les problèmes, identifier les opportunités et mesurer l'impact des stratégies et des programmes RH
  • Leadership et autonomisation des employés : proposer des formations, du coaching et des outils qui renforcent les capacités, développent les leaders et favorisent une culture d'apprentissage et de croissance continus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
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Ingénieur senior en Machine Learning - Asset Intelligence

Nous recherchons un ingénieur senior en apprentissage automatique appliqué haute...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal, Toronto, Vancouver
Salaire
Salaire:
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MaintainX
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Exigences
Exigences
  • Plus de 7 ans d'expérience dans le domaine du machine learning, de la science des données ou de l'IA appliquée
  • Expertise en Python et excellente maîtrise de PyTorch, TensorFlow et des piles ML cloud (AWS, Databricks ou similaires)
  • Expérience avérée dans le déploiement à grande échelle de systèmes ML de production, et pas seulement de prototypes
  • Solide expérience en LLM, modélisation de séries chronologiques et détection d'anomalies pour les données du monde réel
  • Capacité avérée à diriger les décisions architecturales, à encadrer les ingénieurs et à collaborer avec les équipes chargées des produits, des données et des plateformes
  • Connaissance des outils MLOps (Docker, Kubernetes, Weights & Biases, MLflow, SageMaker)
  • Diplôme de deuxième cycle (master/doctorat) en informatique, apprentissage automatique ou dans un domaine connexe préféré
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la direction technique pour la maintenance prédictive, la détection des anomalies et l'intelligence alimentée par LLM dans tous les produits MaintainX
  • Concevoir des systèmes ML de bout en bout, de l'ingestion des données et de l'ingénierie des fonctionnalités à la formation, au déploiement et à la surveillance des modèles
  • Encadrer une équipe croissante d'ingénieurs ML et de données, en inculquant les meilleures pratiques en matière d'expérimentation, d'évaluation et de gestion du cycle de vie des modèles
  • Collaborer avec les responsables des produits et de l'ingénierie afin d'aligner la feuille de route de l'IA sur les besoins des clients et les objectifs commerciaux
  • Concevoir des boucles de données et de rétroaction fiables qui relient la télémétrie des clients et les commentaires des opérateurs au réentraînement des modèles
  • Optimiser les performances grâce à des techniques telles que la quantification, la distillation et le service d'inférence évolutif
  • Travailler avec des frameworks LLM (LangChain, LlamaIndex, Hugging Face) pour créer des systèmes de raisonnement et des flux de travail agentifs pour l'intelligence des actifs et du travail
  • S'assurer que l'infrastructure ML répond aux normes de production en matière de latence, de fiabilité, d'explicabilité et de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail : Vous travaillerez avec des personnes intelligentes, humbles et optimistes à travers le monde
  • Un environnement méritocratique où les idées et les résultats sont publiquement célébrés
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Business Analyst Data – Secteur Bancaire

Dans le cadre du renforcement de son Data Office, notre client basé à Monaco rec...
Emplacement
Emplacement
Monaco , Monaco
Salaire
Salaire:
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INFORCA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 École d’ingénieur ou Master universitaire
  • 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement bancaire
  • Anglais exigé courant
  • Solide connaissance du secteur bancaire
  • Maîtrise avancée de SQL
  • Bonne compréhension des architectures data (flux, DWH, sources/cibles)
  • Expérience sur un core banking system, idéalement Avaloq
  • Connaissance d’outils de DataViz (QlikSense ou équivalent)
  • Familiarité avec JIRA / Confluence et méthodologies Agile
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et formaliser les besoins métiers liés à la donnée
  • Réaliser des analyses via SQL
  • Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions mises en œuvre
  • Contribuer à la mise en place de la Data Governance
  • Participer à l’amélioration continue des processus data
  • Élaborer des reportings et dashboards
  • Définir et suivre des indicateurs de qualité de données
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires et structurées
  • Devenir référent sur le core banking system Avaloq (Tasks & Reports) au sein du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement bancaire exigeant et structurant
  • Position centrale dans la stratégie data de la banque
  • Exposition transverse aux métiers
  • Cadre de travail premium à Monaco
  • Évolution possible au sein d’un Data Office en pleine structuration
  • Temps plein
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Gestionnaire, Prestation des services d’intégration – Services professionnels

La personne titulaire du poste de gestionnaire, prestation des services d’intégr...
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Emplacement
Canada , Montréal, Toronto
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Salaire:
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MaintainX
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d’expérience en services professionnels, en consultation ou en prestation de services d’intégration de systèmes
  • Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de gestion ou de leadership d’équipe de consultants
  • Expérience en intégration de systèmes ERP tels que SAP, Oracle, NetSuite ou Microsoft Dynamics (fortement souhaitée)
  • Connaissance des plateformes et concepts d’intégration (ex. : API, intergiciels, solutions iPaaS telles que MuleSoft, Boomi, Workato ou Celigo)
  • Solides compétences en leadership et en gestion des personnes, avec un historique de développement d’équipes performantes
  • Excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations avec la clientèle
  • Bonne compréhension des modèles et indicateurs de prestation de services professionnels (ex. : taux d’utilisation, heures facturables, satisfaction client)
  • Maîtrise des plateformes de collaboration (ex. : Confluence, Jira, Smartsheet)
  • À l’aise dans un environnement dynamique, orienté client, avec des priorités en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger, encadrer et gérer une équipe de consultants en intégration responsables de la mise en œuvre et de la configuration des solutions d’intégration
  • Superviser les opérations quotidiennes et la performance des consultants sur plusieurs projets et volets clients
  • Veiller à l’application cohérente des méthodologies de livraison, des normes de documentation et des meilleures pratiques en matière d’intégration
  • Agir comme point d’escalade principal pour les enjeux liés à la portée ou à l’exécution des intégrations, tant pour les clients que les équipes internes
  • Collaborer avec les consultants en solutions d’intégration afin d’assurer l’alignement entre les livrables des consultants et les conceptions de solution
  • Surveiller l’utilisation des ressources, la productivité et le développement professionnel des consultants, en veillant à ce que la planification de la capacité réponde à la demande
  • Réaliser des évaluations de rendement régulières, fixer des objectifs et soutenir le développement de carrière des consultants en intégration
  • Travailler en collaboration avec les équipes de ventes et de prestation pour soutenir les activités de cadrage, de planification des ressources et de prévente
  • Appuyer l’assurance qualité et les revues post-implantation afin d’identifier des occasions d’amélioration
  • Encourager une culture d’innovation et d’amélioration continue en matière d’outils et de processus, en recherchant l’efficacité et l’automatisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
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Lead, People Technologies & Data Insights

Nous recherchons un responsable des technologies RH et de l'analyse des données ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
MaintainX
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Plus de 6 ans d'expérience dans les domaines suivants : gestion des ressources humaines, analyse, technologies RH, systèmes RH ou fonctions connexes
  • Expérience avérée dans la gestion ou l'extension d'un SIRH et d'une pile technologique RH plus large
  • Solides compétences en matière de données et expérience de travail avec Tableau, Databricks ou des plateformes d'analyse similaires
  • Expérience dans la supervision ou la direction de processus RH (cycle de vie des employés et conformité)
  • Grande aisance dans la collaboration interfonctionnelle avec les équipes financières, techniques et de données
  • Capacité exceptionnelle à raconter une histoire à partir de données et à influencer les cadres supérieurs
  • Esprit constructif : vous aimez créer des structures là où il n'y en a pas
  • Curiosité et enthousiasme pour les gains d'efficacité liés à l'IA dans les opérations RH
  • Plus de 6 ans d'expérience progressive dans les opérations RH, les systèmes RH ou l'analyse RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Posséder et faire évoluer la pile technologique dédiée aux ressources humaines
  • Créer des tableaux de bord et des analyses RH
  • Transformez les données en informations (et en actions)
  • Améliorez les opérations RH (intérimaire)
  • Stimuler l'innovation et l'efficacité de l'IA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
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Gestionnaire du développement des ventes, prospection entrante

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des a...
Emplacement
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Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
MaintainX
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable de leadership BDR/SDR (1-3 ans) dans une entreprise de technologie/SaaS
  • Expérience de la direction d'équipes performantes, avec des résultats probants dans la réalisation d'objectifs ambitieux
  • Expérience dans l'établissement de relations entre les équipes SDR et le marketing, les ventes, etc.
  • Vous avez l'habitude de vous surpasser dans votre carrière et vous faites partie des 10% les plus performants de votre organisation actuelle
  • Une approche scientifique pour recruter des SDR "A" avec un potentiel de futurs cadres commerciaux
  • Vous avez l'esprit d'initiative, vous cherchez à résoudre des problèmes, vous prenez de bonnes décisions et vous les mettez en œuvre
  • Vous êtes à l'écoute de vos clients, de leurs besoins et de leurs attentes, et vous vous sentez à l'aise avec le travail en équipe et le travail en équipe
  • Vous êtes à l'aise avec les mouvements rapides, les tâches multiples et le maintien d'une énergie élevée
  • Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit
  • Traits de personnalité : positif, passionné, créatif, organisé, intelligent, caractère élevé
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter, embaucher et développer des talents "SDR" (Représentant au développement des ventes) de classe mondiale
  • Comprendre et résoudre les problèmes des clients grâce à la proposition de valeur unique de MaintainX
  • Aménager la vente d'une technologie perturbatrice aux décideurs clés d'une organisation
  • Vous serez en charge de la gestion de l'équipe et de la mise en place de la stratégie de développement de MaintainX
  • Construire des plans de développement pour chaque SDRC -Collaborer avec les ventes, le marketing, la génération de la demande et d'autres départements
  • Vous êtes en charge de la mise en place de nouveaux processus et programmes afin d'améliorer les résultats de l'équipe en termes de revenus, de génération de pipeline et de développement
  • Utiliser une technologie de vente moderne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
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Emplois par catégorie
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