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Installateur·rice Couvreur·euse

France, Orléans · Offre publiée 18 février 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Octopus Energy Services, filiale d'Octopus Energy, accompagne les clients dans la décarbonation complète de leur foyer via l'installation de panneaux photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicules électriques et de systèmes de chauffage décarboné. L'entreprise recherche un(e) installateur·rice couvreur·euse pour rejoindre son équipe technique basée à l'entrepôt d'Orléans, dans un environnement moderne avec centre de formation interne.

Responsabilités

  • Assembler les structures et panneaux photovoltaïques conformément aux plans fournis, tout en respectant les normes en vigueur
  • Effectuer le levage du matériel et sécuriser le chantier en suivant les directives avec Équipements de Protection Individuelle/Collective (EPI/EPC), en particulier lors des travaux en hauteur
  • Positionner les panneaux solaires conformément aux plans définis
  • Réaliser le passage des câbles et effectuer les raccordements nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du système
  • Mettre en place des fiches d'autocontrôle pour garantir la qualité de l'installation
  • Gérer le stock de matériel pour assurer la disponibilité des équipements nécessaires
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une exécution efficace de l'ensemble des tâches
  • Faire preuve d'un bon sens du relationnel, en particulier lors des interactions avec les clients, en fournissant des explications claires sur le système installé

Exigences

  • Solide expérience de couvreur-euse sur les différents types de toitures
  • Idéalement, des bases dans le domaine des installations électriques
  • Expérience en tant qu'installateur·rice de panneaux photovoltaïques serait valorisée
  • Rigueur, sens de l’organisation et respect des bonnes pratiques et consignes de sécurité
  • Capacité de travail d'équipe, d'intégration et de communication
  • Aisance en autonomie dans les tâches qui le permettent
  • Titulaire du permis B
  • Aisance pour travailler en hauteur

Ce que nous offrons

  • Package attractif : fixe + variable déplafonné
  • Allongement congés maternité et deuxième parent
  • Stock option Octopus Energy France
  • Accès Gymlib pris en charge à 50 %
  • Mutuelle Alan avec accès à Alan Mind et Moka Care
  • Chèques cadeaux
  • Séminaires, team building, semaines d'intégrations
  • 3 congés en plus de solidarité/an (Plateforme Vendredi)
  • Prise en charge du titre de transport au dessus du minimum légal ou forfait mobilité douce
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SMCP
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Exigences
Exigences
  • Vous aimez les environnements challengeants
  • Vous êtes investi(e) et passionné(e) par le prêt-à-porter
  • Vendre un costume aussi bien que des sneakers ne vous fait pas peur
Responsabilités
Responsabilités
  • Entrer en contact avec tous nos clients par le biais de questions ouvertes afin de cibler leurs besoins
  • Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair à nos clients
  • Contribuer à un environnement positif et inclusif
  • Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle
  • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance
  • Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : réception des livraisons, gestion des stock, rangement, propreté
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP
  • Une rémunération compétitive composée d’une part fixe et d’une part variable
  • Un environnement de travail inclusif et collectif
  • Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble des marques du groupe
  • Temps partiel
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Directeur/Directrice de Centre social

Léo Lagrange Animation recrute un(e) Directeur-rice pour un Centre social à Shil...
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France , Schiltigheim
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2832.00 - 3104.00 EUR / Mois
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Leo Lagrange
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’animation sociale, de l’ingénierie sociale ou équivalent (CAFERUIS, CAFDES, MESS, …).
  • Expérience significative en direction ou coordination de structure sociale.
  • Maîtrise du cadre des centres sociaux, des politiques publiques et des logiques de financement (CAF, collectivités, etc.).
  • Compétences avérées en management d’équipe, gestion de projet, et gestion budgétaire.
  • Sens de l’écoute, aisance relationnelle, capacité à fédérer autour de projets collectifs
  • Certification CAFERUIS DESJEPS DESJPES Master
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social en concertation avec l’équipe salariée, les partenaires, les habitants et les bénévoles, dans le respect des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale
  • Assurer la gestion administrative, financière et juridique du centre
  • Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire (salariés, services civiques, bénévoles…)
  • Développer les partenariats locaux et représenter le centre dans les instances locales
  • Favoriser la participation active des habitants dans les projets, ainsi que des membres des instances de gouvernance
  • Rendre compte de l’activité auprès de la Direction Territoriale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des projets éducatifs qui font sens et sont innovants
  • Un focus sur le développement des compétences, via notamment la formation continue et des possibilités de mobilité interne
  • Un statut cadre, salaire selon CCN ECLAT + avantages
  • Une équipe et une ambiance de travail au top
  • Temps plein
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Directeur/Directrice Accueil Extrascolaire Périscolaire

La Direction de l'ALSH enfance aura pour mission la gestion administrative, fina...
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Salaire:
16.43 EUR / Heure
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Leo Lagrange
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Exigences
Exigences
  • BPJEPS avec UC de Direction ou DUT carrière sociale
  • Bonne connaissance du développement et des besoins de l'enfant
  • Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants
  • Favoriser l'inclusion, la participation et l'épanouissement des enfants
  • Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation
  • Sens de l'écoute et de l'observation
  • Travail d'équipe
  • Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et organisation de la structure
  • Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet de la FLL
  • Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants
  • Garantir la qualité de l'accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Encadrement et management de l'équipe
  • Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation
  • Organiser les réunions d'équipe et coordonner les animateurs
  • Gérer les plannings et la répartition des tâches
  • Gestion administrative et réglementaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'épargne entreprise
  • Télétravail négociable dans la limite de 3 jrs/sem. max.
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Responsable Adjoint H/F - CDD - 39h - La Rochelle

Maje est à la recherche de nouveaux talents ! Nous recherchons un Responsable Ad...
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France , La Rochelle
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SMCP
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Exigences
Exigences
  • Goût prononcé pour le challenge
  • animé par l'univers de la mode
  • motivé, audacieux et entrepreneur dans l'âme
  • inspiré par les valeurs de bienveillance, liberté, créativité, générosité et famille
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil
  • vente personnalisée et émotionnelle
  • fidélisation de la clientèle
  • développement du portefeuille client de la boutique
  • gestion de la caisse et du stock
  • merchandising
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Système de bonus mensuel
  • prime de participation annuelle
  • remises au sein du Groupe SMCP pour vos achats
  • nombreuses ventes au personnel
  • Comité d'Entreprise
  • Temps plein
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Conseiller de Vente H/F

We are looking for a Sales Advisor (M/F) on a permanent full-time contract (35 h...
Emplacement
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France , Paris
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Salaire:
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SMCP
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Exigences
Exigences
  • French and English proficiency
  • pronounced taste for challenge
  • passion for fashion
  • motivated, daring, entrepreneurial spirit
  • values of kindness, freedom, creativity, generosity, and family
Responsabilités
Responsabilités
  • Welcome, advise and accompany each client throughout their in-store experience
  • Identify client needs and develop sales through personalized service
  • Build client loyalty with quality follow-up including after-sales
  • Offer an exceptional client experience as a brand ambassador
  • Participate in highlighting collections respecting merchandising guidelines and premium brand image
  • Ensure reception, control, labeling and storage of merchandise, and stock management
  • Contribute to daily store organization (opening/closing, cleanliness, administrative support)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Monthly bonus system
  • Annual profit-sharing bonus
  • Discounts within the SMCP Group for purchases
  • Numerous staff sales
  • Works Council
  • Temps plein
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Chargé d'indemnisation AUTO Corporel F/H

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Emplacement
France , Lens
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BPCE IT Solutions
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Exigences
Exigences
  • Une parfaite maîtrise des Conventions IRSA, IRCA, PAOS, du droit commun et des procédures judiciaires
  • Des qualités rédactionnelles et organisationnelles
  • De l'empathie, le sens du client, relation de confiance avec les victimes
  • Aisance dans les échanges téléphoniques dans le cadre d'une relation de qualité tout au long de la vie du dossier
  • Dynamisme, proactivité, rigueur, esprit d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Instruire les dossiers/demandes en privilégiant le traitement en un temps et en étant apporteur de solution
  • Etudier de manière approfondie les garanties du contrat et les déclarations des assurés
  • Déterminer des responsabilités dans un cadre légal mais aussi conventionnel
  • Echanger les données médicales avec les victimes et rechercher les informations afin de fixer les bons provisionnements
  • Maitriser les échanges avec les avocats et les procédures judiciaires
  • Connaitre les règles conventionnelles d'escalade au minimum à l'échelon chef de service
  • Maitriser les différentes typologies d'accident (accidents en chaine, carambolages, NVEI, piétons/cyclistes…)
  • Maitriser la nomenclature Dintilhac et la loi Badinter
  • Participer à la révision des dossiers et optimiser les recours
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d'intégration et de formation
  • Un environnement de travail repensé
  • Un accompagnement managérial de proximité
  • Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances
  • Des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
  • Une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
  • Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
  • Des possibilités d'évolutions et de mobilités
  • L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
  • Temps plein
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Chargé d'étude veille stratégique

Rejoignez BPCE en tant que Chargé(e) d'étude veille stratégique pour un stage à ...
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Emplacement
France , Paris
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BPCE IT Solutions
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/Bac+5 dans le domaine de l'économie/gestion ou intelligence économique
  • bonnes capacités de recherche, d'analyse, de synthèse
  • aisance rédactionnelle
  • curiosité intellectuelle
  • bon relationnel
  • intérêt pour le secteur financier
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une veille stratégique sur l'ensemble du marché des assurances de personnes
  • rédaction de la newsletter mensuelle
  • suivi des opérations stratégiques des concurrents et des résultats financiers
  • contributions aux différents travaux du département veille stratégique
  • Temps plein
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Responsable Commercial Métier Assurances de Personnes

Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4/+5
  • Expérience de l'Animation commerciale des Réseaux Bancaires souhaitée complétée d'une expertise sur le marché des professionnels et de l'épargne retail
  • Une bonne maitrise de la gestion privée serait un plus
  • Forte orientation clients souhaitée
  • Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Teams, Excel, Word)
  • Autonome avec un esprit d'équipe fort
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de l'atteinte des objectifs de son établissement de rattachement en assurance vie, retraite et prévoyance particuliers et professionnels
  • Incarner, porter et partager le plan stratégique du MAP
  • Promouvoir les offres et projets du MAP
  • Relayer les actualités du MAP et remonter les informations en lien avec l'activité des établissements vers la direction du développement de BPCE MAP
  • Produire des reportings adaptés aux besoins de son établissement
  • Dresser une analyse des résultats et proposer des plans d'actions spécifiques en conséquence le cas échéant
  • Evaluer l'impact des actions commerciales mises en place dans le cadre du plan de développement (PDD) ou autres
  • Être l'interlocuteur privilégié du management de l'établissement pour éclairer la prise de décision et proposer les actions à mettre en oeuvre
  • Accompagner le déploiement du plan de développement commercial (PDD)
  • Proposer et concevoir des plans d'actions spécifiques et adaptés pour contribuer à l'atteinte des ambitions commerciales sur base de l'analyse des résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut
  • Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel
  • Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
  • Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur
  • Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais
  • Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial
  • Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
  • Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement
  • Temps plein
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