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Installateur de matériel multimédia

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Randstad

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Emplacement:
France , Marignane

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

23000.00 - 26000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pour ce poste, vos missions sont les suivantes : - Installation de matériel informatique et/ou audiovisuel, matériel de vidéoconférence, télévisions dans les salles dédiées du site, câblage... Port de charges lourdes à prévoir ~25kg max -Maintenance Téléphonie IP et analogique et badgeuse. ... Des compétences en électricité sont appréciées.

Responsabilités:

  • Installation de matériel informatique et/ou audiovisuel, matériel de vidéoconférence, télévisions dans les salles dédiées du site, câblage
  • Port de charges lourdes à prévoir ~25kg max
  • Maintenance Téléphonie IP et analogique et badgeuse

Exigences:

  • De formation Bac
  • Expérience de 2 années minimum
  • Être dynamique, motivé et rigoureux

Souhaitable:

Des compétences en électricité sont appréciées

Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Installateur de matériel multimédia

Nouveau

Responsable du système d'information

Nous recherchons un Responsable du Système d'Information (h/f) passionné et rigo...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin
Salaire
Salaire:
39000.00 - 41000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur de niveau 6 minimum dans le domaine de l'informatique ou des systèmes d'information
  • Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire
  • Maîtrise des aspects techniques et stratégiques d'un SI
  • Connaissance approfondie des protocoles de sécurité, des bonnes pratiques (RGPD)
  • Conduite de projets : Capacité à planifier, coordonner et suivre des projets informatiques
  • Veille technologique : Aptitude à se tenir informé des dernières innovations et tendances technologiques pour proposer des solutions pertinentes et évolutives
  • Qualités relationnelles, de pédagogie et de communication
  • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du parc matériel et immatériel : en charge de l'ensemble des équipements (informatique, multimédia, téléphonie, reprographie) et des logiciels, licences et réseaux
  • Gérer le recensement des besoins, les achats, les installations, la maintenance et les inventaires
  • Sécurité et conformité : garantir la sécurité des systèmes en mettant en place des dispositifs de protection et de stockage des données et des équipements
  • Veiller au respect de la réglementation en vigueur (RGPD)
  • Être responsable d'alerter sans délai la Direction Générale en cas de faille de sécurité
  • Développement et veille technologique : assurer la veille technologique pour maintenir les outils à jour et proposer des investissements pertinents pour faire évoluer la stratégie technologique
  • Participer à l'élaboration de la politique du SI de l'Association
  • Accompagnement et formation : élaborer et diffuser les procédures informatiques, gérer les identifiants et les droits d'accès
  • Organiser des sessions de sensibilisation pour le personnel sur les "Bonnes Pratiques"
  • Être un soutien technique et un facilitateur pour l'ensemble des équipes
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Pôle Multimédia

Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous pilotez l'ensemble des éq...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en audiovisuel ou multimédia
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion technique
  • Au moins une première expérience d'encadrement
  • Maîtrise des équipements audiovisuels professionnels (sonorisation, captation, régie lumière)
  • Maîtrise des outils de pilotage technique et de planification
  • Proactif et rigoureux
  • Savoir diagnostiquer, prioriser et innover
  • Fort esprit de service
  • Sensibilité pédagogique et événementielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer deux Techniciens, organiser les interventions, planifier les opérations et développer les compétences internes
  • Assurer la maintenance préventive et curative des installations dans les espaces pédagogiques et événementiels
  • Superviser les projets d'installation et de renouvellement des équipements, avec contrôle qualité et gestion des prestataires
  • Gérer le budget, les achats, les stocks et la documentation technique et administrative du service
  • Proposer des solutions technologiques en fonction des besoins pédagogiques, en lien avec les enseignants et les services internes
  • Accompagner les étudiants dans l'usage du matériel, sensibiliser aux règles, et intervenir sur les projets techniques liés aux cursus
  • Participer aux événements universitaires : Régie son/lumière, captation vidéo, installation technique et coordination logistique
  • Représenter le service auprès des partenaires, contribuer à la veille et au développement stratégique des outils audiovisuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1J/S de télétravail par semaine, après 1 an d'ancienneté
  • Environ 40/45 jours RTT/CP
  • Onboarding + Formation
  • 75% du titre de transport prit en compte
  • Temps plein
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Nouveau

Head of B2B - Secteur aérien

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (commerce/marketing/management)
  • Minimum 8 ans d'expérience en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l'aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
  • Solide capacité de négociation
  • Pilotage KPI
  • Management à distance/animation de partenaires (GSA)
  • Maîtrise CRM & reporting
  • Français/anglais courants
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
  • Déployer les plans d'action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
  • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
  • Adapter l'approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
  • Manager les GSA à l'international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d'actions, analyse de performance et plans correctifs
  • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
  • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
  • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
  • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
  • négocier avec la DG et le Revenue Management
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Engineering & Adjoint au Responsable Maintien de Navigabilité

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne régulière française qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur (ou parcours équivalent)
  • Expérience minimale de 7 ans sur un poste à responsabilités en maintien de navigabilité et/ou maintenance aéronautique, compatible avec les exigences OSAC/EASA
  • Connaissance de la famille Airbus A320 (un vrai plus)
  • Capacité d’analyse, organisation, rigueur et autonomie
  • Bon niveau d’anglais oral/écrit
  • Excellent relationnel
  • Aimer le challenge et contribuer à une démarche d’amélioration continue
  • Exigence de qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre à jour les documents et procédures de navigabilité (CAME) et veiller à la conformité aux exigences OSAC/EASA
  • Suivre, analyser et piloter la mise en œuvre des consignes des autorités et des constructeurs (AD/CN, Service Bulletins, recommandations d’entretien)
  • Faire évoluer le Programme d’Entretien avec le Directeur Technique : ajuster, optimiser, sécuriser
  • Aider à maintenir la flotte disponible (support MCC) : proposer des solutions techniques pragmatiques
  • Analyser les événements techniques (incidents, récurrences, signaux faibles) et définir des actions préventives
  • Piloter des projets d’amélioration : fiabilité, standard technique, qualité opérationnelle, optimisation des coûts de maintenance
  • Mesurer l’efficacité de l’entretien via le programme de fiabilité : suivre les tendances, identifier les dérives, proposer des corrections
  • Être l’interface technique avec les partenaires (OEM, avionneurs, MRO, loueurs)
  • Participer à l’intégration de nouveaux appareils : échanges techniques, préparation, suivi jusqu’à l’entrée en service commercial
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Service - Transport public collectif

Responsable de la Relation Exploitants (H/F) transport public collectif (ferrovi...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
50000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans le transport public collectif (ferroviaire, routier, billettique)
  • Très bonne connaissance des systèmes billettiques et d’information voyageurs, en phase RUN
  • Expérience avérée en gestion d’incidents, escalades et astreintes
  • Pratique de la relation avec des exploitants / AOT / institutions publiques
  • Expérience en management d’équipes opérationnelles (CRC, support, billettique)
  • Compétences de structuration et reporting opérationnel, capacité à hiérarchiser et prioriser
  • Leadership et aisance relationnelle pour fédérer des interlocuteurs variés
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi du bon fonctionnement des outils billettiques et d’information voyageurs (vente, validation, contrôle, reporting)
  • Piloter le Centre de service Relation Exploitant (CRC billettique) et l’équipe d’expertise technique
  • Gérer les incidents, escalades et astreintes, garantir la continuité de service et le respect des SLA
  • Animer les instances de suivi avec les exploitants et les AOT (région, opérateurs de transport, dépositaires)
  • Coordonner les déploiements avec les équipes internes (cellule projet, accompagnement au changement)
  • Suivre le budget de votre périmètre et produire les KPI de performance et de qualité de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • télétravail
  • flextime
  • Temps plein
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Nouveau

Stage - Customs & Trade Compliance - Droit Douanier

Offre de stage de 6 mois à partir de janvier 2026, suivi d’une alternance de 12 ...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble; Rueil Malmaison
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master I en droit douanier, ou Master I Grandes Ecoles ou IAE
  • maîtrise de l’anglais
  • connaissances en douane et/ou en commerce international
  • connaissance des outils bureautiques (Excel et Powerpoint notamment) et éventuellement de SAP
  • autonomie, esprit d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur Douanes EMEA sur: La conduite de différents projets de la zone en lien avec les besoins du groupe
  • Le suivi et l’analyse des évolutions en matière de réglementation douanière de la zone et leurs impacts sur les opérations du groupe
  • La réalisation d’analyse d’impact et autres reporting pour permettre la prise de décision et le déploiement de projets ou d’actions spécifiques
  • La maintenance et gestion des évolutions du share-point de l’équipe
  • Temps plein
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Nouveau

Product Owner AI Technology

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde r...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Terminer un diplôme bac + 4/5 de type Master en école d’ingénieur, de commerce ou université avec une spécialisation en Product Management, transformation digitale ou IA
  • Intérêt marqué pour les pratiques agiles, le design thinking, et les technologies IA
  • Connaissance ou curiosité pour le prototypage rapide, le no-code/low-code, et les environnements collaboratifs (Miro, Figma, Power Apps…)
  • Appétence pour la communication claire et engageante, à l’écrit comme à l’oral
  • Capacité à analyser des processus, à proposer des améliorations concrètes, et à travailler en équipe dans un environnement complexe
  • Anglais et français courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Transformation des Pratiques PO & équipes IA: Identifier les opportunités d’intégration de l’IA dans les workflows
  • Co-animer des sessions de prototypage collaboratif rapide avec les équipes produit et techniques
  • Participer à la gestion du backlog de la plateforme IA
  • Proposer un cadre de transformation des pratiques PO et projet IA
  • Site et contenus de formation sur la plateforme IA: Faciliter la mise à jour et l’enrichissement du site et des contenus de formation
  • Intégrer les apports de l’IA et les retours utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle
  • Une prime de fin de stage à la discrétion du manager
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail
  • Une journée d’accueil
  • Un accès au restaurant d’entreprise
  • Des activités culturelles et sportives grâce au CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur Procédés Spéciaux

Le/la stagiaire intégrera l’équipe Méthodes du département Ingénierie des Proces...
Emplacement
Emplacement
France , Moirans
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en ingénierie industrielle pour un stage de six mois
  • Organisé(e), autonome et force de proposition
  • Travaille efficacement en équipe et communique clairement
  • Sait synthétiser et restituer des informations techniques
  • Respecte les procédures et les exigences de sécurité industrielles
  • S'adapte à un environnement technique complexe et analyse les situations avec esprit critique
  • Maîtrise l’anglais technique (niveau B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et répertorier l’ensemble des procédés spéciaux en collaboration avec les experts métiers et les équipes de production
  • Centraliser et organiser la documentation technique liée aux procédés spéciaux pour en garantir la conformité et l’accessibilité
  • Participer à la planification, à la préparation et à la réalisation des tests associés aux procédés spéciaux en interaction avec les opérateurs et parties prenantes
  • Mettre en place un suivi périodique des procédés par l’élaboration d’indicateurs et la tenue des dossiers de suivi et des rapports de contrôle
  • Supporter l’équipe dans l’amélioration des processus existants via analyses, propositions d’actions correctives et retours d’expérience
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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