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Inspecteur Qualité Ailerons Barques ATR

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Emplacement:
France , Mérignac

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Garantir que toutes les productions respectent les standards de qualité définis, tout en gérant les visites clients et en traitant les non-conformités externes. Être en interface avec les équipes de production, opérations et support, et contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication.

Responsabilités:

  • Contribuer à la recherche et à l'analyse des causes racines des problèmes techniques / qualité signalés par le client ou l'équipe de production
  • Gérer les visites clients et le traitement de la Non Conformité externe
  • Faire les inspections qualité conformément aux standards définis: vérification finale et attestation, phases interruptrices d'inspection, travaux hors séquence, y compris les activités critiques
  • Accompagner les fonctions Opérations et Support sur les problèmes de qualité et fournir les observations de la surveillance opérationnelle
  • Participer activement à l'amélioration de processus

Exigences:

  • Première expérience en inspection qualité dans le secteur aéronautique
  • Compétences transverses en amélioration continue et méthodes de résolution de problèmes
  • Autonomie et à l’aise dans les logiciels de gestion de la qualité
  • Capacité à travailler en équipe et à partager son savoir
  • Clarté et adaptation de la communication en fonction des audiences
  • Autonomie et flexibilité
  • Singularité et ouverture d’esprit
Ce que nous offrons:
  • Restaurant d’entreprise sur site
  • CSE (avantages loisirs & famille)
  • Parking entreprise
  • Mutuelle d’entreprise (famille)
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Plan d’épargne salariale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Titulaire d'un Master 2 en Droit Immobilier, Droit Notarial, Droit de la Construction et de la Promotion, ou d'une formation équivalente, de type ESPI
  • Aucune expérience exigée
  • Bonne maîtrise des actes notariés, des règlements de copropriété (RCP) et des tantièmes
  • Rigueur et organisation
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et compléter un modèle de fiches pour les immeubles en usufruit locatif social (ULS) et en copropriété
  • Créer et remplir des fiches pour chaque bien concerné (environ 30 à 40 immeubles) pour la direction juridique
  • Anticiper la fin de chaque contrat d'usufruit
  • Créer une fiche détaillée pour chaque immeuble en copropriété
  • Assurer la mise à jour des données essentielles dans la Gestion Électronique des Documents (GED)
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • BAC+2/3 en Immobilier
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion syndic
  • Expérience spécifique dans les immeubles parisiens (serait un plus)
  • Capacité de gérer un portefeuille de 30 immeubles, voire plus
  • Dynamique et rigoureux
  • Réactivité et capacité à gérer les priorités
  • Compétences relationnelles
  • Esprit analytique
  • Capacité d'écoute
  • Disposés à se rendre sur le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l'entrée de nouveaux mandats de gestion
  • Préparation des ordres du jour et tenue des Assemblées générales
  • Suivi des décisions prises (application budget, modification règlement intérieur etc.)
  • Gestion des dossiers sinistre
  • Gestion des travaux d'entretien et de rénovation
  • Préparation des budgets
  • Assurer la gestion courante des différentes copropriétés constituant votre portefeuille (500 lots)
  • Gérer un portefeuille à taille humaine (600 lots)
  • Instaurer une vraie relation de confiance avec vos conseils syndicaux
  • Temps plein
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Responsable de secteur

Votre rôle au cœur du terrain : Encadrer et animer l’équipe sur site, en impulsa...
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  • Capacité à organiser et planifier l’activité d’une équipe terrain, à l’animer, la motiver et l’accompagner
  • Maîtrise de la gestion budgétaire
  • Savoir adapter sa communication, pour travailler avec des interlocuteurs multiples
  • Connaissances techniques du bâtiment et maîtrise du cadre réglementaire associé
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer l’équipe sur site
  • Piloter la gestion technique d’un secteur géographique de logements
  • Assurer la coordination des activités clés : entretien, maintenance technique, gestion locative et accompagnement social
  • Garantir une qualité de service optimale
  • Assurer le management et la supervision technique des personnels de son secteur géographique
  • Intervenir en appui hiérarchique ou lors des absences des gestionnaires d'immeubles
  • Suivre la qualité des interventions réalisées par les fournisseurs
  • Veiller à la maintenance préventive des parties communes et des logements
  • Piloter le suivi des réclamations
  • Engager, surveiller et contrôler les travaux effectués par les entreprises sous-traitantes
  • Temps plein
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Exigences
  • De niveau BAC+2 minimum
  • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Sens du service
  • Bon relationnel
  • Organisation
  • Bon sens de la confidentialité
  • Rigueur
  • Bonne maîtrise du Pack Office
  • Bonne maîtrise de SAGE
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Responsabilités
  • Gestion du parc automobile: contrats, relation loueurs, reporting, assurances, sinistres
  • Gestion des services généraux: suivi de contrats, factures, devis, prestataires
  • Gestion d'abonnements presse
  • Gestion de projet sur la partie archivage et numérisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable
  • Participation
  • Navigo pris en charge 75%
  • Tickets restaurant
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac+2-3
  • Inférieur à 1 an d'expérience
  • Qualités relationnelles
  • Sens client
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et renseigner la clientèle de l’agence en omnicanal
  • Identifier les besoins de nos clients et y répondre par un conseil approprié ou par une orientation auprès de nos spécialistes
  • Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects sur le marché des particuliers
  • Proposer et gérer l’offre de produits et services Banque au quotidien, Epargne, Crédits et Assurances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 25 jours de congés payés
  • RTT
  • Jours de télétravail
  • Politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial)
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Remboursement d'une partie des frais de transport
  • Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
  • Parcours d'intégration de 4.5 mois
  • Temps plein
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Gestionnaire comptable international

Vous intégrerez la Direction Financière Groupe au sein d’une équipe engagée, dan...
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en Comptabilité/Finance/Gestion
  • Expérience réussie de minimum trois ans en Comptabilité Générale, idéalement dans un environnement International ou multi-entités
  • Solides bases comptables indispensables
  • Anglais professionnel
  • Maîtrise Excel
  • utilisation de tableaux croisés dynamiques appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecte et fiabilisation de l’information financière des filiales étrangères
  • Amélioration continue des processus comptables
  • Coordination avec les équipes locales et les Partenaires externes (Cabinets Comptables, Banques, Auditeurs)
  • Contribuer activement aux arrêtés trimestriels
  • Collecter et analyser les données comptables, fiscales et administratives des Filiales Internationales
  • Garantir la cohérence des informations selon les normes locales et Groupe
  • Suivre le planning de reporting comptable, audit et trésorerie
  • Superviser les déclarations mensuelles de TVA des filiales étrangères
  • Suivi et contrôle des flux intercos et préparation des facturations intra-groupe
  • Supervision de la trésorerie des filiales étrangères
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable Annuel: 1 mois de salaire
  • Intéressement: 1 mois de salaire
  • Tickets Restaurant (9 €, pris en charge à 50 %)
  • Mutuelle & prévoyance
  • Statut Cadre – Forfait 218 jours (8 à 9 jours de repos/an)
  • Temps plein
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Chargé de la politique de dégrèvement

Dans le cadre d’une création, un poste de chargé-e de la politique dégrèvement e...
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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en immobilier et/ou expérience dans la gestion et le suivi administratif des dispositifs de dégrèvement et d’exonération, idéalement acquise dans le secteur de l’immobilier, du logement social ou dans un environnement institutionnel
  • Bonne connaissance des conditions d’éligibilité et des modalités de mise en œuvre
  • Connaissance de la gestion de la proximité et patrimoniale appréciée
  • Maîtrise du cadre réglementaire et fiscal relatif aux dispositifs d'exonération et de dégrèvement
  • Capacité d’analyse et d’interprétation des données chiffrées
  • Aisance rédactionnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (ikos)
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la méthodologie de sécurisation et d’adaptation de dispositifs innovants et/ou en vigueur afin d’identifier et de valoriser les travaux éligibles à la politique de dégrèvement
  • Formaliser la méthodologie d’identification des travaux éligibles à la politique de dégrèvement
  • Assurer la mise à jour et l’adaptation des dispositifs existants en intégrant les évolutions réglementaires et techniques
  • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les taux et volumes de dégrèvements
  • Identifier les travaux répondant aux critères d’éligibilité au dégrèvement et exonération (PMR, économies d’énergie …), et mettre en place les dispositifs pour faciliter la production des demandes par le pôle fiscalité
  • Promouvoir les dispositifs de dégrèvement auprès des parties prenantes internes et externes en lien avec le pôle Communication (actions de sensibilisation et d’information)
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’interprétation et veiller à l’application des règles relatives aux dégrèvements
  • Assurer un suivi et un reporting des actions menées
  • Optimiser et fiabiliser les outils de gestion en coordination avec les agences territoriales et les autres pôles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Prime de vacances
  • Intéressement
  • Prime ancienneté
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle prise en charge en partie par l'employeur
  • CET
  • Plan d’épargne entreprise et retraite
  • CSE
  • Prime carburant
  • Temps plein
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Consultant Interopérabilité

Stage conventionné à temps plein d'une durée de 6 mois. Rejoignez une équipe tec...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
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Salaire:
Non fourni
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Doctolib
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en informatique avec une appétence pour les technologies de santé
  • Maîtrise de Python et connaissances en intelligence artificielle et machine learning
  • Bonne compréhension des API REST et des architectures de systèmes distribués
  • Compétences en gestion de projet et savoir travailler en équipe
  • Curiosité technique et autonomie dans les apprentissages
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en place de connecteurs API utilisant les formats HL7, JSON et FHIR avec les logiciels métier des hôpitaux, centres de santé, centres d'imagerie et magasins d'audio/optique
  • Créer et paramétrer des assistants IA en développant des prompts complexes pour automatiser les processus techniques
  • Contribuer aux travaux d'automatisation de l'équipe en utilisant Python et les technologies d'IA
  • Mettre à jour les processus et la documentation technique pour optimiser les workflows de l'équipe
  • Apporter un support technique aux équipes internes sur les questions d'interopérabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation
  • Carte Swile et offres de restauration dans les locaux
  • Offre de sport : abonnement Urban Sports Club, cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
  • Remboursement des titres de transport à 50%
  • Bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
  • Politique de travail flexible avec un mode hybride
  • Temps plein
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