Inspecteur Courtage Assurance Collective Emplois

Inspecteur Courtage Assurance Collective

Nous recherchons un ou une Commercial(e) Courtage H/F dynamique(ve) et motivé(e)...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

42000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des produits, des enjeux et des problématiques liés à la retraite, la prévoyance, la santé et l’épargne salariale
Maîtrise de la fiscalité des entreprises, notamment le traitement fiscal des cotisations et des prestations
Connaissance du cadre juridique de mise en place d’un contrat collectif
De formation bac +3 minimum avec des expériences significatives dans le courtage
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Développer un portefeuille de courtiers d’entreprise et commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance, santé et épargne collective
Assurer le suivi du portefeuille, le pilotage des marges techniques et l’animation du réseau d’apporteurs
Commercialiser des solutions sur mesure avec un niveau d’autonomie et de délégation en lien avec un niveau technique élevé
Prospecter et développer un portefeuille de courtiers d’entreprises
Participer aux actions de communication et de visibilité pilotées par la Direction
Fidéliser et développer le portefeuille clients

Temps plein

Inspecteur Courtage Assurance Collective

Nous recherchons un ou une Commercial(e) Courtage H/F dynamique(ve) et motivé(e)...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

40000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des produits, des enjeux et des problématiques liés à la retraite, la prévoyance, la santé et l’épargne salariale
Maîtrise de la fiscalité des entreprises, notamment le traitement fiscal des cotisations et des prestations
Connaissance du cadre juridique de mise en place d’un contrat collectif
De formation bac +3 minimum
Minimum 2 ans d'expérience
Autonomie
Dynamisme
Action commerciale
Animation commerciale

Responsabilités

Développer un portefeuille de courtiers d’entreprise et commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance, santé et épargne collective
Assurer le suivi du portefeuille, le pilotage des marges techniques et l’animation du réseau d’apporteurs
Commercialiser des solutions sur mesure avec un niveau d’autonomie et de délégation en lien avec un niveau technique élevé : tarifer en délégation de souscription les solutions de retraite, prévoyance, santé et épargne collective du Groupe
Prospecter et développer un portefeuille de courtiers d’entreprises, en mettant en œuvre les actions commerciales définies dans le cadre de la stratégie nationale
Participer aux actions de communication et de visibilité pilotées par la Direction : développer les relations avec les syndicats professionnels du courtage, contribuer à la valorisation de l’image du Groupe, participer aux salons, congrès et animer des réunions techniques
Fidéliser et développer le portefeuille clients : suivre la mise en gestion des contrats, renforcer les relations avec les partenaires, veiller au respect des équilibres techniques, suivre l’indexation et accompagner les renégociations

Temps plein

Nouveau

Auxiliaire petite enfance

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2151.00 EUR / Mois ▼

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022
idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité
Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants
Avoir des notions de techniques éducatives
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Etre doté d'aptitudes relationnelles pour tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe
Curieux et créatif

Responsabilités

Contribuer à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille
Favoriser le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant
Accueillir et accompagner les familles
Assurer les transmissions relatives à l'enfant
Accueillir et prendre en charge des enfants et les accompagner dans leur adaptation à la vie en collectivité
Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités)
Participer à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins
Participer aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Formations cœur de métier
CSE
Remboursement transport
RTT (temps plein)
Jours fériés chômés
Prime bi-annuelle

Temps plein

Nouveau

Auxiliaire Petite Enfance

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2151.00 EUR / Mois ▼

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022
bénéficier idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité
être capable de prendre en charge un groupe d'enfants
avoir des notions de techniques éducatives
respecter les règles d'hygiène et de sécurité
être doté d'aptitudes relationnelles permettant de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe

Responsabilités

Contribuer à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille
favoriser le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant
accueillir et accompagner les familles
assurer les transmissions relatives à l'enfant
accueillir et prendre en charge des enfants et les accompagner dans leur adaptation à la vie en collectivité
assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités)
participer à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative
participer aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Formations cœur de métier
CSE
Remboursement transport
RTT (temps plein)
Jours fériés chômés
Prime bi-annuelle

Temps plein

Nouveau

Conseiller.ère en économie sociale et familiale

Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de 35 pl...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

26000.00 - 34000.00 EUR / Année

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du diplôme d'Etat de C.ESF
connaissance et respect de l'obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques
savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé
rigoureux de portez un réel intérêt à l'accompagnement de public vivant avec des situations complexes de santé, en grandes précarités
instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée
savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires
sens de l'écoute
bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
être force de proposition
titulaire du permis B

Responsabilités

Accompagnement socio-éducatif individualisé: réaliser les entretiens d'accueil, de suivi et les visites à domicile
évaluer les besoins, les ressources et les difficultés des résidents afin de définir un accompagnement personnalisé
élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en lien avec le résident et l'équipe pluridisciplinaire
accompagner les résidents vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne: gestion du budget, alimentation et préparation des repas, réalisation des courses, entretien du logement, organisation de la vie quotidienne, gestion administrative
mettre en place des actions éducatives individuelles en fonction des besoins repérés
favoriser l'insertion sociale, citoyenne et, lorsque cela est possible, professionnelle
accompagner physiquement les résidents lors de rendez-vous administratifs, sociaux, médicaux ou judiciaires lorsque la situation le nécessite
accompagnement au logement: accompagner les résidents dans l'appropriation et l'entretien de leur logement
veiller à l'hygiène, à la sécurité et à la salubrité des appartements
sensibiliser les résidents aux bonnes pratiques d'entretien du logement

Ce que nous offrons

Titre-repas
prime décentralisée
prime Ségur
mutuelle et prévoyance
CSE
nombreuses formations
entreprise handi-accueillante et ouverte à la diversité

Temps plein

Nouveau

Educateur spécialisé

Le Pôle Enfance de l’Ain regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM impl...

Emplacement

France , Ferney-Voltaire

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat ES
Permis B valide obligatoire
DE Educateur Spécialisé
Expérience souhaitée : 2 ans

Responsabilités

Référence/coordination de la prise en charge globale de l'enfant ou du jeune en articulation avec la coordinatrice de parcours
Accompagnement à l'inclusion (scolaire, loisirs…) et à tous les axes d'autonomie
Guidance parentale autour des questions éducatives
Rédaction d'écrits professionnels, de bilans d’observation, de comptes rendus ...
Co-élaboration, mise en œuvre et suivi du projet personnalisé de l'enfant
Participation aux différentes réunions institutionnelles (réunion de service, groupes de travail thématiques, démarche qualité… )
Recherche, suivi et développement du réseau partenarial (MDPH, établissements scolaires, MJC, institutions spécialisées, mission locale, SAVS… .)
Accompagnement d'adolescents dans leurs orientations et recherches pré professionnelles, lien avec les terrains de stages
Participation au passage en plateforme avec le CAMSP

Ce que nous offrons

Equipe pluridisciplinaire riche et solidaire
Environnement stimulant
Possibilité de formations régulières
Cadre qui valorise l’initiative et le sens du collectif
Deux médecins spécialisés au cœur du dispositif
Possibilité télétravail 2 jours/ mois

Temps partiel

Nouveau

Stage – Organisateur(ice) de l’Espace Digital & IA

Tu es passionné(e) de sport, tu as le sens de l'organisation dans le sang et tu ...

Emplacement

France , Rouvignies

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Google Workspace (Drive, Docs, Sheets...)
outils d'Intelligence Artificielle pour automatiser et optimiser les processus
autonomie
force de proposition
excellent relationnel
esprit d'analyse
rigueur
aptitudes à motiver les autres
aisance à l'oral
gestion de la qualité

Responsabilités

Audit de terrain: rencontrer les métiers de l'entrepôt pour comprendre leurs besoins et cartographier l'existant
Tactique (Conception): imaginer et construire la nouvelle architecture par pôle métier, créer une charte de nommage
Grand Ménage (Migration): trier, archiver l'obsolète, supprimer les doublons et déployer la nouvelle structure
Coaching (Déploiement & Formation): concevoir des supports visuels et animer des sessions de formation pour accompagner 130 collaborateurs

Ce que nous offrons

Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
Plan de développement professionnel

Nouveau

Chargé de développement RH et carrières

Le poste est un stage de 4 à 6 mois dès septembre au sein de l'équipe Développem...

Emplacement

France , Roubaix

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 or 2 in Human Resources, Management, Project Management
Willing to work in Roubaix (59)
Good oral English (B1-B2)
Interest in IT
Efficient and responsible use of AI
Successful previous HR internship

Responsabilités

Contribute to the Career Path & SBO project
Participate actively in the deployment at OVHcloud
Contribute to building and formalizing competency repositories
Follow up on the annual interview campaign
Support the campaign deployment
Analyze completion data and produce KPIs
Propose corrective actions
Participate in change management for Career Path & SBO
Contribute to the change management for the Career Path and SBO approach
Participate in the design of launch kits for HRBPs, managers, and employees

Ce que nous offrons

Profit-sharing plan
Savings plan
2-3 days remote work per week
Professional development plan
Sick child leave

Temps plein

Sélectionner un pays

Inspecteur Courtage Assurance Collective

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Inspecteur Courtage Assurance Collective

Auxiliaire petite enfance

Auxiliaire Petite Enfance

Conseiller.ère en économie sociale et familiale

Educateur spécialisé

Stage – Organisateur(ice) de l’Espace Digital & IA

Chargé de développement RH et carrières

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