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Inspecteur commercial

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APEC

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Emplacement:
France , Marseille

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

39000.00 - 41000.00 EUR / Année
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Description du poste:

L'Inspecteur Patrimonial supervisera une équipe de 6/7 Conseillers Patrimoniaux (statut salarié) sur les Bouches du Rhône et les soutient dans l'acquisition des compétences et outils nécessaires à l'atteinte des objectifs définis dans le cadre de la stratégie commerciale.

Responsabilités:

  • Assurer le développement de l'activité commerciale sur votre périmètre
  • Piloter l'activité de vos équipes de 6/7 Conseillers en Gestion de Patrimoine Expérimentés
  • Recruter et monter en compétences des membres de votre équipe
  • Déployer la politique commerciale et stratégique de l'entreprise à vos équipes

Exigences:

  • De formation supérieure
  • Expérience avérée de Conseiller en Gestion de Patrimoine de minimum 5 ans
  • Expérience d'Animateur ou de Responsable d'équipe patrimoniale en Banque ou en Assurance
  • Aptitude avérée pour l'animation d'équipe
  • Qualités pédagogiques
  • Esprit analytique
  • Capacité de synthèse
  • Grande rigueur
  • Connaissance du département
Ce que nous offrons:
  • Rémunération complète avec un salaire fixe + des primes (déplafonnées)
  • Un véhicule
  • De la PI

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé de compte iard

descriptif du poste Voue serez amené(e) à traiter les missions suivantes : Onb...
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France , Paris 08
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50000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3
  • 5 années minimum d'expérience
  • Expérience de préférence en courtage
  • Excellente maîtrise des produits IARD (particuliers/professionnels)
  • Maîtrise des outils métiers (CRM, extranet)
  • Maîtrise des réglementations clés (DDA, RGPD)
  • Sens du service
  • Rigueur
  • Organisation
  • Très bonnes compétences relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Onboarding des courtiers : point de contact principal pour l'intégration de nouveaux partenaires
  • Piloter chaque étape : vérification des documents (ORIAS, Kbis), création des accès outils (OAV, CRM), animation des sessions de formation
  • Assurer une prise en main fluide et complète des produits et processus
  • Accompagner les courtiers sur leurs premières affaires
  • Être force de proposition pour améliorer le processus d'intégration
  • Support et accompagnement : référent unique pour toutes les demandes des partenaires (souscriptions, avenants, réclamations)
  • Assurer un soutien technico-commercial réactif et de qualité
  • Faire le lien entre les courtiers et les services internes
  • Remonter les dysfonctionnements et contribuer à fluidifier les échanges
  • Appui au développement : en collaboration avec l'inspecteur commercial, préparer les rendez-vous terrain avec des synthèses de portefeuille et suivre les demandes
  • Temps plein
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Inspecteur Commercial

L'Inspecteur Patrimonial supervisera une équipe de 8 Conseillers Patrimoniaux (s...
Emplacement
Emplacement
France , Chambéry
Salaire
Salaire:
36000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • expérience avérée de Conseiller en Gestion de Patrimoine de minimum 5 ans
  • expérience d'Animateur ou de Responsable d'équipe patrimoniale en Banque ou en Assurance
  • aptitude avérée pour l'animation d'équipe et des qualités pédagogiques
  • esprit analytique
  • capacité de synthèse
  • grande rigueur
  • connaissance du département
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le développement de l'activité commerciale sur votre périmètre
  • Piloter l'activité de vos équipes de 8 Conseillers en Gestion de Patrimoine Expérimentés
  • Recruter de nouveau CGP et monter en compétences des membres de votre équipe
  • Déployer la politique commerciale et stratégique de l'entreprise à vos équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire fixe + des primes (déplafonnées)
  • un véhicule
  • de la PI
  • Temps plein
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Nouveau

Développeur Banque Région Sud-Est

Développeur Banque Région Sud-Est F/H. Votre rôle et vos missions: Développer l’...
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France , Fontenay-sous-Bois
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Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très bonnes connaissances de l’ensemble des produits bancaires, et réel sens commercial
  • Bonne vision business, et très bonne orientation clients/qualité de service
  • Très bonnes capacités à former et accompagner les agents et les collaborateurs d’agence, réel sens pédagogique
  • Bonne connaissance de l’écosystème AXA Banque et du Réseau AXA, ainsi que de leur fonctionnement respectif
  • Excellent sens de la communication quel que soit le niveau des interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions en fonction des projets d’Agences
  • Participer au développement business: Embarquer et élargir le nombre d’agents actifs en banque, Augmenter la productivité des agences assurbanque expertes
  • Former et monter en compétence les agents et les collaborateurs d’agence sur la démarche commerciale et les produits bancaires
  • Assurer la formation continue en agence suite aux formations délivrées par la banque
  • Assurer le reporting et le suivi des KPI
  • Participer au Comité des ventes de la DV
  • Répondre aux sollicitations des différents inspecteurs
  • Être la Voix du client, de l’Agent au sein d’AXA Banque / Être la Voix de la Banque au sein de la DV
  • Assurer un rôle de facilitateur entre la DV et la Banque
  • Faire remonter les attentes de l’encadrement régional en termes de besoins d’accompagnement, de professionnalisation, d’informations… auprès de la Banque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique
  • Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
  • Nous plantons un arbre pour chaque recrutement
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion, soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur
  • Temps plein
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Inspecteur Assurances de personnes

Au sein de la Direction de Vente AXA Nord Est pour le réseau de distribution des...
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France , Dijon
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Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un permis B valide
  • Formation supérieure dans la gestion de patrimoine ou domaine équivalent
  • Expérience similaire d'au moins 5 ans dans le secteur assurantiel
  • Maîtrise des techniques de gestion des contrats, de vente et de démarche commerciale
  • Maîtrise de la technique du conseil social et patrimonial
  • Très bonne connaissance et expertise dans les produits d'Epargne, Retraite, Prévoyance, Santé
  • Se tenir informé des évolutions de l'environnement juridique, social, fiscal, économique et financier de l'assurance de personnes, de l'épargne et des placements financiers
  • Bonne fibre commerciale et capacité de négociation
  • Force de conviction
  • Capacité à transmettre des messages de façon claire et pédagogique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes et le chiffre d'affaires sur les 4 marchés prioritaires
  • Apporter méthode et conseil aux Agents, en transmettant les connaissances techniques et commerciales sur les produits de Prévoyance du pro, Santé du pro, Epargne et Retraite
  • Veiller à la formation continue des Agents
  • Suivre les obligations règlementaires des Agents
  • Développer l’expertise du réseau des Agents auprès de la clientèle pro
  • Élargir la base des agents producteurs en animant les jeunes agents ou les agents à potentiel
  • Stimuler la performance des agents déjà producteurs
  • Garantir l'appropriation des nouveaux produits d'Assurances de Personnes
  • Intervenir en tant qu'expert lors des RDV commerciaux
  • Accompagner les agents dans leur montée en compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de jeux
  • Temps plein
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Inspecteur Assurance Vie - Vie Plus

Dans le respect des valeurs et de l’ADN de Vie Plus, l’inspecteur sous le manage...
Emplacement
Emplacement
France , Vannes
Salaire
Salaire:
Non fourni
arkea-am.com Logo
Arkéa Asset Management
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 minimum
  • Première expérience réussie dans les métiers de la distribution en B2B dans les domaines d’épargne, de prévoyance ou de retraite
  • Ou formation Bac+5 dans le domaine de la gestion de patrimoine
  • Femme ou homme de terrain
  • Enthousiasme
  • Engagement
  • Capacité de travail
  • Force de conviction
  • Esprit loyal et constructif
  • Savoir-faire commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et promouvoir l’offre Vie Plus dans son périmètre d’activité de la région
  • Développer et gérer un portefeuille de partenaires en direct avec des visites régulières sur le terrain
  • Assurer un suivi en présentiel et téléphonique
  • Assurer une prospection de qualité
  • Détecter les apporteurs à potentiel et conclure des partenariats
  • Répondre aux attentes en termes de collecte, d’orientation de celle-ci tant d’un point de vue réglementaire que de l’intérêt du client
  • Etre le garant de l’image de Vie plus
  • Savoir conjuguer les intérêts de ses partenaires, des clients finaux et de son employeur
  • Organiser les actions commerciales, les événements commerciaux, les formations et toutes les interventions en liaison avec l’animation commerciale
  • Travailler en coordination avec les équipes supports
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement/participation
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Coordonnateur Santé et Sécurité

Contrat de 11 mois pour un·e Coordonnateur·trice Santé et Sécurité (CoSS) sur un...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir une formation pertinente en santé et sécurité au travail
  • Posséder un minimum de 3 à 5 années d'expérience en tant que Coordonnateur·trice Santé et Sécurité sur des chantiers de construction commerciaux
  • Excellente connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et du Code de sécurité pour les travaux de construction
  • Niveau d'anglais fonctionnel (intermédiaire) requis
  • Leadership, autonomie et excellentes compétences en communication
  • Grand sens de l'organisation et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour du programme de prévention pour le chantier
  • Surveiller la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de coordination des activités des employeurs sur le chantier
  • Identifier les situations qui peuvent être source de danger et faire l’inspection des lieux de travail
  • S’assurer que les travailleuses et travailleurs connaissent les types de risques liés à leur travail
  • Recevoir la copie des avis d’accidents et enquêter sur les événements qui ont causé ou auraient pu causer un accident
  • Accompagner l’inspecteur lors des visites d’inspection
  • Coordonner les activités du comité de chantier (préparer l’ordre du jour, rédiger les procès-verbaux, tenir un registre)
  • Toutes autres tâches connexes requises au chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'occasion de contribuer à un projet de construction commerciale majeur et de laisser votre marque
  • Un contrat temporaire de 11 mois offrant une stabilité et une implication à long terme sur un seul site
  • Travailler au sein d'une équipe dynamique où la sécurité est la priorité absolue
  • Bénéficier du soutien de Randstad, un chef de file mondial en solutions de talent, et de nos recruteurs experts en Construction
  • Temps plein
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Inspecteur qualité

Ce poste, basé à COLOMIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une duré...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissances techniques acquises dans le domaine civil ou militaire en aéronautique, mesures physiques, génie mécanique ou génie électrique/électrotechnique, ou techniques industrielles assimilées
  • Et/ou aptitudes transposables d'autres secteurs industriels (ex: Inspection qualité automobile, ferroviaire, nucléaire, armement, laboratoire.)
  • Et/ou expérience dans le domaine industriel ou aéronautique y compris stage et alternance
  • Etre titulaire d'une formation BAC+2
  • Avoir de l'expérience en aéronautique sur des métiers en FAL ou en industrie
  • Très bon savoir-être
  • Sérieux - rigoureux - aimer le travail d'équipe
  • Méthodique, Consciencieux, Rigoureux
  • Être capable de se faire entendre dans un groupe de production
  • Aimer travailler en équipes et en équipe multi-fonctionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer aux enquêtes et à l'analyse des causes profondes des problèmes techniques de qualité/qualité signalés par l'équipe commerciale et le client, afin de garantir que le confinement et l'archivage appropriés, ainsi que les mesures correctives et curatives, sont prises par la fonction responsable par le biais d'équipes multifonctionnelles
  • Effectuer des inspections de qualité selon les normes définies, le contrôle final et l'attestation, les points d'arrêt, les travaux hors séquence, y compris les activités critiques (lorsqu'elles ne sont pas déléguées)
  • Assurer la surveillance Opérationnelle (personnes, produit et processus)
  • Fournir des commentaires et un encadrement aux opérations et aux fonctions de support sur les problèmes de qualité et les observations de la surveillance opérationnelle
  • Participer activement à l'amélioration des processus
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien comptable

Vous êtes à la recherche d'un poste de technicien(ne) comptable au sein d'une en...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
26.00 - 32.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
11 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en comptabilité (DEP, Attestation ou DEC)
  • Expérience d'environ cinq (5) ans souhaitée, particulièrement au niveau de la paie
  • Rigueur essentielle en comptabilité, autonomie et proactivité
  • Bon sens de l'humour pour s'intégrer à l'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la conciliation bancaire
  • Gérer les comptes fournisseurs
  • Effectuer les écritures comptables et l'entrée des revenus et dépenses
  • Préparer les rapports financiers annuels et mensuels, en collaboration avec le comptable externe
  • Assurer le suivi des redevances gouvernementales (T4, etc.)
  • Assurer le respect des contrôles internes
  • Organiser son travail et maintenir un classement rigoureux
  • Gérer la paie complète pour environ 50 employés
  • Gérer les dossiers d'employés liés aux vacances et congés
  • Effectuer le suivi des lois et règlements, notamment pour la construction (CCQ)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Quatre (4) semaines de vacances payées dès l'entrée en fonction
  • Flexibilité d'horaire pour la conciliation travail-famille
  • Possibilité d'une journée de télétravail par semaine
  • Bureau fermé pour favoriser la concentration
  • Activités d'équipe (fêtes de Noël et d'été)
  • Système de reconnaissance par l'ancienneté (cadeaux d'anniversaire)
  • Accompagnement et formation
  • Temps partiel
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