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Inside Sales Hunter

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Randstad

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Emplacement:
Belgique , Bruxelles

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Es-tu un talent commercial dynamique qui puise son énergie dans la conclusion de nouveaux contrats ? Notre client est un leader mondial dans le domaine des avantages extra-légaux et de l'engagement des collaborateurs. Dans ce rôle, tu contribueras directement à la croissance d'une organisation qui place la durabilité et l'innovation au cœur de ses priorités. Tu rejoindras un environnement ambitieux et multiculturel où ton impact sera quotidiennement ressenti par des millions de consommateurs. L'accent est mis sur une transformation numérique où la flexibilité et le bien-être des collaborateurs sont centraux. Ensemble avec tes collègues, tu construiras l'avenir de l'expérience employé dans une atmosphère inspirante et solidaire.

Responsabilités:

  • Suivi des leads : Tu identifies et contactes par téléphone et e-mail les clients potentiels issus des campagnes marketing et des demandes entrantes
  • Prospection active : Tu prospectes activement pour atteindre de nouveaux décideurs et établir des relations durables
  • Démonstrations de produits : Tu réalises des présentations convaincantes qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques des prospects
  • Gestion du pipeline : Tu assures un suivi méticuleux de tes activités de vente dans Salesforce pour un reporting et un suivi précis
  • Négociation & Closing : Tu mènes les négociations jusqu'à leur conclusion réussie, en veillant à l'équilibre entre la satisfaction client et la rentabilité
  • Collaboration : Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes marketing et de gestion de comptes pour un transfert optimal des clients

Exigences:

  • Tu maîtrises parfaitement le français et le néerlandais, avec une bonne connaissance de l'anglais
  • Tu as fait tes preuves en inside sales, en conversion de leads et en conclusion de contrats, de préférence dans le secteur des RH ou des services
  • Tu as une solide compréhension des avantages extra-légaux ou tu es prêt(e) à t'y plonger rapidement
  • Tu es motivé(e), focalisé(e) sur tes objectifs et tu vibres à l'idée de stimuler la croissance de l'entreprise
  • Tu as de l'expérience avec les systèmes CRM (idéalement Salesforce) et les outils de vente modernes
  • Tu t'épanouis dans un environnement rapide axé sur les résultats et tu possèdes de solides compétences en négociation
Ce que nous offrons:
  • Package salarial compétitif incluant un système de bonus motivant
  • Possibilité de travailler en mode hybride/télétravail jusqu'à 4 jours par semaine
  • De nombreuses opportunités de développement personnel et des possibilités de carrière au sein d'une entreprise mondiale
  • Équipe dynamique dans une ambiance de travail diversifiée, avec des bureaux parfaitement accessibles en transports en commun
  • Accès à un excellent café et un environnement de travail où ton bien-être est une réelle priorité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mai 2026

Expiration:
20 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Inside Sales Hunter

Nouveau

Moniteur Atelier Espaces Verts

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous accompagnez une équipe ...
Emplacement
Emplacement
France , Bridoré
Salaire
Salaire:
1823.03 EUR / Mois
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
19 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Certificat de Branche Moniteur d'Atelier
  • CAP BEP Aménagement Espaces Verts
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire de 2 à 5 ans
  • Permis B obligatoire
  • Permis E vivement souhaité
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Capacité relationnelle
  • La connaissance du secteur médico-social
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner une équipe de 6 à 8 personnes en situation de handicap affectée à l'atelier Espaces verts
  • Assurer la valorisation et l'équilibre des personnes de votre équipe avec le souci de la sécurité
  • Effectuer la réalisation des activités commerciales de l'atelier ainsi que l'entretien du matériel et des locaux
  • Réaliser les études techniques permettant la rédaction des devis clients
  • Élaborer les commandes (matériels et produits d'entretien)
  • Appliquer, faire appliquer, actualiser et suivre les procédures inhérentes à l'atelier (processus réaliser des activités commerciales, ISO 9001)
  • Assurer des déplacements chez les prospects et les clients
  • Intervenir en conformité avec le projet d'établissement
  • Réaliser et évaluer le projet personnalisé d'accompagnement des personnes en situation de handicap
  • Participer aux réunions de projet et faire respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 18 congés annuels supplémentaires
  • Primes Laforcade 238 euros/mois
  • Mutuelle entreprise
  • Chèques vacances
  • Chèques cadeaux en fin d'année
  • Temps plein
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Nouveau

Orthophoniste

Les CAMSP CMPP ont une action de repérage, dépistage précoce, de soin et de sout...
Emplacement
Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
1069.00 - 2127.00 EUR / Mois
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
29 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Certificat de capacité d'orthophoniste exigé
  • Connaissance du travail en CAMSP / CMPP appréciée
  • Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, Autonomie, Confidentialité
  • Compétences en logico-mathématique et/ou trouble de l'oralité
  • Autonomie
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge des soins orthophoniques des enfants accompagnés présentant des troubles du langage oral et/ou écrit dans le cadre d'un accompagnement inter disciplinaire
  • Réaliser des évaluations et/ou des bilans orthophoniques et recueillir les éléments permettant la compréhension de la demande
  • Participer à l'élaboration du projet de soin, déterminer les objectifs et les modalités d'intervention en orthophonie en lien avec les professionnels du service
  • Participer au suivi du patient en contribuant au dossier médical de ce dernier et à son accompagnement
  • Participer à la globalité des soins et à l'optimisation de la prise en charge des patients par sa participation aux réunions internes et externes concernant l'enfant
  • Communiquer avec les différents acteurs, entourage proche, partenaires et réseaux en lien avec les situations dans le respect du secret professionnel
  • Intervenir dans la prévention et dans la détection des troubles du langage et de la communication
  • Travailler et intervenir dans le respect des droits des usagers
  • Veiller à l'actualisation et à l'amélioration des pratiques professionnelles (formations, lectures, recommandations de bonnes pratiques, GAPP,...)
  • Temps partiel
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Nouveau

Psychologue

Les CAMSP CMPP ont une action de repérage, dépistage précoce, de soin et de sout...
Emplacement
Emplacement
France , Ligueil
Salaire
Salaire:
3382.00 - 3759.00 EUR / Mois
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
29 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Psychologie TCC recommandé
  • Expérience de travail avec le public enfant et adolescent
  • Maîtrise ou volonté d’acquérir les outils recommandés HAS (ADOS-2, ADI-R, BARKLEY, PEP-3…)
  • Développement de programmes d’accompagnement
  • Maîtrise de la sémiologie des TND et des accompagnements recommandés
  • Pratiques bilans/test standardisés
  • Réaliser des bilans cliniques
  • Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire est requis
  • Aisance relationnelle – Autonomie - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir la demande des familles, analyser et évaluer les situations
  • Participer à l’élaboration du diagnostic de l’enfant et procéder à un bilan psychologique des enfants le nécessitant (comprenant l’entretien avec les parents, l’évaluation et la restitution)
  • Réaliser des bilans standardisés (ADI-R, ADOS-2, tests cognitifs,…)
  • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet de soin de l’enfant, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Elaborer un projet spécifique d’accompagnement psychologique en cohérence avec le projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant
  • Mettre en place un suivi psychologique individuel et possibilité de mettre en place des groupes thérapeutiques
  • Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi psychologique
  • Assurer des temps collectifs avec des objectifs adaptés aux difficultés des enfants
  • Accompagner les parents vers une meilleure compréhension des difficultés de leur enfant
  • Contribuer à la régulation de la file active, à la réduction des délais de prise en charge et à la qualité des écrits (DUI)
  • Temps partiel
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Nouveau

Responsable de programmes F/H

Nous recherchons un Responsable Programmes H/F en CDD de 1 mois renouvelable au ...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
34000.00 - 37000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement diplômé d'un Bac + 5 dans l'immobilier, le bâtiment, l'architecture ou l'ingénierie vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire et possédez une appétence pour le suivi de travaux et la gestion de programmes ou conduite d'opérations
  • Capacité à travailler en équipe
  • Curiosité
  • Adaptabilité
  • Rigueur
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener à bien les études de faisabilité des projets
  • Après validation des instances de gouvernance, d'engager le processus et prendre en charge le programme jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement
  • Élaborer le programme de travaux en collaboration avec l'agence et dans le respect des budgets
  • Assurer le suivi des travaux jusqu'à la livraison
  • Définir les missions et lancer les consultations des intervenants extérieurs
  • Assurer le suivi des levées des observations émises durant l'année de parfait achèvement
  • Reprendre le suivi des opérations actuellement en cours
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • prime d'intéressement
  • Plan d'épargne entreprise
  • Mutuelle entreprise
  • Comité Social et Economie offrant de nombreux avantages
  • Temps plein
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Nouveau

Stage - Partenaire Performance Client

En tant qu’Enablers au sein de la team quality improvement, vous accompagnerez l...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
doctolib.fr Logo
Doctolib
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) Bac +4/+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université
  • Rigueur, autonomie et goût pour l’amélioration des processus
  • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
  • Maîtrise d’Excel et/ou Google Sheets
  • Connaissances d’un CRM (Salesforce)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le reporting complet dans le CRM, la distribution et la qualification des demandes de formation, et garantir une communication fluide entre les différents scopes
  • Participer à la réflexion et à l'implémentation de nouveaux processus pour améliorer les KPIs de l'équipe et contribuer à la structuration des équipes Customer Care et partenaires externes
  • Travailler étroitement avec les chefs de projet et les managers sur des projets annexes et des initiatives communes
  • Préparer et animer des présentations internes auprès des différentes parties prenantes
  • Créer et améliorer des dashboards de suivi des KPIs pour faciliter le pilotage de l'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’onboarding complet avec Doctolib Academy et sessions de formation (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Carte Swile et offres de restauration
  • Abonnement Urban Sports Club et cours de sport gratuits
  • Remboursement des titres de transport à 50%
  • Bureaux avec espaces de collaboration et de bien-être
  • Politique de travail flexible en mode hybride
  • Temps plein
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Nouveau

Solutions Engineer

Notre équipe est au cœur de Doctolib: Onboarding des nouveaux praticiens; Analys...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes; Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
doctolib.fr Logo
Doctolib
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes curieux et en recherche d’apprentissage continu
  • Vous êtes autonome et avez le sens des priorités dans un environnement mouvant
  • Vous avez des compétences en programmation et SQL
  • Vous avez le sens de la satisfaction client et du produit
  • Vous avez un bon niveau d’anglais (nombreuses interactions en anglais)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer des outils et services internes pour automatiser des tâches récurrentes et améliorer l'efficacité du service
  • Récupérer, comprendre et interpréter des logs à des fins d'investigation et de résolution technique
  • Participer à l'analyse et à la résolution d'incidents en collaboration avec les équipes Product et Engineering
  • Créer des dashboards et des métriques de suivi pour améliorer l'observabilité et la prise de décision
  • Comprendre l'usage de l'IA au sein du service (RAG, copilotes) et l'exploiter pour optimiser les workflows
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
  • Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
  • Le remboursement des titres de transport à 50%
  • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride
  • Temps plein
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Nouveau

Senior Manager Partenariats Affiliations

Doctolib is accelerating on Partnerships by creating a dedicated team within the...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
doctolib.fr Logo
Doctolib
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 6 years minimum experience in sales, partnerships, business development, marketing
  • confirmed team management experience (2 years minimum)
  • comfortable in a role that requires both production (deals, strategy, transversal) and management (coaching, performance, development)
  • strong entrepreneurial profile: able to build, structure and execute in an environment where everything is to be built
  • results-oriented and data-driven
  • excellent interpersonal skills
  • ability to juggle strategic vision and operational execution
  • mastery of CRM and reporting tools (Salesforce appreciated)
  • fluent in English and French
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilot performance of Affiliations
  • Define and execute Affiliations strategy
  • Manage and develop the team (3 to 5 Partner Managers)
  • Work transversally, particularly with Strat/Ops Partnership and Marketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Health insurance covered 100% by Doctolib for employees and their children
  • 25 paid vacation days and up to 14 RTT days per year
  • Free mental health and personalized coaching program with Moka.care
  • Meal vouchers of 8.5€ per day, of which 4.5€ covered by Doctolib
  • Company committee subsidy for partial reimbursement of sports or leisure activity memberships
  • 50% reimbursement of public transport pass or company car
  • One extra month of leave on top of statutory parental leave thanks to the 'Parent Care' program
  • For employees with disabilities or caregivers: teleworking adaptation, paid authorized absence days and reinforced psychological support
  • Temps plein
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Nouveau

Account Executive terrain

En tant que Business Developer, vous serez chargé de prendre contact sur le terr...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
doctolib.fr Logo
Doctolib
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • expérience en prospection terrain notamment en porte-à-porte
  • passionné par la vente et motivé par les défis
  • autonome et savez gérer un cycle de vente complet
  • excellente communication orale et écrite
  • diplômé d'une école de commerce, d'une formation en vente ou équivalent universitaire (IUT/ BTS/ Licence commerciale)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection terrain : décrocher des rendez-vous avec les professionnels de santé directement sur leur lieu de travail
  • Vente : écouter et comprendre les besoins des praticiens pour les convaincre d'adopter les solutions Doctolib
  • Formation aux produits : assurer la formation des professionnels de santé à nos solutions au sein de leur cabinet
  • Reporting : utiliser le CRM Salesforce pour planifier vos tournées et tenir à jour le suivi administratif des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
  • 25 jours de congés payés
  • programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
  • tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
  • programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations
  • subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
  • remboursement à 50 % de l'abonnement
  • congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme Parent Care
  • pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants : adaptation du télétravail, jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et soutien psychologique renforcé
  • Temps plein
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