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Ingénieur.e Qualité Support Opérationnel

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AMEG GROUP

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Emplacement:
France , La Mure

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Type de contrat:
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Salaire:

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Description du poste:

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Intégré.e au sein de l'équipe Qualité de notre client, expert mondial des spécialités électriques et des matériaux avancés pour les industries high-tech, nous recherchons un.e Ingénieur.e Qualité Support Opérationnel.

Responsabilités:

  • Gestion quotidienne de la production
  • Piloter les actions curatives, correctives et préventives
  • Vérifier la conformité selon le système de management intégré auprès des services et fournisseurs
  • Réaliser les audits internes et externes
  • Piloter la résolution de problèmes
  • Développer des projets qualité en respectant les procédures et exigences clients
  • Assurer la communication et la collaboration directe avec les clients
  • Participer aux réunions programme internes et à l’animation du Système de Management de la Qualité (SMQ)
  • Garantir le respect des normes internes et réglementaires (hygiène, sécurité, environnement, législation sociale)

Exigences:

  • Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 qualité industrielle
  • Minimum 5 ans en qualité opérationnelle dans le secteur industriel
  • Connaissances obligatoires en mécanique
  • Maîtrise de l'ISO 9001
  • Anglais professionnel impératif
  • Rigueur
  • réactivité
  • autonomie
  • capacités d'analyse et d'animation

Souhaitable:

Connaissance de l'EN9100

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Ingénieur projet en excellence opérationnelle

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Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
20 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 10 ans d'expérience probante dans le domaine de la qualité industrielle ou un secteur connexe
  • Connaissance approfondie des lignes d'assemblage mécanique et des processus industriels de pointe
  • Solide expérience en management de la qualité ou en direction de projets industriels de grande envergure
  • Excellente capacité de communication et interaction avec aisance auprès de parties prenantes variées et multidisciplinaires
  • Esprit d'analyse, vision globale et capacité d'anticipation
  • Résolument orienté(e) solution
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la qualité opérationnelle : garantir la conformité des processus sur les lignes d'assemblage mécanique et les process de fabrication
  • Management de projets qualité : diriger des initiatives stratégiques d'ampleur visant l'amélioration continue, la réduction des non-conformités et l'optimisation des standards industriels
  • Anticipation & vision stratégique : déployer une approche proactive pour identifier les points de blocage potentiels et proposer des solutions innovantes avant l’apparition de dérives
  • Coordination pluridisciplinaire : agir comme interface clé entre les ingénieurs, la production, le Bureau d'Études et les méthodes pour assurer une cohérence technique totale
  • Expertise conseil : apporter un support technique de haut niveau sur les problématiques de qualité industrielle les plus critiques
  • Temps plein
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Achats & Supply chain - Stage

Rejoins Lifeaz, une start-up innovante dans le domaine de la santé. En tant que ...
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France , Paris
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Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En cursus d’une école d’ingénieurs avec une spécialité Gestion de prod/Supply Chain et/ou en master Achats/SC
  • Profil couteau suisse
  • Parle couramment Anglais
  • Autonome
  • Organisé(e)
  • Rigoureus(e)
  • Véritable intérêt pour la relation client/fournisseur dans un environnement international
  • Maîtrise les stratégies d’achat
  • Maîtrise la négociation de prix et de contrats
  • Maîtrise la gestion Supply chain
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et déploiement de la stratégie achat sur le périmètre des achats de production
  • Négociation des prix et contractualisation avec les fournisseurs
  • Accompagnement de la montée en cadence de Clark
  • Pilotage de la supply chain fournisseur
  • Construction de la stratégie achats
  • Suivi de la productivité (baisses des prix)
  • Sourcing, mise en concurrence & sélection des fournisseurs
  • Négociation des conditions d’approvisionnement
  • Pilotage des fournisseurs, gestion du relationnel
  • Négociation et management des contrats
  • Temps plein
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Chef de projet Logistique

Le rôle Wing est à la recherche d’un(e) Quality & Process Associate, ingénieux e...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 3/4/5 de formation Ingénieur, Logistique ou Transport
  • Intérêt pour le e-commerce et l’univers start-up
  • Profil rigoureux, réactif, autonome et proactif
  • Bonne maîtrise de Google Sheet
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place des procédures et des processus auprès de nos ateliers logistiques et transporteurs coursiers
  • Monitoring des indicateurs de suivi des sous-traitants opérationnels et contrôle de la qualité de service
  • Reporting régulier de la qualité des opérations avec une analyse précise de la qualité du travail effectué par toutes les équipes
  • Support des équipes entrepôt dès que nécessaire (missions entrepôt, support, etc.)
  • Déploiement d’une stratégie d’amélioration continue (suivi de mise en place d’outil de Lean manufacturing : PDCA, 5S, DMAIC)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Parking à vélo
  • Parking
  • Temps plein
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Directeur des opérations - Distribution industrielle

Intégré au sein d’un comité de direction, le Directeur des Opérations aura pour ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
100000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (BAC+5)
  • Expérience de 7 minimum sur des sujets opérationnels et/ou industriel
  • Expérience significative dans des environnements de TPE / PME
  • Ancien DG multi-sites, Directeur de réseau, Directeur opérationnel dans les secteurs : distribution professionnelle BtoB, fournitures industrielles, pièces techniques
  • Très forte expérience terrain
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Vision stratégique
  • Grande aisance dans la manipulation de chiffres et des ordres de grandeur
  • Fédérateur et esprit d’équipe
  • Diplomatie + fermeté bien dosée
Responsabilités
Responsabilités
  • Support opérationnel aux DG (sur demande du DG de la filiale ou à la demande du Groupe)
  • Résolution de problèmes critiques (performance commerciale, baisse de CA, marge, rentabilité, logistique, RH, qualité, client)
  • Diagnostic opérationnel rapide (format 360° : Organisation, commercial, RH, activité, logistique, stock, supply, achats)
  • Animation ou coaching du comité de direction local quand nécessaire
  • Intervention dans les filiales “à risque”
  • Évaluation rapide : 1–2 jours sur site
  • Construction d’un plan d’action opérationnel (“Plan 90 jours”)
  • Suivi des actions avec le DG de la société (à minima hebdomadaire)
  • Reporting au DG Groupe
  • Intégration des nouvelles acquisitions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • fixe + variable + actions gratuites
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Ingénieur d'études et développement COBOL

Abylsen recherche activement son ou sa futur(e) Consultant(e) en Développement C...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
35000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation en informatique
  • Connaissances et expériences concrètes sur le développement d'application et technologie COBOL
  • Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive et à travailler efficacement en équipe
  • Dynamisme, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, développer et maintenir des applications critiques utilisant le langage COBOL dans le secteur bancaire
  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques, puis traduire ces exigences en spécifications techniques détaillées
  • Collaborer étroitement avec les équipes métier et les analystes pour garantir la cohérence des solutions proposées
  • Assurer le respect des normes de qualité et des bonnes pratiques de développement
  • Participer activement aux phases de tests et de validation, en garantissant la fiabilité et la performance des applications développées
  • Assurer le support technique et la résolution des incidents dans un environnement opérationnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon profil et expérience
  • Cadre de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et dynamique
  • Formation continue et opportunités d'évolution professionnelle
  • Temps plein
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Data Engineer Spark Scala

Data Engineer Spark Scala pour la division Services Financiers de Sopra Steria, ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente
  • Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
  • Participation à un projet Data
  • Compétences en Spark, Scala, Python, Hadoop, Hive, Kafka, Elastic, Cloudera, Azure HD Insight, DataStage, SAS, DataIku, DataBricks
  • Importance au développement des compétences sur plusieurs technologies
  • Souci de l'apport de valeur pour les clients
  • Volonté de transmettre son savoir auprès de collaborateurs moins expérimentés
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer, concevoir, déployer et maintenir en condition opérationnelle les bases de données
  • Définir le modèle opérationnel pour monitorer et supporter les pipelines de données
  • S'assurer que les pipelines de données créés sont résilients, sécurisés et accessibles
  • Fournir une expertise à nos clients sur leurs données pour assurer leur optimisation et leur sécurité
  • Apporter un savoir en gestion de la qualité et la gouvernance de la donnée
  • Faire de la veille technologique dans le domaine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations pour développer vos compétences
  • Plateformes de formations en autonomie
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Collectif Tech'Me UP
  • Temps plein
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Nouveau

Service Delivery Manager

Dans un contexte de transformation continue des organisations IT et d’externalis...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
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Clostera
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master 2 en informatique ou systèmes d’information
  • Expérience significative en gestion de services IT ou en pilotage opérationnel
  • Maîtrise des processus ITIL
  • Expérience en pilotage de services ou exploitation IT
  • Coordination multi-équipes et multi-fournisseurs
  • Suivi des engagements SLA / OLA
  • Conduite de projets techniques ou transition RUN
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service
  • Capacité d’écoute et posture client
  • Rigueur organisationnelle et sens des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Traduire les besoins métiers en exigences opérationnelles et techniques
  • Participer au pilotage et au suivi des projets impactant le périmètre de service
  • Coordonner les interactions entre équipes IT internes, métiers et fournisseurs de services externes (infrastructure, cloud, infogérance, support, etc.)
  • Mettre en place et faire évoluer les processus de delivery et workflows opérationnels
  • Superviser la mise en œuvre des solutions et leur intégration en production
  • Suivre la performance des équipes support au regard des engagements contractuels (SLA)
  • Garantir la qualité de service et le respect des OLA
  • Piloter le cycle de vie complet des services IT
  • Participer aux phases de transition Build vers Run
  • Être le point de contact principal des fournisseurs pour les opérations liées aux services
  • Temps plein
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Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kickmaker.fr Logo
Kickmaker
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
  • Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
  • Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
  • Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
  • Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
  • Expérience réussie en management d’équipe recrutement
  • Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
  • Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
  • Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
  • Anglais courant obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et pilotage de l’équipe recrutement
  • Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
  • Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
  • Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
  • Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
  • Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
  • Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
  • Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
  • Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs
  • Temps plein
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