Ingénieur.e de développement ServiceNow Emplois | Sopra Steria (Cesson-Sévigné)

Administrateur plateforme Splunk

L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'en...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Splunk Enterprise Administrator
Splunk Cloud Basics
AWS practice
Solides connaissances pratiques du noyau Splunk (Indexer, SH, Forwarder)
Solides connaissances de Linux, des réseaux et des plateformes cloud (AWS, GCP)
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
Niveau d'anglais opérationnel
Autonome, rigoureux(se) et pragmatique
Bon sens du service et du relationnel client
Diplômé(e) d’un Bac+5 et issu(e) d’une école d’Ingénieurs ou d’une formation équivalente

Responsabilités

Administrez la plateforme Splunk (infrastructure on-premises et AWS)
Assurez la haute disponibilité et la fiabilité des environnements Splunk (indexeurs, SH's, forwarders etc.)
Optimisez les performances de la plateforme
Développez des scripts (bash, python, etc.) pour automatiser les tâches routinières
Travaillez avec/améliorer les pipelines CI/CD pour les déploiements de Splunk
Intégrez Splunk avec des outils comme servicenow, aws, git, jenkins etc.
Mettez à jour les versions de Splunk, du processus d'intégration des données, du support des incidents L3

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intérêt, des primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
Plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Technical Leader ServiceNow

Le pôle ServiceNow accompagne ses clients – grands comptes – dans leur transform...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent
Au moins 5 ans d'expérience en intégration de la plateforme ServiceNow
Solide expertise technique
Leadership et bon esprit d'équipe
Niveau professionnel en anglais

Responsabilités

Définir et défendre les choix techniques du projet
Coordonner et accompagner les consultants techniques
Planifier et piloter les développements et recettes
Rédiger et valider les spécifications techniques
Réaliser et superviser les paramétrages et développements complexes
Garantir la qualité, la performance et les bonnes pratiques ServiceNow

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples
Formations accessibles avec Sopra Steria Academy
Plateforme d’engagement citoyen
Collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)

Temps plein

Nouveau

Product Owner / Spécialiste fonctionnel - Oracle Cloud Fusion

Nous collaborons actuellement avec un chef de file de premier plan en Amérique d...

Emplacement

Canada , Toronto

Salaire:

95000.00 - 120000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

27 août 2026

Exigences

Solide expérience professionnelle en analyse fonctionnelle, analyse de systèmes d'affaires ou gestion de produits (Minimum de 5 ans et plus pour le niveau intermédiaire
7 ans et plus pour le niveau sénior)
Expertise technique obligatoire : Expérience pratique et approfondie de la configuration et de l'implantation de la solution Oracle Cloud Fusion. Les candidats doivent maîtriser l'aspect technique d'au moins un module clé (tel que HCM, Expense, Cash Management, GL, Fixed Assets ou Intercompany)
Expérience confirmée dans le déploiement de logiciels ou la mise en œuvre de systèmes, avec une approche axée sur l'exécution concrète
Excellentes aptitudes pour la communication et la gestion des parties prenantes, alliant rigueur technique et leadership collaboratif
Alignement de carrière à long terme : Ce poste est structuré sous forme de contrat initial de 6 mois, suivi d'une transition obligatoire vers un rôle d'employé permanent interne chez le client. Seuls les candidats qui recherchent activement et qui sont intéressés par un poste permanent à long terme seront pris en considération

Responsabilités

Agir à titre de pilier fonctionnel et technique pour les modules ERP de l'entreprise, en allant au-delà de la simple supervision pour s'investir dans l'exécution système
Piloter les flux de configuration, de déploiement et d'optimisation de bout en bout pour les suites d'applications corporatives spécialisées
Traduire les exigences d'affaires complexes en feuilles de route techniques concrètes, en assurant l'alignement entre les opérations locales et les objectifs corporatifs centralisés
Collaborer étroitement avec des équipes interprovinciales afin de maintenir l'intégrité des données et la performance du système financier
Pour le niveau Sénior : Agir à titre de mentor technique auprès de ses pairs pour encourager l'excellence opérationnelle (sans gestion directe de personnel)

Ce que nous offrons

Rémunération globale compétitive : Offre un salaire de base hautement compétitif, une structure de prime de rendement annuelle et des avantages sociaux avantageux suite à la transition permanente
Modèle de travail hybride moderne : Profitez d'un horaire équilibré comprenant des jours obligatoires par semaine en bureau pour favoriser la collaboration
Développement professionnel : Une exposition directe à des transformations cloud de grande envergure avec des perspectives d'avancement à long terme
Avantages de premier ordre : Régimes complets de santé, de soins dentaires, de bien-être et d'épargne-retraite après la période de transition

Temps plein

Nouveau

Directeur de succursale Construction

Notre client, une entreprise pancanadienne solidement établie dans le domaine de...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

110000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

24 août 2026

Exigences

Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de vente ou de gestion de personnel, idéalement acquis dans le secteur de la construction ou un domaine connexe (distribution électrique, plomberie, CVAC, quincaillerie, outillage ou matériaux de construction)
Un profil fortement axé sur le développement des affaires et les ventes, essentiel pour maximiser la visibilité de l'entreprise dans la région
Une capacité à comprendre les états financiers de base et à suivre un budget d'exploitation

Responsabilités

Assurer la croissance de la succursale en consacrant une portion importante de votre temps 60%, et 40% au développement des affaires et au maintien des relations avec les clients actifs et potentiels
Superviser, mobiliser et soutenir une petite équipe de quatre personnes dédiée aux ventes internes, à l'administration et à l'entrepôt
Agir comme personne-ressource sur place pour résoudre les enjeux opérationnels et veiller à la satisfaction de la clientèle
Prendre en charge le suivi budgétaire et la rentabilité de la succursale, en veillant à l'atteinte des objectifs financiers annuels établis

Ce que nous offrons

Un salaire de base compétitif ainsi qu'une bonification annuelle avantageuse
Gamme complète d'avantages sociaux
Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule
Horaire stable de jour permettant une conciliation entre vie professionnel et personnel
Des formations continue

Temps plein

Nouveau

Directeur de compte Construction

Notre partenaire, une entreprise québécoise renommée dans le domaine du levage e...

Emplacement

Canada , Saint-Léonard

Salaire:

80000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

28 août 2026

Exigences

Un minimum de 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur de la construction ou de la location d'équipement
Autonomie, fiabilité et capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec calme et efficacité
Une aisance sur les chantiers (absence de vertige) et une capacité à comprendre les enjeux techniques du levage
Permis de conduire valide et dossier de conduite exemplaire

Responsabilités

Analyser les besoins spécifiques sur les chantiers, prendre les mesures nécessaires et collaborer avec les ingénieurs pour concevoir des plans de levage optimaux et sécuritaires
Maintenir et approfondir les relations avec une clientèle établie, le poste est axé à 100% sur la gestion et la fidélisation de comptes existants
Répondre avec agilité aux demandes des clients et gérer les urgences quotidiennes inhérentes au domaine de la construction
Préparer des soumissions détaillées et personnalisées, adaptées aux défis logistiques de chaque projet
Travailler étroitement avec les équipes de répartition et les opérations pour assurer un service fluide et impeccable

Ce que nous offrons

Un salaire de base compétitif à partir de 80 000$ annuel
Un plan de commission avantageux
4 semaines de vacances, dès votre entrée en poste
Un plan complet d'avantages sociaux, incluant un REER avec la participation de l'employeur
Véhicule fourni
Outils de travail tel que : cellulaire et ordinateur portable
Plan d'intégration structuré, incluant un parcours d'accompagnement personnalisé

Temps plein

Nouveau

Technicien à la paie

Voici une excellente opportunité de poste pour un Technicien à la paie à Bécanco...

Emplacement

Canada , Bécancour

Salaire:

21.00 - 31.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Détenir une expérience concrète dans le traitement de la paie (l'expérience en milieu syndiqué constitue un atout majeur)
Maîtriser le logiciel Excel pour la manipulation efficace des bases de données et la production de rapports
Posséder un DEC en comptabilité ou en administration
Démontrer une excellente débrouillardise et une capacité à gérer efficacement les priorités en période de forte activité.

Responsabilités

Traiter le cycle complet de la paie pour environ 200 employés réguliers, étudiants et temporaires
Assurer le respect et l'application rigoureuse des différentes conventions collectives pour le personnel syndiqué
Produire les relevés d'emploi, gérer les fins de périodes et mettre à jour les dossiers du personnel
Collaborer activement aux livrables comptables de l'équipe lors des fortes périodes d'activité du lundi au mercredi.

Ce que nous offrons

Belle flexibilité d'horaire pouvant aller jusqu'à 35 heures par semaine pour un équilibre idéal
Formule de travail hybride avec la possibilité de faire du télétravail les jeudis et vendredis
Intégrer une équipe de comptabilité stable, chaleureuse et axée sur une entraide quotidienne authentique
Évoluer sous la supervision d'un gestionnaire accessible qui privilégie l'autonomie plutôt que le micro-management.

Nouveau

Représentant des ventes externes

Notre client est un leader dans son marché, soit la distribution de produits et ...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 août 2026

Exigences

Expérience dans le domaine de la mécanique du bâtiment
Au moins 5 ans d'expérience à titre de représentant technique ou autres fonctions commerciales dans le CVAC
Études spécialisées en mécanique du bâtiment (BAC génie mécanique de bâtiment)
Bilinguisme pour collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire

Responsabilités

Entretenir les relations commerciales du portefeuille clients qui vous sera confié
Service après-vente
Faire la promotion technique des produits aux entrepreneurs en mécanique du bâtiment
Conseiller techniquement la clientèle sur les produits et leurs applications
Formation générale ou des manufacturiers
Faire de l'estimation de projets
Analyser plans et devis

Ce que nous offrons

Salaire global autour de 110 000$
Allocation kilométrique pour le véhicule
Cellulaire fourni
Ordinateur portable
Gamme complète d'assurance collective et un REER collectif

Temps plein

Nouveau

Directeur de succursale Construction

Notre client, une entreprise pancanadienne solidement établie dans le domaine de...

Emplacement

Canada , Granby

Salaire:

110000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

17 août 2026

Exigences

Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de vente ou de gestion de personnel, idéalement acquis dans le secteur de la construction ou un domaine connexe (distribution électrique, plomberie, CVAC, quincaillerie, outillage ou matériaux de construction)
Un profil fortement axé sur le développement des affaires et les ventes, essentiel pour maximiser la visibilité de l'entreprise dans la région
Une capacité à comprendre les états financiers de base et à suivre un budget d'exploitation

Responsabilités

Assurer la croissance de la succursale en consacrant une portion importante de votre temps 60%, et 40% au développement des affaires et au maintien des relations avec les clients actifs et potentiels
Superviser, mobiliser et soutenir une petite équipe de quatre personnes dédiée aux ventes internes, à l'administration et à l'entrepôt
Agir comme personne-ressource sur place pour résoudre les enjeux opérationnels et veiller à la satisfaction de la clientèle
Prendre en charge le suivi budgétaire et la rentabilité de la succursale, en veillant à l'atteinte des objectifs financiers annuels établis

Ce que nous offrons

Un salaire de base compétitif ainsi qu'une bonification annuelle avantageuse
Gamme complète d'avantages sociaux
Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule
Horaire stable de jour permettant une conciliation entre vie professionnel et personnel
Des formations continue

Temps plein

Sélectionner un pays

Ingénieur.e de développement ServiceNow

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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