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Métier: Conducteur d'opérations, de travaux. Le poste est principalement basé sur le site de Bicêtre, avec quelques missions possibles sur l’hôpital de Paul-Brousse (Villejuif). Schéma horaire: Jour. Temps de travail: Administratif - Forfait. Télétravail: Non.
Responsabilités
Elabore, propose et conduit les projets annuels et pluriannuels de travaux du patrimoine immobilier et ses constituants techniques
Participe à la définition du programme d’investissement et en assure la réalisation avec l’ensemble des acteurs internes et externes depuis la définition du programme jusqu’à la réception des ouvrages, en passant par l’instruction des permis de construire et autres pièces règlementaires
Décline les actions nécessaire s à la réalisation de sa mission
Assure des missions en tant que Maitrise d'ouvrage et ou Maitrise d'œuvres interne
Optimise les moyens financiers mis à sa disposition par des expertises fines et systématiques des besoins exprimés ou constatés
Aide la Directrice du Département travaux à opérer des choix conformes à l’intérêt collectif
Gère les crédits des opérations confiées en veillant au respect des procédures Marchés Publics et à l’équité au sein des sites
Est force de proposition en matière d’économies dans les différents domaines concernés pour des travaux et les plans d’investissements
S’assure du respect des cahiers des charges, s’assigne à respecter les plannings et budget
Assure le suivi des travaux
Coordonne le bureau des travaux, en lien avec le responsable du BET
Participe aux commissions de sécurité et les prépare avec l’ingénieur sécurité
Exigences
Formation Bac +5 Ingénieur, ou Architecte, ou Master équivalent
Grade d'Ingénieur Hospitalier de la Fonction Publique ou par voie statuaire (détachement /mutation)
Une expérience dans le domaine hospitalier est appréciée
Connaissances des techniques du bâtiment
1ère expérience de conduites de projets et d'opérations
Notions sur : Code des marchés, loi MOP et CCAG
Notion en AutoCad
Passation des appels d'offres
Connaissances Excel, Word, Powerpoint…
Esprit d'équipe
Prise d'initiative
Organisé
Méthodique
Rigueur
Discrétion
Disponibilité
Mobilité
Qualités relationnelles
Aptitude au Management
Ce que nous offrons
Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
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