Ingénieur Software JAVA

• Concevoir et développer les nouvelles features de la plateforme
• Participer à l’amélioration et à la modernisation des assets existants: collecte, acquisition, numérisation, indexation en temps réel et différé, contrôle biométrique
• Assurer un haut niveau de qualité du deliverey dans le cadre du RUN et du BUILD en s’assurant du respect des règles de bonnes pratiques de développements (& tests unitaires)
• Garantir la maintenance curative, évolutive et préventive des applications
• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes: Product Owner, Business Analysts, UX/UI designer, architectes, techleads, Data Scientists et autres développeurs
• Contribuer à la réduction de l’obsolescence technique
• Être force de proposition en participant aux choix techniques de conceptions en lien avec les architectes et techlead
• Participer aux cadrages de projets IT sur la plateforme en lien étroit avec les architectes et autres experts (sécurité, data management)

• Diplôme de l’enseignement supérieur avec spécialisation en informatique de niveau BAC +5
• Minimum 4 ans d’expérience en développement Java (hors alternance ou stage)
• Maîtrise de Java (17,21), Spring, Springboot, SpringData, Spring, Batch
• Expérience en développement frontend: javascript, doT.js, node.js, Bootstrap
• Bonnes connaissances des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle)
• Bonnes connaissances en DDD et architecture hexagonale
• Connaissance des outils DevOps et CI/CD: Git/gitlab, Mavens, Jenkins, Docker, Kubernetes
• Familiarité avec les bonnes pratiques de cybersécurité et d’optimisation des performances applicatives
• Capacité à communiquer et à collaborer
• Capacité d'adaptation à de nouveaux environnements
• Esprit d'analyse
• Orientation résultats

Expérience avec les environnements cloud

• Un fixe annuel brut sur 12 mois et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation
• Couverture santé et prévoyance
• Activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise
• Rythme de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine