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Ingénieur sauvegarde expert veeam

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Randstad

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché au responsable technique, vous assurez le delivery auprès des clients. Pour cela, vos missions sont les suivantes : Vous auditez les équipements des clients et les conseiller. Vous mettez en œuvre les équipements de sauvegarde et de virtualisation. Vous participez à l'évolution de l'infrastructure. Vous participez aux phases avant-ventes des projets : analyse de cahier des charges, définition d'architecture, assistance au service commercial, soutenance. ... Vous contribuez à la définition des nouvelles offres, méthodes et organisation, et vous vous impliquez dans la vie de l'agence. Vous assurez les systèmes d'exploitation, principalement Windows et vous pouvez intervenir sur les systèmes Linux. Vous portez une attention particulière sur la rédaction par l'établissement de la documentation technique. Enfin, vous assurez une veille technologique dans votre domaine de compétence.

Responsabilités:

  • Audit client equipment and provide advice
  • Implement backup and virtualization equipment
  • Participate in infrastructure evolution
  • Participate in pre-sales project phases: requirements analysis, architecture definition, support for sales department, presentations
  • Contribute to defining new offers, methods, and organization
  • Participate in agency life
  • Manage operating systems, mainly Windows, with possible intervention on Linux systems
  • Create technical documentation
  • Maintain technological watch in your area of expertise

Exigences:

  • Bac+5 education
  • Minimum 5 years of experience in a similar role
  • Strong knowledge of Windows and Linux systems
  • Experience with VMware virtualization systems
  • Experience with storage systems
  • Experience with backup systems (Veeam, CommVault, NetBackup)
  • Knowledge of SAN
  • Strong interpersonal skills
  • Analytical, synthesis, and anticipation skills
  • Environments may be subject to security clearance criteria
Ce que nous offrons:
  • Cadre status
  • Health insurance
  • Meal vouchers
  • Two days of telework per week
  • Profit-sharing bonus
  • On-site gym
  • Equipped kitchen
  • Possibility to bring your pet to the office

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • CAP, BEP, Bac pro
  • 1 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols)
  • Assurer l'entretien du linge (étendre, repasser, plier et ranger)
  • Redonner le sourire à des personnes parfois isolées par votre présence et votre écoute
  • Apporter du bien-être et du bonheur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation s'élevant à 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Valorisation de l'expérience
  • Accompagnement personnalisé
  • Perspectives d'évolution vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence
  • Planning qui prend en compte vos contraintes
  • Choix du mode de paiement de vos heures (lissé ou au réel)
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  • 1ère expérience en recrutement (idéalement)
  • sensibilité commerciale
  • passion pour le recrutement
  • goût du challenge
  • intérêt pour les nouvelles technologies
  • esprit critique, analytique et pugnacité
  • réactif et dynamique
  • culture orientée service et résultat
  • très bon sens relationnel
  • aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
  • Temps plein
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  • Préparer une 4ème ou une 5ème année en ingénierie dans le domaine industriel, mécanique ou gestion de production
  • Aisance pour le contact humain et goût prononcé pour le travail de terrain
  • Connaissances sur les méthodes 5S, DMAIC
  • Dynamisme, autonomie et bon esprit de synthèse
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Responsabilités
  • Piloter la démarche de progrès via des projets 5S et DMAIC
  • Participer à la gestion des plannings de production
  • Assister à l'animation des QRQC
  • Créer et suivre des dashboards pour le pilotage des KPIs de la zone
  • Participer à la gestion et à la motivation d'équipe
  • Vérification du pointage
  • Vérification des variances
  • Temps plein
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  • Étudiant·e en Bac+3 ou Bac+4 en ressources humaines ou en commerce
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  • Curieuse et connectée
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  • À l’aise avec les outils digitaux
  • Aime le travail en équipe
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  • Comprendre et analyser les besoins en recrutement avec les Business Managers
  • Rédiger et diffuser des annonces sur nos canaux (LinkedIn Recruiter, Hellowork etc.)
  • Identifier et sourcer les profils via les jobboards, les réseaux sociaux et la cooptation
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens
  • Contribuer à la contractualisation et à l’intégration des nouvelles recrues
  • Participer à des actions marque employeur : forums écoles, événements RH, actions de visibilité et de cooptation
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Ce que nous offrons
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  • Participation aux frais de transport
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  • Permis de classe 5
  • DEP comme opérateur de machinerie lourde
  • Consciencieux dans le travail
  • Bonne dextérité manuelle
  • Expérience en mécanique (un atout)
  • 3-5 années d'expérience
  • Français écrit: Intermédiaire
  • Français parlé: Intermédiaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des loader pour le déneigement des stationnements commerciaux
  • Effectuer les vérifications quotidiennes (pneus, phares, freins, huile, etc.)
  • Entretenir les machines
  • Effectuer le chargement des camions avec un chargeur sur roue lors du ramassage de neige
  • Toutes autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équité en emploi
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  • Professionnel
  • DEP
  • 0-2 années d'expérience
  • Fr écrit : Avancé
  • En écrit : Débutant
  • Fr parlé : Avancé
  • En parlé : Intermédiaire
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Responsabilités
  • Service à la clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équité en emploi
  • programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
  • Temps partiel
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Commis Centre Jardin

Commis Centre Jardin chez Canadian Tire à Val-d'Or. Poste à combler pour le 3 ma...
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Exigences
  • Secondaire
  • 0-2 années d'expérience
  • Français écrit: Avancé
  • Anglais écrit: Débutant
  • Français parlé: Avancé
  • Anglais parlé: Débutant
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Responsabilités
  • Recevoir de la marchandises
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  • Détenir 3 ans d'expérience dans le domaine du propane et les certifications délivrées par l'AQP ou toute autre autorité compétente depuis au moins 3 ans
  • Être accrédité par l'IFP ou démontrer la volonté de l'obtenir
  • Détenir un permis de conduire classe 5
  • Être disponible pour se déplacer partout (véhicule disponible pour les déplacements de formation)
  • Être bon communicateur, empathique et pédagogue naturel
  • Aptitude à mobiliser et à animer des groupes
  • Bonne maitrise des outils informatiques (Microsoft 365, logiciels spécialisés)
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des sessions de formation préétablies en présentiel auprès de groupes de 1 à 10 personnes (internes ou externes)
  • Former les employés et clients sur les procédures réglementaires et les normes de sécurité
  • Évaluer les connaissances des participants et délivrer les certifications requises
  • Effectuer des démonstrations pratiques et superviser les exercices sur le terrain
  • Maintenir ses connaissances à jour sur les lois, règlements et innovations du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives après 3 mois
  • REER collectif avec contribution de l'employeur dès l'embauche
  • Programme d'aide aux employés avec télémédecine
  • Rabais sur l'essence et les produits corporatifs
  • Gym sur place
  • Activités sociales organisées par l'entreprise (fête familiale, événements corporatifs)
  • Temps partiel
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