Ingénieur risques industriels senior Emplois

Ingénieur Méthodes Assemblage Senior – Expert Transfert Industriel

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grand...

Emplacement

France , Meyzieu

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

AMEG GROUP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Ingénieur généraliste ou mécanique/productique
Expérience : 5 ans minimum en méthodes d'assemblage, avec une expérience probante et réussie en transfert de lignes de production
Compétences techniques : Maîtrise des outils de Lean Manufacturing (VSM, 5S, SMED) et des logiciels de CAO/DAO
Soft Skills : Adaptabilité culturelle, leadership et capacité à décider dans l'urgence
Mobilité : Prêt(e) à passer des périodes significatives à l'étranger (jusqu'à 50% du temps selon les phases de projet)
Langues : Anglais courant impératif

Responsabilités

Définir et optimiser les processus d'assemblage (gammes, temps, implantations)
Concevoir et valider les outillages et moyens de tests
Garantir le respect des standards Qualité, Coûts et Délais
Piloter l'intégralité du cycle de transfert : du démontage sur le site source à la qualification (SAT) sur le site de destination
Assurer la montée en cadence (Ramp-up) et la formation des équipes locales
Gérer les risques techniques et logistiques liés à la mobilité des actifs industriels

Ce que nous offrons

TR à hauteur de 9€ (prise en charge à 60% par l'employeur)
prime vacances
Chèque cadeau pour Noël
CSE
prime intéressement et participation

Temps plein

Senior Planning Engineer

Nous recherchons un ingénieur planning pour rejoindre une équipe projet en charg...

Emplacement

Belgium , Gand

Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) en gestion de projet, génie industriel ou discipline similaire
Minimum 10 ans d'expérience sur des projets industriels : énergie, pétrochimie, chimie, process, construction d'usine, etc.
Maîtrise de Primavera
MS Project est un plus
Bonne compréhension des séquences génie civil / mécanique / électrotechnique
Expérience de projets internationaux ou multi-sous-traitants
Solides compétences analytiques, rigueur et sens du reporting
Capacité à travailler en environnement multiculturel

Responsabilités

Élaborer et mettre à jour les plannings projets sous Primavera P6
Analyser la progression, identifier les écarts, proposer des actions correctives
Intégrer, challenger et harmoniser les plannings des sous-traitants
Assurer la cohérence et la gestion des interfaces planning entre les équipes (ingénierie, achats, construction, mise en service)
Préparer les rapports d'avancement pour la direction de projet
Anticiper les risques de retard et émettre des alertes précoces
Participer à l'amélioration continue des processus de planification

Temps plein

Ingénieur Sûreté Nucléaire Criticité

Dans le cadre du renforcement de nos activités en sûreté nucléaire et criticité ...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

65000.00 - 75000.00 EUR / Année

SERES TECHNOLOGIES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en nucléaire, physique, génie des procédés ou ingénierie industrielle
8 à 15 ans d’expérience en sûreté nucléaire et/ou criticité, idéalement en environnement nucléaire naval, défense ou INB/INBS
Expérience avérée en encadrement technique ou management fonctionnel de profils juniors
Expertise confirmée en analyses de sûreté nucléaire et de criticité
Excellente connaissance du cadre réglementaire nucléaire
Capacité à produire, challenger et valider des dossiers de sûreté complexes
Aisance dans les échanges avec les autorités de sûreté
Leadership technique, pédagogie et sens de la transmission
Rigueur, esprit d’analyse et prise de recul
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse

Responsabilités

Réaliser et piloter les études de sûreté nucléaire et de criticité des installations et systèmes
Analyser les situations incidentelles et accidentelles, définir les scénarios de référence et les démonstrations associées
Rédiger, vérifier et valider les dossiers de sûreté et notes de justification réglementaires
Garantir le respect des exigences réglementaires et référentiels applicables (ASN, DSND, guides de sûreté)
Apporter un appui technique de haut niveau aux équipes d’ingénierie, d’exploitation et aux projets
Participer aux revues de sûreté, aux échanges techniques avec les autorités et organismes de contrôle
Contribuer à la définition des orientations techniques et à la gestion des risques sûreté
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences des ingénieurs sûreté nucléaire juniors
Assurer la relecture, validation et homogénéisation des livrables produits par l’équipe
Contribuer à la structuration des méthodes, référentiels et bonnes pratiques en sûreté et criticité

Ce que nous offrons

10 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle
Carte restaurant (10 €/jour)
Mutuelle & prévoyance avantageuses
Prime de participation
Accès au CSE : avantages, loisirs, réductions
Politique RSE engagée : sécurité, éthique, environnement

Temps plein

Chef de Projet Senior Tn Eia

Dans le cadre du développement et de la modernisation de ses installations, un g...

Emplacement

France , Saint Jean de Maurienne

Salaire:

Non fourni

PertinAnce Technologies

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur EIA
10 à 15 ans minimum en pilotage de programmes industriels
Solide culture contrôle-commande / automatisme / SCADA
Maitrise des normes électriques industrielles : NF C 15100 et NF C 18510
Maitrise du processus de gestion de projet industriel : cycle en V, portes de decisions
Expérience en industrie lourde (process continu, métallurgie, chimie, énergie…)
Expérience de missions en renfort d’équipe, binôme ou AMO
Intelligence situationnelle et posture de facilitateur

Responsabilités

Renforcer l’équipe projet en place : gouvernance, méthodes, reporting vers la direction
Accompagner la montée en puissance de l’équipe
Assurer le suivi couts / planning / risques sur l’ensemble du programme
Phase avant-projet : qualification des besoins, APS/APD, spécifications techniques et fonctionnelles, analyse des offres fournisseurs
Pilotage des projets selon le processus TN : cycle en V, portes de décisions
Phase exécution : suivi des études, FAT/SAT, supervision des chantiers, coordination des co-activités production / maintenance
Projet 1 – Validation sur installation pilote : Industrialisation et validation du nouveau système de contrôle-commande sur une installation pilote, Coordination des équipes automatisme, électricité BT, réseau et production, Définition des standards et procédures applicables au déploiement, Réception technique : FAT, SAT, mise en service
Projet 2 – Déploiement sur l’ensemble des unités de production : Déploiement industriel du système valide sur l’ensemble des unités de production du site, Pilotage du planning, des ressources et des interfaces avec l’exploitation, Gestion des co-activites en environnement de production en fonctionnement, Suivi des performances et clôture technique

Temps plein

Consultant senior cybersécurité

EXCUBE est un cabinet de conseil indépendant pour définir et mettre en œuvre la ...

Emplacement

France , Paris; Lyon

Salaire:

51000.00 - 65000.00 EUR / Année

Excube

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), idéalement spécialisé(e) dans l'IT ou en sécurité de l'information
Au moins 5 à 6 ans d'expérience professionnelle dans le conseil en cybersécurité
Capacité de piloter en autonomie une ou plusieurs missions, avec des Consultant(e)s moins expérimenté(e)s, de A à Z
Pouvoir comprendre et rédiger l'anglais, y compris technique
S'appuyer sur son expertise cybersécurité pour apporter de la valeur aux clients

Responsabilités

Accompagner les clients, grands comptes et ETI des secteurs bancaires, industriels et tertiaires sur des missions au Forfait ou en Assistance Technique
Travailler sur diverses missions rattachées au pôle d'expertise Cyber Gouvernance
Encadrer et faire monter en compétences des consultant(e)s moins expérimenté(e)s
Participer au développement d'EXCUBE en s'impliquant sur des sujets d'expertise internes et des sujets structurants pour la vie de l'entreprise

Ce que nous offrons

Charte télétravail: Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle prise en charge à 70%
Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60%)
Chèques cadeaux (100€/an : Noël, naissance, mariage, et PACS)
Prime de mobilité (40€/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette)
25 CP et 11 à 13 RTT (forfait jours – base 216 jours / an)

Temps plein

Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE

Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)

Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux

Ingénieur risques industriels senior

Airbus

Emplacement:
France , Paris Area ▼
Toulouse Area
Marseille Area

Catégorie:
Consultation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

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