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Ingénieur pédagogique multimédia

France, Sarcelles 35000.00 - 50000.00 EUR / Année · Offre publiée 20 février 2026
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Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Executive Programs, vous concevez des parcours hybrides innovants, produisez des contenus multimédias interactifs, structurez les environnements pédagogiques numériques et participez activement au sourcing et à l’intégration des intervenants. Vous êtes un acteur clé de l'évolution pédagogique et numérique des programmes, en garantissant la cohérence, la qualité et l’impact des dispositifs d’apprentissage.

Responsabilités

  • Concevoir des parcours hybrides : présentiel, distanciel, microlearning
  • Production de contenus multimédias
  • Conception et structuration des environnements pédagogiques
  • Sourcing & recrutement des intervenants
  • Innovation & veille
  • Simulation et pédagogie expérientielle

Exigences

  • Bac +4/5 en ingénierie pédagogique, digital learning, sciences de l’éducation ou équivalent
  • Diplômé Infirmier idéalement ou métier de la santé
  • Expérience confirmée en conception pédagogique multimédia
  • Maîtrise des outils e-learning (LMS, auteur, multimédia)
  • Connaissance des pédagogies actives et expérientielles
  • Sens de l’innovation et de la créativité structurée
  • Aisance relationnelle et travail en équipe
  • Minimum 3 ans

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Ingénieur pédagogique multimédia

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Ingénieur pédagogique

Vous êtes passionné(e) par la pédagogie et les outils digitaux ? Vous rêvez de c...
Emplacement
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France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école ou université) ou formation équivalente dans le domaine de l'informatique
  • Première expérience en Digital Learning ou une forte appétence pour ce domaine
  • Curieux(se), aimez apprendre et motivé(e) à travailler dans un environnement digital et innovant
  • Maîtrise la suite Articulate (Storyline et Rise)
  • Souhaite apprendre à concevoir avec des outils comme Vyond, Camtasia ou Adobe Creative Suite
  • Bon esprit de synthèse, grande capacité d’adaptation et aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des contenus engageants: Rédiger des storyboards et des scripts en collaboration avec les autres intervenants sur le projet
  • Produire des supports multimédias: Utiliser des outils comme Articulate Storyline, Vyond, ou Adobe Creative Suite pour développer des contenus interactifs, percutants, accessibles et écoconçus
  • Innover et proposer des solutions: Expérimenter de nouvelles approches (IA, gamification, microlearning) pour renforcer l’impact des formations
  • Participer au suivi des projets: Assurer le respect des plannings, présenter les livrables, et intégrer les retours
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)
  • Temps plein
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Ingénieur Pédagogique Junior

Sopra Steria recherche un(e) Ingénieur Pédagogique Junior pour rejoindre son Dig...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
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Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (école ou université) ou formation équivalente
  • première expérience en Digital Learning ou forte appétence pour ce domaine
  • maîtrise de la suite Articulate (Storyline et Rise)
  • curiosité, esprit de synthèse, capacité d’adaptation, travail en équipe
  • souhait d'apprendre des outils comme Vyond, Camtasia ou Adobe Creative Suite
  • maîtrise de l’anglais est un plus
  • sensibilité aux enjeux d’accessibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • concevoir des contenus engageants tels que storyboards et scripts
  • produire des supports multimédias interactifs et écoconçus
  • expérimenter des approches nouvelles comme IA, gamification et microlearning
  • participer au suivi des projets incluant plannings et livrables
  • intégrer les retours des parties prenantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • accompagnement personnalisé
  • package avantages comprenant mutuelle, CSE, titres restaurants, primes vacances et cooptation
  • mentorat
  • opportunités de carrières multiples
  • accès à Sopra Steria Academy
  • possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou partenaire « Vendredi »
  • collective Tech'Me UP
  • Temps plein
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Ingénieur Stagiaire en Développement de Formation

Nous recherchons un ingénieur stagiaire pour une durée de 4-6 mois à partir de s...
Emplacement
Emplacement
France , Blagnac
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Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en dernière année d'école d'ingénieur ou équivalent
  • Excellentes compétences en rédaction et en communication
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Connaissance des outils de création de contenu pédagogique (par exemple, PowerPoint, outils de e-learning)
  • Intérêt pour la formation et le développement professionnel
  • Connaissances académiques en gestion de projet sont un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer avec les chefs de projets et les experts en la matière pour identifier les besoins de formation
  • Rédiger et structurer le contenu de la formation, y compris les modules, les supports de cours et les évaluations
  • Participer à des réunions de suivi et de coordination avec l'équipe
  • Analyser les tendances actuelles en matière de formation et de développement pour intégrer les meilleures pratiques dans le programme
  • Créer des documents de référence et des manuels d'utilisation pour accompagner les modules de formation
  • Utiliser des outils multimédias pour créer des vidéos, des animations et des quiz interactifs afin de rendre la formation plus engageante
  • Aider à documenter et structurer les processus de gestion de projet pour assurer une meilleure organisation et efficacité
  • Travailler avec les équipes pour identifier les points à améliorer et proposer des solutions pour optimiser les processus de gestion de projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail international et multiculturel
  • Des perspectives de mobilité interne
  • Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy
  • Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
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Nouveau

Manutentionnaire

Une nouvelle et excitante aventure démarre à Waterloo ! Dans le cadre de l'ouver...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Watermael-Boitsfort
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
03 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bricoleur dans l'âme et en bonne condition physique
  • Dynamique, proactif(ve) et fiable.
  • Pour le profil évolutif : Un excellent sens du contact et un attrait prononcé pour la vente.
Responsabilités
Responsabilités
  • Manutention
  • Participer à la mise en place et à l'aménagement du nouveau point de vente.
  • Temps partiel
!
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Nouveau

Chargée RH - Administration du personnel & paie (Alternance)

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 en Ressources Humaine ou un Master
  • contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans, à partir de septembre
  • première expérience réussie en RH/ADP
  • très forte appétence pour les chiffres
  • très rigoureux.se
  • aime l'administration du personnel et le travail bien fait
  • bon sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit
  • proactif.ve et force de proposition
  • rythme d'alternance obligatoire de 4 jours/1 jour, 3 semaines/1 semaine ou 2 semaines/1 semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion l'administration du personnel, de l'onboarding à l'offboarding, via Lucca et Notion
  • Suivi des périodes d'essai avec les managers et gestion des visites médicales pour tous nos collaborateurs
  • Appui dans la gestion des relations avec les organismes (Mutuelle et prévoyance, médecine du travail etc.)
  • Participer à l'organisation de session de formation et effectuer le suivi des financement via notre OPCO
  • Constitution de rapports RH via Excel pour du suivi et de l'analyse de KPI
  • Appui à la conformité et fiabilité des informations et documents RH (ex. mise à jour et amélioration de notre FAQ RH)
  • Appui aux sollicitations des collaborateurs à l'équipe RH
  • Collecter et centraliser les éléments variables de paie
  • Participation au contrôle de la paie
  • Amélioration continue de nos outils et process RH en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge du transport (à 50%) et vélo
  • Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
  • CSE dynamique avec abonnement HappyPal, tarifs de groupe sur des évènements extérieurs
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet CRM & Automatisations

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
  • Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
  • Orienté amélioration continue
  • Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
  • Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
  • Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
  • Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
  • Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
  • Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
  • Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
  • Un super onboarding
  • Une évolution professionnelle
  • Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël
  • De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
  • Temps plein
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Customer Ops/Admin CRM

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le mo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
  • Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
  • Orienté amélioration continue
  • Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
  • Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
  • Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
  • Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
  • Positionnement premium avec un accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
  • Cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
  • Prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
  • Super onboarding
  • Évolution professionnelle
  • Vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial
  • Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
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Stage - HR Business Partner

Nous recherchons un(e) stagiaire HRBP pour rejoindre notre équipe Global Functio...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • En cours de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences humaines, Droit social ou équivalent (Master 2)
  • Empathie, écoute active et sens du service
  • Proactif
  • Rigueur et structure
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs, en support des HRBPs seniors
  • Contribuer à l'audit et à la structuration des processus RH, en vue de leur intégration dans des outils d'intelligence artificielle
  • Participer à la préparation des Talent Reviews
  • Soutenir les HRBPs dans leurs projets structurants, notamment autour de l'intégration de l'IA
  • Contribuer au reporting RH et à la mise à jour de la documentation interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy
  • Carte Swile et offres de restauration
  • Abonnement Urban Sports Club, cours de sport gratuits
  • Remboursement des titres de transport à 50%
  • Bureaux avec espaces de collaboration et de bien-être
  • Politique de travail flexible en mode hybride
  • Temps plein
Lire la suite
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