Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
En tant qu'ingénieur.e de parcours et d’accompagnement spécialisé handicap, vous contribuez à l’évolution de l’offre de services d'accompagnement des parcours professionnels pour les personnes en situation de handicap. Vous conduisez un projet dans le champ de l'accompagnement ou de l'ingénierie de parcours.
Responsabilités
Contribuer à l’évolution de l’offre de services d'accompagnement des parcours professionnels pour les personnes en situation de handicap
Conduire un projet dans le champ de l'accompagnement ou de l'ingénierie de parcours
Concevoir et instrumenter l’offre de services à destination des PSH
Interagir avec des acteurs internes et externes
Mettre en œuvre la politique du Ministère du travail sur le volet handicap
Conduire des projets d’ingénierie de parcours
Développer des dispositifs d’accompagnement
Concevoir des ressources pour l’ingénierie de parcours
S'assurer de l'appropriation des ressources, réaliser les expérimentations, les suivre et apporter un appui à la mise en œuvre
Apporter son expertise en ingénierie de parcours
Réaliser des missions de conseils externes ou internes
Participer à la conception de formations pour les professionnels
Réaliser une veille et analyser les évolutions pédagogiques et méthodologiques
Repérer et capitaliser les innovations et adaptations locales
Élaborer et faire évoluer l'offre d'accompagnement
Apporter un appui à la mise en œuvre de l'offre d'accompagnement
Animer le métier sur les plans technique et méthodologique
Aider à l'élaboration de projets régionaux
Exigences
De formation Bac + 4 minimum, en psychologie du travail et/ou sociologie serait appréciée
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur le champ de l'accompagnement, de l’orientation ou de l'ingénierie de parcours, en lien avec le handicap
Connaissance des cadres législatifs et réglementaires (lois et règlements relatifs à l’emploi des personnes handicapées)
Connaissance des acteurs du handicap (Agefiph, Fagerh, METH...)
Analyse des besoins
Conception de programmes individualisés PH
Capacité à apporter un appui permettant de tendre vers l'accessibilité universelle des dispositifs de formation
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