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Ingénieur matériaux lighting

France, Lyon 07 40000.00 - 50000.00 EUR / Année · Offre publiée 20 février 2026
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Description du poste

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile, avec nos consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la qualité, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Ingénieur Materiaux Polymères et Adhesifs dans le secteur Automobile chez l’un de nos clients.

Responsabilités

  • Analyser les spécifications matériaux des OEM (phares, feux arrière, panneaux éclairants)
  • Sélectionner les matières et adhésifs selon les performances attendues, les contraintes de production et la stratégie d’achat
  • Construire les plans de validation et proposer une analyse de risques
  • Assurer la mise en œuvre et la qualification des nouveaux matériaux dans les usines et en production série
  • Résoudre les problématiques techniques liées aux polymères ou colles en phase projet comme en vie série
  • Accompagner les équipes internes et animer des formations techniques
  • Assurer le suivi fournisseurs, participer aux audits et anticiper les futurs besoins
  • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau matériaux
  • Veiller à la conformité réglementaire (REACH) et aux exigences durabilité & RSE

Exigences

  • Master en science des matériaux ou diplôme d’ingénieur en chimie
  • Expérience confirmée de minimum 4 ans dans les polymères / adhésifs, idéalement pour applications automobiles (éclairage)
  • Anglais courant (B2/C1)
  • À l’aise dans la gestion de projet et l’interaction avec clients & fournisseurs
  • Motivé par l’innovation, la capitalisation et le support usine
  • Maîtrise des polymères et adhésifs — PC, PMMA, PP, styréniques et colles utilisées en éclairage automobile
  • Connaissances en formulation, tests labo, injection, collage et assemblage
  • Expérience en diagnostic et résolution de problématiques matériaux
  • Capacité à définir des spécifications, plans de validation, fiches recommandation
  • Bonnes aptitudes à la communication avec fournisseurs, usines et clients OEM
  • Rigueur scientifique et autonomie
  • Capacité à travailler en réseau et en transverse
  • Esprit d’analyse et sens de la décision
  • Pédagogie et aisance dans l’animation de formations

Souhaitable

Expérience en lighting dans l'automobile

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Ingénieur matériaux lighting

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Ingénieur matériaux lighting

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internat...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master en science des matériaux ou diplôme d’ingénieur en chimie
  • Expérience confirmée de minimum 4 ans dans les polymères / adhésifs, idéalement pour applications automobiles (éclairage)
  • Anglais courant (B2/C1)
  • À l’aise dans la gestion de projet et l’interaction avec clients & fournisseurs
  • Motivé par l’innovation, la capitalisation et le support usine
  • Maîtrise des polymères et adhésifs — PC, PMMA, PP, styréniques et colles utilisées en éclairage automobile
  • Connaissances en formulation, tests labo, injection, collage et assemblage
  • Expérience en diagnostic et résolution de problématiques matériaux
  • Capacité à définir des spécifications, plans de validation, fiches recommandation
  • Bonnes aptitudes à la communication avec fournisseurs, usines et clients OEM
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les spécifications matériaux des OEM (phares, feux arrière, panneaux éclairants)
  • Sélectionner les matières et adhésifs selon les performances attendues, les contraintes de production et la stratégie d’achat
  • Construire les plans de validation et proposer une analyse de risques
  • Assurer la mise en œuvre et la qualification des nouveaux matériaux dans les usines et en production série
  • Résoudre les problématiques techniques liées aux polymères ou colles en phase projet comme en vie série
  • Accompagner les équipes internes et animer des formations techniques
  • Assurer le suivi fournisseurs, participer aux audits et anticiper les futurs besoins
  • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau matériaux
  • Veiller à la conformité réglementaire (REACH) et aux exigences durabilité & RSE
  • Temps plein
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Ingénieur matériaux lighting

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internat...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master en science des matériaux ou diplôme d’ingénieur en chimie
  • Expérience confirmée de minimum 4 ans dans les polymères / adhésifs, idéalement pour applications automobiles (éclairage)
  • Anglais courant (B2/C1)
  • À l’aise dans la gestion de projet et l’interaction avec clients & fournisseurs
  • Motivé par l’innovation, la capitalisation et le support usine
  • Maîtrise des polymères et adhésifs — PC, PMMA, PP, styréniques et colles utilisées en éclairage automobile
  • Connaissances en formulation, tests labo, injection, collage et assemblage
  • Expérience en diagnostic et résolution de problématiques matériaux
  • Capacité à définir des spécifications, plans de validation, fiches recommandation
  • Bonnes aptitudes à la communication avec fournisseurs, usines et clients OEM
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les spécifications matériaux des OEM (phares, feux arrière, panneaux éclairants)
  • Sélectionner les matières et adhésifs selon les performances attendues, les contraintes de production et la stratégie d’achat
  • Construire les plans de validation et proposer une analyse de risques
  • Assurer la mise en œuvre et la qualification des nouveaux matériaux dans les usines et en production série
  • Résoudre les problématiques techniques liées aux polymères ou colles en phase projet comme en vie série
  • Accompagner les équipes internes et animer des formations techniques
  • Assurer le suivi fournisseurs, participer aux audits et anticiper les futurs besoins
  • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau matériaux
  • Veiller à la conformité réglementaire (REACH) et aux exigences durabilité & RSE
  • Temps plein
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Nouveau

Manutentionnaire

Une nouvelle et excitante aventure démarre à Waterloo ! Dans le cadre de l'ouver...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Watermael-Boitsfort
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
03 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bricoleur dans l'âme et en bonne condition physique
  • Dynamique, proactif(ve) et fiable.
  • Pour le profil évolutif : Un excellent sens du contact et un attrait prononcé pour la vente.
Responsabilités
Responsabilités
  • Manutention
  • Participer à la mise en place et à l'aménagement du nouveau point de vente.
  • Temps partiel
!
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Nouveau

Chargée RH - Administration du personnel & paie (Alternance)

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 en Ressources Humaine ou un Master
  • contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans, à partir de septembre
  • première expérience réussie en RH/ADP
  • très forte appétence pour les chiffres
  • très rigoureux.se
  • aime l'administration du personnel et le travail bien fait
  • bon sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit
  • proactif.ve et force de proposition
  • rythme d'alternance obligatoire de 4 jours/1 jour, 3 semaines/1 semaine ou 2 semaines/1 semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion l'administration du personnel, de l'onboarding à l'offboarding, via Lucca et Notion
  • Suivi des périodes d'essai avec les managers et gestion des visites médicales pour tous nos collaborateurs
  • Appui dans la gestion des relations avec les organismes (Mutuelle et prévoyance, médecine du travail etc.)
  • Participer à l'organisation de session de formation et effectuer le suivi des financement via notre OPCO
  • Constitution de rapports RH via Excel pour du suivi et de l'analyse de KPI
  • Appui à la conformité et fiabilité des informations et documents RH (ex. mise à jour et amélioration de notre FAQ RH)
  • Appui aux sollicitations des collaborateurs à l'équipe RH
  • Collecter et centraliser les éléments variables de paie
  • Participation au contrôle de la paie
  • Amélioration continue de nos outils et process RH en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge du transport (à 50%) et vélo
  • Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
  • CSE dynamique avec abonnement HappyPal, tarifs de groupe sur des évènements extérieurs
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet CRM & Automatisations

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
  • Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
  • Orienté amélioration continue
  • Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
  • Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
  • Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
  • Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
  • Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
  • Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
  • Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
  • Un super onboarding
  • Une évolution professionnelle
  • Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël
  • De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
  • Temps plein
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Nouveau

Customer Ops/Admin CRM

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le mo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
  • Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
  • Orienté amélioration continue
  • Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
  • Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
  • Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
  • Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
  • Positionnement premium avec un accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
  • Cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
  • Prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
  • Super onboarding
  • Évolution professionnelle
  • Vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial
  • Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
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Nouveau

Stage - HR Business Partner

Nous recherchons un(e) stagiaire HRBP pour rejoindre notre équipe Global Functio...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • En cours de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences humaines, Droit social ou équivalent (Master 2)
  • Empathie, écoute active et sens du service
  • Proactif
  • Rigueur et structure
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs, en support des HRBPs seniors
  • Contribuer à l'audit et à la structuration des processus RH, en vue de leur intégration dans des outils d'intelligence artificielle
  • Participer à la préparation des Talent Reviews
  • Soutenir les HRBPs dans leurs projets structurants, notamment autour de l'intégration de l'IA
  • Contribuer au reporting RH et à la mise à jour de la documentation interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy
  • Carte Swile et offres de restauration
  • Abonnement Urban Sports Club, cours de sport gratuits
  • Remboursement des titres de transport à 50%
  • Bureaux avec espaces de collaboration et de bien-être
  • Politique de travail flexible en mode hybride
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Après-Vente Automobile

Le Groupe Peyrot est à la recherche de ses nouveaux talents ! De Marmande à Perp...
Emplacement
Emplacement
France , Labège
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupepeyrot.com Logo
GROUPE PEYROT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTS ou CQP
  • curiosité et souhait de développer des compétences en mécanique et diagnostic
  • souhait de découvrir le secteur automobile
  • intérêt pour la mécanique et les nouvelles technologies automobiles
  • capacité d'analyse et rigueur
  • esprit d'équipe
  • motivation et implication dans l'apprentissage
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des opérations d'entretien courant et de maintenance
  • Participer à l'identification des pannes mécaniques, électriques et électroniques
  • Utiliser les outils de diagnostic constructeur
  • Effectuer des réparations sur différents systèmes du véhicule
  • Intervenir sur les organes mécaniques, électroniques et de sécurité
  • Participer aux contrôles et essais des véhicules
  • Renseigner les ordres de réparation
  • Appliquer les procédures techniques et qualité
  • Respecter les règles de sécurité en atelier
  • Collaborer avec les techniciens et le chef d'atelier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement terrain par des professionnels expérimentés
  • Développement de compétences techniques sur des véhicules récents
  • Évolution dans un environnement structuré et formateur
  • Formation en vue d'une intégration durable
  • Opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
  • Tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachées
  • Avantages d'IRP Auto
  • Temps plein
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