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Ingénieur lead process

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APEC

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre de projets d'installation de fours dans le secteur de l'industrie lourde nous recherchons un Ingénieur lead process H/F côté MOE qui interviendra de l'étude jusqu'à la mise en service.

Responsabilités:

  • Analyser et challenger les besoins clients afin de concevoir et optimiser les procédés industriels (bilans massiques et thermiques, PFD, P&ID, dimensionnement des équipements)
  • Piloter les études process et coordonner les interfaces techniques avec les autres disciplines (EIA, GC/Structure, Bureau d'études)
  • Consulter, sélectionner et piloter les fournisseurs d'équipements et entreprises travaux, en intégrant les aspects contractuels
  • Assurer le suivi des travaux et le support technique en phase chantier
  • Encadrer et animer une équipe process de 7 personnes, dont 2 dessinateurs
  • Contribuer au pilotage des projets : estimation CAPEX, participation aux phases chantier et mise en service, suivi des réserves et réception des installations
  • Travailler en binôme étroit avec les Chefs de Projet

Exigences:

  • Formation d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en génie des procédés, génie chimique ou domaine similaire
  • Au moins 8 ans d'expérience idéalement acquise en industrie lourde (chimie, énergie, environnement, oil & gas, etc.) ou, à défaut, en milieu industriel
  • Maîtrise de l'Anglais afin de pouvoir échanger avec des fournisseurs internationaux
  • Expérience en management d'équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Industrialisation

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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Ingénieur en Mécatronique ou Génie Industriel, Génie Mécanique
  • Expérience significative en industrie de pointe
  • 5 ans minimum à un poste similaire
  • À l'aise avec les nouvelles technologies, la mécanique
  • Bonne maitrise des outils bureautiques, notamment le Pack Office
  • Bon niveau d'anglais requis, niveau C1 ou B2
  • Esprit TPE
  • Âme de leader
  • Maitrise des process, les outils de résolutions de problèmes et de gestion de projet
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Industrialiser la production des machines
  • Créer les process/OF pour le montage
  • Sourcer des fournisseurs et fiabiliser ceux déjà partenaires
  • Suivre la performance via des indicateurs
  • Participer à l'implantation d'un nouvel atelier d'assemblage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible jusqu'à 1 jour/semaine
  • Statut Cadre au forfait jour
  • Temps plein
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Business Operations

L’équipe Business Operations est au cœur de la performance Revenue de CybelAngel...
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1200.00 EUR / Mois
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou formation data / business / tech
  • Alternance recherchée à partir de juillet 2026 ou septembre 2026
  • Français et anglais courants
  • Intérêt pour les sujets SaaS, data, opérations et go-to-market
  • Curieux(se), structuré(e) et à l’aise pour comprendre des systèmes et des process
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer aux opérations Revenue: suivi et analyse de métriques SaaS (pipeline, conversion, forecast, ARR)
  • production de reportings et analyses pour les équipes Business
  • amélioration de la qualité et fiabilité de la donnée commerciale
  • identification de frictions opérationnelles
  • Participer à des projets d’automatisation et d’IA: améliorer les process du sales cycle (lead → deal → contrat)
  • tester et déployer des automatisations et intégrations entre outils
  • expérimenter de nouveaux usages IA pour les équipes Revenue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Ouvert au télétravail total
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Afterworks, Déjeuners d’équipe, etc.
  • Subvention télétravail
  • Temps plein
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Ingénieur de production

Intégré(e) à un site de production de 300 personnes, rattaché(e) au directeur d'...
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur de formation
  • Expérience minimum 2 ans
  • Expérience réussie au sein d'une industrie de process
  • Expérience sur un poste avec du management d'équipe
  • Leader auprès de l'équipe sur des sujets techniques
  • Sensible et moteur sur les sujets d'amélioration continue
  • Charisme
  • Sens du contact
  • Sens de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la production afin de respecter les engagements en termes de qualité, sécurité, coûts et délais
  • Organiser l'activité du quart pour assurer la réalisation du planning et atteindre les objectifs fixés
  • Animer les réunions de performances et les routines au sein de l'atelier
  • Communiquer et échanger avec les différents services en interne (Services supply chain, laboratoire, maintenance, R&D...)
  • Manager les équipes, animer, accompagner, communiquer, assurer une présence terrain
  • Assurer un support technique aux collaborateurs
  • Respecter et faire respecter toutes les règles (sécurité, process, règlement intérieur...)
  • Anticiper, identifier, analyser toute dérive puis proposer et mettre en oeuvre des actions correctives
  • Être impliqué et impliquer ses équipes dans l'amélioration continue des processus et le suivi des indicateurs de performance
  • Piloter les indicateurs en place en mettre en place les plans d'action associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • avantages groupe
  • Temps plein
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Ingénieur de production

Intégré(e) à un site de production de 300 personnes, rattaché(e) au directeur d'...
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur de formation
  • Expérience réussie au sein d'une industrie de process
  • Expérience sur un poste avec du management d'équipe
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Leader auprès de l'équipe sur des sujets techniques
  • Sensible et moteur sur les sujets d'amélioration continue
  • Charisme
  • Sens du contact et de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la production afin de respecter les engagements en termes de qualité, sécurité, coûts et délais
  • Organiser l'activité du quart pour assurer la réalisation du planning et atteindre les objectifs fixés
  • Animer les réunions de performances et les routines au sein de l'atelier
  • Communiquer et échanger avec les différents services en interne (Services supply chain, laboratoire, maintenance, R&D...)
  • Manager les équipes, animer, accompagner, communiquer, assurer une présence terrain
  • Assurer un support technique aux collaborateurs
  • Respecter et faire respecter toutes les règles (sécurité, process, règlement intérieur...)
  • Anticiper, identifier, analyser toute dérive puis proposer et mettre en oeuvre des actions correctives
  • Être impliqué et impliquer ses équipes dans l'amélioration continue des processus et le suivi des indicateurs de performance
  • Piloter les indicateurs en place en mettre en place les plans d'action associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • avantages groupe
  • Temps plein
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Test Lead

Rejoignez-nous en tant que Test Lead. Nous sommes en recherche d’un QA Lead (h/f...
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France , Neuilly-sur-Seine
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Byrongroup
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu d’une formation BAC+4/5 école d’ingénieur ou école de commerce
  • Connaissance des méthodes Agiles
  • Connaissance des enjeux technique, culture IT
  • Outil de test / gestion de backlog
  • Technologies web
  • Connaissance des requêtes SQL / BDD
  • Connaissance des Test API
  • Rigueur et organisation
  • Esprit critique
  • Esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect des guide lines opérationnelles de gestion de tests
  • Participer & être référent testing sur la planification projet
  • Maintenir et faire évoluer l’organisation agile de la QA au sein des features Team
  • Piloter la mise en place et/ou la maintenance des tests automatisés avec les outils en place pour sécuriser le delivery & le run
  • Participer activement aux sujets communs avec les équipes support afin de renforcer la synergie sur les activités de run
  • Être force de proposition si les sujets d’organisation/veille techno et process QA
  • Mettre en place les stratégies de recette des projets
  • Planifier la recette de vos projets & en assurer le pilotage
  • Assurer la communication sur la QA au niveau auprès des équipes projets (IT & Business)
  • Participer activement aux tests (et ouvrir les bugs associés)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, dynamique, challengeant avec un vrai management de proximité
  • Temps plein
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Support Leader - Non Linear Rates IT

Le rôle de Lead est un rôle d’animation, de centralisation et de contrôle. La ge...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • 11 ans et plus d'expérience
  • 10 ans d'expérience sur des technologies C#
  • Connaissance des produits de taux (description d'un payoff / markets data)
  • Connaissance des workflows et du cycle de vie d'un trade au sein d'une banque de marché
  • Outils de monitoring/alerting (suite ELK : Elasticsearch, Logstash et Kibana) et mise en place de dashboard
  • Maitrise du Français et de l'Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Représentant de la filière dans les instances Support transversale (CMI ou GIT), dans les Operational Commitees et Steering Commitees de la division et auprès des métiers
  • Animation de la communauté support au sein de la division (15aine de FTE)
  • Etablir une relation de confiance avec l'ensemble des leads et product owners des Delivery Team de la division
  • Diffusion des bonnes pratiques et des process transversaux au sein de la filière par le biais des membres de la communauté Support NLR
  • Assurer le respect des normes mises en places et amélioration si nécessaire : Reporting / Gestion incident / Communication
  • S'assurer que la gestion des points suivants soit adéquate, cohérente et en amélioration continue au sein de toutes les delivery teams de la division: Gestion des incidents, et des demandes utilisateurs sur les applications du périmètre
  • Gestion de la communication (reporting d’activité, gestion des changements, plan d'action,…)
  • Gestion des crises (coordination de la résolution des incidents critiques, évènements majeurs…)
  • Gestion des connaissances (documentation support, base de connaissances, amélioration continue…)
  • Gestion des événements exogènes impactant la production (DRP, EOM, week-end système, Dispositif support jours fériés…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Nouveau

Stage – AI & Process Automation

Notre mission est d’être le compagnon incontournable, permettant à chacun de tra...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
smartbox.com Logo
Smartbox Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) niveau Master d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’ingénierie informatique, vous recherchez un stage de césure ou votre stage de fin d’études
  • vous avez déjà mis les mains dans l’IA : stage, projet universitaire, side-project
  • vous maîtrisez au moins un écosystème d’automatisation ou d’IA (LLMs, no-code/low-code, Python, API)
  • vous êtes débrouillard(e) et orienté(e) résultats
  • vous êtes à l’aise dans un environnement en transformation rapide
  • excellente communication — vous savez vulgariser des sujets techniques à des interlocuteurs non-experts
Responsabilités
Responsabilités
  • Cartographier les processus à fort potentiel d’automatisation au sein de votre département (Supply Chain, Trade Marketing, Marketing Produit ou Field Sales)
  • concevoir et déployer des solutions IA (agents, LLMs, outils no-code/low-code) en réponse aux vrais besoins des équipes terrain
  • tester, itérer et mesurer l’impact de vos solutions avec des indicateurs concrets dès les premières semaines
  • documenter vos cas d’usage et construire une base de connaissance réutilisable par toute la BU Retail France
  • animer des ateliers avec les équipes métier pour co-construire et favoriser l’adoption des solutions
  • contribuer au pilotage du portefeuille de projets d’automatisation et reporter à la Project Lead Operational Excellence
  • Temps plein
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IT Engineer

Airbus Defence and Space recherche un IT Engineer H/F pour rejoindre notre équip...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac +5
  • Minimum de 5 à 10 ans d’expérience
  • Bonnes connaissances et expérience sur les environnements Windows/Linux, virtualisation (VMware, ProxMox, Kubernetes, Openshift) et plateforme Cloud (AWS, Azure) ainsi qu’en automatisation et process DevOps
  • Bonne expérience des opérations sur site et de la gestion des services client
  • Lead technique
  • Capacité à trouver des compromis et à prendre des décisions
  • Connaissance des services informatiques et télecom
  • Capacité à comprendre et définir des architectures de solution pour les télécoms terrestres OSS ou/et BSS
  • Développement logiciel : compréhension de la technologie et de la méthodologie
  • Capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser les activités
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de nouvelles solutions
  • Activités de recherche et développement
  • Concevoir de façon détaillée les nouvelles solutions en prenant en compte les critères de sécurité, les solutions logicielles adhérentes et les contraintes de l’architecture existante
  • Suivre les évolutions technologiques, la cohérence avec les standards et traiter les obsolescences
  • Supporter les activités avant-ventes pour les réponses aux appels d’offre et le développement de nouveaux services (analyse des prérequis, définition des spécifications et des recommandations)
  • Procéder au maquettage des solutions, démontrer les principes de fonctionnements et les partager au sein de l’équipe et des managers
  • Implémentation technique des solutions : configuration, intégration, validation et qualification
  • Amélioration continu (digitalisation, automatisation, proposition de nouvelles solutions)
  • Rédaction de la documentation (dossier d’architecture, procédures opérationnelles, plan de tests, …)
  • Suivi des process (évaluation des coûts, revue d’architecture, plan de migration et de validation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • accords d’intéressement et de participation
  • plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites
  • Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés
  • un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services
  • couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
  • des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale)
  • favorise la flexibilité dans nos modes de travail
  • Temps plein
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