Ingénieur / Lead Développeur IA Emplois

Tech lead architecte

Vous intégrez en CDI l'équipe de développement en tant que tech lead architecte ...

Emplacement

France , Martigné-sur-Mayenne

Salaire:

50000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'ingénieur en informatique
Au moins 5 ans d'expérience en tant que tech lead architecte
Maîtrise Java/Spring Boot, Hibernate
Bonne connaissance Angular (versions récentes version 18 ou 20) ou équivalent, TypeScript
Bases de données : Oracle, PostgreSQL, optimisation SQL
Architecture logicielle et patterns avancés
WebSocket, GraphQL, systèmes asynchrones
Capacité d'architecture logicielle
Expérience en revue de code et mentorat
Très bonne capacité à communiquer (Chef de projets, développeurs, ingénieurs)

Responsabilités

Architecture et développement de solutions full-stack complexes
Revue de code des équipes internes et externes (9 développeurs au total)
Optimisation des performances et résolution de problèmes techniques avancés
Gestion des aspects sécurité, cache et synchronisation des données
Conception et implémentation de POC pour validation client

Ce que nous offrons

3-4 jours de TT par mois négociable

Temps plein

FinTech Engineering Manager

Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

7-14 ans d’expérience pro
une expérience confirmée en management d’équipes tech
une expérience en service (ESN ou conseil)
Maîtrise technologique (bonne maîtrise de la stack dominante des FinTechs: Nest.js et/ou React.js)
Capacité à concevoir des architectures évolutives
Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux
Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes et vulgariser auprès des clients
Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation
Sens business

Responsabilités

Engineering: assurer la réussite de projets auprès de clients FinTech avec la qualité technique et l'évolutivité des architectures
Management: management des équipes de tech leads et de développeurs sur les projets
porter le management de carrière de 5 à 15 ingénieurs
IA: explorer et diffuser de nouvelles manières de travailler avec l'IA et l'agentique

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié
épargne salariale avec intéressement
Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs)
Gymlib
5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an
mutuelle Alan
titres restaurants de 10 euros
avantages CSE (sport, théâtre, autres)

Temps plein

Tech Lead Cloud / Web

CS, filiale de Sopra Steria, est un acteur technologique spécialisé dans les sys...

Emplacement

France , Pau

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5)
expérience de 5 ans minimum en tant que Développeur web
2 ans minimum en tant que Tech Lead dans un contexte similaire
maîtrise d'Angular pour concevoir des interfaces web dynamiques et performantes
solide maîtrise de Python, notamment pour le développement backend dans des environnements cloud
connaissance approfondie des services AWS
autonomie
capacité à prendre des initiatives
gestion des priorités dans des environnements exigeants
rigueur technique et dans le suivi des projets

Responsabilités

Cadrer techniquement des projets digitaux intégrant de l’IA générative
concevoir l’architecture logicielle front-end (Angular) et back-end (Python/Flask)
encadrer et accompagner les équipes de développement, en France et en Inde
développer les composants critiques et prototypes (MVP, POC)
assurer la qualité du code, la sécurité et la documentation technique
mettre en place l’intégration continue, les tests et le déploiement dans AWS
participer aux revues de code, au reporting et à l’amélioration continue

Ce que nous offrons

Expérience collaborateur enrichissante dans un environnement conçu pour flexibilité, autonomie et bien-être
parcours d’intégration complet
Academy pour développer compétences et enrichir expertise
politique handicap active
culture inclusive
démarche de numérique responsable
partenariats inspirant les talents féminins

Temps plein

Tech Lead Java Spark

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) Tech Lead Java...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information
Niveau d'expérience minimum: 11 ans et plus
Expérience en tant que développeur
Maitrise des langages Java Spring, Spark
Maitrise du langage SQL
Maitrise des usines logicielles
Maitrise de l’ALM (Application Lifecycle Management)
Maitrise de l’Agile, DevOps

Responsabilités

Leader d’une équipe de développeurs: contribuer au processus de sélection et d’intégration
designer la solution à mettre en œuvre
guider les développeurs
s’assurer du respect des bonnes pratiques
contrôler les développements
Intervenir/réaliser les développements les plus complexes: programmer les solutions en garantissant la qualité de code
respecter les standards de développement
contribuer à la rédaction des spécifications techniques
sécuriser les développements
Accompagner la chaîne de production: présenter les changements aux équipes Support

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
environnement multiculturel, dynamique et stimulant
accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
développement des compétences
larges opportunités de carrière
diversité des métiers
30 implantations internationales
culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture
responsabilisation et valorisation

Temps plein

Nouveau

Lead AI Engineer

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, enti...

Emplacement

France , Suresnes

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Contrôle qualité
Conteneurisation et orchestration
Méthode Agile
Communication
Gestion de la qualité
solide expérience sur Azure (services data/compute, sécurité, réseau, monitoring) et design de solutions scalables
CI/CD, conteneurisation, automatisation, qualité logicielle, exploitation, observabilité
maîtrise des méthodes agiles et capacité à travailler efficacement avec un Product Owner et une équipe QA
expertise approfondie sur les techniques OCR (pipeline, qualité, post-traitement, performance, industrialisation)
expertise approfondie sur les techniques Speech / NLP (speech-to-text en temps réel, hierarchical topic modeling, embedding, extractive summarization) et compréhension des limites/risques

Responsabilités

Conception, industrialisation et mise à l’échelle de nos usecases IA
Pilotage d’une équipe pluridisciplinaire dédiée au delivery (3 développeurs, 1 Product Owner, 3 testeurs)
Encadrer et animer l’équipe (rituels, priorisation, arbitrages techniques, qualité, respect des engagements)
Mettre en place et faire vivre des standards d’ingénierie (revue de code, architecture, tests, documentation, performance)
Porter l’architecture end-to-end des produits IA (ingestion, traitement, orchestration, serving, observabilité)
Superviser la conception, le développement, la mise en production et la maintenance des composants IA
Assurer la qualité (tests, validation, gestion des erreurs, robustesse aux cas réels, drift/monitoring)
Challenger l’existant et proposer des approches innovantes (choix modèles, optimisation coût/latence, nouvelles briques, outillage)
Conduire une veille active (modèles, frameworks, services Azure, pratiques MLOps/LLMOps) et la transformer en décisions actionnables
Définir et déployer des pratiques DevOps : CI/CD, IaC, environnements, sécurité, gestion des secrets, observabilité

Ce que nous offrons

Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
Perspectives de développement des compétences et de carrières
CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle

Temps plein

Tech Lead - Java Angular - Développement Régional

L’entité Développement Régionale de Sopra Steria accompagne les entreprises et l...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé/e d’une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire
Expérience similaire d’au moins 5 ans
Expertise confirmée en Java / Spring et Angular
Expérience d'encadrement technique d'une équipe
Capacité à concevoir des applications et à orienter des choix techniques
Esprit analytique
Capacité à résoudre des problématiques complexes

Responsabilités

Référent technique & expertise opérationnelle: Assurer le rôle de référent technique auprès d’une équipe d’environ 10 développeurs
Résoudre les sujets techniques complexes
Soutenir l’équipe
Accompagner la montée en compétence des équipiers juniors
Réaliser ou superviser les revues de code
Garantir les bonnes pratiques de développement, la qualité, la performance et la maintenabilité des applications
Participer au suivi technique
Conception & solutions techniques: Participer aux phases de conception des applications Web
Définir et orienter les choix techniques
Proposer des solutions adaptées aux besoins du client

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances
Prime cooptation
Opportunités de carrières multiples
Collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)

Temps plein

Nouveau

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau BtoB

Emplacement

France , Argenteuil

Salaire:

42000.00 - 54000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Tempérament commercial de terrain
Maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
Réseau médico-social ou institutionnel est un plus
Adaptabilité face à des interlocuteurs variés
Sens de l'argumentation
Ténacité
Excellent relationnel
Maîtrise d'un CRM
Expérience de 3 ans
BAC

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux
Prospecter et cibler les acteurs clés du territoire
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs sur le terrain
Développer le chiffre d'affaires de la zone
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence
Organiser des événements et actions commerciales
Analyser les tendances locales

Ce que nous offrons

Véhicule
PC
Mobile
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)
Variable mensuel non plafonné

Temps plein

Sélectionner un pays

Ingénieur / Lead Développeur IA

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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