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Atteindre un niveau d'expertise principal signifie souvent que vous êtes la personne vers qui tout le monde se tourne lorsque les enjeux de court-circuit ou de coordination de protection deviennent critiques. C'est un rôle où la rigueur de la conception rencontre la responsabilité de mentorat. Ce poste vous offre la liberté d'influencer directement les standards techniques de Boralex tout en encadrant une équipe montante. Vous n'agissez pas seulement comme concepteur, mais comme le gardien de l'intégrité technique pour des raccordements haute tension majeurs, avec l'autonomie nécessaire pour innover. Prêt à passer de l'exécution à l'influence stratégique au sein d'un leader mondial ? Je serais ravi de vous présenter notre vision de l'ingénierie et de la décarbonation. Rejoignez une équipe de précurseurs québécois pour transformer les défis énergétiques d'aujourd'hui en solutions durables pour demain. Dans le cadre de ce mandat pour un chef de file mondial des énergies renouvelables, nous recherchons un·e ingénieur·e électrique principal·e pour intégrer le département Expertise. Ce département joue un rôle stratégique en fournissant des solutions innovantes et un savoir-faire de haut niveau pour soutenir la prise de décision et optimiser les pratiques techniques à l'échelle globale. ... En tant qu'ingénieur·e électrique principal·e, vous agirez comme référent·e technique (SME) au sein de la division ingénierie et conception de Randstad Opérationnel. Vous serez reconnu·e pour votre autonomie, votre profondeur d'analyse et votre habileté à gérer des priorités complexes. Sous la supervision du Gestionnaire ingénierie, vous évoluerez dans une culture basée sur la performance durable, l'autonomie et le droit à l'erreur, où la bienveillance et l'inclusion sont au cœur de l'environnement de travail. Que vous soyez à Montréal ou au Centre-du-Québec, vous bénéficierez d'une flexibilité hybride au sein d'une structure agile en pleine évolution.
Responsabilités
Supporter la conception électrique des projets (éolien, solaire et BESS), incluant le réseau collecteur, le poste électrique et la ligne de raccordement (gen-tie)
Assurer la réalisation des conceptions préliminaires et détaillées selon les standards élevés de l'entreprise
Revoir et approuver les livrables d'ingénierie détaillée : schémas unifilaires, philosophies de protection/contrôle et réglages SCADA
Superviser et interpréter les études complexes : écoulement de puissance, stabilité transitoire/dynamique, court-circuit et harmoniques
Recommander des mesures d'atténuation techniques (réactances, filtres harmoniques, STATCOM/SVC, etc.)
Conseiller les chefs de projets sur les spécificités techniques et participer à l'élaboration des budgets (coûts, délais, risques)
Gérer les appels d'offres pour l'achat d'équipements HT majeurs (transformateurs et disjoncteurs à long délai d'approvisionnement)
Supporter techniquement les équipes de construction lors des suivis de chantiers et la mise en exploitation des sites
Veiller à la conformité aux normes internationales et aux exigences de raccordement (IEC, IEEE, normes réseau)
Assurer une vigie technologique constante pour optimiser les standards techniques de l'organisation
Exigences
Baccalauréat en génie électrique
Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Plus de huit (8) années d'expérience en ingénierie électrique avec une spécialisation HT (Senior P3 ou P4)
Expérience concrète avec les transformateurs de puissance et l'appareillage de connexion réseau
Disponibilité pour des voyages occasionnels au Canada et aux États-Unis (15-20 %)
Une expertise marquée en haute tension (typiquement 69 kV à 315 kV) et en réseaux collecteurs MT (34.5 kV)
Une maîtrise des plans électriques (unifilaires, trifilaires, schémas CC, logique de protection)
Une connaissance approfondie des logiciels d'études électriques tels que PSS/E, PSCAD, ETAP, EasyPower ou EMTP
Une excellente aptitude à la communication interpersonnelle et un fort esprit d'équipe
Une capacité à naviguer dans un environnement agile et à influencer les processus décisionnels stratégiques
Ce que nous offrons
Salaire de base entre 150 000 $ et 175 000$
Bonus annuel de 20 % du salaire de base
Prime « Pur Plaisir » de 1 500 $/an et prime de transport écoresponsable de 500 $/an
Allocations de 500 $pour les abonnements sportifs et 500$ pour le développement personnel
Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vision) payées à 74 % par l'employeur dès le jour 1
Régime de retraite bonifié (REER collectif) avec une contribution employeur pouvant atteindre 6,25 %
Gestion des congés maladie flexible (payés à 100 %) et invalidité court terme généreuse (jusqu'à 26 semaines à 100 %)
Horaire hybride flexible (2 à 3 jours au bureau encouragés, flexibilité selon le profil)
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