Ingénieur·e senior en conception d’ouvrages hydrauliques

• Diriger et intégrer les compétences techniques des équipes multidisciplinaires d’ingénieur et de technicien dans la réalisation des mandats de conception et/ou de réfection d’ouvrages hydrauliques
• Superviser, réaliser et/ou coordonner les projets d’étude (inspection d’ouvrages, faisabilité, avant-projet, évaluation de la sécurité de barrages, etc.)
• Coordonner les mandats avec les chargés de discipline technique concernés (géotechnique/géologie, structure, hydraulique, ingénierie des matériaux, etc.)
• Être responsable de la surveillance des travaux et de la mise en service des ouvrages
• Être responsable de la gestion contractuelle et financière des projets
• Participer à la veille sur les nouvelles pratiques dans son champ de compétence

• Diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie pertinent dans son domaine d’expertise (Hydraulique, géotechnique, structure ou équivalent)
• Expérience pertinente de minimum 10 années directement applicable dans son domaine d’expertise avec des réalisations récentes
• Avoir été membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec durant ces années d’expérience ou être admissible à être reconnu
• Expérience en gestion de projets et participation à des équipes multidisciplinaires
• Aptitudes recherchées : grande habileté en intégration technique en lien avec son champ de compétence, savoir décortiquer les enjeux et les contraintes potentielles, bon sens de la communication, sens du leadership et gestion de projet
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellente capacité en rédaction et de synthèse
• Expérience en surveillance de chantier
• Bonne connaissance de la suite MS Office

Des études supérieures dans le domaine seront considérées comme un atout

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Politique de télétravail avec allocation de 500$
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
• Compte de gestion santé
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Flexibilité d’horaire
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire
• Formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Club social et rabais corporatif
• Initiatives en santé et mieux-être