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Ingénieur(e) Forward Deployed, Google Cloud, expert(e) en IA

Canada, Montreal Contrat de travail · Offre publiée 31 mai 2026
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Description du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) Forward Deployed (FDE) possédant une expertise approfondie de Google Cloud et de l'IA appliquée afin de travailler directement avec nos clients d'entreprise et de transformer les capacités d'IA de pointe en systèmes prêts pour la production. Ce rôle s'adresse à un(e) ingénieur(e) à l'aise dans des environnements ambigus, capable de coder aux côtés des équipes clients et de prendre en charge des initiatives IA de bout en bout — de la découverte technique à l'architecture, au développement, au déploiement et à la transition opérationnelle. Le ou la candidat(e) idéal(e) a déjà livré des solutions d'IA agentique sur Google Cloud, maîtrise Vertex AI et Gemini, et est à l'aise avec l'architecture de systèmes multi-agents, les pipelines RAG et les intégrations par appels d'outils dans des environnements d'entreprise complexes. Vous agirez comme un(e) bâtisseur(se) intégré(e) — et non comme un(e) conseiller(ère) — en écrivant du code de production, en déboguant des systèmes en direct et en co-développant avec l'équipe d'ingénierie du client afin d'instaurer les meilleures pratiques d'ingénierie de niveau Google et d'accélérer l'adoption de l'IA. Ce poste est entièrement à distance et peut nécessiter des déplacements occasionnels.

Responsabilités

  • S'intégrer aux équipes d'ingénierie des clients et diriger des ateliers de découverte technique avec les parties prenantes d'affaires, les responsables de l'ingénierie et les équipes de sécurité afin de transformer des problèmes d'affaires ambigus en architectures IA claires et en plans de livraison concrets
  • Architecturer, développer et livrer des solutions d'IA agentique prêtes pour la production sur Google Cloud — incluant des systèmes multi-agents, des serveurs MCP, des sous-agents, des compétences, des connecteurs, des wrappers agentiques et des garde-fous de sécurité — permettant aux clients de passer des projets pilotes à une valeur d'affaires mesurable
  • Concevoir et mettre en œuvre des pipelines de génération augmentée par récupération (RAG) et des architectures d'ancrage contextuel, incluant les stratégies de segmentation (chunking), les bases de données vectorielles et l'optimisation des embeddings afin de réduire les hallucinations et d'assurer la qualité des réponses
  • Construire la « couche connective » entre les produits IA de Google et l'infrastructure des clients, y compris les API, les silos de données hérités, la gestion des identités et les périmètres de sécurité
  • Mettre en œuvre des modèles multi-agents tels que ReAct, l'auto-réflexion et la délégation hiérarchique à l'aide de frameworks comme Google Agent Development Kit (ADK) ou LangGraph
  • Créer des pipelines d'évaluation haute performance et des cadres d'observabilité pour les systèmes agentiques, avec une attention particulière portée à la précision, à la sécurité, à la latence, au coût par requête et au nombre de jetons par seconde
  • Déboguer la logique des agents et optimiser la sélection des outils dans des environnements en production à fort trafic, notamment en retraçant les identifiants de conversation et de requête à travers des microservices afin de résoudre les défaillances de production
  • Co-développer avec les équipes d'ingénierie des clients et agir comme promoteur(trice) actif(ve) du développement assisté par IA, en introduisant et en opérationnalisant des outils de programmation IA afin d'accélérer la livraison et d'élever les pratiques d'ingénierie
  • Assurer un transfert structuré vers l'équipe du client, garantissant la prise en charge à long terme, la documentation et l'adoption par les utilisateurs finaux après la fin du mandat
  • Rédiger et maintenir à jour la documentation technique, les registres de décisions d'architecture et les résultats d'évaluation pour tous les mandats assignés

Exigences

  • Baccalauréat en génie, en informatique, dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente
  • Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel avec Python, TypeScript ou des langages comparables, avec une expérience démontrée de livraison de code prêt pour la production à des clients internes ou externes
  • Expérience pratique dans l'architecture et le déploiement de systèmes d'IA sur Google Cloud Platform (GCP), incluant : Vertex AI — déploiement de modèles, flux de fine-tuning, évaluation et observabilité au niveau de la plateforme
  • Modèles Gemini — ingénierie de prompts, sorties structurées, appels de fonctions/outils et cas d'utilisation multimodaux
  • BigQuery et Cloud Storage — comme sources de données et d'ancrage contextuel pour les charges de travail IA
  • Cloud Run, Cloud Functions et Pub/Sub — pour le déploiement et l'orchestration de services agentiques
  • Gemini Enterprise Agent Platform — conception, configuration et déploiement d'agents de niveau entreprise, ancrage sur les sources de données des clients, intégration d'outils et de connecteurs
  • Expérience démontrée dans le développement de solutions agentiques et alimentées par l'IA en production, incluant : Développement d'applications LLM — ingénierie de prompts, développement d'agents et cadres d'évaluation
  • Architectures RAG — bases de données vectorielles, stratégies de segmentation (chunking) et évaluation de la récupération d'information
  • Pipelines de données — ingestion de données structurées et non structurées pour alimenter des solutions IA de niveau entreprise
  • Expérience dans le déploiement de ressources cloud à l'aide de Terraform ou d'outils similaires d'infrastructure as code
  • Expérience dans la direction d'ateliers de découverte technique avec des parties prenantes d'affaires et des équipes d'ingénierie afin de définir les exigences IA et de transformer des objectifs d'affaires ambigus en feuilles de route techniques
  • Expérience dans l'intégration de systèmes d'IA avec l'infrastructure TI d'entreprise, incluant des API authentifiées, des systèmes de données hérités et des périmètres de sécurité corporatifs
  • Capacité à voyager jusqu'à 50 % du temps sur les sites des clients
  • Maîtrise de l'IA appliquée à la productivité
  • Excellentes aptitudes en communication, incluant la capacité d'expliquer des concepts complexes d'IA et d'architecture à des ingénieurs hautement techniques ainsi qu'à des dirigeants non techniques

Souhaitable

  • Maîtrise ou doctorat en IA, en informatique, en apprentissage automatique ou dans un domaine technique connexe
  • Expérience dans la mise en œuvre de systèmes multi-agents à l'aide de frameworks tels que Google Agent Development Kit (ADK), LangGraph ou CrewAI, ainsi que de modèles d'agents complexes incluant ReAct, l'auto-réflexion et la délégation hiérarchique
  • Expérience pratique dans la conception et le déploiement de serveurs Model Context Protocol (MCP), de protocoles d'appel d'outils et d'écosystèmes de connecteurs pour les systèmes agentiques
  • Connaissance des métriques opérationnelles « natives aux LLM » (jetons/seconde, coût par requête, délai avant le premier jeton) et des techniques d'optimisation de la gestion d'état, du traçage granulaire et de la propagation des identifiants de conversation à travers des microservices
  • Expérience démontrée dans le dépannage de systèmes d'IA en production à fort trafic pendant des périodes critiques
  • Expérience dans l'architecture de solutions IA au sein d'infrastructures complexes, incluant la souveraineté des données, la gouvernance sécurisée et les environnements isolés (« air-gapped ») ou réglementés
  • Expérience dans la conception d'interfaces destinées aux utilisateurs pour les systèmes IA et agentiques, avec une attention particulière portée à l'ingénierie du contexte, à la transparence et à l'explicabilité
  • Expérience dans la direction d'initiatives à l'échelle organisationnelle (p. ex. migrations vers de nouvelles piles IA, programmes d'accélération de la vélocité en ingénierie) générant des améliorations mesurables de la productivité des équipes d'ingénierie et des résultats d'affaires
  • Expérience comme promoteur(trice) du développement logiciel assisté par IA, incluant l'introduction d'assistants de codage IA auprès des équipes d'ingénierie d'entreprise et le développement de meilleures pratiques internes pour leur utilisation
  • Certifications Google Cloud : Google Cloud Professional Machine Learning Engineer
  • Google Cloud Professional Cloud Architect
  • Google Cloud Professional Data Engineer
  • Connaissance du développement d'applications full stack et de la conception d'API REST/GraphQL

Ce que nous offrons

  • Un régime d'assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l'employeur peut contribuer jusqu'à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée
  • Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d'ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'à un programme complet de soutien en santé mentale
  • Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l'intermédiaire de Valtech
  • Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l'entremise d'un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu'à un maximum de 4 %
  • L'accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l'année
  • Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour
  • Nous fermons durant les vacances d'hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l'année

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Exigences
  • Maîtrise des politiques publiques de l'école inclusive, des dispositifs d'appui à la scolarité et l'inclusion (PAS, EMAS, PRH) et du cadre réglementaire du secteur médico-social
  • Bonne connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale, de la MDA, de l'ARS et des acteurs du territoire
  • Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires à distance, à organiser, prioriser et coordonner les interventions sur plusieurs bassins territoriaux
  • Aptitude à conduire des dynamiques partenariales complexes et à représenter la structure auprès des interlocuteurs institutionnels
  • Compétences en pilotage de dispositifs, suivi d'indicateurs d'activité, analyse des besoins territoriaux et évaluation des actions menées
  • Capacité à construire, formaliser et ajuster des projets, en lien avec les orientations stratégiques du pôle
  • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (tableaux de suivi, comptes rendus, notes d'aide à la décision).
  • Leadership bienveillant, posture de cadre ressource, capable de soutenir, fédérer et donner du sens à l'action collective
  • Sens affirmé de l'écoute, du dialogue et de la médiation, notamment dans des contextes partenariaux ou institutionnels sensibles
  • Capacité à prendre de la hauteur de vue, à agir avec discernement et à arbitrer dans des situations complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination et participation au pilotage des PAS, PRH et EMAS: Superviser les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, psychologues, professionnels d'appui médico-social)
  • Superviser les interventions des PAS et EMAS sur les trois bassins de l'Oise
  • Superviser les actions du PRH sur le territoire de l'Oise en collaboration avec le partenaire.
  • Assurer la cohérence éducative des actions sur le territoire
  • Développement territorial: Renforcer les partenariats avec les établissements scolaires, les structures de soins, les associations et les acteurs institutionnels (ARS, Éducation nationale, MDA…).
  • Pilotage stratégique et suivi: Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les résultats du dispositif PAS, PRH et EMAS
  • Proposer des évolutions et adaptations du dispositif en fonction des besoins du territoire
  • Assurer des comptes-rendus réguliers auprès de la direction
  • Dans le cadre de ce poste de nombreux déplacements quotidiens sont à prévoir avec un véhicule de service dédié.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service dédié
  • Temps plein
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Référent de parcours

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Exigences
Exigences
  • maîtrisez le cadre juridique et réglementaire encadrant les pratiques professionnelles et institutionnelles tout comme les politiques sociales et les enjeux du travail socio-éducatif
  • connaissances de base sur les troubles du neuro développement
  • connaissance des principales méthodes et théories éducatives
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Responsabilités
Responsabilités
  • accompagner les familles, les médecins, les libéraux et assurer un soutien administratif dans le cadre du parcours diagnostic et de première phase de prise en charge au sein de la PCO 0-12 ans
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  • transmission des propositions, coordonnées
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  • points informels/formels avec l'équipe PCO, les partenaires
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Ce que nous offrons
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  • télétravail possible pour les missions le permettant
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Technicien CVC

Au cœur des sites de nos clients partenaires, vous êtes le garant du bon fonctio...
Emplacement
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France , Créteil
Salaire
Salaire:
32400.00 - 34000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac Pro à Bac+2 en Électrotechnique ou Maintenance
  • première expérience réussie en maintenance de bâtiments tertiaires ou industriels
  • habilitations électriques à jour
  • connaissances en CVC
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenance préventive et corrective sur électricité, plomberie, second œuvre
  • surveillance et petits dépannages sur systèmes de chauffage et climatisation (CVC)
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  • suivi des interventions sur tablette (GMAO)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Panier repas
  • mutuelle performante
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Chef d'Équipe Industries

Rattaché(e) directement au Chef de Site, vous l'accompagnez dans le pilotage opé...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
36000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure en Génie Électrique / Électrotechnique (Bac+2/3 type BTS/DUT) ou d'un parcours terrain solide équivalent
  • Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires (Technicien référent, Chef d'équipe ou Adjoint) sur un site tertiaire d'envergure
  • Excellente maîtrise technique en CFO
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le garant du bon fonctionnement des installations en Courants Forts (TGBT, armoires électriques, éclairage, onduleurs) et Courants Faibles (SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, GTB)
  • Encadrer et animer l'équipe de techniciens sur le terrain
  • Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Assurer le suivi des prestations, participer aux réunions d'exploitation avec le client et veiller au respect des engagements contractuels
  • Faire appliquer de manière stricte les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE) sur le site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Épargne salariale
  • RTT
  • Temps plein
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Coordonnateur/trice de site

Coordonnateur(trice) de site — Gestion des effectifs & des comptes Grand centre...
Emplacement
Emplacement
Canada , Beauharnois
Salaire
Salaire:
24.00 - 29.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bilinguisme complet en français et en anglais — à l'oral et à l'écrit, niveau professionnel. Obligatoire. Sans exception.
  • Expérience en gestion du personnel ou en coordination RH — Vous avez supervisé une équipe, accompagné la performance et navigué dans des situations de relations d'emploi. Vous savez avoir des conversations difficiles avec empathie et autorité.
  • Familiarité avec les environnements d'entrepôt, de distribution ou industriels — Vous comprenez le rythme, les exigences physiques et la culture des opérations à volume élevé. Vous n'avez pas besoin qu'on vous explique le milieu.
  • Solides aptitudes organisationnelles et capacité à établir les priorités — Plusieurs éléments atterriront sur votre bureau en même temps. Vous triez avec calme, communiquez clairement, et rien ne passe entre les mailles du filet.
  • Instinct naturel pour bâtir des relations — Vous gagnez la confiance rapidement — auprès des travailleurs de première ligne comme de la direction du client. Vous écoutez avant d'agir, et les gens le remarquent.
  • Résilience et sens de l'imputabilité — Vous maintenez un niveau d'exigence élevé pour vous-même et votre équipe, sans perdre la dimension humaine.
  • Aisance avec les rapports et les données — Vous suivez ce qui compte, rapportez avec précision et utilisez les chiffres pour raconter une histoire, pas seulement remplir un tableau.
  • Permis de conduire valide et véhicule personnel — Requis pour accéder au site client, qui n'est pas desservi par les transports en commun.
  • Endurance physique — Ce rôle implique d'être présent(e) et mobile sur le plancher tout au long de votre quart. Vous êtes à l'aise de rester debout et de vous déplacer durant de longues périodes.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et intégration des employés — Accueillir, orienter et intégrer les nouveaux employés dans les opérations du client. S'assurer que chaque nouvelle recrue comprend son rôle, son environnement et ce à quoi ressemble le succès dès le premier jour.
  • Gestion des horaires et des présences — Prendre en charge l'horaire quotidien de la main-d'œuvre. Gérer les absences, les changements de quart de dernière minute et les fluctuations de volume avec rapidité et précision. S'assurer que les bonnes personnes sont au bon endroit au bon moment.
  • Coaching de performance et soutien aux employés — Être une présence constante et accessible sur le plancher. Accompagner les employés dont la performance est en deçà des attentes, reconnaître ceux qui se démarquent, et escalader lorsque des mesures disciplinaires progressives s'imposent — notamment la rédaction d'avertissements écrits et, au besoin, la coordination des congédiements.
  • Gestion de la relation client — Bâtir et maintenir un partenariat solide et basé sur la confiance avec la direction opérationnelle du client. Comprendre ses besoins quotidiens et sa direction stratégique, anticiper les problèmes avant qu'ils ne surgissent, et communiquer de façon proactive plutôt que réactive.
  • Conseil RH sur site — Agir à titre de représentant(e) de Randstad en tant qu'employeur officiel pour la main-d'œuvre. Gérer les questions de relations d'emploi, assurer la conformité aux normes du travail du Québec applicables, et agir comme premier point de contact pour tout enjeu lié aux effectifs — qu'il s'agisse d'un conflit entre collègues ou d'une préoccupation en matière de santé et sécurité.
  • Suivi des indicateurs et production de rapports — Suivre et rapporter les données relatives aux présences, à la productivité, à l'absentéisme et à la santé globale des effectifs. Utiliser les données pour identifier les tendances, signaler les risques tôt et démontrer la valeur des solutions livrées.
  • Collaboration avec l'équipe de recrutement — Travailler en étroite collaboration avec votre équipe de recrutement Randstad pour anticiper les besoins en main-d'œuvre, communiquer les commentaires sur le volume et la qualité, et s'assurer que le bassin de candidats reste en avance sur les besoins du client.
  • Culture de milieu de travail et mobilisation des équipes — Favoriser un environnement de travail positif, respectueux et motivant. Vous donnez le ton — et vous en êtes conscient(e).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 24 $–29 $/heure: Selon l'expérience
  • Paie hebdomadaire: Payé(e) chaque semaine, sans faute
  • Avantages sociaux dès le premier jour: Couverture d'assurance complète via Randstad Canada
  • Potentiel de permanence: Contrat de 3 mois avec forte possibilité de prolongation et de conversion
  • Heures supplémentaires disponibles: Occasion d'augmenter vos revenus
  • Stationnement gratuit sur site: Aucun frais de stationnement quotidien
  • Prime de référencement: Jusqu'à 250 $ par référence réussie
  • Site client d'envergure: Travaillez aux côtés d'une opération de calibre mondial et développez votre réseau professionnel
  • Temps plein
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Machiniste CNC

Nous recherchons présentement un machiniste CNC dans L'ouest de Montréal, plus p...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sainte-Anne-de-Bellevue
Salaire
Salaire:
25.00 - 34.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
24 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un diplôme d'études professionnelles (D.E.P.) en technique d'usinage ...
  • 2-3 années d'expérience dans la fabrication de pièces usinées
  • Autonomie, constance et sens prononcé de l'organisation du travail.
  • Capacité de travailler en équipe et habileté en analyse.
  • Préoccupation du respect de la mission de l'entreprise, de la qualité du produit et des échéanciers.
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer les mises en route et opérer une fraiseuse Mazak, selon les procédures et/ou instructions de travail établies et opérer le travail mis en route.
  • Connaissance de la programmation sur Mazatrol
  • Effectuer le contrôle de la qualité des pièces
  • Travaille d'équipe dans un environnement sécuritaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste de jour
  • Flexibilité au niveau des horaires
  • Possibilité d'avancement à long-terme
  • Bonne ambiance de travail.
  • Temps plein
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Soudeur au mig et tig

Vous passionne-t-il de voir un projet prendre vie, de la première coupe à l'asse...
Emplacement
Emplacement
Canada , Marieville
Salaire
Salaire:
25.00 - 30.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un diplôme d'études professionnelles en soudure ou posséder une expérience équivalente dans le domaine
  • Démontrer une belle autonomie et un esprit d'équipe marqué pour s'intégrer harmonieusement à l'atelier de Marieville
  • Avoir la capacité de travailler avec des épaisseurs de métal variant de 1/16 à 1 pouce avec précision
  • Maîtriser la lecture de plans de base et être à l'aise avec la fabrication de pièces sur mesure
  • Faire preuve de polyvalence pour alterner entre les différents procédés de soudure et les étapes de fabrication
  • Rechercher une stabilité d'emploi à long terme au sein d'une organisation humaine et dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des projets de fabrication de A à Z en utilisant une variété d'outils comme la scie, la plieuse et le jet d'eau
  • Effectuer des soudures de haute qualité principalement au procédé MIG (75 %) et au TIG (25 %) sur divers métaux
  • Travailler sur des matériaux variés tels que l'acier, l'acier inoxydable et l'aluminium selon les spécifications des clients
  • Interpréter des plans de fabrication simples pour assurer la précision des pièces uniques et des petits lots de production
  • Procéder à l'assemblage des composantes avec ou sans gabarit selon la complexité du projet sur mesure
  • Collaborer à la propreté de l'atelier et participer ponctuellement à des tâches connexes pour assurer le bon fonctionnement de l'usine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Profitez de quatre semaines de vacances par année, incluant les deux semaines de la construction et la période des Fêtes
  • Bénéficier d'un taux horaire de 25$-30$ de l'heure
  • Bénéficiez d'une gamme complète d'assurances incluant les soins dentaires, les médicaments et l'invalidité après seulement six mois
  • Travaillez sur un horaire stable de jour du lundi au jeudi, vous offrant ainsi de longs week-ends de trois jours
  • Évoluez dans une ambiance de travail familiale et chaleureuse où chaque membre de l'équipe est valorisé
  • Recevez un montant annuel pour votre équipement de protection et profitez d'un casque ventilé fourni par l'employeur
  • Participez à une réévaluation salariale annuelle pour souligner votre progression et votre engagement au sein de l'entreprise
  • Temps plein
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Technicien comptable sénior

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable sénior pour joindre...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
70000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
19 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
  • Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
  • Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
  • Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).
Responsabilités
Responsabilités
  • Cycle comptable complet + préparation et analyse des États-Financiers
  • Enregistrer et faire le paiement des factures fournisseurs
  • Vérifier et comptabiliser les dépôts
  • Conciliation bancaire
  • Comptabiliser les factures dans le système comptable
  • Réconcilier les états de compte fournisseurs
  • Émettre les paiements fournisseurs
  • Participer activement à la production des états financiers
  • Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année
  • Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Entre 70 000$ et 85 000 $ par an
  • Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre
  • Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
  • Assurance collective
  • Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)
  • Journées personnelles et de maladie
  • Formation continue offerte par l'entreprise
  • Flexibilité et ambiance de travail positive
  • Temps plein
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