Ingénieur DevOps

• Gestion de l'Infrastructure: Configurer et gérer des environnements cloud, y compris le réseau, le stockage et les ressources de calcul
• Optimiser les coûts cloud en mettant en œuvre des pratiques exemplaires et des stratégies de gestion des ressources
• Automatisation et Scriptage: Développer des scripts et des outils d'automatisation pour faciliter les tâches de déploiement et de gestion de l'infrastructure
• Utiliser des outils d'Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform ou CloudFormation pour un provisionnement d'infrastructure cohérent et répétable
• Collaboration et Support: Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes, mettre en œuvre des solutions et améliorer le processus de développement global
• Fournir un support pour les systèmes de production, en résolvant les incidents et en mettant en œuvre des actions correctives si nécessaire
• Documentation: Créer et maintenir une documentation complète pour l'architecture cloud, les processus de déploiement et les procédures opérationnelles
• Partager les connaissances et les meilleures pratiques avec les membres de l'équipe pour favoriser une culture d'amélioration continue

• Diplôme de master en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe
• Expérience avérée en tant qu’Ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire, avec une expérience pratique des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP)
• Solide connaissance des outils et pratiques CI/CD, avec une expérience en automatisation et gestion de configuration
• Familiarité avec les technologies de conteneurisation telles que Docker et les outils d’orchestration comme Kubernetes est un plus
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, avec une attention particulière aux détails et la capacité de travailler dans un environnement dynamique
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Familiarité avec les technologies de conteneurisation telles que Docker et les outils d’orchestration comme Kubernetes

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
• Evénements d’intégration et autres événements internes
• Plateforme d’avantages via le CE: culture, shopping, sport, etc
• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée
• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …): de 500 à 2000 €
• Plan de développement professionnel
• Entre 3-4 jours de télétravail
• Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
• Prime de cooptation
• Compte épargne-temps (CET)