Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Pourquoi on recrute 🔥 Boond ne cesse de grandir ! 🦊 Et Boond, c’est avant tout, une boîte de tech, créée par un tech, Tanguy. Ici, on aime le code bien pensé, la qualité, et les équipes qui avancent ensemble. Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On accompagne 2000 clients, ESN, cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie, et près de 100 000 utilisateurs en France et à l’international. Le tout en 100% remote et ça depuis 2009, avec aujourd’hui, 100 Boonders 🦊 Aujourd’hui : 12M€ d’ARR, 21M€ d’ici 24 mois. On a prouvé que l’on savait scaler intelligemment en gardant notre rentabilité et notre culture. On souhaite devenir LA référence des ERP pour les sociétés de conseils en Europe (rien que ça !), en les aidant à travailler “autrement”. Et pour ça, on a besoin de toi !
Responsabilités
Produire des tableaux de bord et reportings thématiques : finance, business, recrutement
Suivre les performances commerciales, recrutement, production
Optimiser l’efficacité opérationnelle et la rentabilité
Aider à la prise de décision stratégique
Le projet actuel : la refonte des reportings avancés afin de migrer vers une nouvelle génération de dashboards plus puissants
Conception (30%) : participer aux phases de Discovery et Shaping pour structurer les nouvelles features avant développement
être force de proposition sur les sujets à shaper
aider à l’architecture des modules et l’optimisation des performances
Problem solver sur les problématiques fonctionnelles
Développement (50%) : développer des features
optimisation cache, refacto code
participation à la stabilisation des tests
garantir un code robuste et aider la team Core/Platform pour faire évoluer la stack technique
Collaboration transverse (20%) : travailler en Tres Amigos (dev/QA/PO) pour challenger les specs et anticiper les effets de bord
participer aux relectures de PR avec les autres Leads
Exigences
Développeur/Développeuse Fullstack confirmé(e) ou senior, tu as minimum 7 ans d’expérience dans le développement d’applications web complexes
Tu maîtrises PHP & JavaScript sur le bout des doigts, et tu sais comment les utiliser dans des contextes de production avec des volumes importants de données et d’utilisateurs
Un vrai problem-solver : dépassement mémoire sur des crontabs, requêtes SQL qui explosent, frontend qui freeze à cause de websockets mal gérés
Autonome, pragmatique et rigoureux : tu sais coder proprement, mais aussi challenger les specs et anticiper les effets de bord
Communicant : tu lèves la main quand tu bloques, tu annonces les mauvaises nouvelles tôt, et tu sais donner du feedback constructif
Souhaitable
Tu as déjà bossé sur des outils métier complexes (ERP, SIRH, CRM, outils de gestion RH/projets…)
Et si tu as été consultant(e) en ESN, tu comprends de l’intérieur les enjeux de nos utilisateurs
Ce que nous offrons
3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater
9 jours de congés payés supplémentaires
Une mutuelle familiale Alan (pas de suppléments pour ta famille)
Une offre télétravail de 110 euros nets en plus de ton salaire
Un budget mensuel de 200 euros dans le coworking de ton choix
Des rituels où l’on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga
Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300 %
Une mise à disposition d’un MacBook, 2 écrans, casque, etc
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