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Ingénieur de production monétique

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Stage de 6 mois au sein de l’entité APS Payment et Monétique qui gère la production IT des applications de paiement du groupe BNPP. Intégration du domaine Monétique, en charge du run et du build des services IT pour les moyens de paiement (Cartes bancaires en particulier).

Responsabilités:

  • Installer, configurer, paramétrer et mettre en service des applications
  • Intervenir dans tous les cycles d’un produit en collaboration avec l’équipe de DEV
  • Participer à la définition de l’architecture technique et applicative
  • Mettre en œuvre l’infrastructure pour héberger les applications
  • Développer la chaîne de déploiement et l’automatiser
  • Garantir l’exploitabilité et le maintien en conditions opérationnelles
  • Utiliser les outils de gestion des incidents, des changements et des demandes (Service Now)
  • Utiliser les Dashboards de monitoring (Dynatrace)
  • Contribuer à la migration des applications dans le cloud privé et à leur exploitation
  • Participer à des projets d’envergure avec les partenaires européens

Exigences:

  • Préparer un diplôme Bac +4/5 Master, reconnu RNCP, en école d’Ingénieur ou équivalent universitaire
  • Avoir des connaissances de Ansible et Kubernetes
  • Niveau de Français courant et Anglais avancé

Souhaitable:

Une première expérience (projets académiques, stages précédents)

Ce que nous offrons:
  • Gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
  • Accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
  • Activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise
  • Télétravail possible selon les règles de l’entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Product Owner Paiements Senior

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France , Charenton-le-Pont
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55000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation d'ingénieur/Miage
  • Expérience d'au moins 7 années sur le domaine de la monétique et/ou SEPA
  • Forte appétence pour le domaine technique : architecture des systèmes d'information, bases de données ou encore API
  • Maîtrise des bases d'une organisation Agile et/ou Kanban est un plus
  • Curiosité
  • Bon relationnel
  • Organisation
  • Niveau d'anglais courant pour échanger avec les équipes à l'international
Responsabilités
Responsabilités
  • Avoir un rôle de référent sur le périmètre fonctionnel du produit et des processus liés au compte
  • Piloter les évolutions liées à un ou plusieurs projets sur le périmètre Compte et Flux (cycle de vie, tarification des services, flux comptables et transactionnels liés au compte SEPA, chèques)
  • Contribuer à l'amélioration de la qualité et l'optimisation des processus
  • Assurer une veille technologique sur les moyens de paiement, dans une optique d'évolution et d'adaptation continue du produit aux besoins des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord de télétravail
  • Parcours de carrière dynamique
  • 25 jours de congés payés + 5 Nickel days
  • Epargne salariale : accord de participation et abondement
  • Pass Mobilité 500€ par an pour financer vos dépenses en lien avec la mobilité durable (sur vos déplacement domicile/travail)
  • La carte ticket restaurant
  • Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels
  • Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance
  • CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc)
  • Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être
  • Temps plein
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Team Lead Business Analyst Monétique - Services Financiers

Contexte: Vous rejoignez une équipe Sopra Steria en tant que team lead Business ...
Emplacement
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France , Vannes
Salaire
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Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 2, Ecole d'Ingénieurs, or equivalent formation
  • At least 10 years of experience in a functional role around data topics
  • Experience in the field of monétique and/or payment methods is required
  • Ideally a minimum of experience in software development
  • Competencies: story mapping, functional tests, writing stories, breaking down needs
  • Soft skills: Team spirit, curiosity, leadership, perspective/height, proposal strength
  • Tools and technical environment: Jira, Jira XRay, Java, Python, SQL, SpringBoot, GitLab, Ansible, Kubernetes, MySQL, Postman
Responsabilités
Responsabilités
  • Team Lead: Participation in team selection
  • Co-Construction of comitology, KPIs
  • Support for skills development of team members
  • Team animation
  • Reporting of risks and alerts to Sopra Steria and client teams
  • Business Analyst: Gathering needs from the User Pole and Regional Funds
  • Functional analysis and development of business responses
  • Writing User Stories, Epics and permanent documentation (product, change management)
  • Design and parameterization of monetic solutions (software package)
  • Preparation and execution of tests (acceptance, non-regression) and writing of plans/scenarios (XRay tool)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement to telework up to 2 days per week depending on your missions
  • Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, vacation and cooptation bonuses
  • Individualized support with a mentor you choose
  • Multiple career opportunities: more than 50 professions, as many bridges to imagine together
  • Several hundred training courses accessible autonomously from the mobile app with Sopra Steria Academy
  • The possibility of getting involved with our foundation
  • The opportunity to join the Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and much more...)
  • Temps plein
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Responsable de service éducatif

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous serez en charge de ...
Emplacement
Emplacement
France , Versailles
Salaire
Salaire:
Non fourni
croix-rouge.fr Logo
CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social (CAFERUIS, chef de service)
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • Connaissance du secteur du handicap des enfants et adolescents
  • Autonomie et prise d'initiative/de décisions
  • Capacité d'adaptation aux imprévus
  • Conviction par la nécessité de transformer l'offre Médico-Social
  • Envie d'accompagner des changements de postures et de pratiques d'accompagnement centrée sur le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes concernées
  • Envie d'accompagner la désinstitutionnalisation et de l'intervention de l'environnement de l'enfants (école, domicile, accueil de loisirs, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer, coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité
  • Manager une équipe
  • Construire et animer la mise en œuvre et le réajustement du projet de l'établissement et du service
  • Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
  • Superviser la conception et la mise en œuvre de projets individuels et collectifs
  • Assurer une veille et contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Temps plein
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Responsable de service éducatif

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous serez en charge de ...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CROIX ROUGE FRANCAISE
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social (CAFERUIS, chef de service)
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • Connaissance du secteur du handicap des enfants et adolescents
  • Autonomie et prise d'initiative/de décisions
  • Capacité d'adaptation aux imprévus
  • Conviction de la nécessité de transformer l'offre Médico-Social
  • Envie d'accompagner des changements de postures et de pratiques d'accompagnement centrée sur le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes concernées
  • Envie d'accompagner la désinstitutionnalisation et l'intervention de l'environnement de l'enfant (école, domicile, accueil de loisirs, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer, coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité
  • Manager une équipe
  • Construire et animer la mise en œuvre et le réajustement du projet de l'établissement et du service
  • Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
  • Superviser la conception et la mise en œuvre de projets individuels et collectifs
  • Assurer une veille et contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Temps plein
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Responsable opérationnel et technique Eau, Hygiène, Assainissement

Sous la responsabilité de la Coordinatrice du Pôle Exil et en collaboration avec...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
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CROIX ROUGE FRANCAISE
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Exigences
Exigences
  • Formation en Eau, Hygiène, Assainissement, Ingénierie, Hydrologie ou hydraulique
  • Au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire
  • Connaissance du service public local de l'eau potable et de l'assainissement ainsi que du cadre réglementaire et législatif relatif aux enjeux EHA
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Drive, Canva, etc.)
  • Aisance relationnelle avec des publics divers
  • Gestion de projet
  • Capacité d'organisation, de planification et d'animation
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Permis B obligatoire
  • Maîtrise du français (obligatoire)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et prioriser les sites à évaluer et réaliser des diagnostics de besoins
  • Définir une stratégie d'intervention
  • Prioriser les sites d'intervention pour les activités (kits, camion douche)
  • Signaler les conditions insalubres des sites et les risques potentiels aux services et acteurs appropriés
  • Favoriser l'installation de points d'eau potable d'urgence en coordination avec les partenaires en veillant au strict respect et l'application des standards humanitaires, en assurer la maintenance
  • Signaler toute défaillance des points d'eau qui sortirait du cadre de prise en charge
  • En lien avec la Mobilisatrice Communautaire, partager toute recommandation technique facilitant l'accès à l'eau des populations
  • Élaborer et activer les plans de contingence en réponse aux situations d'urgence ou d'exception
  • Évaluer la possibilité d'installer des douches et toilettes
  • Penser au développement du volet assainissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
  • tickets restaurant
  • Prime de fin d'année : Oui
  • Ségur 1 : Oui
  • Ticket restaurant : Oui
  • RTT / JREP : Oui
  • Télétravail possible
  • Temps plein
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Assistant Familial

La Croix-Rouge française recherche un Assistant Familial (H/F/X) en CDI à temps ...
Emplacement
Emplacement
France , Alençon
Salaire
Salaire:
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CROIX ROUGE FRANCAISE
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Exigences
Exigences
  • Agrément d'assistant familial délivré par les services de la PMI du département
  • Connaissance de l'enfance et de l'adolescence
  • Connaissance des outils de la loi 2002-2 (DIPC, contrat d'accueil, projet personnalisé, etc.)
  • Ajuster avec réactivité les interventions quotidiennes et les organiser
  • Empathie, bienveillance et altruisme
  • Communiquer les données administratives et les données mensuelles variables liées à l'accueil
  • Mettre en place un cadre, des limites et des règles de vie tout en observant, comprenant et tolérant les actions de l'enfant et en respectant les personnes présentes au domicile
  • Transmission des principes de base de l'éducation
  • Capacité à expliquer et rassurer
  • Maîtrise de soi, prise de recul et de distanciation professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, dans la limite de votre agrément, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance
  • Assurer au quotidien l'accompagnement individuel a son domicile
  • Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et/ou au réajustement du projet individualisé de l'enfant et/ou du jeune
  • Travailler dans un cadre institutionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Temps plein
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Employé administratif

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évalua...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Savoir accueillir les personnes bénéficiaires, en maintenant une posture professionnelle adaptée
  • Savoir expliquer un fonctionnement et une décision
  • Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme et de réactivité
  • Avoir les prérequis en matière rédactionnelle et de maîtrise de l'informatique
  • Savoir évaluer une demande selon des critères prédéfinis
  • savoir présenter une évaluation et sa préconisation
  • Savoir communiquer avec l'équipe pour inscrire son travail en complémentarité avec cette dernière
  • Savoir être autonome et polyvalent
  • savoir être créatif et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHU Daniel RIPOUTEAU
  • Assurer des tâches de nature administrative, tri, classement, archivage, numérisation, suivi des plannings et agendas
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes accueillies et correspondants des services
  • Participer à la mise en œuvre des outils déclinés par l'équipe
  • Réceptionner, traiter et diffuser l'information
  • Réaliser divers travaux de bureautique
  • Suivre et mettre en forme des dossiers administratifs
  • Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives
  • Classer et distribuer le courrier aux personnes domiciliées et renseigner le logiciel dédié
  • Recevoir les demandeurs et évaluer leur demande de domiciliation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fin d'année
  • Reprise d'ancienneté possible
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur
  • Prévoyance
  • Tickets restaurant
  • Congés supplémentaires pour évènements familiaux
  • Accès à de nombreux dispositifs de formation
  • Possibilité de mobilité
  • Temps partiel
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Consultant international chargé de conduire la révision de la politique nationale de la jeunesse

Mettre à jour la Politique Nationale de la Jeunesse de la RDC afin de doter le p...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo , Kinshasa
Salaire
Salaire:
Non fourni
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UNESCO
Date d'expiration
10 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Un diplôme universitaire de niveau, Master, doctorat ou équivalent en sciences sociales, politiques publiques, développement, économie ou domaine lié à la jeunesse
  • Au moins 10 ans d’expérience dans l’élaboration ou la révision de politiques publiques, idéalement dans le domaine de la jeunesse
  • Expérience approfondie dans la collecte et analyse de données dans des projets de renforcement des capacités, ressources humaines et audit organisationnel
  • Maîtrise des référentiels internationaux : Agenda 2030, Agenda 2063, Charte Africaine de la Jeunesse
  • Excellente connaissance des approches participatives, sensibles au genre et basées sur les droits humains
  • Expérience avérée avec les outils analytiques comme le Youth Policy Toolbox, U-Report
  • Excellentes compétences en rédaction stratégique, en analyse de données et en animation d’ateliers multi-acteurs
  • Excellentes capacités interpersonnelles, diplomatiques et de communication
  • Excellente connaissance du Français écrit et oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Appuyer à la mise en place d’une équipe technique nationale
  • Réaliser un diagnostic national actualisé basé sur des données quantitatives et qualitatives
  • Évaluer la pertinence, l’efficacité et la cohérence de la politique actuelle (2009)
  • Conduire des consultations participatives avec les jeunes, les réseaux de jeunes, les provinces, les ministères et les partenaires
  • Intégrer systématiquement les enjeux de genre, handicap, inclusion sociale et transition numérique
  • Identifier les lacunes des cadres législatifs et politiques actuels, ainsi que les opportunités d’harmonisation
  • Appuyer l’équipe technique nationale à la formulation des orientations stratégiques fondées sur les évidences
  • Coordonner la rédaction de la nouvelle politique nationale de jeunesse
  • Elaborer le plan d'action, le budget prévisionnel et le cadre de résultats de la politique
  • Appuyer le processus de validation technique et politique
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