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Ingénieur d’essai laboratoire de propulsion satellite

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CNES - Centre National d'Etudes Spatiales

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le Centre National d’Etudes Spatiales (CNES) recrute un alternant Ingénieur d’essai laboratoire de propulsion satellite basé au Centre Spatial de Toulouse pour contribuer à l'aventure spatiale.

Responsabilités:

  • Contribuer à l’amélioration continu des moyens d’essais notamment via le développement de diagnostiques plasma et de bras sondes, le suivi de développement d’outils de mesures, et l’amélioration des lignes fluidiques et des interfaces de contrôles
  • Mise en place des procédures d’utilisation et utilisation des bancs d’essais et des moyens de support
  • Prise en compte des besoins des partenaires pour la mise en place et les accompagner lors des essais
  • Maintenance des moyens d’essais
  • Rédaction de plans d’essais, exploitation des résultats et des rédactions des rapports d’essais

Exigences:

  • Actuellement en formation de niveau BAC+5 (école d’ingénieur, ou université) avec une spécialisation en spatial
  • CAO
  • Electronique
  • Programmation
  • Maitrise des logiciels suivants: CATIA V5, Python, Arduino
  • Au moins 50% du temps doit être passé au CNES sur une période glissante d’un mois (hors congés)

Souhaitable:

  • Idéalement une première expérience dans ce domaine
  • Autonomie
  • Curiosité
  • Capacité d’organisation
  • Force de proposition

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Diplôme dans la matière enseignée
  • Expérience dans l'enseignement secondaire souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les connaissances et compétences des élèves
  • Développer l'esprit critique des élèves
  • Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
  • Préparer les élèves à leurs choix d’orientation
  • Donner les outils pour apprendre à réfléchir et comprendre le monde
  • Développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts
  • Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire
  • Transmettre des connaissances et construire des apprentissages
  • Assurer un service d'enseignement
  • Préparer les cours
  • Temps partiel
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Exigences
Exigences
  • De formation école de commerce ou université
  • Souhaite découvrir ou approfondir ses connaissances en recrutement pour un Master (césure ou fin d'études)
  • Dynamique
  • Tenace
  • Curieux.se
  • Investi.e
  • Relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer en toute autonomie l'ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs
  • Identifier les meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux
  • Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens
  • Suivre les candidats durant l'ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations
  • négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
  • Parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring)
  • Environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks)
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Remboursement au delà des 50%
  • RTT / Jour de repos
  • Allocation sportive
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation hôtelière ou première expérience sur un poste similaire en hôtellerie/restauration
  • Connaissance des produits d'entretien
  • Sens de l'hygiène et de la propreté
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe
  • Motivation, rigueur et sourire
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à la propreté des espaces communs de l'établissement
  • Gérer les arrivées et le stockage du linge
  • Nettoyer, ranger, et signaler les besoins d'intervention techniques
  • Aider l'équipe des étages pour le nettoyage des chambres si nécessaire
  • Assurer l'installation d'équipements spécifiques en chambre
  • Respecter les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos hebdomadaires
  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l'employeur
  • Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
  • Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme dans la matière enseignée
  • Expérience dans l'enseignement secondaire souhaitée
  • Curiosité Intellectuelle
  • Capacité D'écoute
  • Sens De L'initiative
  • Sens Du Relationnel
  • Capacité D'adaptation
  • Concevoir Des Outils Pédagogiques
  • Evaluer Les Acquis
  • Travailler En Équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les connaissances et compétences des élèves
  • Développer l'esprit critique des élèves
  • Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
  • Préparer les élèves à leurs choix d’orientation
  • Donner les outils pour apprendre à réfléchir
  • Aider à comprendre le monde
  • Développer les capacités à exprimer des idées et développer des concepts
  • Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire
  • Transmettre des connaissances
  • Construire des apprentissages
  • Temps plein
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Responsable partenariats / Customer Success Manager

Rejoins-nous en tant que Partner Success Manager chez Kactus - Stage de 6 mois m...
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Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation grande école ou universitaire équivalente
  • Vrai attrait pour l'univers de la relation client / partenaire
  • Excellent relationnel
  • À l'aise au téléphone
  • Curieux et ouvert d'esprit
  • Autonome, proactif(ve) et très organisé(e)
  • Humilité, ambition et esprit d'équipe
  • Jongler entre un très bon relationnel, une pointe d'authenticité et une belle rigueur de travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser l'engagement des utilisateurs sur la plateforme
  • Accompagner les partenaires dans leur formation et leur utilisation optimale de la plateforme
  • Effectuer des analyses régulières de la satisfaction des partenaires
  • Gérer les litiges et minimiser le taux de désabonnement (churn) des partenaires
  • Participer aux négociations commerciales
  • Collaborer avec les équipes internes pour soutenir et concrétiser leurs projets
  • Assurer la pérennité de la base partenaires en favorisant son activité continue
  • Publier et gérer les avis clients sur la plateforme
  • Coordonner les visites éducatives (eductours) et promouvoir ces initiatives auprès de nos chefs de projet
  • Contribuer à l'amélioration constante de notre produit en proposant des améliorations (outils / produit Kactus)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte Benefiz pour déjeuner dans les meilleures adresses de Paris
  • Prise en charge des frais de transport à 50%
  • Politique de télétravail commune
  • Événements, séminaires et soirées
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés
  • Collations à volonté
  • Salle de jeux
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable relations familles

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...
Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
2406.00 - 2706.00 EUR / Mois
maisonsdefamille.com Logo
Maisons de Famille
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou en ESMS
  • Expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées avec une dimension commerciale
  • Esprit d'équipe
  • Sens du résultat
  • Très bon relationnel avec les familles
  • Sensibilité au respect de la dignité, intégrité, liberté d'opinion, croyances, vie spirituelle, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité
  • Capacité à associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant
  • Capacité d'évaluation des besoins en matière d'éducation, prévention et accompagnement de la santé
  • Capacité à assurer la continuité de l'accompagnement sur-mesure
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner, conseiller, personnaliser la demande du prospect
  • Faire visiter la Maison
  • Faire des remontées sur le manquement des standards
  • Anticiper l'accueil et l'intégration des nouveaux résidents
  • S'assurer de la conformité des demandes des résidents
  • Gestion des enquêtes de satisfaction annuelle
  • Assurer un suivi et une évaluation régulière de la satisfaction des familles
  • Assurer le développement de l'établissement (taux d'occupation, stratégie commerciale, partenariats, veille marché, portes ouvertes)
  • Gestion du reporting mensuel
  • Intégration, implémentation et mise à jour des contacts sur le CRM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salles de pause
  • Prime de cooptation
  • Prime de participation/intéressement
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d'évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies: Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Mise en place d'un baromètre social tous les ans
  • Temps plein
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Nouveau

Stage RH

Au cœur de l’équipe RH, tu participes activement à l’organisation et au pilotage...
Emplacement
Emplacement
France , Beynost
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en RH
  • Organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec la coordination de plusieurs sujets
  • Bon relationnel et sens du service
  • Proactif(ve), autonome et force de proposition
  • Expérience > 1 an
  • Éducation Bac +2
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la campagne des stages de seconde : suivi des candidatures, échanges avec les candidats et les établissements
  • Organiser et coordonner l’accueil des stagiaires (planning, logistique, communication interne)
  • Participer à la mise en place d’événements (journées d’accueil, visites, animations)
  • Être un point de contact pour les stagiaires pendant leur présence
  • Contribuer à des missions RH annexes : Support recrutement
  • Marque employeur
  • Projets RH ponctuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT / Jour de repos
  • Plan de développement professionnel
  • Intéressement
  • Partenariat avec des associations
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Prime de cooptation
  • Ambiance Dynamique
  • Formation Continue
  • Opportunités de Carrière
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Nouveau

Infirmier de jour

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Rémy-lès-Chevreuse
Salaire
Salaire:
3160.00 EUR / Mois
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Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme d’état Infirmier (DEI)
  • Expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social
  • Idéalement une spécialisation en gérontologie
  • Savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication
  • Être orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité
  • Cahier de vaccination obligatoirement à jour
  • Fournir son numéro adéli avant la prise de fonction
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement au quotidien des personnes âgées en situation de dépendance
  • Élaboration, mise en place et évaluation du projet d’établissement et du projet personnalisé
  • Suivi de la qualité de l’établissement
  • Administration des traitements de chaque patient: distribution de médicaments
  • Assurer les actes infirmiers
  • Assurer les transmissions avec les équipes de jour et les équipes de nuit
  • Participer à la prévention des risques : déshydratation, fausses routes
  • Assurer la relation avec les familles tout au long de l’accompagnement du résident
  • Organiser des RDV médicaux du résident à l'extérieur : appel de la famille ou d'ambulances
  • Gérer les stocks de médicaments
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Temps plein
Lire la suite
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