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Ingénieur d'affaires mécanique SAV

France, Grenoble · Offre publiée 14 mai 2026
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Description du poste

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Rôle de la mission: Fidéliser et développer une relation professionnelle avec les clients; Être le contact privilégié (contacts téléphoniques, visites régulières sur site…); Proposition de nouvelles offres auprès de nos clients (process, machines); Réaliser le Cahier des charge, offre techniques et commerciales; Remonter les informations techniques et commerciales qui vous parvienne au service commercial; Préparer les affaires dans un souci de qualité, productivité, de sécurité, et de respect de l’environnement : Gestion du suivi du planning, du stock et appro; Coordination entre diverses équipes; Proposer et négocier des avenants en cas de besoin; Rédiger les comptes rendus d’interventions; Gérer les prestations des sous-traitants; Réaliser les bilans de fin de chantier (technique, qualité, coûts…); Renseigner de manière rigoureuse la base de données historiques techniques (maintenance corrective, préventive, améliorative) et pièces de rechange.

Responsabilités

  • Fidéliser et développer une relation professionnelle avec les clients
  • Être le contact privilégié (contacts téléphoniques, visites régulières sur site…)
  • Proposition de nouvelles offres auprès de nos clients (process, machines)
  • Réaliser le Cahier des charge, offre techniques et commerciales
  • Remonter les informations techniques et commerciales qui vous parvienne au service commercial
  • Préparer les affaires dans un souci de qualité, productivité, de sécurité, et de respect de l’environnement : Gestion du suivi du planning, du stock et appro
  • Coordination entre diverses équipes
  • Proposer et négocier des avenants en cas de besoin
  • Rédiger les comptes rendus d’interventions
  • Gérer les prestations des sous-traitants
  • Réaliser les bilans de fin de chantier (technique, qualité, coûts…)
  • Renseigner de manière rigoureuse la base de données historiques techniques (maintenance corrective, préventive, améliorative) et pièces de rechange.

Exigences

  • DIPLOME INGENIEUR AFFAIRE / MINIMUM EXPERIENCE / 5 ANS
  • MAITRISE DE LANGUE ANGLAISE
  • AVOIR UNE EXPERIENCE DANS LE DOMAINE EQUIPEMENTS INDUSTRIELS (MECANIQUE, TOLERIE, HYDRAULIQUE, MECANO-SOUDES)

Souhaitable

  • LA LANGUE ITALIENNE SERAIT UN PLUS
  • CONNAISSANCE SUR LA MACHINE SPECIAL SERAIT UN PLUS

Ce que nous offrons

  • Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute
  • Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé
  • Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

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Ingénieur d'affaires mécanique SAV

8 matching positions

Ingénieur d'affaires thermicien

Intégré.e dans une belle équipe structurée, vous accompagnerez les clients en ré...
Emplacement
Emplacement
France , Aubagne
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 type ingénieur thermicien, énergétique, mécanique des fluides, génie industriel ou équivalence
  • Une première expérience (stage ou alternance inclus) dans l’univers du froid, de l’énergie ou de l’ingénierie thermique est un atout
  • Sens de l’écoute
  • Curiosité
  • Esprit d’analyse
  • Motivation pour évoluer sur un poste mêlant technique et business
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des offres techniques
  • Élaborer et enregistrer les demandes de chiffrage
  • Définir les instructions de chiffrage et préparer les éléments nécessaires aux négociations
  • Assurer le suivi des offres, incluant la vérification des commandes à forte valeur ajoutée
  • Garantir la bonne prise en compte des commandes par l’ADV et le traitement des litiges en lien avec le SAV
  • Fidélisation commerciale et accompagnement clients
  • Présenter les offres majeures aux clients et valoriser nos solutions face à la concurrence
  • Identifier les besoins clients et assurer les relances sur les chiffrages prioritaires
  • Suivre régulièrement les clients stratégiques
  • Support aux commerciaux pour les visites des clients critiques
  • Temps plein
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Arrow Right

Chef de projet BE / R&D

Afin d'accompagner le Directeur Technique, vous coordonnez 5 projets en cours. C...
Emplacement
Emplacement
France , St Aignan Grandlieu
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5, ingénieur généraliste avec spécialisation ou parcours mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, en tant que chef de projet avec expérience en conception BE mécanique
  • Vous avez l'habitude de mener les équipes, de coordonner en tenant compte de l'ensemble des projets et dans un temps restreint
  • Vous êtes sensibilisé aux problématiques de montage mécanique (chaines de cotes, interfaces, tolérances, assemblages)
  • Vous savez utiliser solidworks
Responsabilités
Responsabilités
  • coordonner 5 projets en cours (développement de produits, mise aux normes du site et intégration d'un configurateur)
  • réaliser le suivi de projet, le pilotage des études, des tests et des sous-traitants
  • réaliser l'étude générale de vos affaires (Analyse fonctionnelle, implantation, cadences…) en adéquation avec le besoin des clients, et jusqu'au contenu des notices d'instruction de la partie mécanique
  • étudier ou faîtes étudier par un tiers les sous-ensembles spécifiques à une affaire, après rédaction d'un cahier des charges, et en assurez le suivi et la validation technique
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable Technique et Commercial

Sous la responsabilité du Directeur Général vous encadrez une équipe de 5 commer...
Emplacement
Emplacement
France , Mommenheim
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation initiale Bac+2 minimum en mécanique
  • Expérience managériale confirmée notamment sur du management à distance
  • Pratique commerciale confirmée (minimum 4 ans) en BtoB idéalement acquise dans les secteurs des machines tournantes, instrumentation ou automatisation industrielle
  • Expertise des process industriels
  • Anglais niveau B2 et/ou allemand
  • Esprit d'équipe, honnêteté, curiosité et sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation et gestion de son équipe (planning, entretiens, objectifs, formation…)
  • Développement de la performance collective
  • Accompagnement terrain de chaque commercial sur sa zone géographique
  • Réalisation d’une veille sur la presse technique spécialisée
  • Animation du réseau des ingénieurs techniques et commerciaux
  • Recherche des opportunités techniques
  • Appui commercial pour des dossiers et situations complexes (Rendez-vous en présentiel avec chaque commercial)
  • Rédaction de courriers et mails commerciaux
  • Réalisation des visites de contrôle à la suite de la livraison de machines
  • Traitement des comptes rendus de visites et de SAV
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • PEE
  • voiture de fonction
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable des ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC, certificat ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines
  • Expérience dans un poste similaire (fort atout)
  • Avoir travaillé dans un milieu manufacturier (fort atout)
  • Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, Ceridian un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des activités RH au sein de l'entreprise
  • Coordonner l'ensemble du processus de dotation : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration des employés
  • Accompagner les gestionnaires relativement aux enjeux RH, relations de travail et gestion des employés
  • Assurer la gestion des dossiers employés : absences, invalidités, CNESST, suivis disciplinaires et documentation RH
  • Élaborer, mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin d'optimiser les suivis administratifs et opérationnels
  • Coordonner les besoins de formation et collaborer avec les différents départements dans le maintien des exigences qualité et conformité
  • Développer et promouvoir une culture RH mobilisatrice au sein de l'entreprise
  • Réaliser des diagnostics organisationnels afin d'identifier certains enjeux organisationnels et soutenir l'amélioration des pratiques de gestion
  • Planifier, organiser et animer les rencontres du comité SST, incluant la préparation de l'ordre du jour et le suivi des actions
  • Collaborer à l'identification, la priorisation et la réalisation des projets SST (améliorations, analyses de risques, procédures, formations, ergonomie, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire entre 55k-60k
  • Assurance collective
  • 3 semaines de vacances dès la signature du contrat
  • 5 jours mobiles à la discrétion de l'employé
  • Un horaire de jour favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant une fin de journée à 13 h 30 les vendredis
  • Travailler avec une équipe innovante et stimulante pour qui la qualité et le service client sont au premier plan
  • Des événements rassembleurs pendant l'année
  • Des produits gratuits
  • Temps plein
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Nouveau

Ergothérapeute Temps partiel

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
  • Capacité de travail et à parler en public
  • goût du travail en équipe et en réseau
  • sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans afin d'établir les objectifs de la rééducation
  • Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
  • Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
  • Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
  • Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
  • Participer activement en mode projet avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement du jeune
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps partiel
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Nouveau

Psychologue mi-temps

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master 2 de psychologie
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
  • Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil d'informations auprès des professionnels de l'Education Nationale confrontés aux difficultés d'un élève en situation de handicap
  • Ecoute des professionnels de l'Education Nationale
  • Mise en mots des difficultés rencontrées et de la souffrance engendrée par les professionnels mais aussi du jeune, de son entourage
  • Observation de l'enfant, de l'adolescent sur des temps scolaires
  • Analyse des problématiques via les théories et les concepts psychologiques concernant le fonctionnement, le développement de l'enfant et de l'adolescent
  • Préconisation de pistes d'amélioration, pour répondre aux difficultés singulières de l'enfant
  • Aide à la réflexion au sein de l'équipe interne et en lien avec les professionnels de l'EN à penser la situation dans sa globalité et ainsi faire émerger des pistes d'amélioration
  • Travail de lien avec le secteur thérapeutique du médico-social et du sanitaire et les psychologues de l'EN
  • Rédaction d'écrits, compte-rendu de réunions, d'observations, d'analyse clinique et pluridisciplinaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps partiel
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Nouveau

Comptable

COMPTABLE F/H – Mi-temps - St Vulbas. Pour le compte de notre client, spécialist...
Emplacement
Emplacement
France , St Vulbas
Salaire
Salaire:
15.00 - 16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau BTS Comptabilité et/ou expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise des normes comptables françaises
  • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers
  • Connaissance de l'ERP AX2012 est un vrai plus
  • Rigueur, sens du détail, capacité à communiquer de façon claire et synthétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la facturation de A à Z (enregistrement, rapprochement, lettrage)
  • Suivi de la balance âgée et des relances
  • Import des factures clients dans l'ERP (AX2012)
  • Création et modification des fiches tiers avec double-contrôle des coordonnées bancaires
  • Comptabilisation des flux (entrants/sortants) et réalisation des rapprochements bancaires mensuels
  • Préparation et déclaration mensuelle de la TVA et de la DEB
  • Contrôle et conformité des notes de frais
  • Participation active aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps partiel / Mi-temps idéal pour concilier vie pro et vie perso
  • Temps partiel
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...
Emplacement
Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • At least 4 years of payroll management experience, ideally in an accounting firm or with multi-convention populations
  • Excellent communication skills
  • Diploma in payroll, human resources, or related field
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage a client portfolio across different collective agreements
  • Handle personnel administration tasks within a team of 8 payroll managers
  • Collect and process variable payroll elements
  • Prepare approximately 300 payroll slips monthly
  • Maintain daily liaison with clients up to preparation of DSN
  • Handle personnel administration from employee entry (DPAE, creation) to exit
  • Actively participate in personnel administrative management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal vouchers of €7
  • Teleworking arrangement after probationary period (max 2 days)
  • Annualized 35-hour work schedule
  • Temps plein
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