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Ingénieur d'affaires - Intégration

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Emplacement:
France , Le Pecq

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 100000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Acteur reconnu en intégration de solutions IT, accompagnant les entreprises dans la transformation et l'optimisation de leurs infrastructures réseau, sécurité et cloud. Mission : simplifier la complexité technique pour les clients en proposant des solutions sur-mesure, performantes et évolutives. Rôle : développer un portefeuille clients en alliant expertise technique et sens du relationnel pour répondre aux enjeux stratégiques des partenaires.

Responsabilités:

  • Conquérir de nouveaux marchés (PMEs, ETIs, Grandes Comptes) pour proposer des solutions en infrastructures réseau, sécurité et cloud
  • Développer un portefeuille clients et entretenir des relations durables
  • Piloter des projets d'envergure de la détection du besoin à la finalisation du contrat
  • Collaborer avec les meilleures technologies et des partenaires de référence
  • Contribuer activement à la construction des offres (audit, conseil, intégration, services managés) et à leur adaptation aux attentes du marché

Exigences:

  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions d'infrastructure IT
  • Excellent relationnel
  • Esprit d'équipe
  • Orientation client marquée
  • Autonomie
  • Méthodique
  • Force de proposition
  • Capacité à convaincre et à synthétiser les besoins clients
  • Niveau d'anglais permettant d'échanger facilement avec des partenaires et clients internationaux

Souhaitable:

  • Ambition
  • Autonomie
  • Compétences en audit
  • Compétences en cloud
Ce que nous offrons:
  • Variable déplafonné (+90 K)
  • Voiture de fonction
  • Télétravail
  • Carte tickets-restaurant
  • Team buildings
  • Séminaires annuels
  • Afterworks
  • Politique de transparence
  • Autonomie
  • Responsabilités
  • Reconnaissance rapide des résultats

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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  • Préparer son Bac+4 ou 5 en école d’ingénieurs ou commerce
  • Esprit entrepreneurial
  • Grande rigueur
  • Motivation à toute épreuve
  • Passionné(e) par le travail d’équipe et le challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier des opportunités stratégiques et développer votre portefeuille clients
  • Collaborer avec des leaders industriels pour des projets d’envergure
  • Recruter les meilleurs ingénieurs et bâtir une équipe performante
  • Assurer l’intégration et accompagner la montée en compétences
  • Piloter votre centre de profit avec ambition et autonomie
  • Être un moteur de motivation et de réussite pour vos consultants
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  • Préparer un diplôme d’ingénieur ou un master (filière générale ou télécoms)
  • Être reconnu pour son organisation, sa capacité d’adaptation et son esprit d’initiative
  • Avoir un goût prononcé pour notre secteur d’activité
  • Avoir le permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et piloter des projets
  • Réaliser des études techniques radio pour déployer les nouvelles technologies de télécommunications mobile 3G / 4G / 5G
  • Faire des simulations sur un logiciel radio
  • Gérer le planning chantier et l’approvisionnement des matériels
  • Participer au chiffrage et réalisation des livrables clients
  • Piloter des équipes chantiers internes ou sous-traitants et réaliser des visites chantier
  • Assurer la relation client (avancement/reporting) et transmission des livrables
  • S'approprier les CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières) et les contrats associés à cette activité
  • Intégrer et respecter la politique QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) de l'entreprise
  • Temps plein
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  • Diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur: CentraleSupélec, ESTP, ESME Sudria, ESIGELEC, Centrale Lyon, Centrale Marseille, INSA, UTBM, ENSAM, INP Grenoble, École des Mines…
  • Fibre commerciale et goût du challenge
  • Esprit analytique et sens du résultat
  • Capacités de leadership et de gestion d'équipes
  • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle
  • Expérience souhaitée: 0 à 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement aux affaires et aux projets dans divers domaines d’activités (Industrie, Énergie, Maintenance, Tertiaire…)
  • Réaliser des missions opérationnelles variées pour développer une vision globale du métier
  • Contribuer à des projets stratégiques et transverses au sein de nos équipes
  • Intégrer la culture et les outils du Groupe pour être pleinement opérationnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurant ou indemnité repas
  • Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
  • Prévoyance santé
  • Véhicule: de service ou de fonction (selon profil)
  • Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
  • CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
  • Plan d’épargne groupe
  • Cooptation de 500 € (sous conditions)
  • 13ème mois
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  • Étudiant(e) en 5ème ou 4ème année d’école d’ingénieur
  • Bon relationnel
  • Capacité à s’intégrer dans une structure à taille humaine et performante
  • Sérieux
  • Rigueur
  • Motivation
  • Sens de l’organisation
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Responsabilités
  • Assister un responsable d’affaires dans la conduite de travaux de chauffage, ventilation et climatisation ou d’électricité
  • Préparation du/des chantier(s)
  • Pilotage de la réalisation (établissement et gestion du planning d’exécution, suivi des approvisionnements, management des équipes, suivi de la conformité technique des installations réalisées)
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  • Issu(e) d'une formation Ingénieur ou technique
  • Expérience réussie d’au moins 2 ans en gestion de chantier TCE dans le milieu de la chimie ou des industries de santé
  • Bon relationnel
  • Aime le travail en équipe
  • Autonome
  • Proactif
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Connaissance des BPF et des exigences HSE (un plus)
  • Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion des projets Tous Corps d’Etat en intégrant le contrôle des plannings et le suivi des coûts
  • Assurer l’animation des équipes projets et le pilotage des différents acteurs, intervenants et prescripteurs du projet internes et externes
  • Assister à l’arbitrage des choix technico-économiques et support technique
  • Editer les rapports d’avancement
  • Collecter et vérifier les dossiers de fin d'affaire
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...
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France , Lyon
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Non fourni
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Synanto
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Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactivité et dynamisme
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien de sélection et présentation des atouts de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque employeur (salons, job dating, cooptation)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et actions pour améliorer l'attractivité
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
  • Missions stimulantes
  • Plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de l'organisation (avant-vente, experts, RH, marketing, communication)
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...
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France , Lyon
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Synanto
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Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement)
  • sensibilité commerciale
  • passion pour le recrutement
  • goût du challenge
  • intérêt pour les nouvelles technologies
  • esprit critique, analytique et pugnacité
  • réactif et dynamique
  • culture orientée service et résultat
  • très bon sens relationnel
  • aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine recherchant un Chargé de recrutement IT pou...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
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Salaire:
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Synanto
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactif(ve) et dynamique
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien pour sélectionner et présenter les atouts de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons, job dating, cooptation)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et actions pour améliorer l'attractivité
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
  • Missions stimulantes
  • Véritable plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)
  • Temps plein
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