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Ingénieur d’affaires ESN

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FOKUS

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Emplacement:
France , Lyon

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Dans le cadre d’un recrutement en CDI, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires ESN confirmé (H/F) pour rejoindre notre Dream Team FOKUS. Tu rejoins une équipe au top composée de 7 Supers Ingénieurs d’Affaires aussi passionnés qu’ambitieux, avec un vrai esprit d’équipe.

Responsabilités:

  • Développement commercial: Identifier, prospecter et engager des décideurs IT
  • Comprendre les besoins des clients
  • Promouvoir les offres de l’entreprise
  • Gérer l’ensemble du cycle de vente
  • Suivre les comptes dans la durée
  • Contribuer au développement commercial
  • Recrutement: Sélectionner et recruter les consultants
  • Mener le process de recrutement de bout en bout
  • Management: Accompagner tes consultants tout au long de leur mission
  • Assurer leur suivi, leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel
  • Créer et entretenir une relation de confiance durable

Exigences:

  • Issu(e) d’une formation Bac+4/5 à dominante commerciale
  • Au moins une première expérience réussie comme Ingénieur d’Affaires, idéalement en ESN ou dans un environnement proche (éditeur de logiciels, cabinet de conseil…)
  • Savoir créer du lien, gérer un cycle de vente complet
  • Être à l’aise avec le recrutement de profils IT
  • Avoir un goût du challenge et une soif de réussite

Souhaitable:

Expérience idéalement en ESN ou dans un environnement proche (éditeur de logiciels, cabinet de conseil…)

Ce que nous offrons:
  • Package attractif + commissions non plafonnées
  • Bureaux éco-responsables en plein cœur de Lyon Part-Dieu
  • Perspectives d’évolution réelles
  • Équipe soudée, passionnée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience en ESN, cabinet de conseil ou plateforme de freelances
  • Connaissance de la région Nouvelle Aquitaine et des grandes DSI locales
  • Première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires dans l’IT
  • Autonomie sur la partie commerciale
  • Expérience idéale recherchée : 2 à 4 ans
  • Bac +5 / Master
Responsabilités
Responsabilités
  • Acquisition, développement et gestion d’un portefeuille de clients dans la région
  • Pitcher l’offre devant les clients
  • Prendre en charge les demandes de prospects et clients, convaincre les interlocuteurs, closer les deals
  • Développement de partenariats régionaux pour la communauté d’experts techniques
  • Organisation d’évènements, participation aux salons et à la communication pour la visibilité du bureau
  • Coordonner l’équipe matching sur chaque recherche de consultants et participer aux entretiens de qualification
  • Suivre la satisfaction client / consultants sur les missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Partenariat avec des associations
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Exigences
  • Expérience de minimum 2 ans dans un contexte ESN
  • À l’aise en relation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation de votre périmètre client : développer le portefeuille client
  • Management de votre équipe de consultants
  • Créer des relations fortes avec vos clients
  • Identifier les bons profils, et faire matcher enjeux business et excellence UX
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise
  • Transports en commun pris en charge (50% si pass annuel)
  • Minimum de 9 RTT par an
  • Prime de vacances
  • Tickets Restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 50%
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience sur des fonctions commerciales
  • Tempérament commercial, orienté résultat et réalisation des objectifs
  • Compréhension rapide des enjeux business et d’attentes clients
  • Capacité de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, responsables achats…)
  • Idéalement avec une connaissance du monde des ESN et de son écosystème
  • Autonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptation
  • Niveau de formation : Bac+4/5
Responsabilités
Responsabilités
  • Constitution, développement et animation d’un portefeuille de Grands comptes
  • Recueil et analyse des besoins clients
  • Élaboration des propositions en adéquation avec les besoins clients
  • Participation aux entretiens de validation des candidats (adéquation profil/poste)
  • Préparation et accompagnement du candidat en entretien client
  • Négociation financière et administrative du contrat de prestation jusqu’à sa signature
  • Suivi du collaborateur (souhaits d’évolution, besoins en formation)
  • Réalisation des entretiens de suivi de missions et des entretiens d’évaluation annuels
  • Reporting hebdomadaire
  • Participation à des projets d’amélioration continue de l’activité de l’entreprise
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactivité et dynamisme
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent sur les CVthèques et jobboards
  • Qualification des candidats
  • Conduite d'entretiens
  • Production de comptes rendus
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque employeur
  • Veille sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et actions pour améliorer l'attractivité
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
  • Missions stimulantes
  • Plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de l'organisation (avant-vente, experts, RH, marketing, communication)
  • Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement)
  • sensibilité commerciale
  • passion pour le recrutement
  • goût du challenge
  • intérêt pour les nouvelles technologies
  • esprit critique, analytique et pugnacité
  • réactif et dynamique
  • culture orientée service et résultat
  • très bon sens relationnel
  • aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • sourcing intelligent sur les CVthèques et jobboards
  • qualification des candidats
  • conduite d'entretien
  • production de comptes rendus
  • formatage de CV au template Synanto
  • mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque employeur
  • veille sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • proposition de nouvelles sources de recrutement
  • participation à l'intégration et au suivi des collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactivité et dynamisme
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien pour sélectionner et présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc.)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
  • Missions stimulantes
  • Véritable plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)
  • Temps plein
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Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...
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France , Aix en Provence
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement (idéalement)
  • Sensibilité commerciale
  • Passion pour le recrutement
  • Goût du challenge
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Esprit critique, analytique et pugnacité
  • Réactif(ve) et dynamique
  • Culture orientée service et résultat
  • Très bon sens relationnel
  • Aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Culture et valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement
  • Relation durable
  • Accompagnement pour devenir des experts
  • Missions stimulantes
  • Véritable plan de carrière
  • Parcours personnalisé de formation et de coaching
  • Support de notre organisation : avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine. L'équipe recrutement recrute pour répondre...
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 1ère expérience en recrutement
  • sensibilité commerciale
  • passion pour le recrutement
  • goût du challenge
  • intérêt pour les nouvelles technologies
  • esprit critique, analytique et pugnacité
  • réactif et dynamique
  • culture orientée service et résultat
  • très bon sens relationnel
  • aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
  • Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
  • Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
  • Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
  • Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
  • Formatage de CV au template Synanto
  • Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
  • Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
  • Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • culture et valeurs
  • plan de carrière
  • missions stimulantes
  • intégration et formation assurée par le Directeur d'agence et l'équipe
  • parcours personnalisé de formation et de coaching
  • support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right