Ingénieur confirmé cybersécurité groupe Emplois

Operational risk management (orm) transverse it & sécurité

En appui direct du responsable du Management des Risques opérationnels Global IT...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole d'ingénieur en informatique, Master 2 en informatique spécialité Cybersécurité, Auditeur informatique en cabinet ou Auditeur informatique à l’inspection générale
6 - 10 ans d'expérience
Candidat expérimenté dans les métiers de management des risques avec à minima une expérience significative en cabinet d'audit ou en banque de financement
Parcours et culture IT
Culture générale et appétence sécurité informatique et cybersécurité
Expertise approfondie des systèmes d'information et de leurs processus
Maîtrise confirmée des principes réglementaires généraux régissant le contrôle interne d'une banque (contrôles permanents + périodiques) : approche par les risques, définition et production d'indicateurs de risque ou de performance, définition et réalisation de plans de contrôles opérationnels et de supervision
Capacité à produire des analyses stratégiques et des recommandations pour la direction
Expérience dans la coordination d'audits externes et la production de rapports réglementaires

Responsabilités

Cotation de la cartographie des risques (RCSA)
Exécution et des résultats du plan de contrôle opérationnel
Exécution et des résultats du plan de contrôle de supervision
Incidents opérationnels et des pertes opérationnels
Plans de remédiation
Recommandations de l’Inspection (IGE/IGL)
Analyser et commenter les indicateurs de risques consolidés (KRIs)
lever les alertes lorsque nécessaires à l’attention du management d’ISR et de TBS, ainsi que des instances de contrôles de la Banque
Produire les supports et rapports de synthèse faitiers à l’attention des instances de supervision internes (Supports et compte-rendu Comité de Contrôle Interne ISR (CCI)), ou Groupe (rapports réglementaires de contrôle annuels et semestriels à destination de RPC (RCI/ISCI))
Coordonner les travaux des Commissaires aux comptes en collaboration avec les personnes en charge du suivi des travaux pour leurs périmètres respectifs

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Temps plein

Chef de projet Déploiement Cybersécurité

Dans un contexte de transformation numérique et de convergence IT/OT, la cybersé...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

48000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en cybersécurité, informatique industrielle ou sécurité des systèmes d’information
Expérience confirmée (10 ans minimum) en informatique industrielle ou cybersécurité
Expertise IT & OT : ISA/IEC 62443, NIST, ISO 27001, SCADA, automates programmables, réseaux industriels
Connaissance des réglementations NIS2, LPM
Anglais : maîtrise professionnelle à l’écrit et à l’oral
Déplacements sur sites industriels à prévoir
Capacité à transmettre et partager les informations techniques et les enjeux de cybersécurité aux équipes opérationnelles et partenaires
Autonomie et force de proposition
Aptitude à simplifier et synthétiser des informations techniques pour différents publics
Esprit d’équipe et collaboration

Responsabilités

Piloter les projets de cybersécurité industrielle (Firewall, EDR, VMDR, sauvegarde, etc.)
Définir les actions de sécurisation nécessaires et élaborer les plans détaillés
Suivre l’avancement, gérer les écarts et coordonner les équipes internes et prestataires
Veiller à l’intégration des solutions de cybersécurité dans des environnements industriels complexes
Évaluer et gérer les risques cyber spécifiques aux sites
Participer aux opérations du programme Cyber Résilience (inventaire, déploiement d’équipements, formalisation des politiques…)
Contribuer à l’évolution des dispositifs de sécurisation du Groupe
Former et accompagner les équipes locales sur les enjeux de cybersécurité industrielle
Reporter régulièrement au Responsable du Programme Cyber Résilience
Coordination avec prestataires et intégrateurs pour assurer la qualité et la conformité des services fournis

Ce que nous offrons

Télétravail possible 2 jours/semaine après intégration
Rémunération attractive : fixe selon expérience + variable (jusqu’à 15 %), statut cadre
Avantages : subventions CSE, P&I, tickets restaurants, restaurant d’entreprise, remboursement des transports à 50 %

Temps plein

Responsable Systèmes d’Information

Mission générale: Définir, piloter et sécuriser la stratégie Systèmes d’Informat...

Emplacement

France , Bayeux

Salaire:

65000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (école d’ingénieur ou Master spécialisé en systèmes d’information, réseaux, cybersécurité...)
Minimum 8 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise confirmée en environnement industriel
Minimum 3 ans d’expérience managériale
Profil orienté stratégie SI (la partie infrastructure est couverte par un autre responsable interne)
Conduite de projets IT complexes (ERP, sécurité, digitalisation, data, etc.)
Pilotage budgétaire et contractuel
Encadrement et animation d’équipe
Sens de la priorisation et gestion du changement
Leadership naturel
Aisance relationnelle et diplomatie

Responsabilités

Définir, piloter et sécuriser la stratégie Systèmes d’Information pour soutenir la performance industrielle et la transformation digitale
Définir les orientations stratégiques SI à horizon 3 à 5 ans et les proposer à la Direction Générale
Élaborer une politique de sécurité SI conforme aux réglementations et aux objectifs du groupe : identification des risques, mise en place d’un plan de continuité
Évaluer les besoins métiers, recommander les investissements pertinents tout en maîtrisant les risques
Assurer une veille technologique active et continue
Concevoir une organisation optimale des flux d'information dans l'entreprise
Garantir la disponibilité des systèmes critiques, notamment l’ERP (Infor M3)
Superviser les réseaux IT/OT et la continuité d’activité (PRA/PCA)
Négocier les contrats, SLA et licences (éditeurs ERP, infogérants...)
Superviser la rédaction des cahiers des charges avec les prestataires externes

Temps plein

Nouveau

Technicien à la facturation de projets

Vous aimez les chiffres, les suivis administratifs et le travail bien fait ? Vou...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

28 août 2026

Exigences

DEP en comptabilité ou en administration avec expérience pertinente OU DEC en comptabilité, administration ou domaine connexe
Minimum de 2 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire
Expérience en facturation de projets ou en suivi administratif de dossiers
Excellente maîtrise du français écrit et parlé
Bonne connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques et formules de base)
Expérience avec SAP (atout)

Responsabilités

Ouvrir les projets selon les clauses contractuelles et assurer leur suivi jusqu’à leur fermeture
Établir les montants à facturer en collaboration avec les chargés de projets
Produire, transmettre et assurer le suivi des factures
Effectuer le suivi des comptes en souffrance de 90 jours et plus avec les chargés de projets et, au besoin, auprès des clients
Analyser les dossiers afin d’identifier des opportunités d’honoraires supplémentaires ou des dépassements budgétaires
Vérifier les heures travaillées et les dépenses imputées aux projets et effectuer les reclassements requis
Assurer la mise à jour de la classification des employés selon les exigences des différents clients
Collaborer quotidiennement avec les équipes de projets et les différents intervenants internes

Ce que nous offrons

Poste permanent au sein d’une entreprise stable et en croissance
Horaire flexible
Mode hybride 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail
Stationnement intérieur gratuit
Formation complète à l’entrée en poste
Remboursement des frais de déplacement lors de la formation à Trois-Rivières
Ambiance conviviale et familiale où l’entraide est valorisée
Activités sociales tout au long de l’année
Assurances collectives, REER et autres avantages
Deux semaines de vacances dès l’embauche

Temps plein

Nouveau

Technien aux recevables

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein d'une entreprise réputée dans...

Emplacement

Canada , Quebec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expériences et formations pertinentes dans le domaine des recevables
Haut niveau de précision
Compétence à la résolution de problème
Habileté à gérer les priorités
Être capable de travailler seul ou en équipe
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Bonnes capacités organisationnelles et aptitude à gérer un volume de travail important de façon efficace et consciencieuse

Responsabilités

Maintenir quotidiennement les comptes-clients et les factures en cours et procéder aux ouvertures de comptes clients
Communiquer efficacement et répondre aux questions des clients, interne et externe
Assurer le recouvrement des effets à recevoir et des communiqués afin de réduire la période en souffrance
Faire le suivi de la documentation légale des contrats (Attestation CCQ, CSST, Quittances, Dénonciations, etc.)
Effectuer l'ouverture des contrats et s'assurer d'avoir en main les contrats signés
Effectuer les dépôts de chèques
Optimiser les processus internes
Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce que nous offrons

Reer participatif par l'employeur jusqu'a 5%
2 journée télétravail
Horaire de 37,5 hrs semaines
Assurances collective
4 semaines de vacances
Environnement Dynamique
Horaire flexible

Temps plein

Nouveau

Paie Maître / Superviseur(e) à la Paie

Paie Maître / Superviseur(e) à la Paie – Profitez d'une Semaine de Travail de 4 ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 août 2026

Exigences

Accréditation professionnelle de la paie (atout)
Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans des responsabilités similaires
Très bonne connaissance d’Excel/Sheet.
Connaissance d’Employeur D (un atout).

Responsabilités

Valider l’intégralité des cycles de paie afin d’assurer l’exactitude des traitements salariaux ainsi que la conformité des remises gouvernementales et des contributions de l’employeur
Superviser la préparation et l’émission de la paie aux employés, en assurant l’application des contrats de travail et la conformité aux exigences légales
Agir à titre d’agent du changement afin d’optimiser les processus de paie et l’expertise interne
Appliquer les différentes législations fiscales fédérales et provinciales relatives au traitement de la paie et des remises
Réviser la préparation des rapports de fin d’année, les ajustements des avantages sociaux et coordonner le traitement des relevés T4, T4A et RL-1 avec l’équipe de la comptabilité
Concilier les comptes du grand livre liés à la paie, produire et analyser les rapports financiers ou autres rapports liés à la rémunération et aux avantages sociaux
Réviser les données des dossiers des employés (embauche, terminaison, changement de poste, salaire, etc.) et assurer le suivi des documents manquants
Collaborer à l'administration des avantages sociaux et du régime de retraite
Coordonner différents paiements (assurances collectives, dons, etc.) avec les responsables des départements et assurer la communication avec la trésorerie
Assurer la gestion des banques de vacances en collaboration avec l'administratrice de la paie

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours! Profitez d'un horaire de 30 ou 32 heures réparties sur 4 jours de travail seulement
Télétravail hybride pour une flexibilité optimale
Assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100 % par l’employeur
Régime de retraite collectif généreux avec participation de l’employeur

Temps partiel

Nouveau

Consultant(e) en recrutement (Talent Advisor) - RPO Airbus

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience : min 3 ans d'expérience dans le recrutement de bout en bout (cycle complet, de A à Z)
Un atout : Expérience de travail avec des programmes d'externalisation (RPO)
Souhaitable : Une exposition à des projets/employeurs d'envergure internationale
Excellence communication, convaincant(e), clair(e) et assertif(ve)
Doté(e) d'excellentes compétences en matière de gestion simultanée des parties prenantes (stakeholder management)
Orienté(e) satisfaction client et visant l'excellence du service fourni
Organisation et agilité : Excellentes compétences organisationnelles et agilité pour travailler efficacement dans un environnement rapide et innovant
Flexibilité : Capacité à se déplacer ponctuellement sur le territoire national
Langues : Bon niveau d'anglais (minimum C1) et maîtrise du français (langue maternelle ou niveau avancé)
Technologie : La connaissance de Workday, de Google Workspace ou de la suite Microsoft Office est un atout

Responsabilités

Gérer le process de recrutement tout au long du cycle de recrutement en adoptant une approche proactive afin de garantir la meilleure expérience possible pour les candidates (es) et managers
Planifier et mener les entretiens de préqualification
Mener les entretiens de qualification d'intérimaires vers CDI (temp to perm) et collaborer avec le client pour la réalisation des comptes rendus d'entretiens et la participation aux sessions de debrief avec les managers
Être point de contact des managers pour toutes les demandes qui vous sont confiées
Collaborer avec les managers et l'équipe interne cliente, fournissant un soutien professionnel et solide en matière de recherche et de sélection des candidats
Travailler avec le client pour comprendre l'activité, les besoins en compétences fonctionnelles/techniques et les facteurs d'embauche
Agir en tant que conseiller auprès du client sur la stratégie de sourcing appropriée
Vous assurer que toutes les activités de recrutement sont saisies en temps réel dans le système ATS (Applicant Tracking System) du client et/ou dans toute autre base de données
Travailler dans le respect des processus et procédures existants.

Ce que nous offrons

Salaire attractif complété par une prime annuelle
Tickets restaurants
Mutuelle
10 jours de RTT par an
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine dès 6 mois d'ancienneté

Temps plein

Nouveau

Infirmier à Fargues St Hilaire (F/H)

Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des personnes âgées en tant qu'Inf...

Emplacement

France , Fargues St Hilaire

Salaire:

14.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience minimale de 2 ans dans le soin des personnes âgées
Sensibilité et empathie pour accompagner les résidents au quotidien
Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer dans ce domaine
Excellentes compétences en communication et travail d'équipe

Responsabilités

Assurer la coordination des soins quotidiens en respectant les protocoles médicaux établis
Évaluer régulièrement l'état de santé des résidents et adapter les soins en conséquence
Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et personnalisée

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation

Sélectionner un pays

Ingénieur confirmé cybersécurité groupe

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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