Ingénieur Conception Mécanique

• Modéliser, mettre en plan et structurer les données techniques des pompes
• Créer et mettre à jour les modèles 3D des pompes sur SolidWorks
• Intégrer les modifications issues des retours de calculs (mécanique, thermique, hydraulique)
• Concevoir des ensembles complexes : arbres, structures mécano-soudées, ensembles de pompage
• Réaliser la mise en plan détaillée de chaque pièce selon les standards de l'entreprise
• Appliquer avec précision la cotation ISO GPS (ajustements, tolérances géométriques)
• Réaliser les analyses de cotation fonctionnelle et les calculs de chaînes de cotes
• Sélectionner les composants critiques : roulements, systèmes d'étanchéité, visserie
• Piloter la nomenclature des pompes via Excel et assurer sa cohérence
• Créer et administrer les codes articles et les nomenclatures (BOM) dans l'ERP (SAP)
• Gérer les versions de fichiers via l'outil PDM
• Participer activement à la rédaction des livrables techniques (notices de montage, manuels d’utilisation, procédures de manutention)
• Assurer l'interface technique avec les autres services (Achats, Production)

• Issu(e) d’une formation supérieure en conception mécanique
• Au moins 3 ans d'expérience
• Maîtrise confirmée de SolidWorks
• Connaissance de l’outil PDM (un atout majeur)
• Connaissances approfondies en conception de machines tournantes (choix de roulements, étanchéité, structures mécano-soudées)
• Maîtrise parfaite de la cotation ISO GPS et des calculs de chaînes de cotes
• Familier(e) avec la gestion de données techniques
• Première expérience réussie dans la création d’articles et de nomenclatures au sein d’un ERP (idéalement SAP)
• Niveau d’anglais opérationnel (lu et écrit) indispensable

Expérience préalable dans le secteur de l'énergie (nucléaire, hydroélectricité, hydrogène...) ou des équipements sous pression

• Proximité et Accessibilité : flexibilité et réactivité d'un groupe à taille humaine, agences locales proches, Managers à votre écoute
• Projets Ambitieux : participation à des projets innovants, accompagnement personnalisé
• Développement et Évolution : culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences